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検索結果: 97 件の求人
- ...採用を中心に多岐にわたる業務をお任せします。【職務詳細】■新卒採用業務全般（採用計画の立案・実行／会社説明会の企画・実施／応募者対応、面接日程調整、選考補助／大学訪問、合同企業説明会への参加／内定者フォロー、入社準備■その他採用関連業務（中途採用業務のサポート／採用イベントの企画・運営／採用広報（SNS、採用ブログ、会社案内作成など）／人材紹介会社、大学キャリアセンターとの連携／入社後の研修サポート、人事関連業務の補助）【入社後・・・】20代（採用担当）と一緒に採用業務に携わ...
- ...の建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業100年以上の安定性からくる、福利厚生の充実があげられます。 ［応募資格］ 【 必須】※いずれかのご経験をお持ちの方・メンテナンス...
- ...納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行う）■担当顧客に対する同社ブランドの新車・中古車の販売から損害保険の代理店業務、生命保険の募集業務を行います。■未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ［メッセージ］ 同社の90年の歩みは挑戦の歴史です。1935年の設立以来、「時世の要求する自動車」を世の中に送り出すという使命のもと、より良い明日を創造するトラックを一貫して製造することに、常に挑戦し続けてきま...
- ...の指定する業務に変更することがあります。【働く環境】基本的には1営業所に5～7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10～15名が1営業所内の人数です。先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方です。 ［メッセージ］ ★住友不動産株式会社より【新築そっくりさん事業および注文住宅事業】を新会社に移管・統合することで生まれた新会社です。★近年日本の住宅は、耐震性能や断熱性能などの品質が向上し、耐用年数が長期化した結果、適切...
- ...管理などのご経験■教育研修制度：入社後、1ヶ月間は同社の研修にて社内規定や業界知識を学びます。同社製品の知識・業務知識等については、OJTを通し て習得します。また、今回募集のポジションでは1年間内勤にてサポート業務をご経験頂きます。同社の中途入社者は未経験者がほとんどで、経験のない入社者でも安心して就業することが可能です。入社2～3年間は先輩社員と組みながら、それぞれの担当企業を受け持ちます。 ［勤務地］ 金沢市新保本2-402-2 ［勤務時間］ 8時30分～17時20分...
- ...求にお応えします。 常に『ものづくりへの挑戦』を実践し、 『お客さまの満足』をお客さまと共に追求し続けます。【主要取引先】村田製作所、京セラ、TDK、パナソニック、NTKセラミック、ニコン、BOCSHなど400社以上。 ［応募資格］ ◎中途入社の社員多数在籍。やる気と向上心を評価する社風があり、業界未経験の社員が多く活躍しています。【必須】■Word・Excel等の基本的な入力ができる方■20kg以上の荷物の取り扱いが可能な方【就業時間】シフト制■8時30分～17時30分（...
- ...は基本的に既存顧客が中心となり、各種研修や先輩がOJTにて、丁寧に教えてくださいますので、業界未経験でもご活躍いただけます！《営業手法》・一人一人への厳しいノルマ等はございません 入社後も安心して業務を覚えることが可能のため、異業界出身の中途社員も多数活躍しております！■担当する商材についてNCポール（コンクリート柱）は、多種多様なインフラ・施設構築のために使われています。技術力を生かし、多様な顧客ニ ーズに対し、豊富な製品および工法でお応えできます。《活用事例》・配電／通信設...
- ...の工程・進行の確認■スケジュールの共有・管理■下請け業者への指導・進捗確認■安全・品質・原価管理■現場管理に付随する書類作成 など◎現地業務と社内業務の割合は6：4程度です。【組織構成】＼20～50代までの幅広い世代が活躍中！／ここ数年で中途採用が活性化している関係で、いろいろなバックグラウンドを持つ方が在籍。垣根を感じることなく働ける環境です！【施工実績】・阿賀野川釣浜地区堤防天端舗装工事・豊浦小学校グラウンド整備・旧松浦小学校屋内体育館内部改修工事 ［メッセージ］ 同社...
- ...りがいにも繋がります。自社で開発している新工法や新技術、その他の最新技術に直に触れながら挑戦できる点も本ポジションの魅力と言えます。（3）知識・経験・意欲のある方には、たとえ新人であっても大きな仕事やポジションが割り当てられます。もちろん中途入社者も社歴に関係なく、実力次第では3～4年で大規模案件を担当することも可能です。 ［メッセージ］ 6つのグループ会社の中核企業として、長い歴史を築いてきた同社。その安定的な業績の結果は、しっかりと社員にも還元されています。例えば、年に...
- ［募集職種］ 【石川】人事 ［仕事内容］ 【職務概要】・採用業務を中心とした、人事業務をお任せします。【職務詳細】■新卒採用／中途採用業務母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど■人事部の方針立案や重点施策の推進管理同社は採用体制の構築や人事制度の整備などを強化する方針のため、その推進管理をお任せします。■人材育成業務研修計画策定、各種研修準備、案内発信、アテンド、会場手配など【求める人物像】同社は企業理念に「技術創造」「社会貢献」「明るい社風」の三つの項...
- ...備、セキュリティカメラ、ネットワーク商品と販売出来る商品は多様です。ルート営業7～8割程度のイメージです。新規顧客開拓も経験によってチャレンジいただきます。グループ企業のため多くの販売出来る商品があり、幅広い顧客と接点を持つ事が可能です。中途入社の方が多数在籍しており、馴染みやすい環境です。【同社について】同社は創業60年以上で安定経営の老舗電気機器メーカーです。伝送技術と通信技術を融合させた新製品を市場へ送り出し、事業領域を広げています。業界内での知名度が非常に高いため、今...
- ［募集職種］ 【石川】営業 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて営業をお任せいたします。【職務詳細】分譲住宅をメインに、一部注文住宅の営業をお任せします。少数精鋭でそのほとんどが中途入社者、一人ひとりの意見が尊重されるアットホームな職場です。★人材の価値を最大限に引き出す人的資本経営★人々のライフスタイルが多様化している現代、やりがいや充実感を得ながら働きつつ健康で豊かな生活ができ、個々の人材の価値を最大限に引き出す社内制度を整備しています。・公平公正な評価制度と人材登用・社...
- ... 【職務概要】このポジションでは、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。【職務詳細】■開発人事のリードマネジメント重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計オペレーション最適化RPAの推進リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング■人事戦略の立案と推進経営層への必要なレポーティング戦略実行のための組織マネジメント組織づくりのための採用関係部署との調整...
月給：22.7万円 ～ 29.6万円
...いる園だけではなく、他の園の仲間たちとも切磋琢磨しあい、よりよい保育を考えていきます。 また、園内でも避難訓練や防犯訓練、衛生管理の研修を随時行っています。 ★役職・階層別研修 ･･････････････････････ 中途入社の職員向け入社時研修や、管理職向けマネジメント研修を通してコンビプラザ全体の“想い”を共有しています。 ★臨床心理士による心理学研修 ･･････････････････････ 気になる子の視察や 、保護者対応レクチャー、発...- ...I(複数店の管轄)」→「エリアマネージャー」へと、着実にキャリアアップを図っていくことが可能です。年功序列ではなく、努力している人に目を向けるため、早ければ半年、平均して1年～1年半で、店長へとステップアップすることが可能です。異業種から中途入社した社員も多数活躍中で、年齢・経歴・中途入社のハンデは一切ありません。★働きやすいサービス業です産休育休から仕事復帰している社員も多数。残業の少ない実働8時間のシフト制と、休みがとれる週休2日制は同社の特徴。仕事と生活、両方大切にした...
- ...を受けたら技術者と調査し、積算部の見積もりをもとに顧客と価格交渉します。【社風】挑戦する人を後押しする社風です。スキルアップを考える方には資格手当：最大2万円／月を支給し、やってみたいと手を挙げればすぐに検討できるスピード感があります。【中途入社者のご経歴】あらゆる業種の方が未経験で入社し、ご活躍されています！【やりがい】公的な施設(学校や道路)、民間商業施設などあらゆる電気工事を施工し、社会に貢献する企業です。自分の住む街に長く残る物件が完成したときの達成感はとても大きく、...
- ...規設備導入◎主な生産設備電着塗装プラント／塗装ロボット／塗装ブース／キャビン組立ライン／各種油圧プレス機／レーザ切断機／溶接ロボット／コンプレッサー／工場内クレーン等※幅広い種類の設備に触れることができます！【同社の魅力】■社員の約7割が中途入社。モノづくりが好きで自由な発想を持つ「エキスパート」たちが集結しています。■「自由な発想」と「前向きなチャレンジ」を高く評価する風土が根付いており、モノづくりを行う技術者のエネルギーとなっています。■自由で活気ある社風は定着率の高さに...
- ...ビンの専門メーカーとして、国内トップクラスのシェアを誇り、製品は100種類を超えます。 ■少量多品種生産のため、いかに既存設備で効率的に高品質な製品を生産できる体制を整えるかというモノづくりの醍醐味を味わうことができます。■社員の約7割が中途入社。モノづくりが好きで自由な発想を持つ「エキスパート」たちが集結しています。■「自由な発想」と「前向きなチャレンジ」を高く評価する風土が根付いており、モノづくりを行う技術者のエネルギーとなっています。■自由で活気ある社風は定着率の高さに...
- ...ンナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で同社の製品が利用されており、業界2位のシェアを誇ります。【キャリアパス】中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。それ ぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また定期的に研修（マネジメント研修...
- ...設計技術者、官公庁からの受注がほとんどであり、業務を最初から完了するまで携わります。特に地元自治体を中心に受注基盤を確立しています。■配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり■半数以上が中途社員のため馴染んでいただけます。■配属先は現住所によって決定させていただきます。■基本的に転勤はありません。UIターンを歓迎しており、リモートワークについても相談が可能です。 ［メッセージ］ ■日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社...
