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- 募集要項 ： ★幹部候補採用／本社リニューアル／商材ラインナップ多く提案の幅が広い★ 職務概要 役員直下の経営企画課の一員として、採用／人事業務をお任せします。 職務詳細 ■各人材系会社との折衝 ■高校・大学訪問 ■会社説明会 →WEBにて1対1で会社の説明 ■合同企業説明会 →複数名の前でプレゼン ■三重県伊賀市内の高校での対面説明会 →生徒数名の前でプレゼン ■中途／新卒採用の面接対応 →面接や適性テストの採点など ■人事評...
- 募集要項 ≪募集要項・本ポジションの魅力≫ 採用・研修の企画運営や社員フォロー業務を担当 更なる事業拡大を目指す会社で、採用戦略に主体的に関われます 社員の相談役となる方の募集！社内育成に貢献できるポジションです 正社員登... ... スキル・資格 【必須要件】 人事(採用または教育)業務の実務経験 3年以上 必要なPCスキル [EXCEL,Word,PowerPoi...
- ...： 福利厚生充実／自由な発想を活かしながらスキルアップが可能！ 職務概要 採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 職務詳細 ・中途採用業務全般 （媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応） ・採用広報や候補者... ...ンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション 採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができ...
- 総務・人事・労務 採用活動に関するデータ分析 ・媒体効果測定 ・選考プロセスのボトルネック特定 ・採用コスト分析 など 応募資格 職種未経験OK / 英語力不要 ・何らかの数値分析・管理の実務経験 （例：経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング分析、人事企画など） ・Excelスキル（中級以上） （VLOOKUP/XLOOKUP、ピボT テーブル、IF関数などを実務で使いこなし、正確な資料作成が得意な方） ・複雑なデータを扱う...
500万円 ～ 650万円
総務人事課に所属し主に人事（採用・教育）を担 当していただきます。 ・中途採用実務 ・採用研修の企画・実施 ・福利厚生制度、社内規定管理 ・総務など社員持株会・事務局の運営サポート- 総務・人事・労務 【人事課アシスタント】 ・人事課 における定常業務の補助 ・採用業務の補助 ・社宅業務の補助 ・伝票処理 ・Excel、Word、PowerPointを用いた資料の作成など。 ＜派遣先＞大手自動車関連総合商社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Excel ＊PRポイント！＊ 最大規模の案件数を誇る弊社だからこそ、 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能で...
- ...研修制度・福利厚生充実★年間休日121日★プライベートも充実できます！ 職務概要 同社にて、下記業務をお任せします。 職務詳細 ■採用業務全般 ・特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 ■有期社員の管理... ...施策を検討・実施いただきます。 仕事の魅力 ・自動車業界における電動化の加速という大きな変革期に、人事の立場から会社を支えられるやりがいがあります。 ・採用は技能・技術・事務職まで全方位で携わることができ、...
- 募集要項 ： 新規拠点の立ち上げに携われる◎土日祝休み／地域活性化に貢献！ 職務概要 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するため、人事（採用担当）として業務に従事していただきます。 職務詳細 新卒・中途の採用を促進するリーダーとして、下記の業務に従事していただきます。 ・採用戦略の企画立案 ・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝） ・会社説明会や採用面接の企画・実施・...
- 募集要項 ： 働きやすさ・ステップアップ体制◎／転勤なし・残業10h／成長事業 職務概要 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 職務詳細 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など ミッション 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以...
- 募集要項 ： 最新技術を駆使した独自製法により「杵つきの餅」「釜炊きのごはん」を全国へ展開！ 職務概要 同社の人事労務担当として、下記業務をお任せします。 職務詳細 ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◯採用業務 新卒採用、高卒採用、中途採用、派遣社員採用、管理業務 ◯育成業務 人材育成、キャリア開発業務 ◯労務関連 勤怠、給与業務、社会保険、福利厚生業務、安全衛生管理業務など ■職場環境： ・フリーアドレスで...
- 募集要項 ： 【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援人事チーム採用セクションのリーダー候補（管理職候補）として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 職務詳細 人事チーム採用セクションの採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ・各事業部の戦略の理解 ・採用活動のリード（現場と連携して採用...
- 募集要項 ： 残業20h以内／平均勤続年数12年／住宅手当あり 職務概要 採用活動をメインでお任せできる方を募集いたします。 職務詳細 新卒・中途採用に関わる業務をお任せいたします。 ・各種採用面接、会社説明会の実施 ・求人サイトの運営 ・採用に関... ...人材紹介会社との連携 ・求人に関する打ち合わせ ・内定者フォロー、入社受け入れ ・人事面談など 採用背景 総務部の強化のため現在の人事部長の右腕になっていただける方を募...
- ...項 ： 福利厚生充実／自由な発想を活かしながらスキルアップが可能！ 職務概要 採用チームのリーダーとして、採用戦略の策定～実行までを牽引いただきます。 職務詳細 ・中途採用業務全般 （媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応） ・採用広報や候補者体験... ...ます。 ※業務例 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 ☆★ キャリアの幅を広げられる人事ポジション★☆ ...
時給：1900円
人事・労務・採用 大森駅 徒歩5分、大森海岸駅 徒歩10分 【業務内容】 ＊人事管理業務 ・人事システムの管理 ・従業員からの問合せ対応 ・従業員管理 ＊採用業務 ・採用に関する業務 ・応募受付 ・日程調整 ・採用書類チェック など 【1日の業務の流れ】 メールチェック ↓ 人事システムへのデータ入力 ↓ 応募受付 ↓ 採用書類のチェック 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 服装：...450万円 ～ 550万円
人事制度の運用・改定、制度企画まで幅広い業務を担当していただきます。 等級・評価制度の運用、人事データ分析を通して改善提案など- ...項 ： 創業約60年の安定性／年間休日123日でワークライフバランス◎ 職務概要 同社の教育研修・採用担当として、下記業務に携わっていただきます。 職務詳細 ■人材育成研修担当： ・研修プログラム企画・立案、外部ベンダーとの... ...。 たとえば一酸化窒素濃度測定といった技術なども、同社が積極的に取り組んでいるテーマのひとつです。 職種 ：人事（教育研修・採用） 応募資格 ：【必須】 ・人事・採用部門、教育研修部門での実務経験それぞれ2年以上 ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験】以下すべて ・週3以上、定常的 に出社可能な方 ・18時頃までは面接対応が発生する可能性があるため出社対応可能な方 ・人事（特に採用業務）経験（3年以上）、または人材業界でRAまたはCA経験（3年以上）の方 【歓迎経験】 ・成長企業など変化の多い、スピード感を求められる環境で仕組み作りの経験 ・年間50名〜100名程度の採用経験（新卒・中途不問） ・データに基づく課題の特定、解決...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方 ・人事総務関連業務の経験 ・採用業務に関する知見をお持ちの方 ※企業人事経験者はもちろん、採用・転職エージェント出身者なども歓迎いたします！ ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜職種未経験/業界未経験/第二新卒歓迎♪〜 ■必須要件： ・社会人経験2年以上 ・トットメイトの【子育て支援を通して、地域社会に貢献する】という理念や事業に共感してくれる方 ■歓迎条件 ・採用業務経験がある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！／ ■必須条件： ・年次決算の実務経験 ■歓迎条件： ・給与、社保業務の実務経験 ※企業規模に関わらず、幅広くバックオフィス業務をされていた方も歓迎です。
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務（採用・制度・労務管理）いずれかの経験（目安2年以上）
- 総務・人事・労務 ・採用・研修担当のサポート ・求職者やベンダーとの日程調整（主にメール） ・各種データ入力 ・電話対応・庶務など 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 業界未経験OK！ 事務のご経験をおもちの方かつ、2026年7月末までの期間を満了できる方 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様...
- 総務・人事・労務 【業務】 【人事部門におけるアシスタント業務】 障がい者採用・学卒定期採用における実務サポート(インターンシップ・各種セミナー実施段取りなど) データ分析資料作成、支払処理、必要備品の購入など 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 何かしらの事務経験 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代
- 総務・人事・労務 ＊技術職・意匠商標・事務系採用の窓口業務（面接官と候補者の日程調整 ＊会議室予約 ＊応募者情報の入力） ＊社会保険の取得・喪失・異動 ＊派遣データ管理 ＊コピー ＊ファイリング ＊電話応対など 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 未経験OK！ #初めての派遣歓迎 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 ...
- 総務・人事・労務 専用システムを使用した新卒採用サポート業務となります。採用システムデータ操作、web適正検査の実施、メール送信、学生問合せ対応、書類出力、面接アレンジ等。他人事システムデータ整備、入力業務。 応募資格 新卒採用サポートの業務経験 活かせる経験 新卒採用サポートの業務経験 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の...
- 総務・人事・労務 ＊採用業務 ＊オンライン教育のシステム登録 ＊エージェントとの連絡、社内への連携、スケジュール調整、求人登録 ＊請求書処理 ＊社内規定、採用制度構築などのサポート 応募資格 パソコンスキル不要 / 英語力不要 人事採用業務の経験ある方 総務など管理部門で事務経験ある方 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 職場の様子 活気がある ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験 ・人事業務のご経験がある方3年 ・人事関連企業での就業経験のある方3年 ※職種未経験歓迎・業界経験不問※ ■歓迎要件： ・上場企業もしくはリース会社における人事業務経験 ・PCスキル中級〜上級（Excel、PowerPointなど）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用経験1年以上 ・以下、タレントマネジメントに関するいずれかの企画・実務経験 ・HRBP ・オンボーディング ・配置転換 ■歓迎条件： 教育、研修体制に関する企画〜運用経験 ・人事広報経験 ・メンバーマネジメント経験
- 募集要項 ： 役員・人事採用を支える！フットワーク軽く柔軟に活躍できる秘書、サポート業務！ 職務概要 役員の業務を支える秘書業務と、採用を推進する人事アシスタント業務の両方を担当していただきます。 「縁の下の力持ち」として経営層や現場を支えながら、会社全体の成長に寄与できるやりがいの大きな役割です。 職務詳細 ・役員関与のプロジェクトの進捗確認、スケジュール管理、会 議調整、各種事務サポート ・採用アシスタント業務（候補者との日程調整、求人票作成、...
- 総務・人事・労務 ・採用広告の掲載 ・採用ベンダーや代理店各社との打合せ ・面接日程調整 ・応募者との各種連絡調整 ・面接対応 ・派遣会社との連絡調整 ・入社関連手続き ・入社初日のオリエンテーション対応 ・従業員の労務関連手続き など ＊社員化後は週2日程度（月8日の範囲で）在宅可能です 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 事務の経験がある方 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ...