人事スタッフ求人ベトナム

今回ご入社いただく方には、日本本部で、GHQとしての働き方、同社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 １）日本本部での職務（1年程度） HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップいただきます。 ・部門戦略を実現す... 

勤務地 業種 職種 仕事内容 主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担っていただきます。人事労務面から組織づくりをリードしていただける方のご応募お待ちしております！   【主な業務内容】 ~採用戦略／KPI策定∟ 各チームの目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体（エージェント・メディア）のアクションプラン・KPIを策定。定期的なJD見直し。 ~採用オペレーションの構築・管理∟ スプレッドシ... 

～働きやすい国ベトナムでグローバルキャリアをスタート！ チーム内でオンリーワンの日本人スタッフとして活躍してください！！福利厚生充実で安心！～ 【お仕事内容】 ①開発プロジェクトの進行管理 ・タスクの割り当てと進捗管理 ・チームメンバーのモチベーション維持と問題解決 ②顧客コミュニケーション ・要件定義と進捗報告 ・顧客の期待やニーズをヒアリング、開発チームへの伝達 ③計画立案: ・プロジェクト計画の策定 ④レポーティング業務: ・進... 

新規7割、既存3割で営業業務を行っていただきます。 日系企業様がお客様となりま す◎ 【お仕事内容】 お取引先の担当者が日本人責任者の場合に日本人営業が担当します。 ◆新規顧客アポイント取り ◆既存顧客フォロー ◆提案　　 等 既存のお客様へは、定期的に新機種等のご案内、 適宜フォローアップなどをお願いします。 新規のお客様へは、他社メーカーからの 切り替えのご提案等お願いします。 ワーキングホリデーや留学経験を活かせる！ ▼ 募集条件 語...

製造工場様向け設備機械、治工具、消耗品の営業を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様対応（既存のお客様、慣れてきたら新規のお客様も） ・注文受付、見積書作成 ・顧客データ管理業務 ・チーム内現地スタッフへの指示出し ※営業のみならず、総務、経理等事業運営全般をお任せする可能性があります。 【勤務地】ベトナム　ハノイ ＜必須条件＞ 営業に興味がある方 海外で働きたい方 仕事で英語が使える方（日常会話レベル／目安：TOEIC700点レベ... 

グローバルな環境で活躍できるチャンス ♪ 新店舗の立ち上げと運営に関われるやりがいがあるポジションです！ 【お仕事内容】 ★店舗運営マネジメントスタッフ★ ◆店舗オペレーション ◆接客、調理指導 ◆メニュー企画 ◆ルール策定 ◆店舗運用 など日本の基準に則った品質管理を行っていただきます。 ワーキングホリデーや留学経験を活かせる！ 【必須要件】 ＊学歴：大卒以上 ・ビザ取得要件パスできればこの限りではない ＊接客業でのご経験 ＊ロ... 

技術営業スタッフのお仕事 営業兼務の技術職です。分野はプラント配管、金属加工、自動化設備組立です。 具体的な業務は、”お客さまとの打ち合わせ”　”打ち合わせに応じた価格見積作業”　”折衝、工程管理”になります。営業はほとんど飛び込み営業はなく決まったお客様へのルート営業です。お客様は、製造工場、エンジニアリング会社になります。 ※業務実績はホームページをご参照してください。 ※大手企業がお客様になります。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様との打ち合わせ（見積書の作成... 

製造スタッフのお仕事 「設備製造」：旋盤やフライス盤をという加工機を使って金属加工をする”部品製作”、複数人のチームで自分たちで作った部品、外注さんの製作した部品、購入品を集めて組み立てる”設備組立”、お客様の工場で古い部品を新しい部品に置き換える”メンテナンス作業”をする仕事です。 「配管工事」：お客様の工場で新しい配管を敷設する”新規作業”、古い部品を新しい部品に置き換える”メンテナンス作業”をする仕事です。 製造日程の中では、土日祝（当社カレンダー上の休日）に... 

 ...せて配属は決定されます。ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。 ■ キャリアパス 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。ジョブローテーションは1部署3～5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ■ 海外勤務について 年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり... 

 ...スや様々なITツール等を活用し、要件にあったエキスパートをソーシング・エキスパート向けに、サービスのコンセプトを説明した上でプロジェクトへの協力を仰ぎ、企業とのインタビューをアレンジコーポレートタスクサポート・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート・その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務 ［メッセージ］ 同社はアジアを中心とした各地域・業界の第一線で活躍するエキスパート（個人の専門家）の... 

経営幹部としてプロジェクト推進、教育指導などを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・各プロジェクトの入札 ・案件獲得 ・受注状況管理 ・収益管理 ・プロジェクト全体管理 ・建築部の人事関連業務（組織編成、人員配置） ・ローカルスタッフへの技術指導、教育 ＜必須条件＞ ・民間の建設・建築系企業での勤務実績がある方 ・現場所長（プロジェクトマネジャー）以上の職務経験をお持ちの方（建設・建築業界で勤続年数20年が一つの目安） ※現場所長以上のポジ... 

自社工場の管理部門の管理全般。管理部門メンバー（総務・人事7名、経理3名、輸出入購買2名） 具体的には各部門のベトナム人管理者との打ち合わせや、日々の改善業務などマルチタスク全般 【仕事のやりがい】 経営全般への関与、本社担当役...  ...製造側手順書通りの事務と異なり改善、新規提案の可能性が無限大にあり、新規性・想像力を発揮できる 。 ・細かな実務はスタッフに任せられるので、目先の事務は忘れて中⾧期将来の計画を考える時間が持てる。 必須：大卒、英語ビジネス、コミュニーショ... 

 ...中小規模、BtoBメイン） ・既存顧客への保守サービス提供 ・営業活動全般（お問い合わせ対応、企画・提案、見積書発行、契約書締結、請求書発行、イベント参加） ・事業管理（予算管理、戦略立案、オウンドメディア管理、ベトナム人スタッフの育成・人事評価） ・その他、新規商材開発、社内課題に対するQC活動、サービス向上や業務効率化への取り組み等。 ※責任範囲が広い分、裁量権があり自由度の高いポジションです。 【仕事のやりがいや得られるスキル】 ・中小規模のWebサイト... 

 ...客サポート および 新規顧客の案件対応を行って頂きます。 ■取り扱いソリューションの中から適切な提案・見積作成。 受注後の契約および、受注後のシステム導入・工事のPJマネジメントをベトナム人スタッフとともに進めて頂きます ＜取り扱いICTソリューション＞　 ・勤怠・給与、人事管理システム「Caputtin'o」 ・ERPシステム「SAP Business One」 ・PC ・サーバ（ファイルサーバ、ストレージ、無停止型サーバ・クラスタシステムなど） ・ネッ... 

電子基板の受託製造をメインに行う当社にて、経理業務を中心に、現地法人の社長の右腕として人事・総務等のバックオフィス業務にも幅広く取り組んで頂きます。 【具体的には】 (1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ (2)決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告 (3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成 (4)部下... 

ベトナムおよびMFグループ本社の経営企画/人事/経理財務/法務コンプラ、その他各事業部との間で発生する多岐にわたる連携業務を中心にお願いする予定です。 組織強化のために必要となるアクションに対してオーナーシップを持って取り組んでいただきます。 ベトナムおよびMFグループ本社の経営企画/人事/経理財務/法務コンプラ、その他各事業部との間で発生する多岐にわたる連携業務を中心にお願いする予定です。 組織向上のために必要な事柄を拾い上げて一つ一つゼロから施策を検討企画し、... 

電子基板の受託製造をメインに行う同社にて、海外工場の経理責任者として決算業務や原価計算等の経理業務および人事総務関連業務など幅広く管理業務をお任せいたします。 (1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ (2)決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告 (3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成 (4)部下のマネ... 

 ... ・鋼材加工や近似の製品を取り扱う工場での勤務経験 ・コミュニケーションが取れる英語力（流暢でなくても構いません） 【WANT】 ・海外勤務を厭わない方（赴任国は希望を勘案しますが、下記勤務地全域に 工場があるため全社要員の人事異動計画の中で決定させていただきます） ・鋼板加工系の工場や鋼板のコイルセンターにおける上記経験または知識 歓迎 工場での業務経験 募集年齢(年齢制限理由)28～42才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないた...