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- ...の建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業100年以上の安定性からくる、福利厚生の充実があげられます。 ［応募資格］ 【必須】・事前の工程立案を含む工事・メンテナンス経験...
- ...の建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業100年以上の安定性からくる、福利厚生の充実があげられます。 ［応募資格］ 【必須】・何らかの施工管理もしくは各種設備工事での現...
- ...様々な関係者との折衝もお任せします。 キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。★教育制度・資格補助※3・6・10年目研修基本的にOJTにて業務をサポートしています。長期勤続が根付いており、長 い目線で丁寧に教えています。中途入社の方を対象とした研修サポートも実施しています。★その他特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、総合福利厚生サービス提携等シックリーブ制度（未消化の年次有給休暇の積み立て）、作業所手当有 ［メッセージ］ ■同社は社会環境...
- ...方◇穏やかでフラットな社風同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ［勤務地］ の案件先 ［勤務時間］ 8：00～16：45 ※現場によって異なる（実働7時間45分） ［想定給与］ 400万円～600万円 ■35時間の残業手当想定額含む ［...
- ...堤防などの築造・復旧工事に取り組んでいます。 ［応募資格］ 【必須】・土木施工管理技士の資格取得者（1級または2級）・普通自動車運転免許【尚可】・土木施工管理のご経験がある方・積算業務や調査業務のご経験がある方□■同社の特徴■□同社は、中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。ワークライフバランスを保ちながらご経験を活かして働くことができる環境が整っています。 ［勤務地］ ［勤務時間］ 9時00分～17時30分（勤務地により変更するこ...
- ...利用できます などなど、資格取得に関する 支援制度を整えています！ 代表もここ半年で18の資格を 取得するなど、アップデート中。 制度を利用し、市場価値を上げてください！◆社員の声を聞いてみました！ ■Aさん／中途入社3年目 「前職ではプログラミングを短期間 経験したのみでしたが、エンジニア として本格的にキャリアを考えたい と思い、入社を決めました。 気軽に相談できる環境で 自分の将来像を固めつつ、 成長を実感...
- ...慣れてきたら その他の建設プロジェクトに携わることも可能です！ ＼★頑張りを正当評価！年収1000万円以上も可能★／ 20代の若手メンバーをはじめ、40・50・60代のベテランまで 幅広い層の社員が活躍している当社。 中途のハンデはなく、風通しの良い職場環境です。 個々の頑張りをきちんと見つめ正当に評価しており、 将来は、年収1000万円以上も十分目指せます。 ＼★当社に転職してよかったことNO.1は給与UP★／ アンケートの結果、転職して良...
- ...リアを歩んでほしいので、転職でも独立でも、あるいは現状維持でも、どんなこともサポートしていきたいです』という何とも頼もしいお言葉をお聞きすることもできた。そんな同社であれば、きっと将来を見据えた「キャリアの安心」を手に入れることができる。中途入社の方にお話をお聞きしたところ、面接時の対応やキャリアの提案も魅力なのだそう。それを自身で体感するためにも、まずは同社の募集にエントリーしてみてはいかがだろうか。 企業情報 企業名 株式会社ＸＥＮＤＯＵ 設立年月 ...
- ...な方 ＜面接でお話をお聞かせください！＞ 面接では、あなたのご希望やスキルなどをお伺いする、カジュアルな形式で実施します。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えているので、まずは一度ご応募ください！ 【過去の採用例】 【中途入社100%！女性エンジニアも活躍中です！】 ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい ・今より年収アップを実現したい ・将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい ・ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい ...
- 仕事内容 《残業ほぼゼロ/6～7割が既存顧客》一般住宅や店舗に向け、屋根や外観の塗装の提案をお任せ★専門的な知識は一切不要＆全員が中途入社★温かい社風◎ ◎塗装に関する要望のヒアリング ◎現地に出向いての確認業務 ◎見積書などの書類作成 ◎作業の進捗管理や各種の補助 など ★およそ6～7割が既存のお客様で、事務スタッフからのサポートも受けられます。新規開拓もありますが、紹介による案件も多数。慣れてくれば直行直帰もOKなど、大きな裁量を持って働けます！ ...
- ...リアを歩んでほしいので、転職でも独立でも、あ るいは現状維持でも、どんなこともサポートしていきたいです』という何とも頼もしいお言葉をお聞きすることもできた。そんな同社であれば、きっと将来を見据えた「キャリアの安心」を手に入れることができる。中途入社の方にお話をお聞きしたところ、面接時の対応やキャリアの提案も魅力なのだそう。それを自身で体感するためにも、まずは同社の募集にエントリーしてみてはいかがだろうか。 企業情報 企業名 株式会社ＸＥＮＤＯＵ 設立年月 ...
- ...社ＳｅｅＤ 設立年月 2021年9月6日 代表 高橋 俊介 資本金 10,000,000円 平均年齢 32歳 従業員数 222名（2025年7月時点 ※入社予定含む） 【男女比】 男性7：女性3 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 【事業内容】 ■システムエンジニアリングサービス ■受託開発 【SeeDの特徴】 ■確かな経験と実績を誇る現役のエンジニアが設立した企業 ■早く決まればよい、ではなく、あなたの希望...
- ... 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発 ・Windowsアプリ開発 ・Webアプリ開発 ・組込み制御系開発 ・Androidアプリ開発 ・サーバ運用維持 ・Webサイト制作 ・自社サービス...
- ...ーのサポートを行います。 ▼Step＜４＞ チームリーダー 月給31万円 支店の各チームのまとめ役 リーダーへ現場の作業方法や勤怠管理のアドバイス 発注 など ▼NEXTキャリア 昇格に年齢は関係なし！中途入社3年目で支店長に昇格した人や26歳でマネージャーとして活躍している人もいます。 支店拡大を計画しており、組織が拡大路線にあるため、主任補佐、主任、支店長（マネージャー）など上流ポストへ早い段階で就任するチャンスが沢山あります。 ...
- ... 家族手当・住宅手当など完備 退職金・確定拠出年金など福利厚生も充実♪ 各制度も含めて、プライベートも大事にしながら、収入＆キャリアUPを目指せる環境があります！ 【成果×プロセスを評価】年4回の賞与で頑張りを還元 中途入社でもハンデなく正当に評価し、 また成果が出た分はすぐに反映する体制があり、 賞与支給は年4回行っています。 ちなみに営業職（管理者除く）の 平均年収は555万円と 安定した収入を得られるのも魅力。 収入だけ...
- ...ブランドが社員割引購入対象 ◆子育て支援（産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務長等） …昨年の育休取得率は98.8％、育休復職率は94.4％ ◆従業員持株会 ◆前払い退職金制度有 ◆各種施設優待制度 ◆各種研修制度（中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等） 休日・休暇 ☆年間休日110日 ◆季節休暇（9日） ◆月9日休（5・8月は10日休） ◆年次有給休暇（入社時10日） ◆育児・介護休暇 ◆リフレッシュ休暇など 提供 キ...
- ... 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発 ・Windowsアプリ開発 ・Webアプリ開発 ・組込み制御系開発 ・Androidアプリ開発 ・サーバ運用維持 ・Webサイト制作 ・自社サービス...
- ...」「3年後までに年収○○○万円を目指したい」など、理想がある方はぜひ役員や営業に伝えてみましょう。希望が叶うように、二人三脚になって応援してくれるはずです。 企業情報 企業名 株式会社UP MILLS 設立年月 2018年 代表 見留 昭太 平均年齢 31歳 従業員数 35名 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ■アウトソーシングサービス ■WEBコンサルティング ■受託開発 ■飲食事業 URL
- ... 応募条件・求められるスキル ＜第二新卒歓迎！業界経験ブランクありの方もOK！＞ ■学歴不問 ■IT業界での実務経験を1年以上お持ちの方 ★経験した業務範囲／使用言語などの開発環境／前職での雇用形態は一切不問です！ 【中途入社率100％＆設立2年半で240名に拡大 中！】 年齢・経験も多様なメンバーが、それぞれのスタイルで活躍中です。 【技術領域】 Java／PHP／Python／TypeScript／React／Go／C#／AWS／Linux／C...
- ...仕事です◎ 【お客様も会社も嬉しい！】クルマを未来につなぐ仕事 ◆仕入れた1台1台が、会社のさらなる成長に！ 当社が誇る業界随一のラインナップは、この仕事があってこそ。だから成果は丁寧に評価します。 ◆年に4回賞与あり！ 中途入社でもハンデなく正当に評価。頑張りがスピーディーに反映され、高いモチベーションで取り組めるよう、当社では賞与支給は年4回行っています。 募集要項 企業名 株式会社ネクステージ 職種 販売スタッフ、バイヤー・買取査定、...
600万円 ～ 900万円
...くり、時代の変化に合わせた働き方や制度の企画、 日々の業務を効率化させる工夫やシステムづくり等、メインの業務と並行して様々なことにチャレンジしながら、 人事領域ならではの仕事の醍醐味を共感していきましょう。 ■業務内容 まずは、中途採用をメイン業務としながら、 下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、 社員面談、人事系システムの改良企画やPM...- ...管理／原価管理／品質管理といった幅広い業務を担当。【キャリアプラン】・入社後2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で同社の業務を覚えていた だきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 ［メッセージ］ 同社は1944年の設立以来、幅広く事業を展開...
- ...事書類作成および管理・複数の工事を担当し工事間の調整・工事立会予定の管理及び調整・工事の工程管理および安全施設状況の確認・工事進捗に伴う各種現地立会及び立会補助・使用材料や工事施工が品質基準を満たしているかの確認□■同社の特徴■□同社は、中途入社が6割程度となっており、ゼネコンや施工管理の経験者が多いです。ワークライフバランスを保ちながらご経験を活かして働くことができる環境が整っています。国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁の仕事が多く、安定した働き方ができます。住宅手当...
- ...いますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行くことが出来ます。【キャリアプラン】入社後2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で、同社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 ［メッセージ］ 同社は1944年の設立以来、幅広く事業を展開...
- ...約書取りまとめ・交通費精算、出張手配、社用車管理・イベント準備（荷物の管理、発送手続き等）※配属する部署によっておまかせする業務は様々です。一例としてご認識ください。※会社の指定する業務に変更することがあります。【おすすめポイント】同社は中途採用で入社した人が9割ですので、非常に馴染みやすい環境です。業務に慣れてくると上司に指示される前に資料を用意できたり、同僚から「ありがとう」と言われるのがやりがいに繋がり、励みになります。仕事を円滑に進めるためにも部署内のコミュニケーショ...
- ...ます。【職務詳細】■キッチン業務・簡単な調理補助、洗い物、閉店準備■ホール業務・接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等■運営業務・売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、シフト作成、事務庶務【スキルにあわせた各種研修があります！】■中途入社時研修・店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学びます！■基本技術研修・店長など各階層の役割にあわせて行います！■農業研修フードサービス業として「食」の基本を学びます！■入社後入社時研修を本社で実施。その後、実務研修を2日間受講し、店舗...
- ...に、年４回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます♪ ［応募資格］ 【必須】・社会人経験をお持ちの方 。【尚可】・アパレルショップでの販売スタッフのご経験をお持ちの方。＊活躍中の中途スタッフはホテルや航空、サービス業、飲食や事務職等、出身業界はさまざまです。充実した研修・教育制度で、未経験でのスタートの方もご安心ください！【ママスタッフも時短勤務で活躍中】 育休から復帰した女性スタッフも 朝～夕方、平日メインのシフト...
- ...などいわゆる「社会インフラ」と呼ばれる建造物が中心です。 ■品質・工程・安全・原価等の管理及び得意先との打合せ・交渉・契約、建物・設備の調査・診断業務等 ■着工から引き渡しまで、施工実務を担当する作業員や協力会社への指示出し ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もあります。） 【ポイント】 ■就業環境改善出来ます。 （1）全国各地に営業所を構えている為、担当エリアを限定して働くことが出来ます。 ...
- ...【尚可】・建築土1・2級をお持ちの方・建築施工管理技士1・2級をお持ちの方【同社の魅力】戸建住宅の分野でトップクラスのシェアを誇る同社は、東北に密着した住まいのサービスを提供しています。また、新人を一人前に育てる実績とノウハウがあるので、中途採用でも安心して新たな一歩を踏み出せます。 ［勤務地］ 青森市、弘前市、八戸市 ［勤務時間］ 9時00分～18時00分 ［想定給与］ 350万円～700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生 ］ ...
- ...、1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方優遇【同社の魅力】戸建住宅の分野でトップクラスのシェアを誇る同社は、東北に密着した住まいのサービスを提供しています。また、新人を一人前に育てる実績とノウハウがあるので、中途採用でも安心して新たな一歩を踏み出せます。■教育研修制度：入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様...