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- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・リーダーやマネジメント経験（プロジェクトマネジメント含む）をお持ちの方 上記かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事 ・経理 ・内部監査 など ※必須条件は職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人をご案内いたしますので、上記以外で企画・管理系職種に関するご経験がお持ちの方も、ご応募ください。 ※本求人は、「自分に合っているポジションが...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・バックオフィス業務に携わったご経験 ・既存業務の改革、改善に取り組まれたご経験 ■歓迎条件： ・人事業務のシェアード会社での人事業務運用経験 ・人事部門での業務経験（ホールディングス会社での経験尚可）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務もしくは人事のマネジメント経験がある方 ・労働安全衛生に関する資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・総務、労務など幅広い知見をお持ちの方 ＜語学補足＞ ※TOEIC600点以上お持ちの方歓迎
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・採用人事の経験 ・母集団形成における採用戦略の策定／実行の経験 ■歓迎：以下いずれのご経験も歓迎いたします ・メンバーマネジメントの経験 ・ベンチャーやIT業界での勤務経験 ・採用人事以外の人事企画（入社〜定着施策）側への興味、学習意欲
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：＜職種未経験歓迎！＞ ・営業やコンサルなどの顧客折衝経験 ■歓迎：※以下いずれのご経験も歓迎いたします ・IT業界やベンチャー企業での勤務経験 ・経営／事業サ イドと近い距離で働くことを楽しめる方 ・新しい領域でも自ら学び、短期間で成果につなげられる方
月給：20.96万円 ～ 22.63万円
...万円／年収546万円 ※試用期間あり 試用期間９か月（試用期間中は本採用と同条件） ●通勤手当：1ヶ月分の定期代相当額※社内規定による ●昇給・昇格：半期に１回の昇給、１年間に１回昇格のチャンスあり ●賞与：半期賞与年2回（業績及び人事評価に応じて決定）※社内規定による 【勤務地】埼玉県戸田市 埼京線「北戸田駅」より徒歩21分 【勤務期間】勤務開始日は お気軽にご相談ください。 【勤務時間】●1日所定時間8時間 / 週所定40時間 ●月間所定時間165時間（残...日給：21000円 ～ 25000円
...：1ヶ月あたり8日 【勤務時間補足】 17:00～翌10:00（実働15時間） ※休憩120分 ※勤務日数：相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 【待遇】・通勤費支給（月額25,000円迄） ・昇給年１回（４月）※人事評価による ・マイカー通勤応相談 ・社会保険完備（加入要件を満たした方） ・有給休暇（入社6か月後より、法定通り付与） ・ユニフォーム貸与 ・正社員登用：随時（介護職、看護職に限る） ・資格取得支援補助制度あり（社内規定による） └認知症...- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＼ 非営利団体での人事・総務！／ 高時給1,580円＋残業少なめ♪ プライベートも充実の事務ワーク♪ ☆お仕事詳細 ――――――― ●給与・社保関連サポート ・給与データの入力 ・社会保険手続き補助（各種届出の作成・確認） ・各種リスト作成、メンテナンス管理 ・書類の印刷・送付 ●庶務事務 ・社内郵便物の仕分け ・その他サポート事務 ☆ポイント ...
月給：18.54万円 ～ 25万円
事務スタッフ・事務管理 JR埼京線「戸田公園」駅東口より徒歩7分 経理担当、総務担当、人事担当で1名ずつ募集中しています！ 応募時にご希望の担当部署を、ご連絡ください！ 〜経理のお仕事〜 ・債権管理 ・預金管理 ・支払業務 ・年末調整 ・電話応対 など ※書類受け渡しのため、グループ病院や銀行へ外出していただくこともあります。 〜総務のお仕事〜 ・物品管理 ・健康診断手続き ・車両管理 ・電話対応 など 〜人事のお仕事〜 ・採用業務 ・職員の...1500万円
・日本拠点の人事・総務を統括し、組織変革や人材育成を推進する戦略的な役割です。 ・グローバルネットワークと連携しながら、ビジネス成長に直結するHR施策を自ら企画・実行できます。 職務内容 日本拠点におけるHR戦略の策定・実行 HRプロセスの効率化・標準化推進 総務業務（オフィス管理、日常的な事務業務） 理想の人材 HR経験 / 総務経験 高いコミュニケーション能力 条件・待遇 勤務時間：月〜金（フレキシブル対応あり） 福利厚生：社会保険完備...1000万円
・国際法律事務所の東京拠点で、人事戦略をリードしながらグローバルHRチームと協働するポジションです。 ・採用から労務管理、報酬制度まで幅広い業務を担い、組織の成長を支えるキーパーソンとして活躍できます。 職務内容 東京オフィスの人事業務全般 グローバルHRチームとの協働 理想の人材 国際法律事務所またはプロフェッショナルサービス業界でのHR経験 日本の労働法、就業規則、ビザ関連知識 条件・待遇 年収：約1,000万円（経験・スキルに応じて） ...時給：1200円 ～ 1400円
...のプログラムや研修を実施しています。 これまで多くのご入居者様・ご家族様と出会い、たくさんのことを教えていただきました。その蓄積を新たなサービスへと活かしています。 業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！ 給料多め,未経験OK,産休・育休,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし 学歴不問 介護職員初任者研修は取得見込みも可 【待遇】 雇用保険、労 災保険 定年 なし 再雇用 なし 退職金 なし 単身用...月給：24.5万円
事務スタッフ・事務管理 JR埼京線「戸田公園駅」徒歩6分 「人の想いを伝える仕事」で、社会に貢献してみませんか？ 一般社団法人TMG（戸田中央メディカルケアグループ）本部の人事部採用企画課にて、就活生や求職者に向けた医療現場のリアルや働く人の想いを発信する「採用広報業務」をお任せします。 ■業務内容 ・職員インタビュー動画や会社説明動画の編集 ・ショート動画（SNS／YouTubeショートなど）の制作・投稿 ・YouTubeチャンネルの企画・配信運...- ...0歳 再雇用：あり（70歳まで） 保険：雇用・労災・健康・厚生年金 制度：改善提案表彰・資格取得支援・財形貯蓄・退職金 福利厚生：計画的年休取得制度・ベネフィットステーション・保養施設 【選考方法】 面接者：人事担当、営業所長、役員 面接回数：2回 面接場所：本社 面接交通費支給：1次なし 2次あり 筆記試験：簡単な適性試験 勤務地 ~埼玉県, 戸田市 ~京浜...
- 勤務地: 東京 年収: ¥20,000,000 参照番号: 06940-0013285377 ポジション概要: 日本法人全体の人事業務を統括する人事部長を募集します。経営陣と密接に連携し、事業戦略に基づいた人事戦略を実行し、優れた人材の採用・育成・定着を支援します。この役職は、組織の成長を促進し、最適な人事施策の導入をリードします。 主な業務内容: HR戦略の策定・実行: グローバルおよび地域の戦略に沿った、人事戦略を立案・実行し、事業目標の達成を...
- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＜総務経理部門＞ ＃年間休日126日 ＃転勤なし ＃草加駅から徒歩スグ♪ 【仕事内容】 ◆総務 社内の環境整備 人事・労務管理 リスクマネジメント 株主総会、取締役会の企画・運営 ◆財務 資金計画～資金繰り、予算管理 ◆経理 支払業務などの一般的な業務 財務諸表の作成や決算のとりまとめ 連携企業（海外）との定期会議、文書類作成 ...
- ...器等の使用経験） 食品加工工場の工務経験 製菓・製パンの経験 資格 ~ 運転免許 求める人物像 モノ創りに関心がある方 ポジティブな思考で発想が豊かな方 選考方法 面接者：研究室責任者、人事、役員 面接回数：2回 面接場所：本社 交通費支給：あり 筆記試験：簡単な適性検査 勤務地 ~埼玉県, 戸田市 ~京浜東北線 （東京-大宮）、 蕨駅 ...
650万円 ～ 850万円
人事部門において、新しい人事施策の導入に取り組んでいただきます。 人事制度の改善（立案・提案からスタート）、また人事制度運用や採用教育業務等、一通りの人事業務にも従事していただきます。 安定したビジネス基盤をもつ優良企業の中で、組織の為に新しい取り組みを行っていただきます。- ...画策定及び実行サポート、入社後の受け入れ状況の確認、及び 必要な面接、面談の実施 ・Talent Development 部門や担当組織との連携、サポートを通じた社員 のコンピテンス向上、育成計画のサポート ・業績評価等の人事施策を担当組織で実行する際のリード、運営管理 ・リーダーシップチームと社員との対話プログラムやビジネス戦略伝達 のための機会提供の企画、運営 ・社員からの申し立てへの公平かつ迅速な対応 応募資格 ・人事業務の専門領域 2 つ以...
時給：1150円
...7時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 9：00～17：00（実働７時間） ※休憩60分 ※勤務日数：相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 【待遇】・通勤費支給（月額25,000円迄） ・昇給年１回（４月）※人事評価による ・マイカー通勤応相談 ・社会保険完備（加入要件を満たした方） ・有給休暇（入社6か月後より、法定通り付与） ・ユニフォーム貸与 ・正社員登用：随時（介護職、看護職に限る） ・資格取得支援補助制度あり（社内規定による） └認知症...- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎〜 ■必須条件 ・自動車運転免許 ・幅広い人事スキルを習得しキャリアアップにつなげたい方 ・人前で話すことが得意な方 ■歓迎条件 ・人事経験者 ・採用・面接などの採用業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：衛生管理者1種
1000万円 ～ 1300万円
【中心となる業務】 ■評価制度 の企画、運用 ■人事諸制度の改定、見直し ■人事労務管理 ■コンプライアンス対応 【その他業務】 ■従業員ウェルビーイングの向上・健康経営の確立に向けた各種企画・運用 ■従業員フォローアップ面談の実施 ■プロジェクトへの配置(アサインメント) 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【必須】 ■人事関連業務経験(通算5年以上) ■人事制度運用経験(通算3年以上) 【歓迎】 ■人事制度構築・制度企画経験 【求める人物像...- ...用マネージャーを支援し、適切な採用決定を下せるよう支援します。グローバル人材チームと緊密に連携し、社内ツールやプロセスを常に把握します。外部の人材紹介会社やその他のTA（技術支援）パートナーとの関係を管理します。採用プロセス全体を通して、人事チームメンバーとラインマネージャー間の明確なコミュニケーションを確保し、すべての主要ステークホルダーにタイムリーな情報を提供します。 研修と開発 従業員の研修ニーズを評価し、人事マネージャーと従業員向けにグローバルおよびローカルの研...
- 楽天グループ全体のエンジニア採用オペレーション（新卒、中途、インターンシップ）をする担当配置です。楽天の技術組織はグローバルな組織であり、70カ国以上の国籍のメンバーで構成されているため、私たちは世界中で採用活動を行っています。 【業務内容】 本ポジションでは、楽天グループの成長を支えるエンジニア採用に関して、多岐にわたり業務をお任せします。グローバルな環境で、効率かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます。 ＜主な業務＞ ・求職者...
700万円 ～ 1100万円
当社のHRBPとして人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援をお任せいたします。 【業務詳細】■人事関連トピックのマネージャーサポート ■人材および組織開発 ■人材採用/労使関係 ■オンボーディングと試用期間の体制構築 ■勤怠管理/給与計算の検証 【必須】■5?7年以上の人事実務経験■ビジネスレベルの英語力（フランス本国とのコミュニケーションで英語を日常的に使用します。） ■Excelでデータを活用できる人 ...- ...す！ 本求人では1ランク上のステージに採用をスケールアップしていただける採用担当者を募集中です。 ゲームプランナー、イラストレーター、WEBマーケター等、 幅広い職種の採用に携わるチャンスがあります。 キャリアの幅として、人事企画、人事研修、採用広報等の機会もあり、 自身で手を上げて積極的にチャレンジしてください。 ＜社内＞ ・各部署のHiring Manager(部門責任者)と採用要件のすり合わせ ・各部署メンバーとのコミュニケーション ・入...
600万円 ～ 900万円
以下の業務をお任せします。 ■US・フィリピン拠点の人事オペレーション運用・改善 ■ペイロール業務や各種人事オペレーションの安定運用 ■海外赴任者サポート ■人事制度改善に向けたデータ収集と提案 【業務内容】US拠点の人事オペレーション運用(ペイロール業務、法改正リサーチ、Employee Handbook改訂) 【フィリピン拠点】現地HRメンバーとの連携による組織課題把握と適切なサポート提供 【赴任者対応】契約・手続き・生活面サポート 【制度企画】人事制度...700万円 ～ 850万円
人事・総務系のTSA Exitによる自前化、投資系システムのTOPPAKO連携等のDXプロジェクトに携わります。プロジェクト完了後、人事,総務,投資領域のシステムエンジニアとして既存システムの維持・運営を担当します。 【業務内容】 ■TSA Exit、TOPPAKO対応におけるIT側主担当として、現担当者を先導しユーザーとの仕様検討、設計・開発・運用を実施頂きます。 ■また、開発ベンダーとコミュニケーションを取り設計・開発・運用を実施頂きます。 【必須】■SEとして、業...540万円 ～ 920万円
---業務内容--- 株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE®を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。 人事・給与 システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE®により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。 現在の主要なプロジェクトは、弊社プライムで大手企業グ...- 【業務内容】 人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリード。 【ポジションの魅力・特徴】 様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在 １．新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ２．経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を...