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- ...！ 職務概要 同社グループにおける人材育成領域の旗振り役となり、同社グループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務としてご担当いただきます。 経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、同... ...広がる無限の可能性を活かした人と人とのつながり、豊かな社会の実現」に向けた取り組みを進めています。 職種 ：人事（教育・研修担当） 応募資格 ：【必須】 ■人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験がある方 ...
月給：37.5万円 ～ 50万円
事務・管理 初台駅から徒歩8分 新宿駅から徒歩16分 人事部 給与・社保チームにて同社内の給与計算業務を中心に、 裁量権を持ってさまざまな業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算（給与奉行・人事奉行のインポートデータ作成・編集） ■年末調整、住民... ... ■その他、チーム内の付随する業務 【配属部署詳細】 人事部の中に、各セクション（教育・研修／採用／給与・社保）でチームがございます。 給与・社保チームでは、1000人規模の社...- 募集要項 【求人No NJB2306907】 グループ人事部に配属となり、主に以下業務に従事いただきます。 ■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 応募必要条件 職務経験 無し ...
- ...ィ「HENNGE One」を提供 英語を公用語とする多国籍チーム 人事業務の効率化と制度改革を推進 【事業概要】 現在の社会では、リモートワ... ...いただきます。 私たちのチームは、採用と人材育成を除く、人事領域全般を幅広く担当しています。 入退職手続き、給与計算、社会 保険、人事制度、評価制度、株式報酬... ... ~人事 ~ 採用 ~人事 ~ 教育リモートジョブ
- ...系SIer／スキルアップしながらワークライフバランスも充実！◆ 職務概要 人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、「人＝社員」を活性化することで組織を発展させていく重要なポジションです。新たに教育担当者をお迎えすることで、社員が輝き活躍していくための組織づくりを強化していきたいと考えています。 教育担当者として、人財戦略にもとづいた教育体系の構築や研修の企画立案～実行まで幅広くご担当いただきます。 また、人財活性部では採用業...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の「いずれか」経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは、人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 ・教育、研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験5年以上 ■歓迎条件： ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方
- ...る製薬会社でキャリアアップを目指しましょう！！ 職務概要 コスメや健康食品を展開する同社において、労務業務を担当します。 職務詳細 ・給与計算手続きの実務経験（給与管理システム：SMILE V） ・Excelを用いたデー... ...怠管理システム：Time Pro） ※現在は1人あたり200名程度の給与計算を担当しています。 組織構成 人事部長とメンバー3名（30～40代）が所属しています。労務のスペシャリストとして将来的なリーダー候補として活躍いただけま...
- ...ークスタイル フレックスタイム制 募集要項 ＜仕事内容＞ ◆同社グループにおける人材育成領域の旗振り役となり、 同社グループ全体の人材育成を支える教育 企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。 経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、 同社グループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。 【具体的には】 ・同sh...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 やりがいのある人事の仕事で、企業成長を支える人事担当ポジション■ご紹介する企業について革新的な技術開発で成長を続ける、将来性豊かな企業です。社員を大切にする風土があり、働きがいのある環境づくりに力を入れ... ...開も視野に入れ、ダイナミックな成長を遂げている企業です。■ポジション概要人事担当として、採用から教育、労務管理まで、幅広い業務に携わります。社員一人ひとりの成長をサポートし、企業全体の活性化に貢献...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事関連の実務経験者（2-3年程度以上）
月給：23万円
ヘルスケア事業における各種専門職の他、ご利用者の娯楽や食事など幅広い事業における新卒・中途採用及び、グループ全体の教育研修業務を担います。 教育研修担当 ■グループ全体の教育研修に係る業務全般(ファシリテーション、研修事務局業務含む) ■新卒/中途入職者への研修企画、実施 ■入職時研修・スキルアップ研修・階層別研修の企画と運営 ■資格取得支援研修 ■経営幹部との意見交流会運営 ■社員意識調査の運営・分析およびアクションプランの立案 ■社内イベントやコミュニケーション施策の...- 募集要項 ： 働きやすさ・ステップアップ体制◎／転勤なし・残業10h／成長事業 職務概要 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 職務詳細 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ... ...画するなど、社員の提案や意見を積極的に取り入れて、新規事業にも注力しています。 職種 ：【岡山】人事（採用・教育） 応募資格 ：【必須】 ・人事に関する知識をお持ちの方 【尚可】 ・新卒・中途採用の実務経験を...
- 募集要項 ： 麻生グループ／経験を活かしてSEを育てる／ハイブリッド勤務可 職務概要 社員に対する教育・育成全般をお任せいたします。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しています。 ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者（第2新卒）向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せし...
- 募集要項 ： 創業50周年／圧倒な知名度／経営・部門戦略実現のための重要ポジション／福利厚生◎ 職務概要 人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般や、経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行を担う担当者を増員します。 具体的には ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事関連規程の制定・改廃...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎教育担当として人材育成・人材開発に携わった経験 ◎経営層との業務連携・対応経験 ■歓迎条件： ◎いずれかでの教育研修担当経験 メーカー／1000名規模企業／グローバル展開企業 ◎キャリアコンサルタント、産業カウンセラー
- ...項 ： 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 職務概要 ・給与・社会保険関連業務 ・人事データの収集・分析・報告資料作成 ・制度、規定、就業ルール等の整備、改定 ・働き方改革や職場環境改善、衛生健康... ...設備の導入や開発、海外工場の立ち上げを支援するなど、業 界屈指の存在として走り続けています。 職種 ：【愛知】人事・労務担当者 応募資格 ：【必須】 ・人事関連業務の実務経験（3年以上） ・データ分析や報告書作成の経験（Excel等...
- 募集要項 ： 創業約60年の安定性／年間休日123日でワークライフバランス◎ 職務概要 同社の教育研修・採用担当として、下記業務に携わっていただきます。 職務詳細 ■人材育成研修担当： ・研修プログラム企画・立案、外部ベ... ...す。 たとえば一酸化窒素濃度測定といった技術なども、同社が積極的に取り組んでいるテーマのひとつです。 職種 ：人事（教育研修・採用） 応募資格 ：【必須】 ・人事・採用部門、教育研修部門での実務経験それぞれ2年以上 ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 ・資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】≪業界未経験歓迎≫≪職種未経験歓迎≫ ・人事・採用業務に興味をお持ちの方 ※人材紹介会社の方も歓迎です！ 【歓迎要件】 ・新卒・中途採用のいずれかの実務経験 ・研修の企画あるいは運営のご経験
600万円 ～ 750万円
本社人事部門に配属、主に人事、労務管理などに従事していただきます。 具体的には、ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務を担当していただく予定です。 ※経験に応じて担当業務は検討、給与・社保、勤怠管理、人事制度、社宅管理業務など、幅広い業務がございます- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・教育研修業務の実務経験 ・日本語／英語スキル ・数値を基にPDCAが実行できる方 ■歓迎条件： ・教育責任者またはそれに準ずる業務経験のある方 ・教育企画分野において、市場トレンドを掴み、新た な採用戦略を構築できる方 ・日本語／英語以外の言語 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力、日本語力
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・人事評価制度、等級制度、報酬制度などの企画や運用に携わった経験 ・研修プログラムの企画・開発経験:新人研修だけでなく、階層別研修や管理職研修など、多岐にわたる研修の企画・設計を行った経験 ・データ分析能力（評価結果や研修効果を数値で分析し、課題抽出や改善提案を行った経験） ・労働法規に関する知識:労働基準法やその他の関連法規に関する基本的な知識
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内教育担当経験（講師）やそれに準ずるご経験 ■尚可： ・人事労務経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材開発、L&Dまたは関連するHR分野での5年以上の経験 ・社員開発プログラムの設計と提供における実績がある方 ・学習管理システム（LMS）、eラーニングツール、ベンダーマネジメント、トレーニング評価指標に関する経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級
- 食品メーカーで人事総務(採用担当)に従事して頂きます 【具体的に】 ・採用関連業務全般 ・教育関連業務補助 ※将来的には人事企画業務、教育関連業務、給与報酬管理等、 人事業務全般を経験していただきます。
- ...概要 事業のさらなる発展とともに、社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、共に人事企画／人事労務業務に携わっていただきます。 既存の枠組みにとらわれず、中長期視点での人財戦略立案から制度設計、効率... ...ループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しています。 職種 ：【神奈川：リモート】人事管理・戦略担当 応募資格 ：【必須】 ・事業会社における人事業務の実務経験：5年以上 ・課題解決、仕組みづくりや改善を自...
- ... 本ポジションでは事業拡大に伴い、グローバルにご活躍いただける人材の採用を担当します。 当社は自社ITプラットフォーム G123を保有し、 30タイトル... ...、 幅広い職種の採用に携わるチャンスがあります。 キャリアの幅として、人事企画、人事研修、採用広報等の機会もあり、 自身で手を上げて積極的にチャレン... ...のすり合わせ ・各部署メンバーとのコミュニケーション ・入社メンバーの教育、リレーションシップ ＜社外＞ ・採用チャネル選定、応募誘致、面接、クロ...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 グローバルヘルスケア企業で、経営層を支える人事企画のスペシャリストとして活躍する方を募集しています。■ご紹介する企業についてグローバルに事業展開するヘルスケア企業です。東証プライム市場に上場しており、大手企業などを株主として持ち、高い成長性を誇ります。■ポジション概要グローバルに展開するヘルスケア企業のホールディングス人事部企画課において、人事制度企画や経営における機関決定の企画・運用を担います。経営...
- ... 社員一人ひとりのチャレンジを推奨する企業風土に、自由で互いに助け合い、話し合いを中心においた企業文化があります。 「チャンスは平等、実力主義」のポリシーのもと、一丸となって取り組んでいます。 職種 ：人事研修担当（課長代理～課長クラス） 応募資格 ：【必須】 ・教育・育成の経験（人事経験は不問） ・Excel等の集計分析スキル ・PowerPointでの資料作成スキル ・新入社員研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方 【尚可】 ・500名以上の事...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車免許（AT限定可） 採用業務のご経験 ■歓迎条件： ・人事職のご経験 ・人材領域（人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援）経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種