検索結果: 8,656 件の求人
月給：20万円
医療・福祉・介護
京浜東北線 与野駅徒歩16分
サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。
※顧客管理【売上等の管理】
※サービス管理【質の向上等の管理】
※事業所内の人事管理
※リスクマネジメント管理
年齢18歳〜59歳
年齢制限該当事由
省令第1条の3第1項第1号及び2号
深夜業務／定年が６０歳のため
学歴 不問
必要な経験・知識・技能等あれば尚可
有料老人ホーム・サ高住での管理経験者 歓迎（優遇）
必要...
月給：23万円
フィットネス事業
◆中途採用◆駅チカ 新規出店ジムのオープニングスタッフ
＼プライベートも充実／
月１０日休み⇒年間休日１２０日
＼おしゃれも楽しめる／
染髪・パーマ・ネイル・ピアスＯＫ
＼施設利用無料／
いつでもトレーニングできます
イ... ...中。
【仕事内容】
【フィットネス店舗勤務】
全国に幅広いサービスをを展開する「NEXUS」
＼正社員採用 未経験から管理職を目指せます ／
まずは接客から始めていただき、
受付業務、インストラクター業務、人材教育など
将来の管理職候補とし...
月給：24.7万円 ～ 26.2万円
雇用形態
正社員
サービス形態
居宅介護支援事業所
給与詳細
◇年収321.2万～341万円／月給24.7万～26.2万円
◇基本給207,000円～222,000円
◇食事手当5,000円 資格手当10,000円
◇職務手当10,000円 役職手当15,000円
交通アクセス
JR湘南新宿ライン・宇都宮線 東大宮駅 徒歩9分
仕事内容
◇訪問調査
◇ケアプラン作成
◇請求事務
◇社内勉強会（事例研究...
月給：38万円 ～ 50万円
☆事業所責任者兼管理者
■ご利用者の受け入れ業務
・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動
・グループホームの見学会・説明会の企画運営
・入居希望者との面談
■グループホームの管理運営業務
・応募者の面接対応
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
その他事業所責任者としての付帯業務全般
☆事業所責任者兼管理者候補
...
その他クリエイティブ系
【観光DMOでのSNS運用管理・事業サポートなどのお仕事です】
＜インバウンド事業担当＞
・サイト・SNS運営管理
・コンテンツ・地域の取材・SNS用記事・動画作成
・各種資料の外国語化
・各種通訳
・国内外リアルプロモーション実施
・レップ、海外PR会社調整事業
・都内セールス同行
必須スキル
・台湾語人材：ネイティブ或いは２級程度以上の在外経験者
・日本語要件：日常会話程度以上（外国語ネイティブの場...
...
お子様のお料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込み
に加え、お子様向けの食育イベントにも参加します。収支管理
・従業員マネジメント・クライアント対応も行います。
【お料理の調理】
当日仕込んだ食材をもとに調理を行います... ...なる食事の提供など、保育園・
幼稚園業態ならではの食育イベントも、クライアント
と一緒に企画・実施します。
【事業所管理について】
通常の調理業務に加え、店舗全体の業務管理を行います。
事業所の売上・人件費・経費の管理を行いなが...
500万円 ～ 800万円
社長の片腕として、まずは施工管理や職人のマネジメントを行っていただきます。
◎事業統括もしていただき、社長と連携していただきながら、工事品質の向上と従業員の満足度向上に努めていただきます。
【具体的には…】
・架設工事の施工管理、品質管理、採算管理
・職人のマネジメント
・管理職3名の育成
・業務の改善提案、企画、実施
等
【求人担当コメント】
◎同 社の職人は10班に分かれています。現在社長が全体管理をしつつ、一部を管理職の方が管理していますが...
時給：1500円
...まで！色んな女性の働き方を応援します！
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 高収入 交通費支給 週休2日制 転勤なし 女性活躍中 履歴書不要
職種
オフィス系 一般事務・営業事務
仕事内容
直接雇用の可能性があります♪(指定管理者事業／体育館施設・公園などの管理運営会社)幅広い年齢層の方が活躍中です！
【お仕事の内容】請求書発行業務(販売管理システム使用)、協力会社への定期支払業務、書類作成、郵送手配、電話応対、来客応対などをお願いします。 ♪♪引継ぎがあり...
月給：38万円 ～ 50万円
☆事業所責任者兼管理者
■ご利用者の受け入れ業務
・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動
・グループホームの見学会・説明会の企画運営
・入居希望者との面談
■グループホームの管理運営業務
・応募者の面接対応
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
その他事業所責任者としての付帯業務全般
☆事業所責任者兼管理者候補
...
月給：35万円
◆充実の研修で安心スタート！◆
医療的ケアを行うスタッフの管理など日々コミュニケーションを取ることが仕事です！★管理職候補募集
具体的には・・・
◆各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に◆
現場にも入りながら、ヘルパーさん（非常勤）の管理を中心に、
拠点のまとめ役として
下記のような業務をお任せします！
◆ヘルパーさんの管理◆
新人教育やサポート、勤怠管理など
ご利用者様やご家族の対応
ケアマネージャーとのやり取りなど
教育研修制度
◆今までの経験が活かせます！◆
フロ...
500万円
＜業務内容＞
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における
屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを
通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝担当。
■キャリアプラン
・入社2?3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習...
月給：29万円 ～ 39.84万円
児童発達支援管理責任者業務
・個別支援計画の作成及び管理
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・教育/育児/発達相談業務
・地域における関係機関との連絡調整/折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・親御様のニーズヒアリング
・お子さまの特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント
応募要件：精神保健福祉士、社会福祉士
月給：30万円 ～ 35万円
個別支援計画の作成に関わる業務
関係機関との連絡調整
利用者への福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
※計画書の作成につきましては事前研修をご用意しております
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許
月給：30万円 ～ 40万円
施設全体のマネジメント業務
ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般
利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般
病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問
月給：25万円 ～ 30万円
利用者さまの健康チェック、日常生活のサポート、在宅リハビリテーション等
＊オンコール対応あり
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活 躍
月給：27.38万円 ～ 30.24万円
☆利用者の就労支援に向けた「個別支援計画」の作成
☆支援計画策定のためのご家族面談や相談対応
☆他福祉事業者・自治体・関係各所との連携
☆利用者の職業指導・支援
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、WEB面接可
月給：30.46万円 ～ 35万円
小規模多機能型居宅介護における管理職業務
（関連施設や病院等への連絡調整など管理職業務）
業務範囲の変更あり：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）
転勤の可能性あり：就業規則における異動の範囲
応募要件：ブランク可、介護福祉士、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可
月給：29万円 ～ 35万円
就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般
【具体的には】
・個別支援計画の作成及び管理
・モニタリング
・相談援助業務
・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
※経験がない方にも経験あるサビ管が教えていきます。
・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバ イス
・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付など。
新規立ち上げの為、イレギュラーな事があるかもしれませんが、最大限サポートさせて頂きます。
応募要件：40代活躍、50代活躍、6...
月給：27.6万円 ～ 38万円
【具体的な業務】
・ご利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般
・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務
・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築
・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般
応募要件：年齢不問、自動車運転免許、学歴不問
500万円
＜業務内容＞
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における
環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当。
工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、
現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝。
■キャリアプラン
・入社2?3年は、社内のルールや仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち...
