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- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ・人事としての勤務経験(サポート業務は除く) ・人事制度の設計及び運用 ・福利厚生の立案、制定 ■歓迎条件： ・人事制度の設計、運用経験がある方
月給：20.96万円 ～ 23.13万円
...万円／年収546万円 ※試用期間あり 試用期間９か月（試用期間中は本採用と同条件） ●通勤手当：1ヶ月分の定期代相当額※社内規定による ●昇給・昇格：半期に１回の昇給、１年間に１回昇格のチャンスあり ●賞与：半期賞与年2回（業績及び人事評価に応じて決定）※社内規定による 【勤務地】大阪府堺市西区 JR阪和線「鳳駅」より徒歩19分 【勤務期間】勤務開始日は お気軽にご相談ください。 【勤務時間】●1日所定時間8時間 / 週所定40時間 ●月間所定時間165時間（...時給：1450円
...時給 1,450円〜 ◆交通費実費支給※当社規定あり 勤務地 大阪府堺市西区 派遣、紹介予定派遣、正社員、大手や外資系企業のお仕事・求人はマンパワーグループにお任せください☆ ＜8時or９時or10時開始の相談OK◎堺エリア＞経理・人事・総務事務から庶務業務まで幅広〜くお任せします◎働きながら様々な事務スキルを身につけるチャンス↑エントリーはお気軽に♪ ●●■ 【一人ひとりに合わせた”ピッタリ”の仕事探しを♪】 ●無料でキャリアカウンセリング・オンライントレーニン...月給：23.45万円 ～ 44.5万円
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掲載期間：11/17（月）〜11/23（日） 株式会社スタッフサービス 梅田オフィス 大手企業☆１７時４０分退社！未経験者歓迎！給与計算など！ 雇用形態 派遣 給与 時給 1,500円 ★月払い給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして前払いサービスも導入しております！ ＜18時までの申請で申請当日に給与を振込♪＞ ※18時以降の申請は翌9時までに振込となります。 ※承認済の勤怠実績に応じて申請が可能です。 ※その他利用規定あり 勤務地 大阪府堺市西区 ☆勤務地...時給：1400円
... 分煙・禁煙 職種 オフィス系 受付・秘書 仕事内容 【工業炉メーカーで受付】 ◆会議室確認・案内 ◆お茶出し ◆自動車通勤件数管理(日次) ◆会議室予約システム修正 ◆タクシー手配 ◆その他庶務業務 【男女比】2：8【配属先部署】人事総務【部署人数】5名【制服】あり：事務服 【月収例：220,500円(時給1,400円×実働7時間30分×月21日)】 勤務地 大阪府堺市西区 勤務地・最寄駅 南海本線 石津川駅 ■最寄り駅・アクセス／南海本線石津川駅無料送迎バス10...月給：27.5万円 ～ 30.5万円
...フト制による 月9〜10日 (有給休暇あり) 勤務期間 長期 経験・資格 ＜必須条件＞ ・普通自動車一種免許(AT限定可) ・基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方 ・学歴不問 ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎 ・人事労務経験がある方 ・タクシー運転手経験者歓迎 ・運行管理の実務経験がある方 ・ドライバー・配送・介護タクシー・送迎ドライバー・バス運転手のご経験がある方 ・販売員やオペレーターなどの接客経験がある方 ・タクシーの配車経験をお持ち...月給：20万円 ～ 48万円
...日・入社半年後以降に付与) 慶弔休暇など 勤務期間 長期 経験・資格 ＜必須条件＞ ・運行管理の実務経験 ・運行管理者資格者証(旅客)を保有されている方 ・基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方 ・学歴不問 ＜歓迎条件＞ ・人事労務経験がある方 ・タクシーの配車経験をお持ちの方 ・バス会社やタクシー会社で就業されたご経験をお持ちの方 ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください! 待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金...月給：19.5万円
...資格取得を目指し、お客さまの健康をトータル的にサポートします。 店舗経験を積んだその先の道は人それぞれです。お客さまに一番近い場所でスペシャリストとして成長を続けるか。店長やグループマネージャーとして営業の中心を担っていく一人になるか。人事、教育、商品部バイヤー、店舗開発、企画、販促など、店舗を支えるサポートセンター(本社)の一員になるか。年1回の自己申告制度で、それぞれの希望や適性を配慮しながら一人ひとりの夢を実現していきたいと考えています。 また若手社員から経験豊富な...月給：24.51万円
... 勤務地 大阪府堺市西区鳳中町2-24 居宅 訪問介護 豊富な研修制度！定年制度なし◎福利厚生充実☆全国400を超える事業所を展開！ 経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。誰伸び人事制 度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくってい...