検索結果: 361 件の求人
月給：27万円
...OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費 用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎
≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫
ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。
→同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！
→エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！
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≪ケアマネ向けの福利厚生・待遇も充実！≫
?ケアマネージャー(介護支援専...
月給：37万円
掲載期間：06/14（金）〜06/30（日）
イリーゼグループホーム浦和さいど
【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます
雇用形態
正社員
給与
月給 370,000円〜
年収520万円〜650万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／550万円(管理者経験5年)
勤務地
埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15
※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。
『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続...
時給：1300円 ～ 1550円
...)さん・ママさんを応援！
?日勤帯(9:00〜18:00)の勤務になります。
?曜日固定での勤務や、平日のみ／土日のみなどの希望があればお気軽にご相談ください！
?資格があれば実務経験は問いません。未経験でもOK！
?主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)の受講補助制度でスキルアップができる！
研修日程に給与支給、受講費用を会社で全額負担します。
(※規定あり。詳細は お問い合わせください)
?パートから入社して、正社員への登用実績も多数あります！
?一度退職し...
月給：29.27万円
...供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸)
勤務地
埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15
ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎
＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／
◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします
◎受講にかかる費用は当社で全額負担
ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。
HITOWAケアサービスならその...
月給：39万円
...職して再入職された方も多数活躍中です！
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≪応募をご検討されている方へ≫
?募集要件：下記の両方に当てはまる方
?種類問わず介護・医療系の資格をお持ちの方
?介護業界で施設長・ユニットリーダー・エリアマネージャー・事務長などマネジメント経験が1年以上ある方
?面接日・入社日のご相談は柔軟に対応します。
GW明けからのスタートや即日入社のご希望など、都合はお気軽にご相談下さい！
仕事特徴
経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助...
月給：29.5万円
...
勤務地・最寄駅
国際興業バス「大門」下車徒歩2分、浦和ICすぐ
勤務時間
【日勤】9:00〜18:00
※業務上必要な場合
【早番】7:15〜16:15
【遅番】10:00〜19:00
【夜勤】17:00〜翌10:00
シフト制
※事業所により時間変動あり
休日・休暇
・月9〜10日(2月のみ8日)
・シフト制、週休2日
・年間休日114日＋有給休暇
・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護
勤務期間
長期
経験・資格
介護支援専門員
待遇・福利厚生
■資格支援制...
月給：37.3万円 ～ 58万円
「マネージャー候補」無資格でも未経験の実績多数◆賞与年2回◆
重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。
※夜勤は月に12回。
【仕事内容】
ALSなどの難病の方や、さ... ...指導・育成・ケア
・ご家族との連絡
・担当者会議への出席
・スタッフのシフト作成
・ご利用者様ごとのチーム管理
・他事業所・行政相手の打合せ
・事業部の運営、売上管理
・営業戦略の企画と実行
・非常勤スタッフの採用
※詳細は面談時にお伝...
月給：28万円 ～ 43万円
...ある複数施設を、その日ごとに巡回する働き方です。
直行直帰での勤務になります。
?その施設に固定で勤務しているケアマネージャーへの指導 ・相談対応をするポストです。
?主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)の受講補助制度でスキルアップがで... ...長期
経験・資格
※下記の3つの条件を満たす方
★ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方
★介護支援事業所での勤務経験がある方
★介護業界で5年以上の勤務経験がある方
◎男女問わず活躍中！
◎子育てが一段落された主婦(...
月給：25.1万円 ～ 32.4万円
...決定)
賞与(前年度実績):
年2回(2-3ヶ月分)
昇給(前年度実績):
年1回
締日・支払日(支払い方法):
(銀行振込)
勤務地
埼玉県さいたま市緑区松木
東浦和駅よりバス10分
※本数多めです
[さいたま市/居宅介護支援事業所/ケアマネ] 先輩職員からしっかりと研修受けられる環境整っています！
------?おすすめポイント?------
▽Point▽
未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日〜OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり...
日給：10000円
...8000103](22117)の交通誘導警備のアルバイト - 東浦和駅
【雇用形態】 アルバイト
【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区
【職種】 警備員・警備関連 ( サービス系 - 警備員・警備関連 )
【企業名】 株式会社第二章(転職相談事業部)
【応募資格】
■ 1仕事内容欄【経験・資格】をご参照ください
【仕事内容】
【不安定な梅雨も稼げるハウスメーカー誘導】軽作業＆短時間でも日給保証！長期安定♪
＼＼長期安定ならハウスメーカー現場！／／
未経験者歓迎！60代からの就活...
日給：8224円
...会社セキュリティ(37190)の駐車場警備のアルバイト - 浦和美園駅
【雇用形態】 アルバイト
【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区
【職種】 警備員・警備関連 ( サービス系 - 警備員・警備関連 )
【企業名】 株式会社第二章(転職相談事業部)
【応募資格】
■ 1仕事内容欄【経験・資格】をご参照ください
【仕事内容】
【埼玉スタジアムで駐車場警備】≪月２回の勤務でお小遣い稼ぎ！≫地元で働く！！お弁当付きでお腹もお財布も満足♪
◎経験・学歴・性別・年齢は不問◎
Wワーク・...
月給：20万円
...丁目50番地1
【正社員】≪業界未経験の方もOK≫転勤もないので地元で長期＆安定して働き続けられる環境です。I・Uターンも大歓迎。
■未経験からでも"社員"としてご活躍いただけます■
まずは研修で基本的な業務を学び
研修後は部長・マネージャーから
人事管理・店舗運営ノウハウを直接学び
少しずつスキルアップしていけます！
＜転 勤なしの正社員＞
「地元で腰を据えて働きたい」
「決まったエリアで長期的に働きたい」
そんな方にオススメです。
＜I・Uターン向けの借上社宅制度...
月給：28万円 ～ 40万円
・個別支援計画の作成・面談
・支援計画の実施状況把握・記録
・利用者さまの業務管理
・従業員への教育・サポート
・関係者や関係機関との連携など
※書類の作成については、事前研修をご用意しておりますのでご安心ください
応募要件：自動車運転免許
月給：24万円 ～ 30万円
歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）を行います。
・施術経過報告書の作成（フォームへの入力）をお願いします
・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末を貸与します
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従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、自動車運転免許、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍
月給：25.52万円
介護認定を受けた方のご依頼により、介護支援 専門員が利用者の心身の特性を踏まえ、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を行います。
※転勤の可能性あり（範囲：尚和園の範囲）
応募要件：未経験可、主任介護支援専門員、学歴不問
月給：22.75万円
障害児・者入所施設において、利用者の方の生活全般の支援
・食事、入浴・排泄介助
・洗濯・清掃・外出支援
・利用者の作業の同行（ポスティング）
・余暇活動の計画、実施
・活動の見守り
・居室の整理整頓
・送迎
※すべての介助ではなく苦手な事のサポートをお願いしています。
応募要件：未経験可、自動車運転免許
月給：20.03万円 ～ 27.78万円
障害児・者入所施設において、利用者の方の生活全般の支援
・生活介護に通所されている利用者のかたの、日常生活改善のサポート
・作業を通して、身体と心のリハビリテーションを行う。
応募要件：自動車運転免許
歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）をおこないます。
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍
時給：1800円 ～ 1900円
訪問介護における介護業務全般
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可、主夫・主婦OK
月給：22万円 ～ 26万円
障がいを持つ利用者さんの自立をお手伝いする場所。
介護の仕事とは違い､夜勤もなく、身の周りのお世話をするお仕事ではありません。
じっくりとお話しを伺いながら､ひとり一人の“働く喜び”を生み出していくお手伝いをお願いいたします。
・支援計画の実施状況把握・記録
・利用者さまの業務管理
・利用者様の送迎
・作業を効率よく実施していただくためのマニュアル作成
・その他サービス提供に付随する業務
就労を希望されている方や生活リズムを整えていきたい方などを対象に、生産活動や就労...
