380万円 ～ 900万円
■神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご担当いただきます。
※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。、
■配属先ミッション
・総務課
1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底
2.ＢＣＰ対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化
3.福祉関連施策の見直し
・人事課
1.労務事案再発防止策への取り...
600万円 ～ 900万円
...スマホからの画面申請へ切り換える（M365アプリなどを活用したDX推進）
・交通安全／防火防災など安全対策業務の未然防止活動および再発防止策の提案
・福利厚生の運営管理、職場連絡など総務業務の効率化（DX推進）
・労政業務の運営管理の効率化 【必須要件】
・製造業における総務・人事の企画／実務に携わった経験（製造部にて総務経験をお持ちの方なども歓迎）
・パソコン、社内システム、M365アプリケーションソフトを操作する業務に携わった経験
【歓迎要件】
・英語力...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。・エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。・タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。・組織＆人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。・人事制度設計及び...
350万円 ～ 450万円
日本酒や化粧品の製造販売を行う日本盛本社において、人事総務部での幅広いバックオフィス業務をお任せします。主に総務や労務の業務をお任せします。
(1)総務業務
・不動産などの管理業務
・株主総会業務
・株式管理業務
・福利厚生制度の運用・管理
・備品管理
・車両リースなど
(2)人事業務
・採用業務・入退社手続き
・給与関連業務
・勤怠管理
・社会保険事務に関する業務
・法定調書作成等の年末調整業務
・定期健康診断対応など...
仕事内容
【具体的な業務内容】
●労務
・入退社管理
・勤怠管理
・各種手続き（傷病手当、健康診断など）
・報告資料作成
※社会保険等の手続は外部に委託してます
●人事総務
・採用業務（掲載求人の管理）
・PC、携帯の管理
・書類作成（請求書など）
・事務所内の備品管理、発注
その他、来客対応や電話対応、書類振り合分けをお願いしております。
お仕事は多岐にわたりますが、全てお任せする のではなく、
あなたに合わせてこの中の...
1000万円 ～ 1200万円
...タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングの実施。■組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランのリード。■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境の構築と促進。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【必須】■人事総務の管理職経験をお持ちの方■英語力をお持ちの方(グローバルチームとのWeb会議及びメールにて英語を使用します)【歓迎】■社内エンゲージメント推進の経験■各種人事制度設計の...
500万円 ～ 650万円
...研修の企画から運用を中心に担当いただきます。
※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
【具体的には】
・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含... ...リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営 【必須要件】※以下のすべてを満たす方
・経験：総務や人事など、管理部署での実務経験（育成や研修の経験が無くても可）
・スキル：基本的な事務スキル（メールや資料作成、パ...
400万円 ～ 700万円
■製作所の人事業務のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。
【具体的には】
・採用業務一般
・各種人事施策の立案・遂行
・ 労働組合との折衝
・人員計画の立案
・人財育成施策の立案・遂行
・人事考課（査定・格付）
・組織配置（人事異動）構想の策定・調整
・個別労務対応
●使用言語
工場内で使用する言語は日本語ですが、顧客に提出する資料には英語も含まれます。従って、顧客との打ち合わせも英語の場合もありますが、製品知識、...
［募集職種］
【兵庫】支店総務
［仕事内容］
【職務概要】同社にて、支店総務やコンプライアンス業務全般に従事いただきます。【職務詳細】■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理 等■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理 等■その他... ...会社の営業店にて支店総務、支店管理経験を3年以上お持ちの方・証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方【備考】・人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人事異動により全国各支店への転...
500万円 ～ 900万円
■タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を活用した人事制度（施策）の立案・実行を担当いただきます。
【具体的には】
■人材データを活用した人事制度（施策）の立案・実行
・タレントパレットを活用し以下の人事制度（施策）を実行中
〇タレント管理：サクセッションプラン、自己申告
〇評価・目標管理：年度末評価、賞与考課、ミッション・目標管理シート、１on１記録、360度サーベイ、サンクスポイント
〇研修・資格管理：社内研修をはじめとする各種受講履歴、語学...
500万円 ～ 1000万円
■今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
【具体的には】
（1）人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保
・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など）
・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など）
※採用企画から実務までご担当いただきます。...
600万円 ～ 900万円
...、推進
・社内研修プログラムの企画開発・運営（例：新入社員研修、各種階層別研修）
・DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の企画、推進（例：障がい者雇用、女性活躍推進等） 【必須要件】※以下いずれも満たす方
・人事企画や人材育成に関する企画業務経験5年以上（業界は問いません）
・Microsoft office使用経験（Word、Excel、Power Point使用できること）
【歓迎要件】
・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550...
500万円 ～ 900万円
■間接（事務・技術）人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までを中心に担当いただきます。
※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務（大卒・高卒の新卒採用など）をお願いする場合もあります。
【具体的には】
・採用戦略の立案と実行
・全部門との決まる化の相談
・各求人のヒアリング、求人票作成
・エージェント対応
・要員...
750万円 ～ 900万円
■人事労務管理・労働組合に関する業務を担当いただきます。
※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
【具体的には】
・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む）
・人事制度や就業規則の改訂対応
・各種行政対応
・各種労務管理課題への対応 【必須要件】※以下のいずれも満たす方
・製造業界にて労働組合対応の経験をお持ちの方
・Microsoft office使用...
総務事務【常勤】
職種総務事務
業務内容労務関係
用度品管理
庶務業務等
給与月給160,000円〜
※時間外・住宅・家族手当、通勤手当 等 別途有
勤務時間9：00～17：00
その他4週8休シフト勤務
担当 : 医事課 小浦（コウラ）
1000万円 ～ 1200万円
■戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。
※社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます
【具体的には】
◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行
-採用計画の立案
-新たな（未実施の） 採用手法の検討
-希少人材のヘッドハンティング
...
500万円 ～ 900万円
■人事管理システム COMPANYの構築・改修を担当いただきます。
【具体的には】
■人事制度（施策）に対応するシステム構築・改修・保守
・要件整理、システムへの落とし込み：実現、実行したいことの要件整理を行い、ベンダーおよび委託業者とやりとりし、システムの構築から実運用につなげていきます。
・定期メンテナンス対応：昇給・昇格、賞与支給時のマスタ更新、人事システムバージョンアップ対応
■内部統制対応
・各種決裁（ワークフロー）起票（適時）
・委託業者管理（...
500万円 ～ 900万円
■人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。
※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
【具体的には】
・人事評価制度（業績考課や能力考課）の運用、管理
・資格制度（昇格・昇等級）の運用、管理
・異動や組織変更の取りまとめ
・出向関連の管理、見える化
※将来的には海外関連業務も発生する見込みです。 【必須要件】以下いずれも満たす方
・人事制度運用経験（年数や業界は...
［募集職種］
【京都】経営コンサルタント（組織人事）
［仕事内容］
【職務概要】同社コンサルタントとして、主に人事コンサルティングをお任せします。【職務詳細】■人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直 結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。■人事コンサルタントとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加...
700万円 ～ 1049万円
＜人事業務全てを担当できます＞
採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービ... ...目標達成のためのマインドセット
日常会話レベル以上の英語力（口頭でも必要 TOEIC600点程度が目安）
＜歓迎＞
若手歓迎であり、採用等の経験が無くとも、総務・人事業務経験でも歓迎です。
英語力を活かしたい方。
500万円 ～ 1000万円
■同社における総務業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・コンプライアンス、情報セキュリティ（企業機密管理・個人情報管理）
・福利厚生業務（従業員親睦会の運営、住宅関連施策、食堂運営管理、その他福利厚生制度の運用）
・庶務管理（社内イベント、オフィス環境維持・改善、社会貢献活動、地域渉外・広報対応、備品管理他)
※私たち総務課の業務は、従業員の皆さんが安心安全に生き生きと働き、持てる能力をフルに発揮できるようサポートすることです。
従業員や各部門の抱える問...
...ーの構築、研修企画
・研修プログラムの企画開発、実行
・社員のスキル向上、現場力向上に向けた施策の企画
・DE&Iの企画、タレントマネジメント、育成ローテーション
・個人と組織活性化、エンゲージメント向上施策の企画、推進
など
＜＜
人事制度（福利厚生）
＞＞
2023年2月より当社独自の新人事制度がスタート。構築から運用、改善までを担っていただきます。
・社宅制度の構築、運用、改善案策定
・判断基準や運用基準の精査
・各従業員の個別対応、イレギュラー事項の判断
・その他...
450万円 ～ 550万円
◆主な業務
・採用・教育・企画
・人事労務業務
・法改正対応（就業規則・３６協定）
・営業所サポート業務（従業員面談フォロー・企画等の案内などフォロー） 必須 ・人事経験（給与計算、社会保険実務、採用、人事制度運用等）３年以上
・パソコンの基本スキルと事務処理能力（Word、Excel、PowerPoint)
・運転免許
歓迎 ・マネジメント経験（人数不問）
・人事・評価制度の設計・改定経験
・行事・イベント等の企画運営
・給与計算ソフト...
●募集背景
2021年より人事情報システムを刷新して、コアHCMとしてSuccess Factors(SAP社)を導入したが、
従来の運用とSFsの仕様とのギャップがあり、運用と仕様との統合と効率化が必要になっている。
現在の人事異動や考課の運用を行ないながらもシステムへの落とし込みを企画できる人材を強化したい。
●業務内容
人事制度運用として、人事異動情報集約・人事 考課情報集約
およびそれをSFs上で効率的に運用できるような企画推進をご担当いただきます。
●仕事の魅力
人事...
450万円
様々な人事課題を抱える企業に対し、HR領域で経験を積んできたプロフェッショナルな人事経験者（＝パラレルワーカー）をマッチングし課題解決、プロジェクト成功を一緒になって進めていただきます。
人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリングサービスを展開しています。
採用、人事制度やMVV、パーパス等、組織の人事課題のご支援・コンサルティングに携わります。
（※セールス以外にも、人事やサービス企画など兼務可能な環境です）
●採用難易度が高い人材の採用がうまくいかない ...
月給：25.1万円
人事（教育・研修担当）◆95％が未経験入社／年間休日120日／残業少なめ／在宅可
新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。
【具体的な業務は？】
■研修プログラムの企画・立案
■研修の準備運営、講師業務
■社員のフォロー、メンタルヘルスに関する相談
■社員教育や研修内容のトレンドリサーチ など
【研修を担当する社員の数は？】
関東・関西を中心とした各営業所に、毎...
月給：22万円
人事（研修担当）◆未経験歓迎／福利厚生が充実／残業月10時間程度／年収420万円可／リモート可
人材に関わる様々なサービスを展開し、設立から8期連続で売上125％UPを達成している当社。今回入社する方には、社員への教育・研修をメインにした人事業務をお任せします。
＜社員の育成がメイン＞
今回入社する方は、新卒・中途の両方を担当。新卒社員には、仕事に対する考え方や価値観、キャリアビジョンといった社会人としての基礎を教えていきます。中途入社の社員には、これまでの能力...
月給：25.1万円 ～ 30万円
人事（採用担当）◆未経験入社95％／リモート可／残業ほぼナシ／年休120日以上／上場を目指す成長企業
取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。
＜具体的には…＞
■人材採用に向けた企画立案
■求人掲載をする媒体との打ち合わせ
■求人サイトの管理
■会社説明会の運営
■求人活動の改善提案
■社内イベントの企画運営
...
【勤務地】
・神戸
【仕事内容】
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業として の評価・教育制度などの社内制度も充実。
一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、
これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。
今回募集する仕事は、代理店...
...店舗含む約220名分／シフト・変形労働制のチェックなどもお願いします。
◆管理システムの更新、管理（個人情報・店舗の情報など）
◆入退社手続きサポート（個人情報の確認、入力）
◆雇用保険／社会保険チェック、入力
◆社内／店舗の対応（人事宛の相談などをヒアリング、担当に取次ぎ）
◆電話対応
◆年末調整
＊給与計算や保険加入は社労士に依頼している為、社労士と協力しながら業務を行います。
＊英語スキルは不問です。 ・給与計算や保険関連の事務経験がある方