業務内容 人事部 人事戦略課にて【採用】【人事制度設計）のポジションにてそれぞれ募集中！
【採用】
新卒採用・中途採用での採用業務全般をご担当いただきます。
■採用要件定義
■書類選考～面接調整
■面接～クロージング対応
■採用イベント（インターンシップ等）の企画/運営
■採用媒体/採用手法の選定
■採用SNSの運用
■その他、採用に関する業務
【人事制度設計】
社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。
■労務課題への...
1000万円 ～ 1200万円
...の企画・運営
・オンライン動画学習（Udemy、GLOBIS学び放題等）を活用した研修企画
・従業員サーベイをもとにした組織改善活動（組織開発） 【必須要件】
・企業での研修企画・運営経験があり、その分野の知見を有する方
・人事関連知識（人事全般の基礎知識、人事トレンドの把握）を有する方
・組織責任者として労務管理の経験を有する方
【歓迎要件】
・事業会社の本社部門での研修企画・立案の経験を有する方
・組織開発に関する知識・経験を有する方 PCス...
500万円 ～ 850万円
■採用・人財育成関連業務に従事いただきます。
【具体的には】
・グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進
・マネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施 等
【入社後のキャリアパス】
中長期的な育成計画に基づき、3～5年程度で人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションを検討。
国内・海外グループ会社への出向・派遣の可能性もあり。 【必須要件】下記いずれも必須
・5年以上の人事業務（特に採用・研修、その他人財育成に...
550万円 ～ 950万円
■以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・要員計画、人材開発、組織開発、グローバル人事等の人事企画業務とその実行
・主に技術部門等におけるHRビジネスパートナー
・新人事制度（2023年4月導入）の運用・浸透
・組織や従業員に対してキャリア開発に対して的確なコンサルティング
・専門知識・経験に基づく人事・労務や仕事等に関するカウンセリング
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3日以上
国内・海外出張あり（必要に応じて） 【必須...
700万円 ～ 1049万円
＜人事業務全てを担当できます＞
採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービスを提供します。幅広い職種の採用を担当します。
・積極的な戦略を策 定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。
・信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつけ...
348万円 ～ 417万円
■人事業務（採用、制度、教育）をご担当いただきます。
【具体的には】
■最初は主に新卒採用メインです。
【仕事の魅力】
■採用活動を通じて、さまざまな人と出会うことができます。
【自部門の強み】
■会社における人事の仕組みや、人財を活かすためのノウハウを身に着けることができる社内の幅広い人財とのコミュニケーションが多く、事業内容を深く把握することができます。 【必須要件】
■大卒以上の方
【歓迎要件】
■人事部門の業務がある方 PCスキル
指定なし...
1100万円 ～ 1250万円
■グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当していただきます。
【具体的には】
■グループ横断人事施策の企画・実行及び各種検討プロジェクトの立ち上げ・運営
＜現在進行中の主なテーマ例＞
・人事業務の高度化・効率化プロジェクト（人事業務のアウトソーシングや人事データ利活用環境の整備）
・グループ横断での人事業務プロセス（人事制度・オペレーション・HRIS）の簡素化・標準化プロジェクト
・HRサービス・オペレーションの高度化プロジ...
550万円 ～ 1030万円
■従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に、以下業務を担当していただきます。
【 具体的には】
・要員計画・採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口
・教育関係窓口・就業管理・賃金／給与／退職金・財形貯蓄／融資・旅費交通費・福利厚... ...ト／育児介護相談窓口／茨木フェスティバル運営 【必須要件】
・工場または本社部門での人事労働分野での業務経験（3年以上）
・誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報...
600万円 ～ 800万円
■経理部において、マネージメントを含めた経理業務をご担当頂きます。
【具体的には】
（新卒採用領域における）
■採用計画の立案 ■採用コスト管理 ■大学訪問 ■採用SNS運用
■インターンシップの企画・運用 ■会社説明会... ...類選考 ■面接の実施 ■転職博などのイベント出展
■社員育成・研修 【必須要件】※以下すべてを満たす方
・人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験（5年以上）がある方
・新卒採用において、入社数が50名以上の大量採用...
800万円 ～ 1100万円
■傘下の各職能部門トップのパートナーとして協業を通じて新たなる人事施策の立案、導入、定着に向けた施策実行を担当していただきます。
【具体的には】
・傘下の各職能の専鋭化に向けて各職能トップのパートナーとして協業を通じて人事課題（人材の育成、登用、配置、人材交流）の解決施策の立案、職場導入を行なう
・役割定義書の作成、導入とこれを基軸にした組織・人材マネジメント（組織設計・人材獲得・配置・育成等）の定着、導入を図る
・既存の人事制度の運用、絶え間ない改善を行なう
...
600万円 ～ 1200万円
■SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システムのレガシーモダナイゼーションプロジェクトを牽引し、成功に導くプロジェクト推進責任者、またはそのメンバーとして以下を実行していただきます。
【具体的には】
・人事情報システムモダナイゼーション関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント
・ビジネスニーズの要件収集と分析を行い、効率的・効果的な製品適用・活用計画を描きプロジェクト計画を作成
・システムオーナーとして投...
700万円 ～ 1000万円
■事業会社から継承する人事制度・施策全般及び新たな人事制度・施策の企画や運用を主に担当していただき、特に以下業務を担って頂く予定です。
【具体的には】
・人事制度（勤務制度、組合員層の賃金制度等）の企画、管理・運営、改定・導入
・労働組合対応
・各種労務管理課題への対応 など 【必須要件】
・人事関連業務経験
・労働関連法規、会社法等、人事関連法規に関する基本的な知識
【歓迎要件】
・人事制度の企画・管理・運営の経験
・海外勤務経験
・ビジネス...
800万円 ～ 1200万円
■人事施策全般の運営・管理、新たな人事施策の企画・導入・運営などを担当していただきます。
【具体的には】
・各種人事施策の企画・推進（人事分野におけるDX推進他）
・人事施策全般の運営・管理、新たな人事施策の企画・導入・運営
・人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行 など 【必須要件】
・人事関連業務経験
・労働関連法規、会社法等、人事関連法規に関する基本的な知識
【歓迎要件】
・人事制度の企画・管理・運営の経験
・海外勤務経験
・人事関連分...
490万円 ～ 820万円
■人事部の中に3つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。
※人事部は14名で構成されており、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。。
【具体的には】
（1）労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務
（2）定期・中途採用業務、研修企画・運営業務
（3）労政、給与、福祉、海外人事業務 【必須要件】※下記すべての要件を満たす方
■人事業務経験を5年以上有している方
※労務管理の基礎経験と知識...
550万円 ～ 1100万円
■事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与いただきます。
【具体的には】
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社 の経営管理（業績管理、経営分析） 【必須要件】
・メーカー, 商社, 金融機関等での経理業務の経験（決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験）がある方
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、...
450万円 ～ 600万円
人事・採用・研修およびその他総務業務をご担当いただきます。
■人事企画・人事管理業務
人事制度の企画立案、人員管理、資料作成、各種社内規定の見直し 等
■採用業務（新卒／即戦力）
企画立案、採用広報、イベント運営、面接対応、入社手続き 等
■人材育成・研修業務
社員向け研修の企画・運営 等
■その他総務業務
安全衛生及び労働・社会保険に関する業務、社内広報、全社庶務 等 【必須】人事・採用・研修などの総務業務の経験が1年以上あること
【尚可】...
503万円 ～ 828万円
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
業容拡大により企業規模が大きくなってきています。
社員数も年々増えており、人事、総務、採用などの業務遂行体制を強化しています。
人事総務の各種制度の拡充、業務量拡大のための人員補充です。
【期待する役割】
同社の採用担当として応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。
【職務内容】
ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきま...
550万円 ～ 1100万円
■CFOスタッフとして、中長期視点での事業価値向上に向けた施策立案と実行業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・ROIC経営推進（資本収益性管理）
・中長期的なキャピタルアロケーション政策立案
・各種投資案件の評価・検討
・M&A案件推進 【必須要件】
・メーカー, 商社, 金融機関, コンサルティング会社等での財務戦略業務の経験がある方
・大学、大学院卒の方
【歓迎要件】
・海外勤務の経験がある方
・TOEIC 650点以上 PCスキル...
500万円 ～ 1100万円
■同社の「事業成長と環境貢献を両立する」環境戦略の策定・推進、脱炭素・循環経済への貢献に向けた同社GX中長期戦略の立案・推進を担当していただきます。
【具体的には】
・PPA契約、証書/クレジット購入サポート、Scope1?3算定、省エネの全体行政
・本社環境部門、本社調達部門、顧客からの情報収集、課題のエスカレーションと達成に向けた改善活動の推進支援
・省エネ法、温対法、地域条例の支援・管理行政
＜詳細＞
・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向把握...
業務内容 総務部にて、新卒採用を中心に総務庶務をお任せいたします。
管理部門全体を少数精鋭で担っている為、総務人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。
【具体的には】
■エージェントとのやり取り
■学校訪問
■面接～適正検査の実施
■新卒入社者の配属検討や内定者交流会の準備
■入社手続き
■総務庶務
■勤怠管理 など
【入社後の流れ】
50代の採用メインで総務労務を担当されている先輩のもとについて、新卒採用サポートをお任せします...
業務内容 東証プライム上場企業の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。
■採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用
■従業員の成長ウィサポートするための研 修企画
■高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成
■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画
まずは採用をメインにお任せ致します。一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。
求められる経験 【必須】
■人事業務のご経験、もしくは人材...
業務内容 今注目の高齢者向け分譲マンション「中楽坊」の販売から管理までトータルサービスを提供する当社にて人事労務業務をお任せします。
【詳細】
・入退社手続き
・勤怠管理
・社会保険・労働保険手続き
・給与計算
・来... ...受付対応
他にも労務管理に紐づく業務対応をお任せします。
配属後は労務管理業務が中心になりますが、ゆくゆくは人材採用業務にチャレンジいただくことも可能です。
また、教育、人事戦略やその制度策定などに携わることも出来ます。
業務フォ...
時給：1400円
掲載期間：05/06（月）〜05/12（日）
株式会社スタッフサービス 京都オフィス
●大手アパレルメーカー●在宅あり！基本１７時半まで＠人事事務
雇用形態
派遣
給与
時給 1,400円
勤務地
京都府京都市南区
☆勤務地特徴♪
食堂や休憩室を完備した働きやすい環境です！
やっぱり女性に根強い人気☆事務のお仕事ならスタッフサービスへ！高時給のお仕事も多数あり◎
このお仕事のオススメポイント♪♪
◆土日祝お休み＆残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！オフィスカ...
500万円 ～ 860万円
■半導体製品のマーケティング及び技術営業を担当していただきます。
【具体的には】
・主に海外大手半導体メーカーのマーケティング担当として、担当メーカーもしくは製品群のマーケティング戦略と拡販を担当。
・国内大手エレクトロニクスメーカーの顧客担当として上記製品の顧客ごとの拡販戦略と拡販を担当。
・半導体の技術の知見がある方はマーケティング部門のFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として活動していただきます。 【必須要件】
※下記のいずれかに該当する方
■...
業務内容 Ｓｋｙグループにて、人財採用の事務業務を中心に対応いただきます。
※採用に特化した部署となりますので、会社の制度や教育に関する実務は担当外となります。
【業務詳細】
・学生来社対応（インターンシップ時の受付）
・採用イ... ...【変更の範囲：会社の定める業務】
求められる経験 【必須条件】
・社会人経験3年以上
・事務職または営業職での業務経験を有している方（業界は不問）
・応募時点の現住所から通勤圏内に居住されている方
【歓迎】
・採用事...
750万円 ～ 1100万円
■同社全社において「事業成長と環境貢献を両立するGX戦略の策定・推進」を担当していただきます。
※特にScope3、削減貢献量、環境R&D、サーキュラーエコノミーの貢献戦略・アピール戦略立案を推進
【具体的には】
・グローバルに目まぐるしく変化する環境関連情報、規制情報を正しく分析・理解し、パナソニックインダストリーのGX戦略構築に活かす
・同社としての環境貢献活動について、様々なステークホルダーに対して分かりやすく、正しくお伝えするためのアピール戦略を検討する ...
■直轄組織におけるリソースマネジメント、組織開発ならびに事業場人事業務全般をご担当いただきます。 【必須要件】
・人事全般（評価、処遇、採用、タレントマネジメ ント、組織開発等）についての企画、業務遂行経験 （5?10年目安）がある方
・人事業務推敲に要する関連知識（人事諸制度、人事全般の法知識、人事トレンドの把握）がある方
【歓迎要件】
・ITツール（RPAなど）を駆使した各種データ分析ができる方 PCスキル
指定なし
マネジメント経験
指定なし
...
■同社にて、下記業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・同社では、自社空調機器・空調システムを核として、BACS（Building Automation Conrtol System：ビル自動制御システム）の商品強化と、データ活用によるコンテンツ拡充をはかり、ソリューション事業拡大を目指しています。
現状、自動制御システムは、設計者、及び試運転調整技術者により、設計、エンジン、工事、試運転調整といった業務が進められますが、多大な工数が必要です。また、IoT技術の発...
500万円 ～ 1050万円
...管理データの収集／分析、人的資本開示の対応
※ ご経験によりお任せする範囲は考慮します。
※ 配属ポジションは、人事・総務本部所属の健康経営推進部 と 同社健康保険組合 保健事業部 の2つの組織を兼務します。
【仕事の進め方】
・... ...社の課題を設定する。
・課長を補佐し、事務職の中心人物として、リーダーシップを発揮することを期待している。
・専門職である医療職の立場でなく、いわゆる総合職として業務に携わっていただきます。
※ 接点の多い部門は、各事業所の人事勤労...
仕事内容
管理部門スタッフとして人事・経理いずれかの業務をお任せします／経験・スキルに合った業務からスタート
当社の管理部門にて経理、人事いずれか... ...■求人計画に関する打ち合わせ
■求人広告の企画・記事内容の確認など
■採用面接（一次面接対応／内定者とのやりとり）
■求職者との連絡
■会社説明会... ...性が中心となって活躍しています。
多様な働き方の社員が集まる当社。社員の前職も店舗販売員やコールセンターなどさまざま！ 全員が未経験から入社して成長してい...