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- 募集要項 ： 経験を活かせる／配属先法人を限定せずに可能性を見い出せる 職務概要 NSGグループの人事担当として、NSGグループいずれかの法人において、ご経験に応じて人事関連業務をご担当いただきます。 職務詳細 ■採用活動（募集・面接・選考） ■社員研修・教育制度の運営 ■人事評価・昇進昇格の管理 ■勤怠・給与・社保の手続き ■異動・配置・組織設計の企画 ■その他上記に付随した業務 配属先法人により、正社員／契約社員(有期雇用...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験をお持ちの方 ※HRBP業務未経験歓迎（特に人事制度設計、エンゲージメント分析、従業員対応などのご経験がある方を歓迎します） ・コンサルティングファームにてHRコンサルタント経験がある方 ■歓迎条件： ・HRBP経験 ・人材開発経験 ・事業計画/KPI策定、推進、運用 ・データ集計、分析 ・マネジメント経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事分野（制度立案、評価・報酬制度、規定改定、労務管理等）の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事、労務関係の資格（社会保険労務士など）を保有している方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・UXライター、テクニカルライター、プロダクトライター、コンテンツライター、コンテンツデザイナー、プロジェクトマネージャー、Webディレクター、UIデザイナー、UXデザイナーもしくはそれに準ずるいずれかの経験 ・ヘルプページやマニュアルなど、情報量の多いWebサイト・ドキュメントについて、ユーザー視点での情報設計経験 ■歓迎要件： ・WebサイトやWebアプリ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル：下記いずれかに当てはまる方 ※コンサル実務経験不問※ ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ■歓迎条件： ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験があ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等 専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル：※下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社等の人事部や経営企画室等で、「人事制度設計の実務」を行った経験のある方（コンサル経験不問） ・人事コンサルタントの経験がある方 ■歓迎条件： ・事業会社等の人事や経営企画業務のPM経験 ・人事コンサルティング会社でPM経験 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポート...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の2つの条件を満たす方 ・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上） ・人事制度設計において、戦略策定から実行まで携わったご経験 ■歓迎条件： ・IT業界、スタートアップでの勤務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験 ・上場準備のご経験 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 下記いずれかのご経験 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事経験 ・採用に携わったご経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉 ■必須条件： ・人事部門でのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・労務／給与社保のご経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・勤怠管理、給与計算のご経験をお持ちの方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 複数チーム（3チーム、15名程度が目安）のマネジメントを行った経験 メンバーの目標設定・評価を行った経験 アジャイルな開発組織のマネジメント経験 ■歓迎条件： メンタリングやコーチングのスキル フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） 単体テストを用いた継続的な開発の経験 RDBを用いた開発の経験 OSSの公開やコントリビュート経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 実験からバックエンドエンジニアリング含むモデルのデプロイまで機械学習ソリューションを大規模な本番システムで開発、リリースした経験 TensorFlow やPyTorchなどの主流の機械学習フレームワーク、およびscikit-learn、NumPy、pandasなどの主要なライブラリ使用経験 ウェブアプリケーションやAPIの本番システムでの開発経験 AWS、GCP、Microsoft Azure等のクラウドプラッ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下のいずれかをお持ちの方 （1）外資系のコンサルファーム、または組織人事コンサルファームにて、コンサルタントとして業務されたご経験 （2）高い視座・広い視野・多数の視点を意識した業務されたご経験 ※例：経営者に対する営業／経営企画部員として役員会での提案／社内の中期経営計画策定の主担当／お客様の複数年に及ぶシステム構築・導入支援の主担当／商品開発として、社内の営業や購買を巻き込みながらPJ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※以下いずれかのご経験がある方 総務・人事いずれかのご経験 営業経験がある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事のご経験 ■歓迎条件： ・人事業務のプロフェッショナルとして成長したい方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web・クラウドサービス(BtoB)におけるテクニカルサポート／カスタマーサポート、またはそれに付随する経験（2年以上） ・カスタマーサポートの業務改善やFAQ作成・VOC活動の経験 ※チャットやメールなどテキストでのサポート経験は特に歓迎です！
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれかの経験ををお持ちの方 ・事業会社における人事経験者：特に人事制度改訂、人材開発、採用領域等のいずれかに強みがある方 ・人事コンサルとしてのご経験 ■歓迎条件 ・「事業」をマネジメントの立場で牽引した経験 ・規模は問わず「人事責任者」または「マネジャー(例：組織開発の責任者)」としてチームを率いた経験 ・コンサル会社において、「責任者」または「部門リーダー」として事業を推進した経験 ・...
- ...能性を判断し、ご連絡をさせていただきます。 入社先法人により、正社員／契約社員(有期雇用) が異なります。 ※契約社員スタートの場合も正社員への登用を見据えた採用です ポジション例 ・営業職（有形・無形） ・教育 ・人事や経理などのバックオフィス ・エンジニア ・施設管理 など 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 NSGグループの「事業活動の目的及び基本姿勢」並びに「 果たす使命」 人々の幸福と豊かさを実現するために社会のニーズ...
- 人事の業務に従事して頂きます。 【具体的に】 ・採用業務（計画立案～実行） ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度の設計～運用、改善 ・労務管理、就業規則改定 ・組織活性化 （経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務を決定いたします。
- ... ＊残業時間は月平均5H程度(12月・1月繁忙期を除く) ＊和やかで明るい雰囲気 社員の皆さんが安心して働ける環境づくりにも力を入れています！ 募集要項 企業名 社会保険労務士法人あおぞら社労士事務所 職種 人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他 勤務地 【 新潟県新潟市西蒲区巻甲4162-3 第2星武ビル2F 】 ◆マイカー通勤・自転車通勤OK ◆転勤なし 給与・昇給 【 月給22万円～28万円+諸手当...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JavaまたはC#での開発経験（2年以上） ・AWS環境での開発、運用経験がある方 ■歓迎条件： ・給与、人事業務に関する業務知識がある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人材サービス業のキャリアアドバイザー/キャリアコーディネーターもしくは両面営業就業経験（目安3年） ・KPIマネジメントを受けたことのある方 ■歓迎要件 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事（給与・社会保険、労務、採用）経験 5年以上 ・管理職経験 3年以上 ※経理、総務経験があれば尚可
- ...ラマーおよびシステムエンジニアとして合わせて3年以上の経験 ・技術面だけでなく、チーム内外とのコミュニケーションを大切にできること ・企業理念への共感およびサイボウズ製品への興味関心があること ■歓迎条件： ・大企業向けシステム(ERP・会計・人事など)の導入や提案経験 ・PMまたはPLの経験 ・システム障害やトラブルの際の柔軟な対応力 ・APIを活用した他システムとの連携を行った実装経験 ・営業メンバーやパートナー企業と協働しながら活動した経験
- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 専門学校を展開する学校法人にて 人事業務を ご担当いただきます。 人事全般の業務の中から経験に応じて メイン担当を配置させていただきますので、 あなたの能力・経験を活かしてお仕事ができます。 【仕事内容例】 ・採用業務（計画立案・実行） ・研修・教育制度の企画・運用 ・人事制度の設計・運用・改善 ・労務管理・就業規則改定 など ※経験を考慮して担当業務を決...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・バックオフィス(経理財務、人事労務、総務などのいずれか)の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・日々決まった業務ではなく柔軟に業務を行いたい方
- 人事コンサルタントとして従事いただきます。 【具体的に】 ・インサイドセールス ・見積書や提案書の作成、営業活動の記録 ・SNSや自社HP等を活用した情報発信・デジタルマーケティング ・新潟オフィスの立ち上げ(将来的に) 個人の営業ノルマなし／目標はチームで追いかけています！ 約2～3年間を目安として佐渡オフィス配属として勤務いただきます。 頑張り次第では、入社後早い段階から新潟オフィスの立ち上げに携わっていただきたいと考えています。 (※所属・勤...
- ３つの大学を統括・運営する法人事務局において人事業務に従事して頂きます。 【具体的に】 ・教員人事制度の設計、運用、改善、法改正対応 ・教員採用、昇任、契約更新、退職等に関する諸手続き ・業績評価関連業務 ・社会保険関連業務 ・文科省及び関連省庁、団体への調査報告 ・その他人事労務関連業務全般 など
- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＼こんな知識・経験活かせます！／ □ 勤怠管理 □ 社保手続き □ 給与計算 □ 総務事務 社員数170名弱の勤怠管理や 給与計算を中心とした総務事務のお仕事です。 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・施設管理 ・人事 ・株主総会 ・コンプライアンス教育 【選考フロー】 ・ランスタッドへ登録 ・書類選考 ・1次面接（管理部） ・...
- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＼まずは先輩社員のサポートからスタート／ 中央区にある建設関連会社で バックオフィス業務全般をお任せします！ 【仕事内容】 ・社会保険の手続き ・従業員の健康診断管理 ・給与計算、旅費計算 ・入出金管理 ・備品等の管理 ・来客・電話応対 など まずは先輩社員の補助として、 できる業務から少しずつ慣れてもらえればOK！ ブランクのある方もお気軽にご...