人事担当求人埼玉県 和光市

採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方を募集します。 ご経験やご意向に応じて、以下の（1）（2）のいずれかをメインにご担当いただきます。 メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域を担当頂く場合もございます。 （1）新卒採用業務 ・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ・採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行 ・インターンシップ企画、運営 ・選考および選考管理／内定... 

UNSEENでの人事担当として、経営陣、開発チーム、バックオフィスチームと密接に連携して業務を遂行し、ゲームや会社を成功に導くためのサポートしてみませんか？ UNSEENの人事担当は、専門的な機能に限定されないジェネラリストの視点が求められるポジションです。採用管理や労務管理、社内外の開発者や社員のケアなど会社全体の発展の一翼を担うことができます。 UNSEENのゲーム開発者たちはさまざまな国のアーティストで構成されており、人事担当の仕事はちょっと特別です。そのサポ... 

 ...ランディング、採用手法立案など）の経験 採用およびタレント管理に関する課題解決経験 自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方 採用広報の担当者として、会社の「顔」になって頂ける方 【歓迎スキル・経験】 IT領域における採用実務経験 エンジニア採用実務経験 外国人採用実務経験 人材開発関連部門（人事、労務、教育）での業務経験 日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上） 採用内容【採用人数】 1名 【就業時間】 9:00～18:00... 

■同社にて、キャリア採用を中心とした以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等、HRマネジメントに関する一連の業務です。 【必須要件】※以下すべて満たす方 ・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（経験年数2年程度／業界不問） ・英語力... 

Summary - General HR operations (recruitment, retention, benefits, etc.) - Maintaining and improving the work environment, consulting with employees, etc. - Various reporting (personnel management, human resources development, labor m...

グローバルバイオファーマ企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大に向けて複数人事領域をカバーいただきます。 職務内容 * 人事労務 * 人事労務給与 * 給与社保 理想の人材 * 人事領域経験 * 人事領域経験読み書き以上の英語 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * グローバルな職場環境フレキシブルな労働環境 * フレキシブルな労働環境社会貢献度の高い企業 To apply online please click the 'A... 

 ...診断を実施します。 ※給与計算や労働保険・社会保険の加入手続きなどは業務を委託していますが、基礎データの作成を行います。 ・評価制度の運用 半期・年間で従業員と上司が設定した目標の成果を評価する評価委員会をサポートします。 ・人事情報の管理 従業員のキャリア形成を支援するために、人事異動や昇格、教育履歴等の情報管理を行います。 ・要員計画の管理 企業の成長に合わせて各部署で要員計画を立案しています。それらの集計と人件費の管理を行います。 (変更の範... 

人事（採用担当）◆未経験入社95％／リモート可／残業ほぼナシ／年休120日以上／上場を目指す成長企業 取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ... 

人事に関わる新しいアイデア/改善の種を見つけ、企画から運用、浸透まで、マネージャーとしてメンバーを巻き込みながら推進を行っていただきます。また、グループのメンバーマネジメントも担当いただきます。 【業務内容】 ◆人事企画 人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ◆人員計画 要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理 ◆オフィスファシリティの構築　◆メンバーマネジメント 【必須】■人事/評価制度をはじめ、人事に... 

 ... エリア東京  業種 IT・EC 雇用形態正社員 募集職種 人事・総務・労務 職務内容 【仕事内容】 今後の事業拡大と新規事業展開に向けた組織体制強化のため、人事労務のご担当者を募集します。 【業務詳細】 EC領域においてクライアントを総合サポートしている当社にて、人事労務業務全般を担当していただきます。 ■社会保険の手続き ■給与計算 ■入... 

パッケージソフト開発販売会社での人事採用・人材開発！【リモートワーク】 【採用担当】以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定） ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用 ・営業・コンサル・エンジニアの新卒採用 （新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等） ・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール） 【人材開発担当】 ・事業・... 

世界的コンサルファームの人事評価制度ポジジョンです。社員が成長し、活躍できる環境をつくることがミッションとなります。 職務内容 * 評価等制度の運用業務 * 評価に関連するデータの管理 * 社内浸透に向けた活動 理想の人材 * 大卒以上 * 評価制度の運用経験 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the ... 

人事（障がい者雇用担当）◆マネージャー採用／約80の病院、介護施設、保育園を運営／残業月10h以下 当法人グループで勤務する"障がい者スタッフ"の育成・定着に向け、フォローアップをする人材活躍推進チームの管理職を募集！大きな裁量を持ってマネジメントに携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用活動 就労支援機関や支援学校へ訪問し、関係作りから。担当者様とのコネクションを形成しながら、「タムスグループで働きたい！」という方を増やします。また、入職希望... 

人事（採用担当）◆未経験歓迎／フレックスタイム制／グローバル展開の自動車部品メーカー 当社は1953年の設立以来、完成車メーカーを中心とする顧客向けに自動車ゴム部品の製造・販売をしています。 70年以上の歴史を持ち、製品の予測解析・完成車を用いた試験設備などの評価技術力において、非常に高い評価を受けている業界シェアトップクラスの自動車部品メーカーです。 あなたには、当社の人事課にて採用担当業務をお任せします。 【業務内容】 ◎下記いずれかの業務を入社後にご... 

 ...ジネスパートナーとして、人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。 【業務内容】■組織デザイン、適性人員の検証、採用（正社員、派遣、パートタイマー）および定着施策　■特定技能...  ...務システムのレビューと企画　■エンプロイーリレーション　◇変更の範囲：会社業務全般 【必須】 ■採用、評価など複数の人事系のご経験/読み書きレベルの英語力※会話力あれば尚可 【歓迎】上記に加え、労務系の知見をお持ちの方、歓迎致します！... 

 ... エリア東京  業種 アパレル（国内） 雇用形態正社員 募集職種 人事・総務・労務 職務内容 ヤングレディスファッションを提供しているアパレル企業での採用担当を募集致します。 25卒の選考、26卒インターン企画など、複数業務をメイン担当として実行できる方を求めております。 また新しい企画など一緒にチャレンジし実行していただけるような柔軟性/行動... 

 ... , 年間休日120日以上 , 未経験OK エリア東京  業種 アパレル（国内） 雇用形態正社員 募集職種 人事・総務・労務 職務内容 人事　採用業務全般 ・採用計画 ・各エージェントとの折衝 ・中途採用書類選考、面接 ・採用広報業務 ・その他採用に関する付帯業務 求める経験・人物像 このお仕事の魅力 ・HACCIのアイテムが社... 

■HR領域は、今後のじげんグループの核を担っていく存在であり事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えています。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定 し推進力を持って実行していただける方を求めています。 《業務内容の一例》・事業戦略の立案　・事業計画　・収支計画 ・メンバーのマネジメント/採用に関わる業務　・人員計画の立案 ・サービス/コンテンツの企画立案　・中期経営計画の策定 ・パートナー/クライアントの...

 ...、オファー面談、クロージングなど採用における一連の業務 ■内定承諾から入社までの内定者対応・リテンション、入国対応業務　　等 ※ご経験やご希望によっては採用戦略設計などの上流工程にもチャレンジいただきます。 【必須】■事業会社での人事、人材エージェントでの採用経験■数字達成だけではなく、個々に寄り添ったサポートにやりがいを感じる方■必要最低限のITスキル（ITツールに抵抗がない方）■ビジネスレベルの日本語力 【魅力】 ■グローバル化の土台づくりに貢献できる ... 

人事企画担当として、人事制度や人事関連施策など人事企画領域の業務を遂行していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人事制度設計・運用 ・手当などの人事施策の設計・運用 【勤務地】日本　東京 ＜必須条件＞ ・4年制大学卒業 ・以下いずれか必須 -事業会社でのご自身が主導して人事制度の設計および運用をされたご経験（3年以上） -人事制度の経験に加え、採用、育成、労務など人事制度領域以外の人事経験 -人件費算出など事業計画との連動経験 ＜歓迎条件＞ ...