メールで新しい求人を受け取る
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：〜業種未経験・職種未経験歓迎！〜 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 未経験歓迎です！ 飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！ 建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。
- ...3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 下記いずれにも該当される方 ・装置製作の購買業務経験 ・外部の取引先とのコミ...
- ... 募集背景 ＜業績好調＆今後の店舗拡大に備えた大型採用を実施中♪＞ 創業120年以上の歴史を持つ牛丼チェーンのパイオニアとして国内に1,789店舗・海外に1,032店舗を展開する私たち。今後のさらなる店舗拡大に備えるべく、今年度は中途採用を強化しています。全国で100名規模の大型採用を実施しているこの機会に是非ご応募下さい！ 実際の給与例 ・年収320万円（1年目） ・年収420万円（2年目/店長） ・年収500万円（5年目/上級店長） ・年収700万円...
- ...れました。PMとして裁量ある業務を任され、収入も170万円ほどアップ。契約単価や条件が全て見えるので、評価と報酬のつながりも納得できます。私でも挑戦できる環境があり、キャリアの後半を安心して築ける会社に出会えました。 ■ITエンジニア（中途入社1年目） PM・上流設計・Java・.NET 前職：中堅SIerでプロジェクト管理 家庭と仕事を両立できています！ 前職は組織のルールが多く、子育てと仕事を両立したいと思っても選択肢は限られていました。でもここでは、希...
- ...年 その後海外勤務 5年～7年 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ...
- ...んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 応募必要条件 職務経験 ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業務システム開発における以下いずれかを3年以上経験している方 ・導入の構想策定、プロジェクト計画（プロジェクト検証）策定 ・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション ・導入のプロジェクトマネージャ、リーダー ■■社員インタビュー■■ 中途入社者様の入社の決め手・同社の魅力など、こちらでご確認下さい！
- ...事業立ち上げ、プロブロックチェーンゲーマー、事業支援会社代表を経て、「日本のIT業界を変える」という志のもと株式会社e-Mintを創業。異色の経歴を持つ起業家。 資本金 990万円 従業員数 15名(業務委託を含む) 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ＼ｅ‐Ｍｉｎｔだからできる経験／ ◆ 経験に見合った評価制度 単価100%公開×単価連動給与で、年齢ではなくスキルで評価。年収120万〜300万UPの実績あり ◆ AIで市場価値をさらに...
- ...リアを歩んでほしいので、転職でも独立でも、あるいは現状維持でも、どんなこともサポートしていきたいです』という何とも頼もしいお言葉をお聞きすることもできた。そんな同社であれば、きっと将来を見据えた「キャリアの安心」を手に入れることができる。中途入社の方にお話をお聞きしたところ、面接時の対応やキャリアの提案も魅力なのだそう。それを自身で 体感するためにも、まずは同社の募集にエントリーしてみてはいかがだろうか。 企業情報 企業名 株式会社ＸＥＮＤＯＵ 設立年月 ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 職種/業種未経験歓迎 ■必須条件 （1）営業経験者(業界・商材不問) （2）販売・接客サービス経験者 ※以下どちらか該当(中途入社者の90％は異業界からご入社) ・自動車免許 ※ペーパードライバー不可 ■求める人物像 ・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方 ・高度な仕事によりさらに成長したい方 ・メリハリをつけて、正当な評価で働きたい方 ・街づくりに繋がる社会貢献に興味のある方 ※ご応募...
- ...職。2015年3月にハイブリィドを設立し、情報システム部門の育成をミッションにしたITコーチを開始する。 資本金 3億3100万円 平均年齢 42.4歳 従業員数 85名（2024年4月現在） 【男女比】 8：2 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ＜TOPICS＞ ■フルフレックス＆フルリモートOK（ワーケーション支援も実施） ■有給休暇消化率75％ ■ほぼ100％直請案件＆ほぼ100％要件定義・コンサルティングフェーズから ■S...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マネジメント経験（3名以上）を1年以上お持ちの方 ・人事採用（中途 ）経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・スタートアップなど従業員数が1〜50名程度の組織での就業経験（職種問わず）１年以上 ・採用サイト、自社HP等からの採用でのご実績 ・従業員1〜300名における1人目の人事経験が1年以上
- ...給休暇取得率82.6％（2023年度） ◎残業月平均8h ◎月間労働時間158.8h（2023年度） ◎90％がリモート勤務（リモート併用55％、フルリモ35％） ◎月給31万円以上スタート ◎賞与年3回支給 ◎全社員が中途入社後、年収UPを実現★最高で300万円UPも！ ◎成長率200％ 募集要項 企業名 株式会社リンク 職種 Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE 勤務地 《リモート案件90％超！...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問＞ ■必須条件： ・物語コーポレーションに興味をお持ち頂ける方 個の成長に合わせた6つにクラス分けされた店長育成プログラムがあるため、業界未経験の方や社会人経験の浅い方でも安心して就業頂けます。 また、中途入社者だけの研修による横の繋がりがある・各種相談窓口(産休・育休・介護・人事・その他ベテラン社員)があるなど、就業後も様々な形で活躍をサポートする体制が整っています。
- ...慣れてきたら その他の建設プロジェクトに携わることも可能です！ ＼★頑張りを正当評価！年収1000万円以上も可能★／ 20代の若手メンバーをはじめ、40・50・60代のベテランまで 幅広い層の社員が活躍している当社。 中途のハンデはなく、風通しの良い職場環境です。 個々の頑張りをきちんと見つめ正当に評価しており、 将来は、年収1000万円以上も十分目指せます。 ＼★当社に転職してよかったことNO.1は給与UP★／ アンケートの結果、転職して良...
- ... 2027年3月期までの3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 設備のプロセス開発及び生産設備の機械設計経験のある方
540万円 ～ 860万円
...投資 2027年3月期までの3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 機構設計、工程設計、または量産立ち上げ等のご経験- ...3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 ・半導体や液晶装置産業での業務経験 ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書...
- ...3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 ・機械設計・製造の基礎知識 ・製造現場に於ける製造技術・品質改善技術の経験 ...
- ...3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 ・分光装置（FT-IRやRaman等）を用いた定性・定量分析、前処理およびデ...
- ...3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業な がら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ・各種レーザ発振器および光学系...
- ...過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。2020年にはTDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定。多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 ・知的財産業務の経験(事業会社・事務所は問いません) ・何らかの技...
- ...とって、安心して本音を話し、確かなキャリアを築ける場所となるはずだ。 企業情報 企業名 株式会社Re-Light 設立年月 2021年3月 代表 大平 祥太 資本金 2000万円 従業員数 30名（※フリーランス、業務委託含む） 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス事業 ◆Webシステム開発事業 ◆インフラ運用支援事業 ◆PMO支援事業 ◆情報配信事業 URL
- ...3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 ・製品の品質保証に関するご経験 ・資料作成やメール等文面の読み書きが 行えるレ...
590万円 ～ 860万円
...3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円 増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 ・類似する業務経験があり、機械プラント製図2級以上を保有していること ・英語...- ...3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 ・製品の品質保証に関するご経験 ・資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレ...
- ...とって、安心して本音を話し、確かなキャリアを築ける場所となるはずだ。 企業情報 企業名 株式会社Re-Light 設立年月 2021年3月 代表 大平 祥太 資本金 2000万円 従業員数 30名（※フリーランス、業務委託含む） 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス事業 ◆Webシステム開発事業 ◆インフラ運用支援事業 ◆PMO支援事業 ◆情報配信事業 URL
- ...トしたい ・成果に見合う「ポスト」や「お給料」が欲しい ・チャレンジ精神が旺盛 ・いつも前向きな姿勢で業務にあたれる ・個人と会社の「夢」の実現に向け、頑張れる ※上記1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ◆◇中途入社・年次のハンデなく活躍できます◇◆ 実績を正当に評価しているため、中途入 社のハンデはありません。キャリアを積むごとに携われる仕事の幅が広がるので、大きなやりがいを感じられます！ 募集要項 企業名 株式会社 シン・コーポ...
- ...資 2027年3月期までの3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 ・プログラミングスキル（C++、Python 等）
- ...3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 ・電気回路の基礎知識をお持ちの方 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・製造業での設...