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アゴーラ ホスピタリティー グループ / アゴーラ ホスピタリティーズ
人事・研修担当
2024年02月
職種
人材開発トレーナースタッフ募集
業務内容
全国9か所（2024年3月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門のトレーナーとしてL&Dディレクターのもと、９施設で働く従業員の人材開発トレーニングをお任せいたします。
・トレーニングディレクターを補佐し、各トレーニングの活動や運営を計画、実行
・参加者やオブザー...
［募集職種］
【大阪】人事担当
［仕事内容］
【職務概要】同社にて人事業務全般をお任せします。【職務詳細】・採用業務人員計画／採用活動計画人材会社及び媒体選定面接対応内定者フォロー 等・人事制度業務評価制度の運用／管理人事制度の制定／改定 等・労務業務給与計算勤怠管理社会保険手続き 等
［メッセージ］
■同社は、化粧品、香水、革製品の三つの事業を展開しています。化粧品原料である植物を栽培する自社農園や植物エキスを抽出する工房、また革製品専用のアトリエを所有し、製品の製造...
［募集職種］
【大阪】海外人事担当
［仕事内容］
【職務概要】海外人事として以下業務をご担当頂きます。【職務詳細】■外国籍社員採用業務・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応■外国籍社員のオンボーディング、雇用管理・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ （人事規程、人事連絡等の翻訳対応）・外国...
［募集職種］
【大阪】人事業務
［仕事内容］
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。【本ポジションの役割】人事... ...ング（旧社名：株式会社タナベ経営）
［事業内容］
■経営コンサルティング ■人材育成サービス（社会人向けセミナー、研修、教育） ■会員組織向け経営情報サービス■セールスプロモーション（SP）コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分...
職業名人事担当
仕事内容■前期で大台の売上8000億円を超え、(9月決算、情報公開前)いよいよ2023年の【売上一兆円】を実現するために、採 用予定人数は新卒と併せて「800名」。関西支社の採用強化の為、人事(採用)責任者候補を募集します。... ...ーネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています
求める人材
応募資格【必要なスポーツ経験】不問
【業務経験】【必須要件】
・学歴：大卒以上
・年齢：20～30代前半
・素直でコミュニケーション能力のある方
・P...
人事（育成・研修・制度企画を担当）◆年休120日／代表直下で働ける／完全週休二日制／月給35万円～ 株式会社ラックハウジング 正社員 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし
月給：35万円
人事（育成・研修・制度企画を担当）◆年休120日／代表直下で働ける／完全週休二日制／月給35万円～
不動産に関するオールラウンドな事業に携わっている当社。大阪府内に根差して店舗を展開中です。著名な不動産情報サイトに広告を多数掲載するなど、広告への... ...ス。これにより多くの反響があり、売上も好調です。
ーーー★お任せする仕事内容★ーーー
まずは人材育成業務、企画業務をメインで担っていただきます。将来的には採用業務にも着手いただき、人事部門の責任者としてご活躍いただ...
500万円 ～ 800万円
...★航空機用の精密機械からスタート。油圧機器／熱マネジメ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社中期計画の達成、組織体制の維持・発展を目的とし、教育研修の企画立案・実行をお任せいたします。
（組合員層、管理職手前クラスまでの教育研修、ダイバーシティ、DX等）
■教育をメインに、一部新卒採用や他人事業務もご担当いただきます。
【当ポジションの魅力・やりがい】
■同部門ではご経験に応じて幅広く人事としてのキャリアを構築いただくことが可能です。
■縦割りの組織で...
［募集職種］
【大阪】人事BPOマネジメント担当
［仕事内容］
【職務概要】大手顧客向けの人事BPOに関する業務をマネジメント職にてご担当いただきます。【職務詳細】・顧客従業員の転勤等に伴う、社宅とする賃貸物件の賃貸借契約・更新・解約に伴う手続き（不動産会社や家主、従業員との対応・調整。契約書類管理など）・転宅に伴う引越手配 ・顧客従業員からの問合せ対応・社宅に関係する、家賃等の入出金手続きや、社宅等の管理システムへのデータ登録や管理※本件は同社の人事部門ではなく...
月給：25.1万円
人事（教育・研修担当）◆95％が未経験入社／年間休日120日／残業少なめ／在宅可
新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。
【具体的な業務は？】
■研修プログラムの企画・立案
■研修の準備運営、講師業務
■社員のフォロー、メンタルヘルスに関する相談
■社員教育や研修内容のトレンドリサーチ など
【研修を担当する社員の数は？】
関東・関西を中心とした各営業所に、毎...
［募集職種］
【大阪】人事担当
［仕事内容］
【職務概要】同社にて、人事業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】採用：経営目標の達成に向けて、同社に最適な人材の採用人材育成：従業員の能力向上に向けた教育の計画・実施人事労務：従業員が働きやすい職場環境の整備・法改正対応システム・業務ツール：企業のＨＲに関する業務を効率化するためのシステム・ツール開発【おすすめポイント】■関西菓子業界トップクラスの業績を誇る総合商社■会社利益は社員に分配しているため、業績賞与含めた年3回の賞...
［募集職種］
【大阪】教育・研修担当
［仕事内容］
【職務概要】同社にて、教育・研修担当をお任せします。【職務詳 細】社員向け研修の企画・立案や、海外現地法人における教育・研修の推進、海外現地法人の経営層に対する教育・研修等の業務に従事して頂きます。また、将来的にはグローバル研修課（組織）のマネジメントも出来る方を募集します。【同社の魅力】・同社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります！・地球環境に優しい製品作りでの商品の差別化を...
月給：22万円
人事（研修担当）◆未経験歓迎／福利厚生が充実／残業月10時間程度／年収420万円可／リモート可
人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。
＜社員の育成がメイン＞
今回入社する方は、新卒・中途の両方を担当。新卒社員には、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。中途入社の社員には、これまでの能力...
［募集職種］
【大阪】人事労務コンサルティング担当
［仕事内容］
【職務概 要】クボタグループ各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化や、グループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。【職務詳細】・就業規則や附... ...施してきました。新たに入社いただく方には、クボタグループの人事労務関係の規則（附属諸規程）の標準化や労務相談等の業務を担当いただきます。
［メッセージ］
同社は、東証プライム上場の株式会社クボタが100％出資する人材サービス会...
［募集職種］
【大阪】人事BPO担当（リーダー・マネージャー候補）
［仕事内容］
【職務概要】大阪(肥後橋オフィス)にて、人事BPOに関する業務を担当いただきます。【職務詳細】人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当いただきます。担当範囲は多岐にわたり、将来的には5名程度のチームリーダー、マネージャーを担っていただくことを想定しています。※本件は、シーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集です。【顧客規模...
［募集職種］
【大阪】人事担当（管理職候補）
［仕事内容］
【職務概要】人事部にて、将来の管理職候補として人事業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・採用：新卒・中途採用業務等・労 務：勤怠・労務管理、組合対応等・人事管理：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等・企画：人事制度や評価制度の企画・運用等・教育：各種研修の企画・運営、資格取得支援当 など■経営の安定性：マンション施工トップクラスの長谷工コーポレーションのグループ会社として、親会社施工のマンションの大規模修...
［募集職種］
【富山】法務業務担当
［仕事内容］
【職務概要】同社にて法務業務をお任せいたします。【職務詳細】会社の運営に必要な法務およびその関連する業務全般をお任せします。○契約法務業務各種契約書の作成・内容確認借上社宅等の契約管理○コーポレート法務業務取締役会や株主総会等の事務コンプライアンスに関する業務（社内アンケートや社内研修企画等）社内規程等の作成・更新○広報・その他社外向け広報対応（新聞社等への対応やプレスリリース文章の作成等）これまでのご経験を同社で活かし、ご...
411万円 ～ 534万円
■人事担当
繊維業界メーカーである同社において、人事採用担当（新卒、経験者、パート・アルバイト、派遣社員等）としてご活躍いただきます。
【職務内容】
新卒採用業務をメインにお任せします
●会社説明会の実施
●候補者への対応（面接設定、志望意欲醸成、内定までのフォロ ー等）
●書類選考、面接の実施
●... ...
●その他採用に関わる実務
【キャリアモデル】
人事部では採用、教育研修、労務管理など幅広い業務に携わる機会があります。
様々な領域に挑戦すること...
［募集職種］
【大阪】人事（採用担当・中途メイン）
［仕事内容］
【職務概要】同社にて下記の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・中途採用における採用戦略の立案・実行（母集団形成～志望度形成）・選考実務（書類選考・面接）・新卒採用サポート（合同説明会・会社説明会・選考会参加等）【具体的な仕事イメージ】中途は年間150名、新卒は年間50名ほどの採用をしております。今回のポジションに関して仕事の割合としては中途9割・新卒1割です。 【本ポジションの魅力】採用業務を突き詰める...
月給：21.5万円
...4月に新設された人財開発マネジメント部における下記3職種の募集です。
新設部は、ヘルスケア事業における各種専門職の他、ご利用者の娯楽や食事など幅広い事業における新卒・中途採用及び、グループ全体の教育研修業務を担います。
①プレイングマネジャー（管理者）
■新卒または中途採用担当における業務及びメンバーのマネジメント業務
■ グループの事業計画に基づく、人財採用計画立案業務
■人財採用計画のための企画・マーケティング業務
■学校や就職セミナーなどでの営業活動・プレゼンテーショ...
400万円 ～ 600万円
採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務
【業務詳細】
＜採用＞
・採用戦略の立案及び推進
・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等
・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）
＜教育＞
・新入社員研修全般（企画・運営全般・研修登壇など）
・階層教育、職種別教育の企画、研修運営事務局
・研究教材の作成
