400万円 ～ 600万円
組織をより良くするための人事・採用・評価制度づくりなどのバックオフィス業務をお任せします
・人事計画の立案、採用業務（選考・面接）、教育体制の構築
・各部署および現場のマネジメント層との情報共有
・運用に伴う仕組みや業務フローの課題分析・構築・改善 必須 人事もしくは管理部門での実務経験5年以上 フィットする人物像 ＊常に最新情報にアンテナを張り、広い視野を持っている方
＊自らのアイデアや意見を発信できる方
＊責任感を持って業務に取り組める...
［募集職種］
【岡山】人事（労務・教育）
［仕事内容］
■創業当時から変わらない「うまいものなら、何でもマルイ」の精神で事業を展開 ■「おいしい」の提供を通じて地域に新たな価値を生み出していくを信念にこれからもあり続ける企業です。【職務概要】スーパーマーケット運営のマルイGr で労務、教育メインの人事業務をお願いします！【職務詳細】・労務管理全般・労働時間管理・給与計算・各種規則規定の改廃・人事制度運営・管理・改定・人材育成全般※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍頂ければと考え...
...務総合職（総務）
［仕事内容］
【職務概要】希望や適性に応じて、従業員の労務管理や採用業務を行う「総務」または注文受付や発注・納期管理などを行う「受発注管理」のいずれかをお任せします。【職務詳細】【 総務 】総務業務全般従業員の労務管理人事・採用業務その他 付随する事務作業 など【 受発注管理 】注文受付（電話・メール対応）受注管理（伝票作成等）材料の発注・納期管理、商品の生産管理その他 付随する事務作業 など入社後はスキルや適性を見て各部門に配属します。 2か月間、先輩指...
...バランスの推進】「15分早く帰ろう運動」・「ノー残業day」の実施。働き方ルールの徹底。 時間外労働の適正管理、管理層・MG層に対する労務管理研修の実施、労務管理システム（Navisia）導入による時間管理の高度化、働きやすい環境の整備、人事労務管理システム（smartHR）導入による従業員ひとり一人とのつながり環境向上、デジタル化促進による時間効率の改善、紙媒体削減によるロス時間の削減、従業員サーベイ稼働による、テーマ毎の現状・意識調査と改善活動の活性化、コンプライアンス研...
月給 ：20万円 ～ 30万円
...ント…など
★事務／コツコツ作業が好き、周囲をサポートするのが好きな方
└保険会社やガス会社での書類作成などからスタート！
例：専門知識をつけたい方は保険会社…など
＼他にも、やりがいやアイデアを大切にしたい方は…／
★人事（説明会や面談の実施、内定者フォロー・採用計画の立案など）
★企画（研修・面談・交流会の企画、店舗運営・販促の施策立案など）
★広報（SNSでの情報発信、メディアサイトの執筆など）
＼ここがポイント！／
◎スキルアップも応援！
...
...る科以外での再提案や、医師が異動になった際の新しい施設への引き合いとなります。 ～～医療業界未経験を歓迎します！～～・１年間OJTを行い、業界未経験でもサポートします！・フォローアップ面談も実施しております！入社１ヶ月、３ヶ月、６ヶ月毎に人事との面談で就業状況などご相談できる場を設けています！ １年後には役員面談なども設けています！・チーム制（1チーム約5～10名程度）で営業をしています！ 医療設備や医療情報等、チームで情報共有を密に行い、お客様へ最適な情報提供をスピーディー...
月給：20.11万円
...動支援
【人材採用・育成支援】
■階層別の育成研修による産業人材の育成
■プロ人材と中小企業のマッチング
■DX人材の育成支援
【情報発信】
■ メールマガジンの配信
■定期発行の情報誌
【管理業務】
■総務、人事労務、経理
＜仕事のポイント＞
★感謝の声が原動力に！
中小企業の様々なステージに応じて多様な支援を実施し、成長を支えます。「非常に助かりました、ありがとうございます！」と感謝されることも多く、充実感を感じられる仕事です。
★...
月給：19.37万円
...すく「家族や恋人、親友に接する時のような気持ち」と定義。是非、お客様の要望を先回りし期待以上の接客・サービスを実現してください。それができるようになったら、活躍のフィールドはどんどん広がります。売上・数値管理などの営業面や部下育成といった人事面など、店舗管理業務が加わります。店長職ともなれば、年間数十億に上る店舗を任されるので、店舗の最高責任者としての管理能力・判断力も必要になります。さらに、能力や適性に応じて管理部門(総務・人事)への配置転換も可能性がありますので、ステップ...