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- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:職務経歴3年以上かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験(業務系・システム系含む) ・大手企業での企画業務、人事領域業務経験 ・大手企業で圧倒的な成果を出した経験(営業・生産など業務領域問わず)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用の企画および運用経験をお持ちの方(例:採用戦略の立案・実施、採用イベントの企画・実施、選考方法の見直しなど)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必要経験/スキル】 ・顧客やチームとの対話を通じて課題を発見・改善した経験 ・新しい知識やツールを積極的にキャッ... ...アップする姿勢 ・自ら仮説を立てて動いたり、改善提案を実行した経験 ・未経験の業務でも調べながらやりきった経験 【歓迎経験/スキル】 ・法人営業... ...の顧客対応経験 ・SaaSやテクノロジー業界への興味・関心 ・評価制度・人事・組織開発などに関する知見 ・スタートアップ・ベンチャー環境での実務経験