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- ［募集職種］ 【熊本】事業企画 ［仕事内容］ 【職務概要】同社においてを事業企画職を担当していただきます。【職務詳細】■詳しい業務内容・事業計画、中期経営計画の企画・取り纏め・モニタリング・経営管理、経営企画に関する様々なタスクへの対応、経営の意思決定サポート・国内外における既存事業の拡大と新規事業の企画推進・国内外関係会社管理・戦略的アライアンス、M＆A、組織再編等(デューデリジェンス、契約支援、PMI含む)の検討／企画／立案・各種企業調査・市場リサーチ【企業情報】195...
- ［募集職種］ 【熊本】事業統括 ［仕事内容］ 【職務概要】事業統括の側面から経営をサポートできるポジションです。会社の経営戦略に基づき、具体的な施策の立案や実行をリードし、全体の業務運営を円滑に進めることが求められます。事業全体の運営に深く関わりながら、同社の成長に貢献していただける方をお待ちしております。【職務詳細】1.経営戦略のサ ポート取締役と密に連携し、経営戦略に基づいた事業計画や施策の立案・実行を行います。事業成長を促進するための戦略を具体化し、会社全体の目標達成に...
- ［募集職種］ 【熊本】海外事業SNSマーケティング ［仕事内容］ 【職務概要】同社のブランドを一緒に成長させてくれる、クリエイティブで情熱的な方を募集します！裁量を持って活躍できる環境で、最新トレンドを活かしたSNSマーケティングに挑戦しませんか？【職務詳細】・同社SNSアカウント（IG， FB， X， LINE， youtube）の運用・管理 ・コンテンツの企画、作成、投稿スケジュール管理・フォロワーエンゲージメントの向上施策（コメント対応、キャンペーン企画など）・広告運...
- ［募集職種］ 【熊本】機械設計（ロボット事業部） ［仕事内容］ 【職務概要】■同社製品である産業用ロボット（垂直多関節ロボット）並びに新製品（医療機器メーカーと協業）の開発業務をお任せします。高速・高精度の駆動技術に触れながら、チャレンジができる点が魅力です。【職務詳細】■ご経験によりますが、新製品：既存の量産製品の設計は7：3程度の業務割合でお任せすることを想定しています。■業務範囲：製品の仕様検討／基本設計・詳細設計／開発に伴う評価や実験、解析など／製品不具合が発生した...
時給：1450円 ～ 1650円
家事支援、オムツ交換、車椅子への移乗、食事介助、入浴介助など障がいを持つ方々の介助 ※障がい者の方を主に支援していただくお仕事 で、直行直帰です 雇用期間の定めなし 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更なし 応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問- ...日/休暇］ 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ［求めるスキル］ ・責任感を持って仕事に取り組める人 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 九州ベアリング株式会社 ［事業内容］ 機器部品類（ベアリング・シール類、伝動 変減速機器類、空圧油圧機器類 その他）の販売、合理化・システム一式、ロボット等の販売、工作機械の販売・その他 ［本社所在地］ 福岡県北九州市小倉北区篠崎3-7-18 ［設立年］ 1949...
月給：18.04万円
雇用形態 正社員 サービス形態 居宅介護支援事業所 交通アクセス JR豊肥本線 東海学園前駅 車で6分 仕事内容 ・ケアプラン作成 ・書類作成 ・国保連請求業務 ・介護認定サポート業務 勤務時間 8：30～17：30 休憩時間 60分 残業時間 時間外月平均5時間 年間休日数 107日 休日詳細 休日：週休2日制（日+他1日） ※シフト制 特別休暇：育児休業 ...- 家事支援、オムツ交換、車椅子への移乗、食事介助、入浴介助など障がいを持つ方々の介助 ※障がい者の方を主に支援していただくお仕事で、直行直帰です ※訪問先：菊陽町 雇用期間の定めなし 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更なし 応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問
月給：16.8万円 ～ 24万円
訪問介護・第一号事業（介護予防・日常生活支援総合事業） ・生活援助（調理・洗濯・掃除・生活必需品の買い物など） ・身体介護（食事介助・入浴介助・排泄介助・オムツ交換など） ・その他事務業務 ・自費サービス（大掃除・病院付き添いなど） スマートフォンで介護記録を行います ※雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、...- ...） ・1回の施術時間は20分 （鍼灸の施術も組み合わせる場合は時間変動あり） ・施術日報や経過報告書の作成 ※営業や事務業務は一切ありません！！ ※勤務時間によって訪問件数変動 ※業務委託の場合、移動手段は持ち込み ーーー 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可、LGBTQ+フレンドリー
時給：1100円 ～ 1500円
... ・1名あたりの施術時間は20分 ・施術経過報告書の作成（フォームへの入力）をお願いします ・訪問には電動自転車を利用できます ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末を貸与します --- 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可、主夫・主婦OK、LGBTQ+フレンドリー月給：16.27万円 ～ 23.3万円
デイサービスでの相談員業務（定員50名） ・ケアマネ対応 ・担当者会議参加 ・予定及び実績入力業務 ・送迎 ・介護業務（兼務） ・介護記録作成 ・委員会参加 ・ボランティアさん対応 など 転勤の可能性あり 医療福祉グループ内 応募要件：未経験可、介護福祉士、自動車運転免許、学歴不問- ...制を整えており、効率的に働けます。【 未経験入社が半数以上！ 】今は業務の流れがイメージ出来ていなくても大丈夫！入社後、慣れるまでしっかりサポートしていくのでご安心ください。 ［メッセージ］ ■「教育」をバックボーンとして、多角的に人材事業を展開しています。■人材とスキルに関する新たなニーズを実務の現場から的確に捉え、教育現場へとフィードバックする一貫体制を敷くことにより、他社 には真似のできない「育成型人材事業」を実現しています。 ■お客様の多様なニーズや社会の変化に、的確...
月給：18.85万円 ～ 21.45万円
通所介護利用に関しての相談業務・介護業務 ・相談業務、契約 ・ご家族や居宅ケアマネジャーとの連絡調整 ・レセプト ・食事・入浴・排泄介助 ・送迎等 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：法人内他施設※益城町圏内） 応募要件：未経験可、社会福祉士、介護福祉士、自動車運転免許- 定員55名のデイサービスでの介護全般 ・送迎 ・食事およびトイレ補助 ・入浴介助 ・レクリエーション活動 など 雇用期間の定めあり 2025年8月1日～2026年7月31日 ※1年更新 ※契約更新の可能性あり（原則更新） 応募要件：年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍
月給：23.09万円 ～ 31.09万円
...者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）を行います。 ・1日あたりの施術数は10名前後 ・1名あたりの施術時間は20分 ・施術経過報告書の作成（フォームへの入力）をお願いします ・訪問には電動自転車を利用できます ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末を貸与します --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める 事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、自動車運転免許月給：18.16万円 ～ 23.8万円
・訪問介護業務 生活援助・身体介護 1日3件～6件程度 ・仕事内容の変更：・サービス提供責任者への転換、 他事業所（通所介護事業所 ショートステイ、特養）への異動の可能性あり ・転勤：正職員については、グループ内（医療法人）での異動の可能性あり（前年度実績なし） 応募要件：40代活躍- ...業開拓得意先営業：取引先への商品・売場レイアウトの提案 得意先の販路を幅広く広げる必要があるため、一般的な営業スキルが必要になります。■戦略・ビジョン～誠実さを第一に「日々の豊かな“くらし”を創る」ことに挑戦し、地域社会に貢献します～卸売事業・製造事業・物流事業の強化を通し、「木村」にしかできない製品・サービスの提供を通して付加価値の創造を実現させるための土壌を作ります。 ［メッセージ］ 同社は、昭和29年にあられのメーカーとして創業しました。その後、時流に合わせて事業を拡...
月給：22万円 ～ 23.16万円
＊障がい児の発達支援。 ・児童発達支援事業における発達障がい児及び肢体不自由児に対 する成長に合わせた介助や連絡帳の記録及び保育、療育業務 ・日常生活動作の取得や社会性の獲得を目的とした療育活動の実践 業務の変更範囲:変更 なし 転勤の可能性なし 応募要件：未経験可、自動車運転免許、小学校教諭、中学校教諭、学歴不問月給：25.52万円 ～ 26.4万円
・障がい児の児童発達支援、放課後等デイサービス支援 ・発達障がい児及び肢体不自由児に対する成長に合わせたさまざまなケア、保育、療育の実施 ・日常生活動作の取得や社会性の獲得を目的とした療育活動の実践 転勤の可能性なし 従事すべき業務の変更なし 応募要件：自動車運転免許、学歴不問月給：17万円 ～ 22万円
介護を要する人の相談を受けてケアプランを作成するとともに、 サービス事業者等との連絡調整や、入所を必要とする場合の介護保険施設への紹介などを行います。 エリア：熊本市東区・中央区・北区の一部（社用車またはマイカー使用）） 応募要件：ブランク可、自動車運転免許、正職員登用あり月給：18.3万円 ～ 22.8万円
デイサービスでの介護業務（送迎・食事介助・入浴介助・トイレ介助・計画書入力・リハビリ補助・ボランティア対応など） ・仕事内容の変更：将来的に主任への昇進の可能性があります。 ・転勤：グループ法人内での異動の可能性があります。（昨年度実績なし） 応募要件：ブランク可、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、40代活躍、50代活躍- 熊本市内全域にお住いの障がい者、障がい児の皆様に対する作業支援業務 【作業内容】 野菜や果物の選果・袋入れ作業 タオルの検品・袋入れ・箱詰め・出荷作業 ☆子育て中の方や扶養内希望の方などでも安心して働けます☆ 応募要件：自動車運転免許、学歴不問
月給：22.56万円 ～ 28.19万円
...専門員の業務全般 ・障がい児、障がい者のご自宅、施設等への訪問 （どのような悩みを抱えているかを把握し、必要とする障害福祉 サービスの紹介を行う窓口となります。） ・定期的なモニタリング （アセスメントの入力、計画作成、モニタリング） ・役所や他事業所等、関係機関の連絡調整 ・就業の場所の変更の範囲：他事業所へ異動の可能性あり ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 応募要件：未経験可、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、WEB面接可、主夫・主婦OK時給：1000円 ～ 1200円
ヘルパー業務。併設の有料老人ホーム、利用者様のご自宅、外部施設での介護業務を実施していただきます。登録ヘルパーは、外部利用者への業務がメインとなります。 ※雇用期間1年（原則更新） 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：17.12万円 ～ 21.8万円
自宅、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームなどでの訪問介護業務 ・ケアプランに基づいた生活援助（清掃、洗濯、調理など）や身体介護（入浴、排せつ、食事など） ・利用者宅へ自家用車で訪問する場合あり（交通費別途支給） ・サービス実施の記録など 応募要件：年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍月給：21.92万円 ～ 27.35万円
...業務全般 ・障がい児、障がい者のご自宅、施設等への訪問 （どのような悩みを抱えているかを把握し、必要とする障害福祉 サービスの紹介を行う窓口となります。） ・定期的なモニタリング （アセスメントの入力、計画作成、モニタリング） ・役所や他事業所等、関係機関の連絡調整 ・契約期間6ヶ月 契約更新は面接等を行い、勤務成績、態度により判断する。 更新上限なし ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ・就業場所の変更範囲：変更なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車...月給：21.45万円
職業指導員、生活支援員として業務担って頂きます。 【主な業務】 1）利用者への就労支援、指導 2）日誌へケースの利用記録 3）利用者の体調チェック 4）納品書や請求書の作成 ＊外出時は公用車（ＡＴ車）使用 応募要件：未経験可、精神保健福祉士、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、学歴不問月給：29.42 万円
入居者（主に精神障がいの方）の生活支援 ・一人で生活ができるように、買い物・掃除・生活費の使い方・服薬の見守りや手助けを行う ・個人記録の入力 ※外出時は公用車（AT車）使用 応募要件：未経験可、自動車運転免許- ...現するため、「採用戦略」の企画から実行までを主導するポジションです。採用チャネルの最適化や人材要件の再設計、データ分析を通じた改善提案など、実務だけでなく企画・戦略レベルから関わっていただきます。経営陣や各部門責任者と密に連携し、採用を「事業推進の基盤づくり」として捉える視点が求められる、裁量と挑戦機会にあふれた役割です。【職務詳細】・採用戦略の立案・実行（課題特定、ターゲット設計、チャネル選定、施策設計など）・採用プロセス全体の設計・改善（歩留まり分析、面接設計、クロージン...