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- ［募集職種］ 【愛媛】人事（今治） ［仕事内容］ 【職務概要】人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。■大手石油会社で人事業務をおまかせします ■地元では特に知名度が高く、そんな中での人事業務は非常にやりがいを持ちやすい業務です◎【職務詳細】1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異...
- ［募集職種］ 【愛媛】人事労務 ※今治 ［仕事内容］ 【職務概要】人財企画セクションにて採用業務をメインに人事労務を担っていただきます。新卒採用業務を担っている社員と協力しながら、新たな採用手段や採用領域を企画します。■職務詳細１ 採用・リクルート活動・新規応募者の面接日程の調整・適性検査（SPI)の実施案内・オンライン面接の会場設定・合同企業説明会へ の参加（2か月に1回程度土曜日開催。振替休日が発生します）・説明会での会社プレゼン資料の作成 ２ ブランディング活動・社内イ...
- 【通信建設会社での人事事務のお仕事です】 ◆給与・賞与計算における控除項目の確認 ◆社会保険の加入手続き ◆所得税・住民税の給与控除・納付手続き ◆健康診断・ストレスチェックの実施計画書作成、健康診断結果のとりまとめなど ≪おすすめポイント≫ ・同業務を行っている社員の方から丁寧に教えていただけます！ ・直接雇用の可能性のあるお仕事です。
- ...般を把握することで、最終確認者・承認者となるべく、責任者より研修・引継ぎを行います。その後、経理全体の流れを把握したのち、かつ、マネジメント能力を評価したあと、チームリーダーとして管理全般の確認・承認・判断をしていただきます。～評価制度～人事評価システム「あしたのクラウド」を導入しており、3ヶ月ごとに目標を設定し、それに対する行動や数値目標の達成度で評価される体制を整えています。数値目標については会社指定となりますが、行動目標については、自分で課題を設けることもできます。やり...
- ［募集職種］ 【愛媛】総務 ※今治市 ［仕事内容］ 【職務概要】・総務部に所属いただき、人事総務業務を中心に担当いただきます。【職務詳細】同社では以下のような人事総務を幅広く経験、スキルを身につけれる環境です。まずは社員のお困りごとに対応したり、人事総務の事務的な仕事などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。＜人事業務例＞人材採用 (中 途が中心です)、労務勤怠管理、メンタルヘルス、入退社管理、外国人実習生フォロー、制度設計 など＜総務業務例＞規程・マニュアル...
月給：30.5万円 ～ 42万円
薬剤師のお仕事です 保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療 健康に関する相談、情報提供など ※従事すべき業務の変更の範囲：調剤業務全般、人事、総務、営業 ※就業場所の変更の範囲：愛媛県、香川県、徳島県、広島県、岡山県, 兵庫県の各調剤薬局、本社 応募要件：未経験可、ブランク可- ...経理事務のお仕事】 営業データや会計データなど、会社全体の各種データを独自の PCシステムを使用して処理したり、セキュリティ対策を行ったりします。 ▽経理 ・財務管理（決算・仕訳） ・販売管理 ・固定資産管理 ▽人事 ・給与管理 年末調整 ・勤怠管理 ▽システム ・システムの自動化 ・セキュリティ対策 など 《応募条件》 いずれかの方→「PCシステム関連の経験」「一般的な経理知識がある」 「PCをつかった経理業務経験」「...
- ［募集職種］ 【愛媛】病院の事務長候補 ※今治市 ［仕事内容］ ～愛媛県今治市／事務長候補／地域を代表する医療機関～広瀬病院を中核とする陽成会グループの運営・管理を行っていく事務長候補を担っていただきます。【職務詳細】▼人事労務：新卒採用、中途採用、採用戦略（専門学校等へ行く、人材紹介会社とのやり取り等）、社会保険手続き、入退職手続き、職員のサポートなど※専門的なことは顧問労務士と連携しながら行っていただきます。▼総務その他：備品の発注、管理、官公庁への報告・調査対応、医療...
月給：18.5万円
...月〜】 店舗改善・イベント企画・顧客ニーズ分析・スタッフ管理などもお任せしていく予定です。 もちろんその分お給与はUPします！ 【キャリアパスは20通り以上！】 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジできる「チャレンジ公募制度」があります。 その時々で募集ポジションが異なりますが、将来は約20通り以上のキャリアを描くことが可能です！ 将来の希望をお持ちの方は、ぜひ面談の際にご相談ください♪ ▼この募集は無期...月給：20.5万円 ～ 21万円
...※58歳以上で入社の方はなし) 健康診断 制服貸与 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(65歳まで) 勤続表彰(5年・10年・15年)、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度 クラブ活動、誕生日プレゼント、社員交流会イベント 人事評価制度あり ■研修制度(資料映像・討議実現・指導研修・体験視察など) ・管理者コース 人材育成の基礎知識に関する講座、管理者業務研修、ケーススタディ、コーチング、ロールプレイ、施設見学など ・児童発達支援管理責任者コース 児発管業務...