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月給：24.65万円 ～ 26.81万円
認可保育園での保育士業務 ・生後4ヶ月～6歳児の保育業務 ・保育に関する書類作成 2026年4月1日勤務開始 新卒の方及び未経験者も大歓迎 2025年度中途入所も歓迎 百聞は一見に如かず、見学だけでも歓迎致します。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：23.93万円
...地域の方々と交流でき地域のために働くことができます。 ●乗っていただくトラックは全車両AT限定でバックモニター完備、普通免許で運転できます。実際にほとんどの職員が初めて1.5t車を運転する事から業務を覚え始めます。 ●前職や経験は問わず、中途入社はもちろん、新卒入社の職員、第二新卒の方など、様々な経歴を持つ方が働いています ▼コープしがの職員が利用できる「コープもりのこ保育園」もあります コープもりやま店の敷地内には企業主導型保育園「コープもりのこ保育園」があり、 ...- ...0,000/month 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...国内外で販路を拡大予定です。 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50％程 度) 日...
- ...ては採用時の等級による。 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 日常会話レベル 日本語レベル ...リモートジョブ
- ...制度：有 定年：60歳 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
月給：31.67万円 ～ 38.82万円
...持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。 「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」 そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。 デイサービスの先頭を走り、日本の高齢者福祉を変える。 中途社員比率8割以上、40代以上も活躍中！ 育児支援制度充実！ 従業員の7割以上が女性の職場です。 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 応募要件：ブランク可、社会福祉士、社会福祉主事、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研...- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・銀行、証券会社、保険会社にて個人営業経験のある方 ・外務員資格、保険販売資格 ■歓迎条件： ・顧客に対するアドバイザリー業務またはコンサルティング業務経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産工場における総務経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：システム開発における基本設計以降一連の作業のご経験3〜5年以上お持ちの方 ■歓迎案件：Java、C#、PHP、VB.netなどオープン系の言語
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・PCスキル（Excel、Word等） ・職員からの問い合わせ、ヘルプデスク等 に対応できるコミュニケーション能力のある方 ・将来的に部門の中心として活躍できるような積極性・将来性のある方 ※お人柄重視の採用を行います。 ■歓迎条件： ・IT関連の業務経験ある方歓迎 ・業界未経験者歓迎 ・情報系部門、未経験者歓迎（PC・システム...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・普通自動車免許のお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気系の有資格者 ・建設業界での業務経験 ・似た業種の経験がある方 【歓迎】 ・第一種電気工事士の資格を有する方 ・電気工事施工管理技士
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！25卒・第二新卒歓迎！＞ 未経験から採用実績あり！選考時に会社説明もあるためお気軽にご応募ください！ ■歓迎条件： ・教育業界でのご経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管工事施工管理技士2級 ・取引先企業の担当者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ?業務の特性上、取引先企業の工場内作業所での勤務となるため ＜必要資格＞ 必要条件：管工事施工管理技士2級
- ＜最終学歴＞大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！〜 ・総務業務にチャレンジしてみたい方
月給：30万円
...務 …など 官公庁や大手企業の事務センターで働く 事務スタッフをまとめる 「リーダー業務」をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆異業種からの転職者が多数活躍中！◆ 営業、塾講師、アパレル店員など、 現在活躍中の先輩たちの前職は様々。 中途入社が8割のため 馴染みやすいのが特徴です。 まずはプロジェクトの実務からスタートし、 あなたのペースで業務を覚えていってくださいね。 ◆プライム上場の大手雇用◎正社員登用制度あり◆ 官公庁などの事務プロジェクトを 多数手がける、東証プ...月給：25万円 ～ 37万円
...5時間！有休消化率88％です。ヘルプ専任薬剤師もおり、長期休暇も取得可能です。 産休・育休取得率も高く、子が３歳にになる前日迄育休を取得可能。また休業中はe-ラーニングを活用したサポートも受けられ、安心して復帰できる環境が整っています。 中途社員研修は2日間しっかり行い、会社のルールや薬歴の扱いなど理解して現場に出ることができます。 ・ライフスタイルに合わせた働き方 自宅周辺の店舗で働くエリア社員／全国転勤可でガッツ リ稼ぐ等、ご希望に合わせて働けます！ 全国転勤可であれば、...月給：23.61万円
...＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ◆【人間関係】の違い ＜保育園の常識＞ ・厳しい上下関係、年功序列 ・女性社会特有の、息苦しさ ・オシャレなんて、楽しめない ＜私たちの常識＞ ・年齢や社歴は関係ない、フラットな関係 ・中途入社の仲間が多く、お互い様が基本 ・髪色／ネイル／服装自由！あなたらしく ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ▼ 【業務内容】の違い 「お世話」から「パートナー」へ ここの子どもたちは、小中高生がメイン。 だか...時給：1200円
...＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ◆【人間関係】の違い ＜保育園の常識＞ ・厳しい上下関係、年功序列 ・女性社会特有の、息苦しさ ・オシャレなんて、楽しめない ＜私たちの常識＞ ・年齢や社歴は関係ない、フラットな関係 ・中途入社の仲間が多く、お互い様が基本 ・髪色／ネイル／服装自由！あなたらしく ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ▼ 【業務内容】の違い 「お世話」から「パートナー」へ ここの子どもたちは、小中高生がメイン。 だか...- ...目～1年間・・・先輩と一緒にお客様のもとへ。まずはあなたの顔と名前を覚えてもらいましょう。自分の個性も活かせる仕事です。◎1年以内に目指したいこと・・・積極的に質問し、学び、まずはお客様、仕入先様と信頼関係を築くことを大切してください。＊中途採用、未経験入社多数！じっくり成長できる環境があります。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・営業経験をお持ちの方 ・運転免許（AT限定可） ＜歓迎スキル/経験＞ ・提案型の営業経験 ・機械製図の読み書きスキル ...
- ...（いずれも世帯主に支給） 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 日常会話レベル (英語使用比率: 25％程度) 日本語...リモートジョブ
- 社名 社名非公開 職種 秘書、受付、セクレタリー 業務内容 - 中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。- 採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセス...
月給：25.1万円 ～ 36.5万円
...にスピード感を持って前へ進む――それがOKAYASUの原動力です。 これからも、人と社会の「より良く変えたい」という想いを、モノづくりの力で支えていきます。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） ＜年収モデル＞ 中途1年目（35歳）：435万（手当＋残業代含む） ※ご年齢やご経験により給与スタート値は変動いたします ※あくまでも月給モデルとなります 251,000円〜365,000円 Indeed以外のメールアドレスにてご応募お願いい...- ...業務内容 同社の採用業務を一任される、非常にやりがいのあるポジションです。 ご経験に応じてポジションを打診いたします。 基本土日祝休み、残業20h程度と働きやすい環境です。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・中途採用業務の一連の流れを経験されている方 ※中途採用業務を一人でお任せすることになるため、一通りの知見をお持ちの方。 ＜歓迎スキル/経験＞ ・新卒採用の経験（※グループ会社の人事2名と協働して行う） ・総務業務での経験（社員面談の...
700万円 ～ 800万円
法務部門に配属、まずは以下の業務のいずれかに従事していただきます。 ・各種契約審査 ・社内での法律相談 ・訴訟、紛争対応（顧問弁護士等と連携します） ・社内向け法務教育業務 ・コンプライアンス業務（調査やコンプライアンスセミナーの実施） ゆくゆくは、よりグローバルな環境での業務やM&A等、業務の幅を広げて頂ける環境があります。 中途入社の方も多く、受け入れ態勢も整っていますので、安心していただける環境です。650万円 ～ 950万円
人事部門に配属。 ご経験やスキルを考慮し、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 管理職、且つプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を求 めておられます。 ※想定される業務内容 労務管理（給与・社保関連、勤怠管理等） 採用（中途採用、新卒採用） 制度企画（人事制度、人事評価等） ※部門内でのジョブローテーションもあります- ...20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）で大変働きやすい環境です。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・普通自動車免許 要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可） ▽以下いずれか ・人事および採用実務経験（新卒／中途不問） ・人材紹介会社での営業経験（キャリアアドバイザー含む） ＜歓迎スキル/経験＞ 特になし 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、...
- ...育成に力を入れて頂きます。・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）・人事制度構築、刷新・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験・人材マネジメント人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・人事部門での実務経験５年以上（...
- ...く場合がございます 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル 無し (英語使用比率: 10％程度) 日本語レベル ...
- ...行をお任せします。・社内教育、研修プログラムの企画、運営・人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ）・労務管理（勤怠管理、メンタルヘルス）・給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務）・新卒社員、中途社員の採用活動全般 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・人事業務経験5年以上 ・課長もしくは課長を補佐する立場についている方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・中規模企業での人事経験 保険 健 康保険 厚生年金保...