人事担当 者求人東京都

人事労務に関わる業務全般をお任せします/勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など/ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施 採用業務のご経験 ... 

 ...　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応） ・応...  ...業務形態が大きく異なりますので、創意工夫の余地が大きく、自ら提案し企画していく方にとっては魅力的な業務です。 ・採用（人事）は、ヒト・モノ・カネに関わる経営上重要な分野であり、また事業部門ごとに要求人材・レベルなどが異なりますので、創発的で... 

主に、採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度に関する人事企画全般をご担当いただきます。 企画業務はその会社における実務の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、 当社における各種人事業務の実務、運営についても担当・関与をいただき、既存業務の見直し・効率化なども含めた企画に深く関与をいただきます。 【キャリアパス】 当社における人事業務の実務から企画まで広く深く関与いただくこ... 

＜業務内容＞ 弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案 2．各制度の制度設計、シミュレーション 3．各制度の運営 4．各種規程作成、管理 ＜やりがい・魅力＞ 当社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための施策の企画立案実行に従事いただきます。 ＜会社の特徴＞ ◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～ 当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間... 

 ...ゲット、ペルソナ設定 ・採用チャネル選定 ・採用ストーリー設計 ３．候補者形成（母集団形成） ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントコントロー...  ...解決経験 自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方 採用広報の担当者として、会社の「顔」になって頂ける方 【歓迎スキル・経験】 IT領域にお...  ...実務経験 エンジニア採用実務経験 外国人採用実務経験 人材開発関連部門（人事、労務、教育）での業務経験 日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上）... 

UNSEENでの人事担当として、経営陣、開発チーム、バックオフィスチームと密接に連携して業務を遂行し、ゲームや会社を成功に導くためのサポートしてみませんか？ UNSEENの人事担当は、専門的な機能に限定されないジェネラリストの視点が求められるポジションです。採用管理や労務管理、社内外の開発者や社員のケアなど会社全体の発展の一翼を担うことができます。 UNSEENのゲーム開発者たちはさまざまな国のアーティストで構成されており、人事担当の仕事はちょっと特別です。そのサポ... 

企画開発チームに所属し、人事領域における企画及び課題解決を担っていただきます。担当役員や事業部責任者と密に関わりながら仕事を進めていくことを期待しています。 【詳細】■組織・体制（コーポレートストラクチャー含）の方針策定、人的資源配分（異動等）の方針策定■各種人事制度（評価・報酬・採用戦略）の設計■事業戦略に即した優秀人財の採用、育成戦略策定■企画開発チームの各プロジェクト進捗管理、問題解決、パートナー会社マネジメント■事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション■グロー... 

 ...雇用管理　-派遣社員・アルバイト社員契約管理、採用関連業務、派遣会社との折衝等■組織活性化活動企画運用■その他、総務業務を一部お任せする可能性あり 【募集背景】現在CJ各系列社は日本において急速なスピードで成長、年々組織が拡大、CJJ人事部は今後より専門性の高い人事組織として、日本CJ系列社を支援するべく人員強化を行います。 【いずれも必須】■・労務関連の業務経験が2年以上ある方■韓国語初中級以上ができる方、もしくは日本語上級以上 【歓迎】■人事関連業務経験：3年以上... 

 ...類、報告書、申請書、契約書等を作成し、お客様および保険会社等に提出する。 募集人としての人材育成を行う為に社内での研修をリードする。（必要に応じて） Requirements 応募資格 【必須条件】 ・業務経験者 ・高卒以上 【歓迎】 損害保険募集人資格保持者（ブランクOK） 損害保険業界での実務実績や、免許申請手続き経験 接客、サービス業の経験、高いコミュニケーションと交渉能力 勤務地 ... 

 ...施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部にて、採用/研修/評価/異動/報酬関連のお仕事を担っていただきます。チームが...  ...卒採用の企画・設計・実行、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、入社者のオンボーディング、派遣社員の手配・契約管理、障がい者雇用の推進 ・入社者...  ...あり ※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社１社の上記業務を担当 ※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム(4名)、多様性... 

 ...として、給与計算業務を中心とした労務関連の業務を担うポジションです。 以下の業務をチームで分担しておこなっていただきます。 ○労務担当業務　※子会社（派遣事業）における人事部業務も兼務 ■勤怠管理、賃金計算及び支給 ■協定書対応 ■年末調整 ■社会保険にかかる手続き ■安全衛生（衛生委員会の運営含む） ■休業、休職者とのやりとり ■人事、労務に関連するシステム運用 ■福利厚生制度の運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 求められ... 

■同社にて、キャリア採用を中心とした以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等、HRマネジメントに関する一連の業務です。 【必須要件】※以下すべて満たす方 ・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（経験年数2年程度／業界不問） ・英語... 

安全衛生業務・休職、福利厚生に係る業務全般の主担当ポジション ・安全衛生委員会開催、事務局対応（委員会資料・議事録作成・進行等） ・健康診断・ストレスチェックに関する業務（案内・フォローアップ、結果集計、届出等） ・健康保険関連の...  ...プ） ・社会保険関連業務の管理（実際の手続きは、社労士事務所に委託） ・労災申請に係るサポート業務 ・海外出向者に係る社会保険業務（特別労災／適用証明等）の申請 ・各種福利厚生関連セミナー、育児・介護コミュニティの企画・運営 ... 

Summary - General HR operations (recruitment, retention, benefits, etc.) - Maintaining and improving the work environment, consulting with employees, etc. - Various reporting (personnel management, human resources development, labor m...

 ...ハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【現場ソリューションカンパニー 人事部とは】 所属する従業員ひとりひとりの自己実現に繋がるやりがい、働きがいの醸成、施策の...  ...、広く人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向... 

国内の内資系あるいは外資系製薬企業、ジェネリックメーカーにて、Ｃ型肝炎、消化器系などの 領域の薬品全般を担当し、病院、診療所、薬局などを訪問し、医師や薬剤師に向けた医薬品の有効性・ 安全性などの情報提供を行なう 必須 （MR経験者） ・　MR 認定資格 ・　普通自動車運転免許　・　MR実務経験２年以上　・　年齢44才まで（45才～ 54才は、プロジェクトにより応募可） （未経験MR） ・　普通自動車運転免許　・　４年制大卒以上　　・　年齢25～34歳まで　　... 

業務内容 社内外の関係者と連携して、研修の企画・管理を対応頂きます。 （所属は経営管理本部の教育グループです。） 具体的には以下について対応して頂きます。 ■研修内容の企画・立案・サポート 各部門の教育ニーズをヒアリングし、...  ...修対象者に向けて、アナウンスやリマインドを行う。 ■研修講師 ソフトスキルについての研修など、自身も研修の講師を担当する。 ＜ポジションの魅力＞ ■会社の成長に貢献できます。 ■裁量を持って働けます。 ■自分で研修をマネージで... 

 ...会計クラウド等)を展開する当社にて、主にエンジニア職(toB事業を除く)の採用担当をお任せする予定です。具体的には以下の通りです。 ■Hiring manag...  ...リレーション構築■リファラル採用の推進■採用イベントや勉強会の企画、運営■候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング■採用基準、選考手法の策定等 ...  ...バイリンガルおよび非日本語話者のエンジニア採用がメインです 【いずれも必須】■人事としてエンジニア採用の経験もしくは、人材紹介エージェントとしてエンジニアポジシ... 

エネルギー分野、モビリティ分野、情報通信分野における国際標準 ・各国法規の動向調査、同社事業への影響分析。 それらを踏まえての戦略形成と標準化実務の推進。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・国際標準化実務の経験を2年以上有する方 ・関係部署とのコミュニケーションが取れ、連携して業務ができる方 ・エネルギー分野... 

* 医療機関への医療機器の提案・販売 * 既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓 Description * 医療機関への医療機器の提案・販売 * 既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓 * 製品のデモンストレーションおよびトレーニングの実施 * 市場調査および競合分析 * 販売目標の設定と達成に向けた戦略の立案・実行 Profile * 営業経験（医療機器業界での経験があれば尚可） * 医療機器に関する基礎知識 * 優れたコミュ...

社名 社名非公開 職種 一般事務 業務内容 入退社対応、給与計算・年末調整対応（＊委託先とのコミュニケーションあり）、各種証明書および行政提出書類の作成、人事関連書類のファイリングやデータの整理　など※上記は一例となり、ご経験に応じ、サポート業務に留まらず、実務に広く携わっていただくことも可能です。　【契約更新上限の有無】あり（通算契約期間5年まで）【業務内容の変更範囲】会社の定める業務選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒1次面接（部長、課長）... 

 ...テークホルダーに寄り添い、個人と組織の挑戦・成長支援に資するHRテクノロジー（人事システム/People Analytics）を提供し続けると共に、人事DXを推...  ...出しチャレンジし続けることに強く共感いただける方の挑戦をお待ちしています。 ●担当業務と役割 ・HRテクノロジーを活用した人事業務の高度化・効率化といった人事D...  ...レガシーモダナイゼーションプロジェクトを牽引し、成功に導くプロジェクト推進責任者、またはそのメンバーとして以下を実行。 （１）人事情報システムモダナイゼーショ... 

ブランド名 特徴土日祝休み , 未経験OK エリア東京  業種 IT・EC 雇用形態正社員 募集職種 人事・総務・労務 職務内容 経理・総務・人事など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経理 - 収支管理、請求書対応、決算対応 ・総務 - 入社オリエンテーション、備品調達・管理、庶務 ・人事 - 採... 

【業務内容】 ・プラットフォーム事業部における事業開発/事業推進をご担当いただきます。 プロダクトマネジャー担当として社内外の関係者と連携をとり、改善プロジェクトをスピーディーに推進いただくことがミッションです。 お金に関する課題解決ソリューション、金融保険業界のDX課題を解決する新ソリューションの企画・ビジネスモデル設計から手掛け、経営陣やエンジニアリングチームと連携しながら、事業全体のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・新規事業の中長期事業戦略の立... 

 ...イテックキャスト　松本営業所 《若手活躍中》教育制度あり！未経験歓迎♪諏訪市で人事業務 雇用形態 派遣 給与 時給 1,400円〜 勤務地 長野県諏訪市 マイカ...  ...キャンペーン実施中！ 　ギフト券プレゼント (当社規定あり) 事業内容 ■労働者派遣事業　 (派13-010909) ■有料職業紹介事業(13-ﾕ-01062...  ...先企業名 株式会社メイテックキャスト　松本営業所（メイテックキャスト） 応募先担当者 採用担当 応募先住所 長野県松本市深志一丁目2番19号 昭和ビル2階 JR... 

 ... 業種 アパレル（国内） 雇用形態正社員 募集職種 人事・総務・労務 職務内容 【業務内容】 人事労務 ・入退社手続き 　 ・給与計算 　 ・勤怠管理 　 ・健康診断の手配 ・中途採用業務の補助 等 入社後は管理部管理課に所属し、労務担当として入退社手続きや勤怠管理、給与計算など、出来るところからお任せする予定です。 求める経験・人物像 このお仕事の魅力 ・採用業務や... 

 ...り、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・人事労務業務の改善活動（社内フロー改善、業務委託先との連携強化など） ・評価制度の運用、目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定改定 ・人事情報の管理、人材マネジメントに関する施策の企画立案、運用、改定 ・ダイバーシティ推... 

人事企画担当として、人事制度や人事関連施策など人事企画領域の業務を遂行していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人事制度設計・運用 ・手当などの人事施策の設計・運用 【勤務地】日本　東京 ＜必須条件＞ ・4年制大学卒業 ・以下いずれか必須 -事業会社でのご自身が主導して人事制度の設計および運用をされたご経験（3年以上） -人事制度の経験に加え、採用、育成、労務など人事制度領域以外の人事経験 -人件費算出など事業計画との連動経験 ＜歓迎条件＞ ... 

 ...み , 年間休日120日以上 , リモートワーク エリア東京  業種 IT・EC 雇用形態正社員 募集職種 人事・総務・労務 職務内容 【仕事内容】 組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をお任せします。 HR部の人事企画にてご経験に合わせて下記... 

■人事給与・社会保険・福利厚生のオペレーション実務（含むベンダーとの連携・請求書処理・仕訳作成）,ローカル人事データ・勤怠システム・承認システムなどのメンテナンス、名刺や備品発注などの庶務業務 ・給与ペイロール実務(月次給与・賞与・社会保険・福利厚生・仕訳作成 ベンダーとのやり取りを含む） ・ローカル人事データの更新とメンテナンス ・勤怠システム・承認システムなどローカルHRで管理しているシステムのメンテナンス ・名刺や備品発注などの庶務業務 【必須】■事業会社...