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月給：33.33万円 ～ 41.66万円
事務・管理 初台駅から徒歩8分 新宿駅から徒歩16分 新卒採用業務全般をメインでご担当頂きます。 まずは新卒チームの実務からスタートいただき、 将来的には... ...卒採用業務(学校訪問・学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等) ◆内定者イベントの企画および実行 ◆採用関連書類作成 ◆その他 部内関連業務(社内イベントのお手伝い等) 【配属先体制】 人事部の中に、各セクション(採用/教育・研修/給与・社保・安全衛生/人事企画)で...- ... 秘書、受付、セクレタリー 業務内容 - 中途採用戦略の立案・実施中途採用における市場分析を行い、求める人材... ...グ活動を展開します。- 採用面接の実施・評価基準の策定候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し... ...進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ... ...験（2～3年以上の経験必須） ＜歓迎スキル/経験＞ ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・人事コンサルティング...
400万円 ～ 700万円
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務... ...な経験を積むことも可能です。 当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画...- 食品メーカーで人事総務(採用担当)に従事して頂きます 【具体的に】 ・採用関連業務全般 ・教育関連業務補助 ※将来的には人事企画業務、教育関連業務、給与報酬管理等、 人事業務全般を経験していただきます。
- ...概要】 本ポジションでは事業拡大に伴 い、グローバルにご活躍いただける人材の採用を担当します。 当社は自社ITプラットフォーム G123を保有し、 30タイトル... ... 本求人では1ランク上のステージに採用をスケールアップしていただける採用担当者を募集中です。 ゲームプランナー、イラストレーター、WEBマーケター等、 幅広い職種の採用に携わるチャンスがあります。 キャリアの幅として、人事企画、人事研修、採用広報等の機会もあり、 自身で手を上げて積極的にチャレン...
月給：400万円 ～ 500万円
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・一般企業の採用業務経験（目安2年） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ※社員とも密に連携を取れる方、事務作業にも抵抗なく対応できる方、大歓迎！- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※業界未経験歓迎※ ・新卒や中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介営業経験者（RA・CA） ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方
月給：450万円 ～ 600万円
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社会人経験3年以上と下記いずれか ・人材業界、事業会社人事経験者 ・営業、コンサルティング等の論理的コミュニケーション力をお持ちの方 ■歓迎条件 ・採用実務のご経験（新卒・中途問わず） ・不動産業界での実務経験- 募集要項 ： 【第二新卒歓迎】学生との関わりを通じて、人事スキルを幅広く磨ける仕事◎ 職務概要 新卒採用を中心に、人事担当として学生と関わる仕事をお任せします。 職務詳細 同社は店舗の新規出店や人員拡大を進めるなど、さらなる成長に向けて挑戦を続けています... ...の面談・面接／SNSでの発信やコミュニケーション／説明会やイベントの運営 など ■中途採用：求職者管理・対応／面接／合同企業説明会出展 ■育成：社内研修やフォロー業務 働き方 休みも...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜キャリアチェンジしたい方歓迎！〜 ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験を有している方 ・人材業界でのご経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか ・事業会社での人事経験が３年以上ある方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 【業界未経験歓迎】
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ・人材紹介エージェント経験者 ・キャリア採用に関するスカウト業務経験者 ・SES経験者 ■歓迎要件： ・中途採用業務経験者 ・コンサルタントやエンジニア採用に関する知見をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングやスカウトメールに関する知見をお持ちの方
- ...発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いて、幹細胞の高率的な培養法、作用機序を明らかにする研究を行っています。”人助け”できるそんな当社で、人事業務をお任せします。 1.現状の運用制度のブラッシュアップ、教育研修など 2.勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則、健康管理など【採用業務】 3.中途採用の企画、運営、応募者対応、内定者フォローなど 【人事制度構築等】 雇用形態 正社員 【期間の定め】無 試用期間：有 【期間】3ヶ月 【備考...
- ...ージェント対応 ・媒体対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・候補者フォローなど 応募必要条件 職務経験 ... ... スキル・資格 【必須要件】 ・採用事務実務経験3年以上（採用エージェントでの実務経験含む） ・エージェント／メ... ...込んで業務を推進できる方 ・柔軟性で業務に役立つ方 【歓迎要件】 ・人事労務全般への興味 ・Workdayシステムの利用経験 ・リファラル制度...
- ＜ 最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方 ・人事総務関連業務の経験 ・採用業務に関する知見をお持ちの方 ※企業人事経験者はもちろん、採用・転職エージェント出身者なども歓迎いたします！ ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれか）： ・採用経験 ・定量的なミッションが前提の企画経験 ・人材紹介、IT／SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業での人事経験 ・採用戦略〜実行前の経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか1つ以上が該当する方 ◎採用人事の実務経験2年以上 ◎両面型エージェントでのRA／CA経験2年以上 ■歓迎条件： ◎営業職のご経験をお持ちの方 ◎エンジニア・デザイナー等の開発職種の採用経験をお持ちの方
- ... ： 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 職務概要 ・給与・社会保険関連業務 ・人事データの収集・分析・報告資料作成 ・制度、規定、就業ルール等の整備、改定 ・働き方改革や職場環境改善、衛生健... ...備の導入や開発、海外工場の立ち上げを支援するなど、業界屈指の存在として走り続けています。 職種 ：【愛知】人事・労務担当者 応募資格 ：【必須】 ・人事関連業務の実務経験（3年以上） ・データ分析や報告書作成の経験（Excel等...
- 募集要項 【概要】 - 新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行 - 新卒採用における採用実務の実行 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 学生との面接/面談対応 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行 - 採用イベント・媒... ...向けたアトラクト設計 - オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート - 人事制度の設計・アップデート 【年俸】 600万円～800万円 【勤務地】 東京都目黒...
月給：37.5万円 ～ 50万円
... 初台駅から徒歩8分 新宿駅から徒歩16分 人事部 給与・社保チームにて同社内の給与計算業務を中心に、 裁量権を持ってさまざまな業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算（給与奉行・人事... ...配属部署詳細】 人事部の中に、各セクション（教育・研修／採用／給与・社保）でチームがございます。 給与・社保チームでは... ...の取扱について】 【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」に...- ...NNGE One」を提供 英語を公用語とする多国籍チーム 人事業務の効率化と制度改革を推進 【事業概要】 現在の社会では、リ... ...務チーム（C&Bチーム）に所属していただきます。 私たちのチームは、採用と人材育成を除く、人事領域全般を幅広く担当しています。 入退職手続き、給与計算、社会保険、人事制度、評価制度、... ...務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 【業務領域】 ・...リモートジョブ
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの経験 ・エージェントRA/CA(両面型)としての実務経験2年以上 ・事業会社の中途採用部門（数十名以上の採用規模のある会社）での実務経験2年以上 ・中途採用領域に関与経験のある技術派遣営業経験者少人数レベル組織（2-3名）程度のリーダー経験 ■歓迎要件： ・ 技術職領域での採用経験 ・常用型派遣業界における経験(営業もしくは採用)
- ...◎東証プライム上場企業×無借金経営の安定性 ◎将来的に人事制度の立案／海外人事まで志向性に合わせて幅広く挑戦 ◎... ...---------------- 職務概要 新卒採用業務の企画から実行までを一貫して担い、会社の未来を形づくる... ...、幅広い人事領域に挑戦できます。 職務詳細 ・応募者対応（面接等） ・採用イベント（説明会・インターン）の企... ...きく広がっています。 職種 ：【神奈川：リモート】人事採用担当 ☆新卒採用～制度設計～海外人事☆ 応募資格 ：【必須...
月給：21万円 ～ 25.7万円
介護士・保育士・療法士等の現場スタッフ（新卒・中途採用）を採用する為に、法人本部にて他スタッフと連携して以下の業務に取り組んでいただきます。（１）採用のための企画立案・運営（２）各施設との募集求人に関するヒアリング対応（３）求人媒体の運用・管理（５）学生面談・学校訪問など。 ※従事すべき業務の変更の範囲：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ※就業場所の変更：転勤の可能性あり（就業規則における異動の範囲） 応募要件：未経験可、自動車運転免許、女性が活躍中、WEB...月給：21万円 ～ 23.2万円
【人事採用担当（介護主担当）】 介護主担当 こちらの担当は、主に介護の採用を担当していただきます。 介護士・保育士・療法士等の現場スタッフ（新卒・中途採用）を採用する為に、法人本部にて他スタッフと連携して以下の業務に取り組んでいただきます。 （１）採用のための企画立案・運営 （２）各施設との募集求人に関するヒアリング対応 （３）求人媒体の運用・管理 （４）学生面談・学校訪問など。 従事すべき業務の変更範囲： 職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の会社が定める範囲 転勤...- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 1. 採用戦略の企画・実行2. 求人広告の作成・管理3. 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施4. SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング5. 人材紹介会社との折衝6. 採用データの分析・改善提案7．評価制度・研修制度の立案・運用8. クリニック運営のバックオフィスサポート 求められる経験 ・人事部での実務経験がある方 ・BtoBまたはBtoCの営業実務経験 ・無形...
- ... 募集要項 【入社後は……】 東京本社にて人事総務部に配属され、人事総務の業務に広く携わっていただきます。 スキルやご経験に応じて、いずれかの業務をお任せします。 （以下全てをご担当いただくということではありません！） 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■求人・採用基準の作成 ■応募者の選考や応募者のフォローアップ ■入社者のフォローアップ ■新入社員オリエンテー...
- 募集要項 ： 成長中のITコンサル会社で新卒採用の企画・実行を担うリーダー候補！ 職務概要 新卒採用担当者としてご活躍いただきます。 職務詳細 新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。 主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。 いずれにしても人気が集中する優秀層です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。 既存メンバー3名とともに...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析2．上記1のに関わる報告資料作成3．各制度の運営4．各種規程作成、管理 求められる経験 ... ...略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) ・データ集計/分析が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験 ・3年以上の人事制度企画・運用のご経...
- ...休日126日／完全週休二日制／福利厚生充実◎ 職務概要 採用活動（新卒・中途）全般をお任せいたします。 採用活動は、会社の... ...バーと密に連携しながら、採用戦略をゼロから構築できる ため、人事業務の幅広いスキルを身につけることができます。 また、応募者一人ひとりと向き合い、その方の人生の転機をサポートできる 社... ...対応 └応募者の対応窓口として、書類選考や、面接の調整・実施を担当します。 ■内定者フォロー └内定承諾率を高めるための企画・...