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- 社名 社名非公開 職種 その他 事務・管理部門 業務内容 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務全般をお任せいたします。また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。◎労務業務・勤怠管理・給与計算業務・社会保険等申請業務・入退社手続きの実施・年末調整業務・安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等）・社労士との連携 ◎総務業務・電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 人材派遣/受託事業の人事担当としてシニア人財の活躍を制度面から支える人事制度の企画・運用を中心に、労務管理、採用、総務業務まで幅広く担当いただきます。主にお任せする業務は人事制度運用・企画業務となり、採用・教育業務については状況を見ながらお任せする可能性がございます。ご経験に応じ、はじめは人事制度の運用を行っていただき、将来的に業務改善や人事制度企画・設計をご担当いただくことを期待しております。どの業...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 1. 採用戦略の企画・実行2. 求人広告の作成・管理3. 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施4. SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング5. 人材紹介会社との折衝6. 採用データの分析・改善提案7．評価制度・研修制度の立案・運用8. クリニック運営のバックオフィスサポート 求められる経験 ・人事部での実務経験がある方 ・BtoBまたはBtoCの営業実務経験 ・無形...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 【働く環境・雰囲気】自由度が高くオフィスは落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能です。分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です♪ 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・人事労務業務の経験（中でも人事制度や教育、給与社保を経験されている方） ・IPO準備経験又はベンチャー企業での実務経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・管理職...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う同社にて、人事総務職の管理職候補を募集致します。（1）メンバークラスのマネジメント業務（2）教育、研修制度の立案・改善・運用同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。（3）採用業務新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。新卒採用において出張が発生する可能性が...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 残業月10時間程度、土日祝休、年休120日。家族との時間、将来のキャリアどちらも大切にできる環境です♪ ＜教育制度が充実！＞配属後は、育成・指導担当者とのOJTによって業務遂行に必要なノウハウを継承します。また、自己啓発支援制度や資格取得支援制度を使い、自身の目指すキャリアに沿った自己研鑽が可能です♪ 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・事業会社にて給与計算、勤怠管理など労務経験のある...
- 社名 社名非公開 職種 総務 業務内容 【仕事内容】障がい者採用担当として、下記の業務を担当いただきます。＜具体的には＞ ・入退社手続き ・契約更新の手続き（更新面談調整や契約書の確認等） ・採用プロセスの管理、応募者対応 ・障がい者雇用の環境整備（備品手配、準備等） ・その他のオペレーション業務【やりがい】障がい者採用を内側から支える重要なポジション。各部署と連携しながら円滑に運営できるような環境や仕組みづくりを担っています。【業務内容の変更範囲...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ■Responsibilities・Visitor event organizer ・Recruitment event organizer・General office and front desk management・Onboarding package management for new employees・Offboarding management for leaving employee...
- ...に携わって頂きます。社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・総務分野における幅広いご経験をお持ちの方 （※例）人事関連業務、オフィス管理、文書管理・契約書関連業務、法務・コンプライアンス関連業務、予算管理・経費処理、社内イベント企画、安全衛生管理、 社外対応業務、契約管理等…総務全般業務経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・事業所の建設・移転等のご経験 ...
450万円 ～ 700万円
...分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定すること...550万円 ～ 900万円
...や商習慣に精通している方) ■発電機や関連製品の知識 ◆入社から2か月経過後(試用期間終了後)から在宅勤務が可能。育児や介護による時短勤務も個別事情に合わせ柔軟な働き方を推奨しています。 ◆平均有給取得日数13.6日、取得率71％でフレキシブルな働き方を実現◎ ◆幅広いヤンマーの事業フィールドにおいて事業間を跨ぐ人事異動も柔軟に対応。従業員数2,984名のうち女性社員は543名(18.2％)となっており管理職登用率も増加中！育休復帰後も長期的なキャリア形成が可能です。- ... ・図面の読み方 等 ★簡単なお仕事からはじめるのでご安心ください。 ★ビジネスマナーから専門知識までしっかり研修します！ ＜一からしっかりとキャリアアップ可能！＞ ★将来的には、建築関連職はもちろん、人材コーディネーターや人事、 営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！ ★資格支援で、あなたの資格取得を応援します！ ＜どんどん成長していける環境！＞ この業界は、今後ますます勢いを増していくと予想されます。 当社では、社員一人ひとりの誠...
400万 円 ～ 850万円
...レーション技術開発を行っている技術開発本部や、全社システム開発を行っているDX推進本部などで業務に携わっていただくことも可能です ・毎年、ご本人が考える将来在りたい姿をヒアリングするキャリア面談の機会を設け、ご意向も考慮した上で、定期的な人事ローテーションも計画します 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞...- ... ※時短勤務も相談可能 ※夜勤専任スタッフがいるため、基本夜勤はありません。 （ある場合も、3～6ヶ月に1回程） 待遇・福利厚生 各種社会保険完備 退職金あり（確定拠出年金制度） 保育料補助あり（規定による） 人事評価制度あり 研修制度あり 制服貸与 休日・休暇 週休2日（月8～9日休み） ※土・日や、4連休の希望もOK 有給休暇 夏季休暇（4月～10月の間に8連休を取得） 誕生日休暇（誕生月に1日多く休みを取...
- ...キルをお持ちの方優遇*･━★ ◆WEB・IT業界の経験 ◆プログラミングや開発経験 etc.. ※面接時に優遇条件を詳しくご説明します！ 【過去の採用例】 ＝＝先輩たちの前職をご紹介！＝＝ #事務・経理 #企画・広報・人事 #アパレル・コスメ販売 #不動産、海外営業 #IT営業 #人材コーディネーター etc. 趣味でYoutube視聴やゲームが好きな方、 副業で動画編集やVtuver、AIでの画像作成など 幅広いタイ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：「普通自動車免許」をお持ちで下記のいずれかの経験をお持ちの方 【1】何かしらの営業経験(職種不問／経験年数不問) 【2】人事・経理・経営企画・総務・リスクマネジメントなど、何かしらのバックオフィス経験 ◎業界最大手企業で将来的に管理職として従事していただく意志のある方歓迎です！ ■歓迎要件： ・不動産業界での就業経験 ・マネジメント経験(人数不問／職種不問)
- ...のあゆみをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET , MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職。エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 ※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍。 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作...
- ...みをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET , MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職 ▽エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 ※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作...
- ...のあゆみをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET , MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職。エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 ※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍。 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作...
420万円 ～ 900万円
...の業務分野があります。 ■コーポレートIT改革室…ソフトウェア技術のプロ集団として、三菱重工グループ 各社へ、機能・性能・品質・コストに優れたソフトウェア関連サービスを提供しています。企業活動を継続するために必要不可欠な基幹システム(経理、人事、調達など)をはじめとした、全社共通のコーポレートシステムの企画・設計・開発と運用を行い、三菱重工グループの経営・生産活動を支えています。 ■DPI部…社会の変化を先取りし、5年後・10年後の新たな製品・新たな働き方に備えるためのソフトウ...500万円 ～ 900万円
...発に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。 ２具体的にお任せする業務 1) 光学部品の生産技術、特に回折光学素子(DOE)の微細加工技術の開発。 2) 顧客の要求に適合した光学部品の設計提案。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 1) 理工学系（機械、電気、応物等）の大卒以上 2) 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ○回折光学素子(DOE)又は半導体デバイスの...520万円 ～ 900万円
...化） 2）他社知的財産権対応業務（調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等） 3）知的財産権の行使・被行使対応（交渉、契約、訴訟） 4）事業知的財産戦略の策定・実行（出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他） ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ＜必須条件＞ ○企業での技術開発を伴う業務経験、または知的財産業務経験を 3年以上有すること ○発明部門と知的財産部門内関係部署...500万円 ～ 900万円
...容 最新の半導体製造装置に搭載されるSiウェハ加熱用ヒータ/チャックの設計開発 2）具体的にお任せする業務 製品設計および顧客対応 ・各種材料技術をベースとした製品設計 ・顧客との技術打合せや仕様調整 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務 〇既存製品に囚われない新規製品開発および、新規顧客開拓に関心があり、意欲のあるエンジニアを求めています。 ・企業で、機械、電気...500万円 ～ 900万円
...製品の量産にあたりどのような量産方法が開発観点で最適化を追求する中で設備を検討することをお任せする想定です。開発に強みを持つのか、量産性の向上に軸足を置くのかはご経験、ご希望を踏まえて選考過程で柔軟に検討します。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 1) 理工学系（機械、電気、応物等）の大卒以上 2) 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎 └組レンズやDOEなどの光学設計の業...420万円 ～ 900万円
...の業務分野があります。 ■コーポレートIT改革室…ソフトウェア技術のプロ集団として、三菱重工グループ各社へ、機能・性能・品質・コストに優れたソフトウェア関連サービスを提供しています。企業活動を継続するために必要不可欠な基幹システム(経理、人事、調達など)をはじめとした、全社共通のコーポレートシステムの企画・設計・開発と運用を行い、三菱重工グループの経営・生産活動を支えています。 ■DPI部…社会の変化を先取りし、5年後・10年後の新たな製品・新たな働き方に備えるためのソフトウ...- ...なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネ ージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc. 募集要項 企業名 株式会社トライグループ ...
750万円 ～ 950万円
...す。 ＜業務詳細＞ ・GC/HPLCなどを使用した機器分析や試験法の検討 ・上記に伴う試験実施の記録（発行と記録）や承認 ・マネジメント業務：業務マネジメント（予実管理、メンバーの業務進捗管理等）、人材マネジメント（モチベーション支援、人事評価の実施等）、リスクマネジメント等。 【募集背景】 各事業部安定成長を続けており、リビット事業部においては数十億の投資と今後の増加する需要への対応力を強化しています。一方で現管理職者の1名の定年退職時期が近づいており、現有メンバーでは...420万円 ～ 900万円
...の業務分野があります。 ■コーポレートIT改革室…ソフトウェア技術のプロ集団として、三菱重工グループ各社へ、機能・性能・品質・コストに優れたソフトウェア関連サービスを提供しています。企業活動を継続するために必要不可欠な基幹システム(経理、人事、調達など)をはじめとした、全社共通のコーポレートシステムの企画・設計・開発と運用を行い、三菱重工グループの経営・生産活動を支えています。 ■DPI部…社会の変化を先取りし、5年後・10年後の新たな製品・新たな働き方に備えるためのソフトウ...420万円 ～ 900万円
...の業務分野があります。 ■コーポレートIT改革室…ソフトウェア技術のプロ集団として、三菱重工グループ各社へ、機能・性能・品質・コストに優れたソフトウェア関連サービスを提供しています。企業活動を継続するために必要不可欠な基幹システム(経理、人事、調達など)をはじめとした、全社共通のコーポレートシステムの企画・設計・開発と運用を行い、三菱重工グループの経営・生産活動を支えています。 ■DPI部…社会の変化を先取りし、5年後・10年後の新たな製品・新たな働き方に備えるためのソフトウ...- ...より優遇します 【＜給与アップ努力宣言企業＞ポイント♪】 ◆通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ◆残業代は全額支給 ◆選べる給与制度あり！ ◆昇給：年一回実施 【選べる給与制度】 ◆収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（就業先からの評価に応じて収入アップ！） ※年２回のタイミングで希望者と面談の上決定します。 勤務時間 8：30～17：30（実働8時間） 【残業について】 プロジェクトにより異なります。 ※残業手当全額支...