400万円 ～ 600万円
グローバルバイオファーマ企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大に向けて複数人事領域をカバーいただきます。
職務内容
* 人事労務
* 人事労務給与
* 給与社保
理想の人材
* 人事領域経験
* 人事領域経験読み書き以上の英語
条件・待遇
* グローバルな職場環境
* グローバルな職場環境フレキシブルな労働環境
* フレキシブルな労働環境社会貢献度の高い企業
To apply online please click the 'A...
...化し事業成⾧を加速させるため、人員強化を図ることとしております。今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み当社のHRM実現に貢献頂ける方を募集します。
... ...スキル・経験】
IT領域における採用実務経験
エンジニア採用実務経験
外国人採用実務経験
人材開発関連部門（人事、労務、教育）での業務経験
日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上）
採用内容【採用人数】
1名
【就...
500万円 ～ 1000万円
■今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
【具体的には】
（1）人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保
・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など）
・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など）
※採用企画から実務までご担当いただきます...
400万円 ～ 550万円
日系バイオベンチャー企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大および将来的なIPOに向けて人事労務領域をカバーいただきます。
職務内容
* 入退社業務
* 評価制度
* 採用サポート業務
* 労務業務
理想の人材
* 労務領域での経験
条件・待遇
* 社会貢献度の高い企業
* フレキシブルな労働環境
* 急成長中企業での業務
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410万円 ～ 640万円
■同社にて、キャリア採用を中心とした以下の業務を担当していただきます。
【具体的には】
・キャリア採用戦略の企画立案、実行
・採用手法検討
・人材エージェント等取引先との連絡・連携
・求職セミナー、企業説明会の動員・運営
・選考実施
・内定者・入社者のフォロー
・キャリアガイダンス
等、HRマネジメントに関する一連の業務です。 【必須要件】※以下すべて満たす方
・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（経験年数2年程度／業界不問）
・英語力...
300万円 ～ 550万円
グローバルアニマルヘルス企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大および将来的なIPOに向けて複数人事領域をカバーいただきます。
職務内容
* 入退社業務
* 労務業務
理想の人材
* 人事労務経験
* (尚可)英語力
条件・待遇
* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境（在宅勤務制）
* 世界的企業でのHR経験
To apply online please click the 'Apply' button below. Fo...
1000万円 ～ 1200万円
■戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。
※社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます
【具体的には】
◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行
-採用計画の立案
-新たな（未実施の）採用手法の検討
-希少人材のヘッドハンティング
...
...与支給事務
※将来的には経営企画・秘書等、会社中枢となる部門でキャリアアップが可能です
必要な経験・スキル・人事・労務関連の経験
・PC基本スキル
・コミュニケーション能力、ホスピタリティなど
※経験と同じく人柄も重視した選考と... ...可
学歴短大・専門・高専卒以上
年齢～35歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合
給与～450万円
雇用形態正社員
勤務時間09:00 ～ 18:00
待遇・各種社...
650万円 ～ 750万円
【業務内容】
・人事採用
・人事教育
・人事サポートの提供
【募集の背景】
退職による欠員が出るため 【必須条件】
学歴：大卒
・人事業務経験3年以上
・労働法および慣行に関する知識
・人事管理職として1～3年の経験。
☆- コンタクトセンターまたはホスピタリティ人事経験者優遇
PCスキル：マイクロソフトオフィススキル（WORD、EXCEL、POWERPOINT、Outlookなど。-
【優遇スキル】
HRISシステムに関する知識（AD...
700万円 ～ 1000万円
...、ブリッジエンジニアがいるため、現時点で話せなくても問題はありません。
■配属部署
『KING OF TIME人事労務』の開発運用プロジェクトに配属いたします。
現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて15名で構成されており... ... Bitbucket
タスク管理 : JIRA
IDE : IntelliJ IDEA
スクラムを採用し、2週間スプリントで開発しています。
必須 以下のご経験をお持ちの方を想定しています。
・要求事項から要件...
800万円 ～ 999万円
...当社における社員サービスを向上させるために、本社、国内の事業所における
人事領域に関する企画業務から実務・運用まで担当
人事（人事企画、制度の改定・改... ...
人事制度の運用は人材開発課で行いますが、給与改定・昇格などに関する職務は労務課に
て行います。労務課メンバーと共にまずは、制度理解よりスタートいただ... .../ 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方 ・部下数名のマネジメント（採用、育成など）の経験がある方
※3年以上が望ましい 歓迎 ・人事...
800万円 ～ 1500万円
人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。
■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント
■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント
■労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント
■IPOに向けた規程等、ルールの整備
■労務監査に向けた社内体制整備 【必須】■人事採用教育経験5年以上 ■Word、Excel中級以上
【...
350万円 ～ 600万円
...to Partner 人とペットが幸せに暮らせる社会を作る」をパーパスとして掲げ、2019年4月にシンガポールにて創業したAnimal Health Tech 企業です。
■採用背景
現在の組織構成として、コーポレート全体では管理部門責任者、メンバー5名で業務を行なっております。（そのうち人事労務メンバーが1名）
当社は将来のIPOを目指しているため、人事領域において、新たにスタッフとしてご活躍いただける方を募集しています。
■業務概要
本社機能としての人事業務...
800万円 ～ 1200万円
人事領域におけるリスク管理マネージャー(プレイングマネージャー)として、労使関連業務および休退職者対応、働き方改革の推進などに携わっていただきます。
【具体的には】
■従業員との個別紛争の対応■働き方改革の推進
■各事業所への労... ...イレギュラーなもの）
■退職者対応（イレギュラーなもの） 【いずれか必須】■事業会社での人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容不問）3年以上■法務・コンプライアンスに関する業務経験3年以上【歓迎】■社会保険労務士資格■労働組合...
450万円 ～ 650万円
エンジニア組織のグローバル化やグローバル拠点での事業展開も見据える中で、日本で就業する外国籍メンバーや海外赴任者の労務対応、制度周りのアップデートや新規制度企画・運用を牽引いただ ける方を募集します。
■外国籍メンバーの入社手続き、入国後のサポート
■外国籍メンバーのVISA更新手続き
■海外駐在員の管理、VISA手続き、その他サポート対応
■グローバル労務関連の研修対応
■全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応
■多様な働き方に関わる制度企画、運用及...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
人事関連規定管理（労働基準法などの法改正のキャッチアップ、また社内ルール変更に伴う就業規則の改定など人事規程の対応、36協定の締結や申請など）福利厚生業務（従業員のモチベーションや生産性の向上を目的に見直し・改善を行なったり、手続きのサポートや使用方法などの問合せ対応など）安全・衛生管理（定期健診、特定健診、ストレスチェックなどの健康診断業務、安全衛生委員会、産業医対応・産業医面談など安全衛生に関す...
450万円 ～ 700万円
＜会社概要＞
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションとし金融サービスのクラウドを開発し、提供している企業です！
直近5年の売上成長比率は驚異の約50％！急成長を遂げているメガベンチャー企業です！！
＜募集職種＞
人事・労務
＜仕事内容＞
・海外在住入社予定者の入国に纏わるVISA、引っ越し手続きのサポート
※基本的にベンダーを通して手続きを進めます
・国内在住入社予定者のVISA切替のサポート
※基本的にベンダーを通して手続きを進めます
...
業務内容 労務担当として下記業務を 行っていただきます。
・給与計算
・年末調整
・企業型確定拠出年金関連
・社会保険
・各種申請手続き
・健康診断手配
・行政調査・労務問題対応（監督署、労基署、ハローワーク、年金事務所、税務署等々）
※その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
求められる経験 【必須要件】
・給与計算もしくは社会保険業務経験をお持ちの方
・Excel・Wordの基本的...
800万円 ～ 1200万円
IPOを視野に入れ、今後の事業拡大を支える人事総務部の責任者として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたし... ...マルチファンクションにおけるマネジメント
・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連で必要施策等）の策定・運用、整備 ■働き方に関する施策の立案と実行 ■採用、従業員教育・研修、人事施策、労務全般における課題解決・改善、運営管理 ■労働時間、人件費、...
700万円 ～ 1300万円
...数が日米合わせて90名を超え、事業が多角化する中で、ミッションを実現するためには今まで以上に迅速かつ的確な採用が必要不可欠です。将来的には採用以外の人事業務にも携わっていただく可能性があります。
【具体的には】■採用施策の企画・立案・運用■Hiring M... ...も改善提案ができる■多様なステークホルダーとの関係構築力■ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験■ソフトウェア開発やエンジニアリングへの理解■人事企画、HRアナリティクス、労務に携わった経験
500万円 ～ 800万円
【職務内容】
人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。
■中途採用の企画および実施
■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など）
■教育研修体制の整備
■組織開発
■労務管理
■予算の管理
■入退社に関する実務
■規定の改定、労働安全衛生施策の実施 など
【仕事の魅力】
■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる
■IPOに向けた人事的な取り組みの経験が得られる
■メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速で...
490万円 ～ 820万円
■人事部の中に3つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。
※人事部は14名で構成されており、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。。
【具体的には】
（1）労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務
（2）定期・中途採用業務、研修企画・運営業務
（3）労政、給与、福祉、海外人事業務 【必須要件】※下記すべての要件を満たす方
■人事業務経験を5年以上有している方
※労務管理の基礎経験と知識...
750万円 ～ 950万円
KINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門における中途採用チームのリーダーとして、エンジニア・クリエイターを中心とした各種採用活動及び、メンバー育成・マネジメントに携わって頂きます。
【業務詳細】■人員計画/採用計画の策定 ■経営陣、マネジメント層との連携 ■チームメンバー育成 ■チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定?実行（書類選考、面談、面接、進捗管理対応／人材要件のヒアリング、求人票の作成／ダイレクトリクルーティング／採用チャンネル開拓／エージ...
850万円
■物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、キャリア採用担当いただきます。課長候補での採用です。
・キャリア（中途）採用業務全般
（人材紹介会社との対応（サイト運営） 面接設定 面接評価 年収... ...
・採用アシスタント業務?採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます
・採用計画の立案、採用活動
・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動
・ＤＣ制度運用 【必須条件】
キャリア（中途）採用経験者（...
...
入退社対応、給与計算・年末調整対応（＊委託先とのコミュニケーションあり）、各種証明書および行政提出書類の作成、人事関連書類のファイリ ングやデータの整理 など※上記は一例となり、ご経験に応じ、サポート業務に留まらず、実務に広く携わって... ...選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒1次面接（部長、課長）⇒最終面接（社長、役員）
求められる経験
・人事（労務）の実務経験
・Office系ソフトの操作スキル（業務使用経験のある方）
保険
健康保険 厚生年金保険 ...
同社「人事統括部 採用推進部」にて、
人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。
▼具体的な業務
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
※一旦メンバーとして参加頂いた上で特性に合った業務割合を増やす予定です
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
[ゆくゆくお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボ...
700万円 ～ 1049万円
＜人事業務全てを担当できます＞
採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービスを提供します。幅広い職種の採用を担当します。
・積極的な戦略を策定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。
・信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつけ...
業務内容 お客様の客先にてシステム開発をしておりま同社にて、総務労務として、営業やエンジニアのフォローをお任せいたします。
既に担当している社員がおりますので、その社員と一緒に業務いただきます。
【業務詳細】
■営業所内の庶務作業：備品管理／入館者対応／携帯やPCの初期設定／社内文書管理／健康診断対応など
■労務業務：入退社手続き・契約社員などの契約管理など
基本的な労務対応は社労士の方にお任せしているため、社内での書類の回収などが中心です。
労務に関する...
800万円
当社の採用責任者として、経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導いただきます。事業計画を踏まえた組織設計の提案、採用ブランディング、ターゲットの設計、採用活動の管理、入社後の定着支援の
検討まで一気通貫で担当していただきます... ...をお持ちの方（中途・新卒不問）
■エージェントやコンサル会社（RPO含む）にて採用支援の経験がある方
【歓迎】■人事企画または採用企画の経験
■人事／採用以外の企画立案、遂行、改善経験
【ポジションについて】
経営管理本部長...
500万円 ～ 800万円
...に、母国語でアクセスできるようにする」をミッションとし、従業員数100名・社員の約40％が外国人で構成されたスタートアップ企業である当社にて、戦略人事を推進いただきます。
■HRとして事業戦略とつながる戦略人事を推進します。「100人の壁」を超えて組織強化を実現するために、会社全体のレベルを底上げするパワフルなメンバーの新 規採用・ミドルマネージャーの育成と適切な権限委譲・カルチャーの強化と浸透といった課題に取り組みます。
■まずは採用戦略の立案?実行(ターゲットペルソナ...