社名
社名非公開
職種
その他 事務・管理部門
業務内容
人材育成担当として、人材課題に対して経営と現場のニーズを多面的に捉え、課題解決に向けて企画から実行まで真摯に取り組み、成果を出すポジションになります。
求められる経験
中級レベルの英語力
流暢な日本語スキル
3 年間の人材開発またはL&D経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収700 ～...
社名
社名非公開
職種
薬事、メディカルライティング
業務内容
・グローバルトップシェア製品多数所有しております。
・落ち着いたアットホームな社風の企業になり、チームも少数精鋭の為OJTを通してしっかりと学ぶ機会がございます。
求められる経験
・RA/QA (薬事・品質保証業務の経験）
・業界は不問：医療機器、製薬、コスメ、食品（歓迎）
・第二新卒としても歓迎
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
《募集背景》弊社は300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用 活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストであると考え、募集を開始致しました。100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
以下の業務に主に従事いただきます。所属する監査法人内でのプロジェクト遂行だけでなく、自社のビジネスモデル変革の経験を活かした外部企業向けのサービス提供、双方を経験す... ...できるという特徴があります。●監査法人内の推進支援とその付随業務当法人に所属する職員のデジタル人材への変革に向けた社内育成に従事いただきます。プロジェクトマネジメントはもちろんのこと、人材育成に関連する新規サービスの開発への関与やデリバリー...
...名非公開
職種
業務コンサルタント
業務内容
新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風：当社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。新サービスのテストマーケティングとして年間多くのセミナーやコラムを執筆しています。
累計3,000件以上の...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
グループ全体の人財戦略を描き、海外事業会社へ経営理念の浸透、リスクマネジメントを推進する、グローバルロールの非常にやりがいのあるポジションです
求められる経験
・ グローバル人事業務の経験（人財マネジメントや経営理念浸透の経験）
・ 経営戦略策定やそれに伴う人財戦略の策定経験
・ 人事企画の経験
歓迎要件
・ M&Aデューデリジェンス対応
・ PMI（合併、制度統合等の経...
...開
職種
CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補
業務内容
【職務内容】＜採用＞ 要員計画に向けた戦略人事の立案・実行（社内移動、外部採用）＜採用＞ 優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード＜評価＞ 人材評価の立案・可視化（ストック型収益モデル評価の立案・実行）＜育成＞ 会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行＜育成＞ 組織風土／エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策...
社名
社名非公開
職種
一般事務
業務内容
主要な職務内容• 勤怠管理と報告の責任。• 請求書の支払いが適時に処理されるよう、ファイナンス部門と協力します。• 採用に関するサポートを提供します。広告、応募者の選考、面接の手配、オファーの提出、雇用契約の作成、オンボーディング文書とデータの収集など。• 従業員のエンゲージメントを向上させるため、内部イベントの管理をHRマネージャーをサポートします。• 関連する文書と機密情報が適切に保存およびファイル...
社名
社名非公開
職種
組織・人事コンサルタント
業務内容
【キャリア・環境】■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダ イバーシティ■ライフスタイルに合った職場環境の提供
【組織】グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。
求められ...
社名
社名非公開
職種
マーケティング、販促企画、営業企画
業務内容
東京都中央区日本橋／日本橋駅 徒歩1分
年間休日125日／転勤なし
求められる経験
＜必須＞
・WEBマーケティング（特に広告運用）の実務経験
・Google Analyticsの知識
＜歓迎＞
・オウンドメディアの運営、ライティング経験
・ECサイトの運営経験
・書店、出版業界知識、経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,...
社名
社名非公開
職種
戦略コンサルタント
業務内容
#魅力的な上司 #チームワーク #外資系 #最大手コンサルティングファーム
#人的資本開示 #タレントマネジメント支援 #人事データアナリティクス支援
求められる経験
＜必要な能力＞
・段取り力
（得たい結果に向けてやれることを全てやるバイタリティと発想力）
・論理的思考能力
・コミュニケーション能力
（プレゼンスと臨機応変に対応する力）
＜業務経験＞
・事業会...
社名
社名非公開
職種
一般事務
業務内容
一部在宅可
残業：月0-10時間程度
求められる経験
HR Assistant
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収400 ～ 600万円
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
人事責任者として、海外事業 のHR機能のリーダーを担い、現地とのやりとりを通じてHR制度の設計、報酬・等級評価等を軸に置きながら、プレイングディレクターとして課題発見 及び 課題解決を担当していただきます。
求められる経験
【事業価値を最大化できるような人事制度、仕組みを作り上げられる方】
- 人事制度設計において、自らリードしてこられたご経験
- 報酬・等級評価に明るい方
- オーナ...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
■同社は「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開をし、東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは17年連続着工棟数No1と圧倒的を誇っており... ...んで頂きます。■これまでのご経験と適性を考慮して、下記より担当業務を決定します。●マネジメント・労務管理部メンバーへの育成・指導●人事管理・給与計算、社会保険業務・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
戦略に基づいた人財ニーズと現状とのギャップを常に把握し、機動的・継続的なリソース獲得・配置の実現に向けたDX戦略立案に関わることができます。
求められる経験
・人事領域における業務改革経験、または経営戦略に連動した人事戦略の立案経験(事業会社/コンサル等領域不問)
・人事システムの導入・推進経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
休日休暇
土曜日 日曜...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
人事部長直下で組織横断で人 事プロジェクトをリード頂くポジションです。週次で経営層とMeetingがある為、経営と近くビジネスに沿った人事戦略に注力できます。
求められる経験
以下どちらかに該当する方
・人事・組織領域での経験。採用、報酬、人材育成、組織開発、事業部付人事(HRBP) 2つ以上の経験、通算5年以上
・経営企画（3年程度のご経験）から人事・組織領域にチャレンジしたい方 ...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
【仕事内容】人事ジェネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。ご経歴に応じて、下記の業務を担当して頂きます。・人事制度の企画・運営、採用業務全般、勤労・給料の管理、社会保険対応・社員教育計画の立案・実行、安全衛生、資産形成制度の企画運用・福利厚生、各種法令改正対応、社内規程の制定 ※顧問社労士、給与計算会社との契約あり ※社員数50名以下
求められる経験
＜必須＞
・事業会社での人...
...います。部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。【チーム 職務内容】クライアントの抱える組織・人事に関する課題に対し、SAP(SAP ERP HCM、SuccessFactors等)を活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。1. 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン2. システム...
社名
社名非公開
職種
システム開発（Web・オープン・モバイル系）
業 務内容
内製化を推進し、人事システムの開発・保守メンテナンスは外部委託ではなく、自社情報システム部門と連携しています。 このポジションは人財部のIT担当として、社内向けWEBシステムの保守メンテナンス・改良を担当します。また、社内のニーズに応じて新しいシステムの構築や、情報システム部門との連携をお願いします。スマートフォンアプリの開発も進めており、その領域でもご対応いただくこと...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
■人事業務 ・採用サポート：面接の日程調整、求人媒体管理等 ・健康診断の受診管理 ・各種議事録の作成 ・ファイリング、書類管理 ・英文の和訳■総務業務 ・備品発注や来客対応等の庶務業務全般 ・海外からの出張者との連絡、ホテル手配等 ・全社イベント・会議の日程調整、会場手配
求められる経験
人事または、総務で3年以上の経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
【業務概要】■当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。【具体的な業務内容】・採用戦略立案・母集団形成・面接対応（1次～最終面接）・採用イベントへ出展・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント（経験により）【ポジションの魅力】◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験...
社名
社名非公開
職種
CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補
業務内容
海外での急成長を見据える企業様にて、・Global HR Leader・CHROとしてご活躍いただけるオポチュニティ。
求められる経験
【必須】
ビジネスレベルの英語力
【歓迎条件】
・海外での駐在経験
・ゼロイチのご経験（HR領域以外でもOK）
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
...
...の他 事務・管理部門
業務内容
東京都中央区日本橋小舟町／新日本橋・徒歩6分／小伝馬町駅・徒歩5分／三越前・徒歩7分
新設ポジション／人事関連各種制度についての企画から運用までをお任せ
リモート勤務相談可
求められる経験
■必須経験
・人材制度構築～運用経験（5年以上目安）
・人材育成構築から運用経験（5年以上目安）
■必須スキル
PCスキル＞Excel、Word、PowerPoint
■求める人物像
・物事に主体的に...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
人事部長候補として、戦略の立案から実行管理までを担っていただきます。◆部下3名のマネジメント◆・採用・育成、トレーニング・オンボーディング・管理職トレーニング・人事制度（既存の制度の変革など）・労務管理
求められる経験
■必須要件
・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）
・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験
■歓迎要件...
社名
社名非公 開
職種
組織・人事コンサルタント
業務内容
都営三田線内幸町駅より徒歩2分／JR新橋駅より徒歩5分
海外給与に関する実務経験がある方歓迎
年間休日122日／転勤なし／リモートワーク推奨
求められる経験
◆必須
給与や社会保険に関する事務職としての経験
※⽬安3 年以上、上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可
・海外給与に関する経験
・衛⽣管理に関する経験
◆尚可
資格
・衛⽣...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
人事企画を担当するポジション
マネージャークラス
求められる経験
必須
● 事業会社（特に上場企業）での法務経験5年以上
● 資金決済法、景品表示法、知的財産権（著作権）に関する業務経験
歓迎
● ゲーム業界における法務経験
● M&Aに関わる契約書作成・交渉経験
● コンプライアンスの推進に関する業務経験
● 上場企業における株主総会支援経験
保...
社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
【求める人物像】- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方- 社内外における調整を得意とする方- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
求められる経験
【必須要件】
・事業会社...
...選別整理。3．新システムのテスト、機能チェック4．新システム利用者への研修、問い合わせ対応5．新システム稼働後、問題解決・改善【業務補足】■当グループは海外22カ国、46拠点に展開しています。■今回の新システム導入においては、グローバルな人事基盤を築くために必要です。■本プロジェクトは、グループ全体で2年から3年程度で完了を想定しています。■新システム導入後は、システムを通じて収集された人事データを分析し、人事評価・企画に取り組んでいただく予定です。【業務の面白み・魅力】■英...
...ンファレンスでのブレイクアウトセッションやワークショップの運営、プロジェクトに関連しないクライアントセミナーでのプレゼンテーション、パネル出演、ホワイトペーパーや記事の執筆、広範なネットワーキングによる新たな人脈の創出など) 人材育成、広報、人事などの分野に関与し、会社の経営に貢献できる
求められる経験
• 学部卒以上(BA/BS, MBA, MA/MS、MPH、PhD など)
• 以下の 2 つのうち 1 つ
経営コンサルティングファームにおいて 3 ...
...ロダクト ・その他、新規プロダクトも企画中●各開発チームにおけるスクラムコーチング●エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善●プレイングマネージャーとして開発を担当することも、場合によって... ...ームでのリーダー経験、組織マネジメント経験
・Scrum Allianceの各種認定
・エンジニアリング組織や人事制度の設計や運営の経験
ビジネスレベルの英語
■求める 人物像
●大胆に挑戦し、卓越したいポイント
...