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月給：22.46万円 ～ 23.83万円
...万円／年収559万円 ※試用期間あり 試用期間９か月（試用期間中は本採用と同条件） ●通勤手当：1ヶ月分の定期代相当額※社内規定による ●昇給・昇格：半期に１回の昇給、１年間に１回昇格のチャンスあり ●賞与：半期賞与年2回（業績及び人事評価に応じて決定）※社内規定による 【勤務地】大阪府守口市 各線「大日駅」より徒歩7分 【勤務期間】勤務開始日は お気軽にご相談ください。 【勤務時間】●1日所定時間8時間 / 週所定40時間 ●月間所定時間165時間（残業時間...月給：33万円
...は その延長線上で活躍できるお仕事です ━━━━━━━━━━━━━ 【多彩なキャリアを描ける 】 毎月昇格テストを受けることができ、 頑張り次第でスピーディーな キャリアアップを実現できます。 「スペシャリストとして現場で活躍」 「人事等管理部門に異動したい 」など 適正・希望に応じて自分にぴったりの キャリアパスを目指せます ━━━━━━━━━━━━━ 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・...月給：33万円
...ンなどサービス業界経験者も 社会人未経験の方も活躍しています 【多彩なキャリアを描ける 】 毎月昇格テストを受けることができ、 頑張り次第でスピーディーな キャリアアップを実現できます。 「スペシャリストとして現場で活躍」 「人事等管理部門に異動したい 」など 適正・希望に応じて自分にぴったりの キャリアパスを目指せます ━━━━━━━━━━━━━ 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・...- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＼＼経験活かして安定就業！／／ ★設立60年以上の老舗コンサル会社 ★時給1500円＋程よい残業 ★御堂筋沿線でアクセスもGOOD！ ▼おしごと詳細 ￣￣￣￣￣ 給与や社会保険に関する事務♪ ・各種申告書のチェック ・不備があった際の確認・修正 ・書類のファイリング ・勤怠確認 など ▼ポイント ￣￣￣￣￣ ◎駅チカ1分で通勤しやすい！ ◎年齢不問...
- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ・・・・・・・・・・・・・ ＼労務の経験活かして／ 安定企業で長期就業♪ ・・・・・・・・・・・・・ ★直接雇用実績も多数！ ★収入も安心の1600円時給♪ ★なにかと便利な江坂エリア♪ ★落ち着いた環境＆立派なオフィスビル ▼ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社書類のチェック ＊給与計算 ＊社会保険の計算 ＊データ入力 ＊年末調整のサポート ＊...
月給：18.8万円 ～ 24.8万円
病院内での総務、庶務事務 ・エクセル、ワードを使った書類作成 ・パソコン初期対応 ・事務当直あり（試用期間終了後）（17:00～翌12:00） ※特に業務は無く、電話番程度です。 ・経理人事の補助 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 応募要件：未経験可、無資格可- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 企業の根幹を担う「基幹システム構築」を手がける安定企業である当社にて、人事・労務として以下の業務をお任せします。《具体的には》・人事業務（採用業務／人材育成）・総務／労務業務（各種保険の管理、勤怠管理、社員経費管理、社員管理、社内規程類改訂、36協定締結／届出、オフィス／備品管理、安全衛生管理、組織変更等設定）・管理業務（コンプライアンス管理、PMS管理、内部統制管理、 株主総会／取締役会対応、管理資...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・収益安定性事業が多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ・働きやすい環境完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。 ・正当な評価制度半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・収益安定性事業が多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ・働きやすい環境完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。 ・正当な評価制度半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います...
500万円 ～ 600万円
自社にて、以下業務を担当していただきます。 ・障がい者の採用実務（採用戦略の立案、面接） ・受け入れおよび入社後のケア・就労⽀援 ・就労⽀援機関との連携 ・障がい者管理業務に関する書類作成、事務管理など- 人事マネージャーとして、人事業務全般を統括いただくとともに、グループ会社の人事管理業務も兼務頂くお役割です。 ※両社の業務割合は概ね半々 ■採用業務(中途採用のみ)・人事制度の企画・策定および運用 ■人件費予算の作成・業績評価制度の運用 ■海外給与計算(シンガポール,ギリシャ,ドバイの駐在員の給与計算) ■就業規則や人事関連規程の管理・労務相談対応※グループ本部との英語でのコミュニケーション ■人事部門のマネジメント (チーム運営/スタッフ2名※東京1名...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 部下5名のマネジメントや本部との調整等、マネージャーとしてのご活躍をお願いいたします。下記人事業務を中心に、総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。【人事】・人事・労務管理の運用・新卒採用・キャリア採用の実施・パート・アルバイト採用・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理、本社の定期モニタリング（監査）の対応【総務】・各種制度・規則の運用・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・雇用契約、入退職手続き、労働時間・勤怠管理、マイナンバー等社員情報管理・月例給与および賞与の計算、年末調整、源泉徴収税務、住民税・社会保険、労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金）・福利厚生に関する業務（健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険等、資格取得、各種社内制度の運用）など※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞...
月給：21.85万円
生活相談員業務全般 ■入職後のキャリアアップも可能 ・ユニットリーダーから主任クラスを目指す ・介護主任として人材育成を含めて介護のプロフェッショナルを目指す ・人事管理や予算管理能力等を身につけて管理職を目指す 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める範囲内 応募要件：未経験可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、新卒可、介護福祉士、自動車運転免許月給：32万円 ～ 41万円
...育における施設長業務全般◇ 【主な業務内容】 ・事業運営管理：事業計画、予算の策定、行政への申請・報告、財務管理、安全計画、BCPなどの最終承認 ・育成支援の質管理：運営方針・育成支援理念の策定、第三者評価の導入、職員研修体系の構築 ・人事・労務管理：職員の採用・配置、人事評価、給与体系の管理、メンタルヘルスケア体制の整備 ・安全管理・危機対応：安全計画・BCPの策定と承認、重大事故発生時の指揮、施設設備の安全管理 ・対外関係：行政・学校・地域団体などとの連携、運営協議会の...- 社名 社名非公開 職種 組織・人事コンサルタント 業務内容 主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。 今後も増加する案件に対応するための増員採用です。 【具体的には】 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、 プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ・人事・労務に関するご相談への対...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 人事総務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。【人事業務】 ・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等）【総務業務】 ・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等） ・備品管理、発注等 ...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 人事部門において、主に新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営を担当していただきます。採用計画の実行や研修の企画・調整を通じて、社員の成長と組織の発展を支える重要なポジションです。GMや他部門と連携しながら、実務担当者として主体的に取り組んでいただきます。（1）新卒・中途採用 ・新卒採用戦略の企画と実行（インターンシップ・オープンカンパニーの設計など） ・採用のチャネル戦略と歩留まり改善（母集団形...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ＜特徴＞・年間休日125日・土日祝休み・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職のみ)・社員定着率97％以上全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております♪ ＜本ポジションの魅力＞人事総務部配属として労務業務全般を行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です♪ 求...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 こんな人が働いています。1．明るさ・覇気明るく、元気があり、笑顔で周囲と円滑な人間関係を構築することができる。2．タフ精神的、肉体的なストレス耐性が高い。外的、内的要因に打たれ強い 。3．即行動指摘やアドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。4．自分の意見を言える周囲に流されず自分の頭で考え、提案、反論、指摘等の有益な発信をする。5．地頭の良さ物事の本質理解が出来、仕事に...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 お取引先様に常駐して、グループ会社向けの人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。チームで実施しておりますので、ご経験・業務スキルに応じて、ご担当いただく業務範囲を決めさせていただきます。経験・業務スキルに応じて、SV補佐の役割を想定しています。■具体的な業務内容：・人事業務、給与計算に関わる運用業務（給与計算、社会保険、税、賞与計算、年末調整）・運用業務に必要な各部門との連携対応...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ＜新卒採用＞採用戦略の企画・実行をメインに、予算計画から採用手法の検討など一連の業務に携わります。【具体的には】・定期的な学校訪問（既存・新規）・インターンシップや説明会の企画・運営・選考実務（書類選考・面接）・内定者向けイベントの企画・運営（ワークショップ・研修・内定式・先輩社員との交流会）・新入社員向けフォロー（相談対応・声かけ）・スカウトメール配信 など【主な採用内容】・職種：総合職（製品開発・社...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。＜業務詳細＞（1）人事考課、昇進制度（2）報酬制度（国内、海外）（3）勤務管理、働き方に関する諸制度（4）人財育成、キャリア支援（5）新卒採用、中途採用、内定者フォロー（6）ダイバーシティ関連（7）福利厚生、社員の健康管理（8）グループ会社における労務管...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 【本ポジションの魅力】〇制度・環境改革の中心を担うポジション 評価制度見直し、年間休日増加、資格手当制度の整備など改革が進行 中。 〇将来の部長候補としてキャリアアップを目指せます。 〇経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。 〇業界未経験OK！現場理解を大切にする風土があるため安心です。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ※下記全て満たす方 ・人事労務領域における...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 同社の人事部門の最高責任者として、また経営陣の一員として、同社の今後の急成長に貢献していただきます。＜具体な業務内容＞・採用における全体統括、メンバーマネジメント・採用戦略立案～実行・従業員エンゲージメント向上に関する施策立案～実行・外部パートナーの統括。外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・各種KPI分析に基づくコンバージョン改善 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・人...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ＜新卒採用＞・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施・会社説明会（学内合同セミナー、単独セミナー、採用イベント等）の実施・面接日程調整／面接対応・内定者フォロー等＜中途採用＞・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施・求人作成・採用エージェントの管理・面接日程調整／面接対応等＜人財育成＞・教育計画の立案・社内研修の企画改善・運営・効果測定等 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・年間...
- ...開。現在は既存事業の成長に加え、M&Aと新規事業分野への進出に取り組んでおります！ 完全週休二日制で残業月10h未満、転勤も無い為、ワークライフバランスが取れております♪ 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・総務、労務、人事の一通りの実務経験（中小企業での経験含む） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・管理職ないしそれに準ずるリーダー経験 保険 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 待遇・福利厚生 ...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定・制度変更の影響分析・シミュレーション・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施・一部、給与計算 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・人事制度設計・運用の経験（目安3年程度） ・給与社保の実務経験（会社規模や人数問わず） ・基本的な労務関連の法令知識（労働基準法、社会保険制...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。（業務詳細）・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・採用面接、オファー...
- 社名 社名非公開 職種 総務 業務内容 老舗肥料メーカーである当社の人事総務管理職候補として下記業務をお任せいたします。（1）総務実務全般（給与計算・社会保険・就業規則・採用人事・保険年金・資産管理等）（2）上記管理業務＜業務詳細＞下記（1）～（5）の一部をご担当いただく予定です。（1）採用・教育…新卒・中途採用、社内研修・セミナー等（2）労務…就業規則運用・管理、労働組合関係、各種ハラスメント窓口（3）保険・年金…確定給付企業年金、団体定期保険...