大分県の人事求人

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Javaを使用したWebアプリケーションの設計〜開発〜テストの実施経験 【現在の開発環境】 バックエンド：Groovy with Java 11（Grails） フロントエンド：Typescript（Angular Latest （Angular 2＋））, CSS, HTML, Bootstrap データベース : MySQL （AW...

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ・評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 ・Excel / スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる能力 ■歓迎条件： ・バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーション施策の経験 ... 

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・対面での法人営業経験をお持ちの方 ・複数の商品やサービスを販売していた経験をお持ちの方 ・BPOサービスでの営業経験がある方（3年以上） ※無形・有形不問 ※当ポジションでは「柔軟性のある提案」を求められる傾向にあります。そのため、さまざまな商材を扱った経験や、あらゆる提案スタイルを実践されてきた経験は大いに活かせます。 ※要運転免許証（地方出張の際にはレンタカー等で移動...

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・UXライター、テクニカルライター、プロダクトライター、コンテンツライター、コンテンツデザイナー、プロジェクトマネージャー、Webディレクター、UIデザイナー、UXデザイナーもしくはそれに準ずるいずれかの経験 ・ヘルプページやマニュアルなど、情報量の多いWebサイト・ドキュメントについて、ユーザー視点での情報設計経験 ■歓迎要件： ・WebサイトやWebアプリ...

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 実験からバックエンドエンジニアリング含むモデルのデプロイまで機械学習ソリューションを大規模な本番システムで開発、リリースした経験 TensorFlowやPyTorchなどの主流の機械学習フレームワーク、およびscikit-learn、NumPy、pandasなどの主要なライブラリ使用経験 ウェブアプリケーションやAPIの本番システムでの開発経験 AWS、GCP、Microsoft Azure等のクラウドプラッ...

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下のいずれかをお持ちの方 （1）外資系のコンサルファーム、または組織人事コンサルファームにて、コンサルタントとして業務されたご経験 （2）高い視座・広い視野・多数の視点を意識した業務されたご経験 ※例：経営者に対する営業／経営企画部員として役員会での提案／社内の中期経営計画策定の主担当／お客様の複数年に及ぶシステム構築・導入支援の主担当／商品開発として、社内の営業や購買を巻き込みながらPJ... 

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件　※下記いずれかの経験ををお持ちの方 ・事業会社における人事経験者：特に人事制度改訂、人材開発、採用領域等のいずれかに強みがある方 ・人事コンサルとしてのご経験 ■歓迎条件 ・「事業」をマネジメントの立場で牽引した経験 ・規模は問わず「人事責任者」または「マネジャー(例：組織開発の責任者)」としてチームを率いた経験 ・コンサル会社において、「責任者」または「部門リーダー」として事業を推進した経験 ・... 

 ...ラマーおよびシステムエンジニアとして合わせて3年以上の経験 ・技術面だけでなく、チーム内外とのコミュニケーションを大切にできること ・企業理念への共感およびサイボウズ製品への興味関心があること ■歓迎条件： ・大企業向けシステム(ERP・会計・人事など)の導入や提案経験 ・PMまたはPLの経験 ・システム障害やトラブルの際の柔軟な対応力 ・APIを活用した他システムとの連携を行った実装経験 ・営業メンバーやパートナー企業と協働しながら活動した経験

仕事内容 【未経験から成長できる体制】経営企画、総務、人事、法務、経理、ITなど、管理部門の幅広い業務をお任せします。★実践的なスキルアップに良い環境！ 時代はＡＩやＩＴなどで自動化が主流になり会社運営方法も激変します、ビジネスの方法も激変するでしょう。そのような時代に縦割りで総務・人事・経理・法務・ＳＥなど分割している場合でしょうか？地に足の着いた実経済で役立つＡＩ時代でも通用する本当の管理業務の実践力を一緒に身につけてゆきましょう。 幅広い経験を通じて、管理... 

 ...バーのファン」だけでなく「私のファン」を増やすことができます。 さらに、商談で困った際は事務所に戻って店長や先輩社員に相談できるなど、チームでサポートし合う環境があります。実績を積んだ後には、キャリアチャレンジ制度を利用して、店長職や人事といった本社部門へ異動する道も開かれています。 教育制度 ★あなたのペースで着実にスキルアップ！ 入社後は、基礎研修などの研修をご用意！中古車業界のことを学び、 その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます。 ... 

 ...前のメンバーとして活躍できる体制を整えています。早期から立ち上がることで成長も実感しやすく、高いモチベーションを保ち続けられるでしょう◎実際、直近3年以内の離職率は10%以下で、理想のキャリアへ一直線で目指せます。 【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、... 

 ...学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞ ■必須条件： （1）運転免許（AT限定可） （2）いずれか1つ以上 ・マネジメント経験3年以上（他業界可） ・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等） ・医療系コンサル経験3年以上 ・戦略系コンサル経験3年以上 ・人事系コンサル経験3年以上 ・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可） ・スーパバイザー経験3年以上（他業界可） ＜必要資... 

 ...休憩1時間 ★午前・午後それぞれ、こまめな休憩を取っています。 ■時間外労働 あ… 待遇・福利厚生 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇センター長手当46,000円／月 ◇年数回の社内講習あり ◇入社後1ヶ月後、人事とのフォローアップ面談あり ◇人事評価制度（年2回） ◇資格取得支援制度あり（第二種又は第三種電気主任技術者が取得できます） ◇資格取得の報奨金制度あり ◇社宅あり　※当社規定あり ◇交通費支給30,000円／月 ◇有... 

 ...活かしています♪ちなみに、誰かが悩んでいるときはサポートし合う風土があるため、誰にでも相談しやすいですよ◎ Q.どんな方と関わるお仕事？ --- A.求職者の方々：医療・介護業界でのキャリアを希望する方たち 病院や施設　：人事担当者や看護部長など Q.この仕事の特徴は？ --- A.未経験からでもスタートでき、それぞれの得意を活かしながら仕事に取り組めます。また、業務を通じて「需要の高い医療の知識」が身に付くなど、自身の成長にも繋げられます。 (... 

 ...ィングスでなら、きっと安心して長期的なキャリアを見据えられます◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ～＊多彩なキャリアパスがあるから将来も安心＊～ 店舗スタッフから店長へ。 さらにその先には店舗開発・商品開発・企画・教育研修・人事など、 本部の多彩な部署へのキャリアパスも用意されているため、 長期的なキャリアを見据えることができます！ 試用期間中の雇用形態に差異はありません。 応募条件・求められるスキル ★コミュニケーションに自信がない方もOK... 

 ...ます。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！ 全くの未経験からでも安心して成長できる環境です！ 入社前全くの未経験だったので、正直不安はありました。 でも、人事の方が私の話にじっくり耳を傾けてくださったり 話の中で会社の成長性も感じることができ 「ここでなら安心して成長できる」と確信し 入社を決めました。 入社後の安心感は想像以上でした。 まず、研修で基礎をしっかり学べた... 

 ...が負担します。 ■時短勤務制度 ■副業OK制度（社内規定による） ■PC貸与あり（業務に必要なスペックは本人の希望を一部考慮） ■資格手当（AWS） ■健康診断補助（年1回健康診断） ■定期ヒアリング制度（1〜2か月に1回、人事が社員の声を直接伺います） 入社後の成長サポート YNSでは、入社後の成長をチーム全体でサポートします。 経験豊富なリーダーのもとで、設計から運用までを実践的に学べる環境を整備。 困ったときは気軽にZoomで先輩に相談で... 

 ...実の育成環境があり、成約率は50％を超えるなど成果を出しやすい環境です。平均年収は555万円(管理職除く)と、高収入を目指せます◎ ★キャリアパスも豊富！ 例えばSUV専門店から正規ディーラー店に異動したり、現場経験を活かして本社で人事や採用、経理、企画などに挑戦することも可能です◎ 募集要項 企業名 株式会社ネクステージ 職種 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー 勤務地 【全国職】 《全... 

仕事内容 ＼採用支援スタートアップのアシスタント／ ◆平均年齢29歳！オープン＆フラットな社風 ◆フルリモート×フレックスで自由度の高い環境 ◆服装・髪型・ネイル自由 マルチアシスタントとして、 お客様の人事業務の代行や、秘書業務、社内メンバーのフォロー業務をお任せします！ ★お客様先での業務はありません！ ＜＊具体的には＊＞ ◎求人作成、リライト ◎スカウトメールの送信 ◎応募者との面接や面談のスケジュール調整 ◎応募者への合否連... 

 ...かして活躍できます♪》 ＼いつでも相談OK／将来のキャリアもサポート！ 「新しいスキルを身につけたい」 「違うポジションにも挑戦したい」 「収入を増やすにはどうしたらいい？」… など、これからのキャリアについては、 先輩や人事担当に気軽に相談してください。 あなたの気持ちに寄り添いながら、 理想のキャリア実現をサポートしていきます。 #転勤ナシ #副業OK #産休・育休・復帰の実績多数 ＼将来も安心！転勤ナシ／ 「上京したい」「地元に帰りたい」... 

 ...す。 例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やATM障害対応、機器の保守点検　等 ≪常駐警備≫ 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。 セコム独自の人事評価制度を確立 ◆自己申告制度（年1回） 今現在の職務の所感や今後希望する職務や理由などを、自ら会社に対してアピールできる制度 ◆チャレンジサポート制度 『すぐにでも他の職種に挑戦したい』という希望を支援する制度で、いつで... 

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験 ・業務系システム（会計・販売・在庫・生産管理・人事など）導入経験 ・業務プロセス改善（BPR）やIT導入に関するコンサルティング経験 ・クラウドサービス（ERP/SaaSなど）の導入・定着支援の経験 ・コンサルティングファーム経験者 ・銀行での融資/営業企画/職務経験 ■歓迎条件 ・公認会計士・税理士・社労士 ・freee、GEN、NetSuite・Salesforc...