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- ...・研修） ［仕事内容］ 【職務概要】人事部において各種研修の企画立案から実施までの一連の業務をお任せします。新入社員研修、管理職研修などの階層別研修、全体研修など、業務は多岐にわたります。【職務詳細】まずは定期採用者の研修を中心として、中途入社者研修や階層別研修などの企画・スケジュール決定・講師手配・研修会社との調整などを行いながら、実際の研修活動を実施します。最近はオンライン研修も積極的に行っています。会社の人材育成において重要な業務になります。社員の成長とともに、会社の...
- ［募集職種］ 【愛知】人事 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、人事業務をお任せいたします。【職務詳細】◆人事制度、人事諸規程の管理、人事異動、人事考課◆給与・賞与・退職金支給、源泉徴収等、勤怠管理、社会保険、健康管理◆採用業務（新卒、中途、パートタイマー、派遣スタッフ採用や管理業務）◆教育業務（新入社員研修、管理職研 修、階層別研修、ビジネススキル研修等の各種教育研修）の企画および運営【転勤について】総合職採用のため、主に管理部門内における異動や、国内拠点への転勤、海外拠点...
- ...務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務《転勤》 将来的には他拠点（東京など）、また海外工場での勤務の可能性があります※但し当面なし（赴任時期・赴任地は、ご本人希望と会社都合にて決定いたします）★同社、同部門での魅力★成長企業であり、中途入社者でもグローバル感を持って業務チャレンジができ、昇格チャンスも多いです。経営者、経営層と近い位置で業務遂行できます。 ［メッセージ］ ■グローバル企業：日米欧アジアを中心に営業・生産拠点を展開『日・米・欧・アジアを中心に営業拠点・生...
- ...われる商品を世の中に送り出したいと考えています。 ［応募資格］ 【必須】■コミュニケーションを自ら積極的にとれる方■自動車が好きで、自動車業界で働きたいという想いをお持ちの方■自動車運転免許をお持ちの方◎未経験者も多数活躍しています！◎中途入社者も多く、研修や現場でのOJTを通して徐々に業務に慣れていきます♪◎取引先が法人のため、基本的に土日祝休みです！【転勤について】メンバークラス：転勤は原則ありません。※ただし、将来的に管理職に昇格する際は転勤が発生する可能性があります...
- ...を大切にできる方 後輩育成やサロンづくりにも前向きな方 給与月給 190,500円 ～ 月給の中に下記が含まれております。 基本 給：173,500円 都市手当：17,000円 ※こちらは新卒給与に基づく給与となります。 ※中途採用の場合はスキル・実績を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※パートでの採用も相談可能です。 （パートアルバイトは時給制）みなし残業代なし、残業代別途支給いたします！ 勤務時間シフトに準ずる 【診察受付時間】 9:0...
- ...【必須】・普通自動車運転免許・法人営業経験1年以上【尚可】・将来的にリーダー、マネージャーとキャリアアップしていきたい方★IT業界や食品メーカーなど異業界の方も活躍できる環境です！ 今後さらなる組織拡大のため、1名募集します。 直近も数名中途社員が入社しているため、 馴染みやすい環境です。 ［勤務地］ 小牧市小牧原新田樋下1685 ［勤務時間］ 8：30～17：00（所定労働時間7時間30分） ［想定給与］ 450万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規...
- ...くオンオフのメリハリがつけられ、有休も取りやすい環境の為、ご家族との時間を増やしたりプライベートを充実させることができます。社内の雰囲気がよく、業務も丁寧に教育していく風土です、同僚とも気軽に相談できる環境です！また、配属部署の社員は全員中途入社で穏やかな社員が多いです。 ［メッセージ］ 創業当時の「熱き想い」を進化させながら、同社は独自の機械要素メーカーとして成長してきました。これからも「決して誰かの真似ではなく、今までにない製品を創造する」という精神でモノづくりに取り組...
- ...作成・ユーザー向けのマニュアル作成／修正、関係部署との調整・自動車部品図面作成（CAD使用） など設計エンジニアと連携して、設計開発プロセスの効率化や標準化もお任せします。3～10名のチーム、全体で30～50名ほどの事業部へ配属予定、新卒中途の割合は5：5です。チームメンバーや他部署の関係者とコミュニケーションをとりながら勧める仕事のためコミュニケーション（相手の意見を聞く、自分の意見を伝える、折衷案を提案するなど）が得意な方、意図や背景を考え主体的に取り組める方が活躍いただ...
月給：24.6万円 ～ 31.5万円
...稼ぎたい」「気の合う仲間とにぎやかに働きたい」など動機は何でもOKです◎ 【20代・第二新卒など活躍中！】 「たくさんの同期と切磋琢磨したい！」 「一生涯の仲間と出会いたい！」 「自分の実力を試したい！」 そんな思いで頑張ってくれている中途入社の先輩が沢山在籍！ 【株式会社宇佐美鉱油100％子会社】 当社は2024年10月より宇佐美グループの 一員となり新しいスタートを切りました。 最近では子会社のチャンピオン76にて、 中古車二輪専門店やハーレーダビッドソン、モトラッ...- ...計としてのご経験をお持ちの方【尚可】・CATIA V5の使用経験をお持ちの方・自動車、家電製品、産業機械等の設計業務の経験・自動車の構造、各部の名称、機能等に関する知識・樹脂成型、板金、鋳造等の知識、業務経験★教育体制も充実しています★■中途入社時研修(経験、能力から必要に応じてCAD教育等実施)■フォローアップ研修(専門分野別研修)キャリア面談(半年に1度)■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度 等 ［勤務地］ 豊田市内※顧客先により異なる※ ［勤務...
- ...した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。◇チャレンジ:新卒、中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境があります。年功序列ではなく、やる気と能力で評価します。課長職を始め役職の人数に制限を設けておらず、やる気次第でどなたでもチャンスがある環境です。 ［応募資格］ 【必須】...
月給：24.6万円 ～ 31.5万円
...0円 / 子供1人につき：月5,000円) ■役職手当 勤務地 愛知県名古屋市名東区猪子石原2-1209 ◇クルマ・バイク通勤可 同年代と一緒に働きたい方歓迎・工場ワークやサービス業など、異業種から営業に挑戦した先輩が多数活躍！ 【中途社員大活躍中】 「大勢の同期と切磋琢磨したい！」 「一生涯の仲間と出会いたい！」 「自分の実力を試したい！」 そんな思いで頑張ってくれている中途入社の先輩が沢山在籍！ 【株式会社宇佐美鉱油100％子会社】 当社は2024年10月より宇佐...- ...スカッフプレート、サンバイザー、ピラー、その他内装トリム部品■職場環境と教 育体制：同社の基幹ビジネスの営業／調達を行う、若手社員からベテラン社員まで幅広くいる活気のある職場です。チームワークをモットーに、皆で協力しながら仕事をしています。中途入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。 ［メッセージ］ 同社は、独立系の自動車内装部品のシステムサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献して...
- ...ズをヒアリングし、適切な製品を提案、工場との納期調整まで一貫した業務になります。必要に応じて顧客先へ耐火物の施工や設置対応もあり、工事の立ち会いを行っていただく機会もございます。社内で見積もりや電話、メールでのフォロー対応もございます。■中途社員がメインであり、未経験業界からの入社者(アパレルや自動車業界等)も多く、育てていく文化が根付いているため、社員に応じた教育等の手厚いフォローがございます。■担当エリアは東海であり、出張は基本的にはございません。顧客への対応内容により休...
- ...持込ができる方・営業経験・成果を残してきた方※現場などへの移動の際に自動車の運転も必要となるため、普通免許は必須です。※転勤もありますが、難しいようであれば相談に応じます（エリア限定職もあり）。 勤務地の希望もお伺いします。→直近5年間の中途入社70名のうち、県外転勤された方は3名のみになります。 ［勤務地］ 豊田市生駒町大坪17番地 キングスコート豊田生駒1階 ［勤務時間］ 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） ［想定給与］ 400万円～550万円 ■経験...
月給：23万円 ～ 50万円
...荷が大きくならないよう調整しています。 困ったことがあれば、いつでもご相談ください！ 【 女性社員も活躍中！建築業界経験者に選ばれている職場！ 】 業界平均と比べても残業時間が少なく、働きやすい環境が整っています。 ほとんどの社員が中途入社で、年齢層もさまざま。紹介で入社を決めた社員もいます！ どなたでも安心して活躍できる環境です！ 【その他ポイント】 ●豊富なキャリアパス 建築業界経験者の方であれば、挑戦したかった職種などへのジョブチェンジも可能です！ 総合職...- ［募集職種］ 【愛知：リモート】営業企画 ［仕事内容］ 【職務概要】同部ではSES事業をメインで展開し、さらなる事業拡大に向けた戦略の検討・企画立案をお任せします。【1. 営業企画・支援】【2. 案件拡充に向けた人材企画（協力会社様：中途採用）】を担っています。■職務内容詳細：【1. 営業企画・支援（営業本部との連携強化に向けた企画）】・アカウント営業部隊とのニーズ調査・注力領域への戦略立案・顧客・営業部隊に向けたソリューション企画・提案書作成・顧客先への同行提案・ヒアリン...
- ...／・資金繰り・キャッシュフロー管理・融資対応（金融機関との折衝）／・予算編成・予実管理・税務申告の管理（顧問税理士との連携）／・財務諸表のチェック・経営陣への報告／・会計方針・業務フロー の整備●人事・労務業務の統括・採用計画の策定・運用（中途・新卒）／・就業規則・評価制度・賃金制度の整備／・給与計算・社会保険業務の管理／・労務リスクの管理（残業・休職・労基対応）／・人材育成・社内研修の企画推進・働き方・組織風土の改善提案●総務・法務業務の統括・株主総会・取締役会の運営サポート...
- ［募集職種］ 【愛知】総務・経理 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、総務・経理をお任せいたします。【職務詳細】▼総務業務・各種相談対応や社内システム管理・対応・中途・新卒採用活動・海外・国内出張の手配・健康診断の準備・対応・備品の管理・発注 など▼経理業務・各種入力業務／（Word／Excel）・債権・債務管理・日次・月次・年次の決算業務・税理士・社労士等外部とのやり取り・給与計算補助 等 ［メッセージ］ 国内の完成車メーカーほとんどの工場で導入されている同社の製品。そ...
- ...した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。◇チャレンジ:新卒、中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境があります。年功序列ではなく、やる気と能力で評価します。課長職を始め役職の人数に制限を設けておらず、やる気次第でどなたでもチャンスがある環境です。 ［応募資格］ 【必須】...
- ...連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。【配属先情報】6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会...
- ...す。 ［応募資格］ 【必須】・CATIA V5もしくはSolidworksでの設計経験【尚可】・機械、機構設計経験3年以上（板金加工品等）・顧客折衝経験をお持ちの方■フォロー体制・20代～50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、中途で入社した社員もいるため、中途入社ならではの悩みにも先輩社員がしっかりとフォローします！ ［勤務地］ みよし市三好町中島24 ［勤務時間］ 8：30～17：30 ［想定給与］ 450万円～700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、...
- ...々な製品が生み出されることも、大きなやりがいです。【入社後】『バディ制度』を1年間設け、先輩社員がペアとなり最初は先輩社員と同行します。同社製品知識、業務知識などはOJTは勿論、勉強会の動画配信を通じても覚えていただけます。業界未経験での中途入社者も非常に多いため、安心して働いて頂ける教育体制です。 ［メッセージ］ 国内を代表する大企業と多数取引実績 を持つ技術商社である同社は、主に部品等に塗布する塗料、接着剤等の高粘度材料の移送供給システム設備を納入していますが、自動車工場...
- ...免許証【尚可】・顧客へ寄り添った営業をされたい方■研修制度入社後1か月は製造現場にて同社の製品について学んでいただく機会がございます。研修後も営業同行にて、製品知識や、同社営業について学んでいただくことができます。その為、同社営業は10名中途入社組が在籍しており、前職もセキュリティ会社や水道会社、ソフトウェア会社、精肉店勤務までバラエティに富んでおりますが、全員ご活躍しています。 ［勤務地］ 小牧市北外山２６１８番地４ ［勤務時間］ 8：45～17：30 ［想定給与］...
- ...フをご紹介し見学を設定◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）◆キャリアパス・30代前半でエリア長への昇進実績もあり・営業から人事への移動実績もあり◆働く環境・中途入社が99%・男女比６：４ ［メッセージ］ 同社は、仕事を探す求職者と人材を探す企業を結びつける人材会社です。一人ひとりの求職者に合った働き方やお仕事を紹介し、企業へは採用課題を解決するため、多岐にわたる人材サービスから最適なサービスを...
- ...した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。◇チャレンジ:新卒、中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境があります。年功序列ではなく、やる気と能力で評価します。課長職を始め役職の人数に制限を設けておらず、やる気次第でどなたでもチャンスがある環境です。 ［応募資格］ 【必須】...
- ...だくことに加え、社内の各種研修を受講してスキルアップすることも可能です。公的資格の取得を支援する制度もあり、継続して成長できる環境が整っています。 ［応募資格］ 【尚可】水処理プラントの運転管理またはメンテナンス経験がある方【働く環境】中途・新卒に関わらず、会社の貢献度合いを正当に評価しています。また、所持資格の等級なども評価の対象としています。その他、公的資格取得制度を推進しており、各種技術士や1・2級施工管理技士、電気主任技術者など、キャリアにつながる資格取得を支援して...
- ［募集職種］ 【愛知】人事・総務職 ［仕事内容］ 【職務概要】新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せすることとなります。【職務詳細】・採用予定部署とのやり取り採用ターゲットのすり合わせ、採用納期など・採用エージェントとのやり取り求人票作成の打合せ、面接調整・採用面接官※採用業...
- ...度：多面的なインセンティブ制度で年収800万円以上のスタッフも。頑張った分だけきちんと評価をされる環境です。・ノルマ：個人目標はありますが、厳しいノルマなどは無く、お客様にとって最適な買取や購入プランを提案することが出来ます。・裁量権大：中途入社1年目で店長への昇進実績あり！ジョブチェンジ制度も導入しており、やる気のある人・進んで手を挙げてくれる人には、どんどん責任のある立場を任せています。 ［メッセージ］ お車の売買だけを目的とせず、お客様とお車との出会いやその後のカーラ...
- ...と取引をしており、金属プレート生産量日本トップクラスを誇る生産体制のもとニーズに沿った金属プレートを生産している会社です。業界は再編中の会社が多い中同社はトップ企業として今よりもさらにシェアを伸ばしていく目標を掲げ拠点を増やす計画もあり、中途採用を積極的に行っております。 ［メッセージ］ ■金型は【マザーツール】といわれるように、プラスチック成形／プレス加工を営む製造業にとって最も重要なツールです。同社は、その金型や設備部品の素材ベースとなる金属プレートの製造販売を主な業務...