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人事企画・採用
【大阪/人事企画・採用】採用~制度策定/裁量が大き く、自己実現が可能
【人事担当として会社組織に広くアプローチ】
お任せするのは会社全体の組織づくり。
大きな裁量を持って働けます。
役員直下で、中長期的な視点でビジョンを持ち、
人事戦略の策定・推進や組織構築業務を行なう
ポジションをお任せします。
東京から広島まで様々な事業部にて活動している当社にて
大阪の人事担当として、採用・教育・制度など
幅広い業務に携わって頂きます。
次世代の組織の基盤作りをするために...
446万円 ~ 518万円
労務担当者
・人事制度、規程改正立案 ・給与計算、社会保険、源泉徴収、住民税事務
・入退社管理 ・労働時間管理
・マネジメント業務 など ※給与システム:タイムプロ(アマノ(株)) 必須 【必須条件】
労務の実務経験者(目安3年以上)
普通自動車免許(AT限定可)
高卒以上
歓迎 【歓迎条件】
人事労務関連でのマネジメント経験者
社会保険労務士の資格保有者あるいはそれに相当する知見
【モデル年収】
500万円(アシス...
700万円 ~ 900万円
■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・人事制度企画・運用・規程管理
・労働組合折衝
・就業管理(労働時間等) 【必須要件】
・労働組合対応経験がある方
【歓迎要件】
・本社部門での人事制度企画・立案の経験を有する方 PCスキル
指定なし
マネジメント経験
指定なし
英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし
[募集職種]
【福岡】人事企画
[仕事内容]
【職務概要】ホールディングス全体の人事領域の問題・課題の解決に取り組んでいる部門です。人事データを活用し、経営戦略実現に向けて「ヒト」に関わる領域のシステム化やデータ活用を実施していただきたいと考えています。【職務詳細】具体的には、従業員のマスターデータと人事データ(評価・給与・勤怠・労務)の統合に向けて問題点を洗い出し、課題解決に向けてプロジェクトの立ち上げなどもお任せします。下記のような業務を相談の上お任せいたします。・人事...
500万円 ~ 700万円
経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。
弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思... ...評価、報酬制度など)
※新卒・キャリア採用の計画・施策立案~実行などの経験(特に経営層との採用方針の検討、採用戦略の企画経験など)
※社内研修の全体像を設計したことがある方(単発の研修ではなく、組織戦略に沿った課題解決の施策など)
【...
600万円 ~ 900万円
...当いただきます。
【具体的には】
・人材開発に関連する各種施策(例:タレントマネジメント、育成ローテーション等)の企画、推進
・組織活性化・エンゲージメント向上に向けた施策の企画、推進
・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向... ...ィ&インクルージョン)の企画、推進(例:障がい者雇用、女性活躍推進等) 【必須要件】※以下のいずれかを満たす方
・人事企画や人材育成に関する企画業務経験5年以上(業界は問いません)
※Microsoft office使用経験(Word...