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- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事制度（給与・評価等）の設計や運用の実務経験 ■歓迎条件： ・小売業界での就業経験 ・人事データ分析と活用の実務経験 ・HRBPのご経験がある方 ・マネジメント経験
月給：23.8万円 ～ 36.3万円
...新人研修や支援研修、リーダー研修などを実施し、スタッフの能力向上を目指しています。 また、他事業部やグループ会社各社との交流、現場での指導なども積極的におこない、成長への意欲をサポートしています。 さらに、結果だけでなくプロセスを評価する人事制度や、定期的な「1on1面談」など、年齢や経験に関係なくスタッフの主体性を考えたキャリアアップを提示しています。 仕事特徴 交通費支給 駅から5分以内 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その...月給：40万円 ～ 51万円
...修プログラム※年間約320回の研修開催) ・新入社員オリエンテーション ・新人研修 ・定期研修 ・マネジメント研修 ・評価者研修 ・新任拠点長研修 ・専門スキル研修など メンター制度 資格取得支援制度(社内留学制度) 社内公募制度 選択型人事制度・キャリアコース選択制度 車・バイク通勤可(駐輪場・駐車場なし※ガソリン代・駐車場補助あり) インフルエンザ予防接種補助制度 制服貸与(上はポロシャツを支給、下は服装自由) 自社の保育園無料利用可(一部の時間は無料対象外または空きがな...