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- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 IPOフェーズの人事経験が積めます！ 求められる経験 【必須】 下記いずれかの経験 ・事業会社における人事業務経験 ・人材紹介やRPOなどの人材ビジネス経験 ・社会保険労務士事務所でのクライアントワーク経験 ・保険会社、および保険代理店における業務経験（3年以上） 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける組織・人事コンサルティング経験 保険 健康保険 ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：下記いずれも必須 ・営業もしくは顧客折衝経験をお持ちの方 ・Excelで簡単な関数が使用できる方 ※業界未経験・職種未経験歓迎！※
月給：420万円 ～ 450万円
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎※ ■必須条件：いずれも ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 ・PC基本操作（実務でのPC使用経験）- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■■■業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／第二新卒歓迎■■■ ★業界２位・アストソーシングテクノロジーGで未経験から手に職をつけて、正社員として働きたい方必見！！ ★24卒25卒歓迎〜！ ★保険営業や事務員、アパレルショップ店員・携帯ショップ販売員・飲食店ホール・コンビニスタッフ・工場勤務など未経験の方がスタート９割！ ★フリーターや大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中！ ※建設業界の経験・知識は研修や実務...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与社保・労務・総務いずれかのご経験がある方 ・販売サービス業や人事労務部署の経験がない方で、 スタッフの給与計算や勤怠管理の最終確認等を行っていた方 ※事務所経験の方も歓迎いたします！
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎〜 ■必須条件 ・社会人経験5年以上 ■歓迎条件 富裕層との折衝経験がある方を歓迎します。社会構造に対する理解や顧客のニ ーズや背景を汲み取る力を活かしていただきたいと考えています。 具体的には： ラグジュアリーブランド・ホテルでの勤務経験 外商や金融機関での顧客折衝経験 CAとして勤務しており、家庭との両立をはかりたい方 仕事と並行して大学院に進学し、論理的思考とコミ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜職種未経験 ・業種未経験・第二新卒歓迎＞ 社会人経験1年以上
- 募集要項 【求人No NJB2251484】 ■業務内容 ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・働き方に関する制度や福利厚生の企画、運用 例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画 など ・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用 ・BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援 ・その他、規定改正、勤労怠管理、労基対応など ※チーム...
- 募集要項 【求人No NJB2320594】 給与計算・勤怠管理・社会保険・税務管理 人事評価・採用関係・研修関係・福利厚生 その他人事労務関連業務全般 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベ...
- ... 募集要項 【仕事内容】 基本採用業務をメインで行いながら、その他人事関連の業務を増やしていきます。 採用業務:エージェント対応（メール）、応募者対応、面接日程調整、合否連絡、選考状況... ...、育児休暇など 交通費支給（3万円以下） 社会保険、年金、雇用保険加入 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレ...
- ...容》 ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。 基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。 当社のグローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。 制度企画： 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。 課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し 等を行い導入まで行い、人事...
- 社名 社名非公開 職種 組織・人事コンサルタ ント 業務内容 新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風：当社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェ... ...グループ累計3,000件以上の豊富な人事コンサルティング実績を活かし、共同提案やプロジェクト交流を実施しており、幅広い経験を積むことができます。 メリハリの利いた勤務形態：リモートワークとクライアント訪問のハイブリッド型でメリハリの利い...
- 募集要項 【求人No NJB2306907】 グループ人事部に配属となり、主に以下業務に従事いただきます。 ■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプ... ... ■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル...
- ...イル フレックスタイム制 募集要項 ・日本拠点の人事・総務を統括し、組織変革や人材育成を推進する戦略的な役割です。 ・グローバルネットワークと連携しながら、ビジネス成長... ...レキシブル対応あり） 福利厚生：社会保険完備、健康診断、研修制度、グローバルネットワークとの連携機会 年収：経験・スキルに応じて決定 To apply online please click the 'Apply' butt...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ 〜応募意志不問でご参加いただけます！〜 ■店長候補としてご応募いただく場合： 普通自動車免許または原付免許をお持ちの方、もしくは、ご入社までに原付免許を取得できる方をお待ちしております。
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析2．上記1のに関わる報告資料作成3．各制度の運営4．各種規程作成、管理 求められる経験 ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「 人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) ・データ集計/分析が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・「採用」「...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 グローバルヘルスケア企業で、経営層を支える人事企画のスペシャリストとして活躍する方を... ...味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid 求められる経験 ▼必須要件 ・5年以上の人事実務経験（分野は問わないが、複数の人事機... ...等級・評価・報酬等） 経験 ・人的資本開示や、役員報酬設計等の経験 （未経験でも、ご志向性によっては経験を積みたい方も大歓迎） ・コンサルティング企...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 やりがいのある人事の仕事で、企業成長を支える人事担当ポジション■ご紹介する企業について革新的な技術開発で成長を続ける、将来性豊かな企業です。社員を大切にする風土があ... ...修内容企画・実行・その他人事業務全般ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid 求められる経験 ■応募資格（必須） ・社会人経験5年以上 ・採用関連の業務経験3年以上 ・下記いずれかのご経験 労...
- ...HRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い... ...グループ累計3,000件以上の豊富な人事コンサルティング実績を活かし、共同提案やプロジェクト交流を実施しており、幅広い経験を積むことができます。 メリハリの利いた勤務形態：リモートワークとクライアント訪問のハイブリッド型でメリハリの利い...
- ...実して働くカルチャー戦略の実行をしていただきます。 リテール業界は季節的な需要変動があるため、タイムリーな採用戦略と人事異動、人材育成を的確に実施し、リテールチームの成長に寄与していただきます。 ■Mission（役割の核・期待する成果... ... 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚⽣年金） 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレ...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 人事を統括するマネージャー候補を募集いたします。ゆくゆくのIPOを目指し、労働環境の整理はもちろん採用計画立案、研修制度の整備と人事領域全般にアクションを起こせる方... ...発・組織の成長に合わせた教育制度の構築【評価制度の設計・運用】・目標管理制度（MBO）の再設計と運用 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ※下記すべて満たす方 ・人事経験3年以上 ・採用領域に関わる経験 （採用戦略...
- 募集要項 【求人No NJB2325873】 【業務内容】 人事制度および権利に関するプロジェクトの企画立案から、それらのマネジメント、さらにはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてプロジェクトの標準化と「見える化... ...解決の検討を行い、解決のために現場と一帯になってプロジェクトを推進していきます。 企画から効果測定まで一気通貫した経験を任される可能性があり、人事としてよりダイナミックに活躍したい方に適している立場です。 応募必要条件 ...
- ...ton below. For a confidential discussion about this role please contact Megumi Kato on +81357337168. 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル ...
- ...ースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。 プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。 【業務内容】 ■ 人事戦略立案 ・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度... ...アルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等） 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレ...
- ...ータ分析、シミュレーション・クライアントとのコミュニケーション、関係構築・プロジェクトチームのマネジメント・プレゼンテーション資料作成、クライアントへの提案ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid 求められる経験 ■期待される経験 (以下のいずれかを満たす方) ・事業会社及び官公庁等、プロフェッショナル職において1年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサル経験、経営企画部門での業務経験、グローバルでのご活躍経験があれば尚良 ・4年...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・労務チームメンバーのマネジメント・労務管理（給与計算・勤怠管理）・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）・社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）... ...改善、管理体制見直し・新たな人事システムの導入、既存システムの運用・全社最適を見据えた業務課題の解決 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ※以下のいずれかを満たす方 ・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 大手企業で人事制度改革をリード！ダイバーシティ＆インクルージョン推進、健康経営など、やりがいのある人事戦略に携われるポジションです。■ご紹介する企業について従業員の... ...味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid#LI-Onsite#LI-Remote 求められる経験 【必須（MUST）】 ・人事制度の企画・改定・運用における3年程度の実務経験 ・労働基準法など、人事関連...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 当社の事業領域の中核を担う企業の総務人事部長としてミッションやビジョンの実現に向け、経営戦略に基づく組織人材・総務戦略の立案や施策検討、実行およびメンバーマネジメン... ...化を捉え新たな挑戦をする人材」と「それを支える組織や企業文化の創出」を重点テーマとして取り組んでおり、戦略人事としての経験を深めて頂くことができます。・組織人材戦略立案・組織人材・総務領域の戦略施策のプロジェクトマネジメント#LI-Hybr...
- 募集要項 日本における本部組織を支える人事部門のマネージャーポジションです。採用・労務・制度企画・メンバーマネジメントまで、幅広いHR業務の統括をお任せします。 Client Details 本ポジションの所属先は、世... ...e contact Akimi Nagaoka at +81368328911. 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル...
- 社名 社名非公開 職種 ミドルオフィス、バックオフィス 業務内容 信頼と 実績のある安定した金融機関 協力的で、互いに支え合うチーム環境 未経験者歓迎 / 経験不問 求められる経験 ■応募要件 ・金融業界でのキャリア構築に強い意欲がある方 ・基本的なPCスキル（Excel, Word） ・ビジネスレベル以上の英語力、日本語力 ・チームで協力して業務を進められる方 ・細部まで注意を払い、正確に作業ができる方 ...