400万円 ~ 700万円
■製作所の人事業務のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。
【具体的には】
・採用業務一般
・各種人事施策の立案・遂行
・労働組合との折衝
・人員計画の立案
・人財育成施策の立案・遂行
・人事考課(査定・格付)
・組織配置(人事異動)構想の策定・調整
・個別労務対応
●使用言語
工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。従って、お客様との打ち合わせも英語の場合もありますが、製品知...
500万円 ~ 900万円
■タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を活用した人事制度(施策)の立案・実行を担当いただきます。
【具体的には】
■人材データを活用した人事制度(施策)の立案・実行
・タレントパレットを活用し以下の人事制度(施策)を実行中
〇タレント管理:サクセッションプラン、自己申告
〇評価・目標管理:年度末評価、賞与考課、ミッション・目標管理シート、1on1記録、360度サーベイ、サンクスポイント
〇研修・資格管理:社内研修をはじめとする各種受講履歴、語学...
380万円 ~ 900万円
■神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご担当いただきます。
※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。、
■配属先ミッション
・総務課
1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底
2.BCP対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化
3.福祉関連施策の見直し
・人事課
1.労務事案再発防止策への取り...
600万円 ~ 900万円
...どを活用したDX推進)
・交通安全/防火防災など安全対策業務の未然防止活動および再発防止策の提案
・福利厚生の運営管理、職場連絡など総務業務の効率化(DX推進)
・労政業務の運営管理の効率化 【必須要件】
・製造業における総務・人事の企画/実務に携わった経験(製造部にて総務経験をお持ちの方なども歓迎)
・パソコン、社内システム、M365アプリケーションソフトを操作する業務に携わった経験
【歓迎要件】
・英語力:TOEIC550点以上
・危険物取扱者
...
500万円 ~ 900万円
■間接(事務・技術)人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までを中心に担当いただきます。
※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル/キャリアアップを図ることもできます。
※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務(大卒・高卒の新卒採用など)をお願いする場合もあ ります。
【具体的には】
・採用戦略の立案と実行
・全部門との決まる化の相談
・各求人のヒアリング、求人票作成
・エージェント対応
・要員...
600万円 ~ 900万円
...進
・社内研修プログラムの企画開発・運営(例:新入社員研修、各種階層別研修)
・DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)の企画、推進(例:障がい者雇用、女性活躍推進等) 【必須要件】※以下のいずれかを満たす方
・人事企画や人材育成に関する企画業務経験5年以上(業界は問いません)
※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること)
【歓迎要件】
・英語でのコミュニケーション力(TOIEC550...
500万円 ~ 1000万円
■今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
【具体的には】
(1)人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保
・定期採用(大卒以上・高専・高卒/学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など)
・キャリア採用(エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど)
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務(面接対応、学校訪問、社内外調整など)
※採用企画から実務までご担当いただきます。...
500万円 ~ 650万円
■技能系を中心とした研修の企画から運用を中心に担当いただきます。
※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事として のスキル/キャリアアップを図ることもできます。
【具体的には】
・技能系階層別研修の企画・実行(事務局業務含む)
-生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営
-新入社員研修の運営(各種手配、事務局業務)
・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上
-入社1年目の社員のオンボーディング...
350万円 ~ 450万円
日本酒や化粧品の製造販売を行う日本盛本社において、人事総務部での幅広いバックオフィス業務をお任せします。主に総務や労務の業務をお任せします。
(1)総務業務
・不動産などの管理業務
・株主総会業務
・株式管理業務
・福利厚生制度の運用・管理
・備品管理
・車両リースなど
(2)人事業務
・採用業務・入退社手続き
・給与関連業務
・勤怠管理
・社会保険事務に関する業務
・法定調書作成等の年末調整業務
・定期健康診断対応など...
1000万円 ~ 1200万円
■戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。
※社内(執行役員、経営リーダー層、各部門、人事)、社外(人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等)といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます
【具体的には】
◆戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行
-採用計画 の立案
-新たな(未実施の)採用手法の検討
-希少人材のヘッドハンティング
...
750万円 ~ 900万円
■人事労務管理・労働組合に関する業務を担当いただきます。
※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル/キャリアアップを図ることもできます。
【具体的には】
・労働組合との折衝(賃金や働き方等のテーマ設定も含む)
・人事制度や就業規則の改訂対応
・各種行政対応
・各種労務管理課題への対応 【必須要件】※以下のいずれも満たす方
・製造業界にて労働組合対応の経験をお持ちの方
・Microsoft office使用...
500万円 ~ 900万円
■人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。
※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル/キャリアアップを図ることもできます。
【具体的には】
・人事評価制度(業績考課や能力考課)の運用、管理
・資格制度(昇格・昇等級)の運用、管理
・異動や組織変更の取りまとめ
・出向関連の管理、見える化
※将来的には海外関連業務も発生する見込みです。 【必須要件】※以下のいずれかを満たす方
・人事制度運用経験(年数や...
500万円 ~ 900万円
■人事管理システム「COMPANY」の構築・改修を担当いただきます。
【具体的には】
■人事制度(施策)に対応するシステム構築・改修・保守
・要件整理、システムへの落とし込み:実現、実行したいことの要件整理を行い、ベンダーおよび委託業者とやりとりし、システムの構築から実運用につなげていきます。
・定期メンテナンス対応:昇給・昇格、賞与支給時のマスタ更新、人事システムバージョンアップ対応
■内部統制対応
・各種決裁(ワークフロー)起票(適時)
・委託業者管理...
[募集職種]
【京都】経営コンサルタント(組織人事)
[仕事内容]
【職務概要】同社コンサルタントとして、主に人事コンサルティングをお任せします。【職務詳細】■人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。■人事コンサルタントとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加...