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- 募集要項 グローバル製造大手の日本立ち上げに携わる、人事責任者ポジション 全世界で8万人以上の社員を抱えるグローバル企業が、日本市場への本格参入を開始。台湾・ベトナム・タイに続く日本法人の立ち上げにあたり、初期の人事機能を担うマネージャーを募集しています。制度整備、採用戦略、キャリア開発など、立ち上げから実行までをリードできるポジションです。 主な業務内容 人事戦略の策定と実行 採用計画の立案および推進 社員の能力開発・キャリア形成支援...
- 社内SEとして2026年開始予定のマクニカグループ全体を支えるグローバル人事システム構築・展開をリードしていただきます。 ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであります。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています...
- ...ービス業/通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。 配属予定部門は主にSAPやCOMPANYなどERPパッケージを活用して、製造業や商社を中心としたお客さまの会計やロジスティクス、人事領域における課題の解決を行っています。 案件の規模は10数億円と大規模なプロジェクトが中心となっており、導入後のエンハンスも含めて、お客さまの業務に深く長期にわたって入り込みます。 【募集職種の期待役割】 2030年に向けた経営計画を実現...
- 社名 AstraZeneca K.K. (アストラゼネカ) 職種 人事、労務 業務内容 「サイエンスの限界に挑戦し、患者さんの人生を変える医薬品を届ける」ことが、アストラゼネカの使命。そしてこの仕事に誇りと働きがいを感じ、それぞれの役割に取り組む社員たちこそが、私たちの最大の資産です。その社員一人ひとりが伸び伸びと力を発揮できる環境こそが会社全体のパフォーマンスを上げ、患者さんや社会への貢献につながるとアストラゼネカは考えます。私たちは多様性を尊重す...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 勤務地：長野 または 東京 または 横浜 求められる経験 ・グローバル人事制度の設計運用（海外現地法人の報酬体系の設計、グローバルジョブグレーディングの設定 等） ・グローバル教育制度の設計運用（ 人材育成・サクセッションプランの策定 等） ・ビジネスレベルの英語力 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 給与 年収1,...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 This HR Leader will act as HR Consultant for the Japan Office, working closely with the APAC Head and Local Senior Leaders on HR related strategies. This position will be responsible for all HR Matters:...
- ... 服装カジュアル 残業少なめ フレックスタイム制 募集要項 人事・総務機能の立ち上げを担うマネージャーポジション 外資系企業から新たに誕生したスピンオフ企業にて、HRおよび総務機能の構築と運営をリードしていただける方を募集しています。 ゼロから仕組みをつくり、組織の成長を支える中核的な役割をお...リモートジョブ
- ...務上必要に応じて、他部門の業務を調整する。 ・お客様とコミュニケーションを取り、懸念事項やニーズに対応する。 ・日々の問題解決に向けた作業を把握、サポートし、優先順位を決定し、営業チームおよびプロジェクトチームとの対話に対応する。 ・人事および文化のルールと規制（HRポリシー、当社Values、営業チームのルール、プロジェクト管理チームのルール、日本オフィスのルール）を遵守し、適応する。役割モードとして機能する。 応募必要条件 職務経験 ...
- ...、課題、機会に関する報告・提言 ・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション（データに基づいた議論のリード、合意形成支援等） ▼プロジェクト推進: ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート（財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進） ※入社時は一律メンバーとしてのご参画となりますが、個々人のWill、能力、適正に 応じて早期にチームマネジメントをお任せすることも可能です ※入社2か月程度でグループリーダーに登用された例もご...
- ...参照) 社内SEとして業務アプリ(コーポレート領域)の業務・システム変革をリード頂きます。 〇マルチクラウド、グローバル連携を見据えたシステム計画・構築推進・運用定着(IT戦略の理解、既存環境との整合確保含む) ・コーポレート領域(人事・会計(経営管理)・リスク・法務など)におけるシステム導入を通じた業務改革 ・稼働システムの業務運用定着推進・システム改善活動・ベンダーマネジメント ・経験／結果次第で、IT戦略立案、システム企画、マネジメント業務に参画 ■特徴・魅...
500万円 ～ 900万円
...います。 ・具体的にお任せする仕事の例 1）半導体光デバイス（レーザ、フォトダイオード）のプロセス開発 2）光デバイスのプロセスインテグレーション 3）プロセス設備導入、及び管理 ■配属先：伝送デバイス研究所 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、 設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ＜必須要件＞ ・半導体プロセスの開発経験（インテグレーション、リソグラフィ、 ドライエッチング、洗浄、CVD等） ・半導体デバイ...- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 Lead and develop talent strategies across ASEAN, driving organizational effectiveness in a dynamic, global environment.■About the companyOur client is a global leader in the technology industry, renowne...
- ...ぼなく、IT戦略部がグループ全体を統括しています。 内製文化であり、システムの開発や運用は外注していません。 そしてコーポレートオペレーショングループは、「IT」と「コーポレート業務」の両側面に高度な知見を持つ集団として、経理や経営企画、人事などの部門をステークホルダーとした基幹系システムの運用保守、及び業務改善を実施しています。 今回、上記ミッションに共感し、共にDeNAグループのバックオフィスをITを駆使して改善 していくメンバーを募集します。 【職種の変更の範囲】当社業...
350万円
...なめ で、ワークライフバランスが整う環境をご用意できます。 〇希望勤務エリアでの就業が可能です。 〇自身が経験してきた業務範囲や、キャリアアップ希望に合わせた担当プロジェクトを通勤圏でご用意できます。 〇経験に応じて年収UPしていける人事評価制度があります。 〇主なプロジェクトとしてはスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手掛けるプロジェクトに参画できます。 〇ポジションはゼネコン・サブコン側の立場として...- ...または、郵送でのご応募をご希望の場合は、履歴書と職務経歴書を下記宛にご送付ください。 ****@*****.*** 〒250-0024 神奈川県小田原市根府川583-1 ヒルトン小田原リゾート&スパ 人事業務部 採用係 勤務地神奈川県 勤務時間所定労働時間：8時間 求める要件応募資格（必須） -日本語スキル（ネイティブレベル） -英語スキル（ビジネスレベル） -PCスキル -ホテル経験または、セールス経験をお持ちの方 求め...
- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＼ 人事・総務 未経験OK ／ メイン業務は スキャニング・データ化や ファイリングなどのシンプルなもの！ 個人情報を含む 給与・社保関連のチームに配属！ 《 おしごとの詳細 》 ＊スキャニング・データ化（大量） ＊個人情報を含む書類のファイリング ＊年金番号などデータ集計（Excel使用） ＊社員からの問い合わせ対応 ＊年末調整のサポート業務（繁忙期...
- 職種 人事・総務 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ／ メリハリつけて働こう 在宅勤務は週3日～4日OK ＼ 出社の日は10時～18時まで♬ テレワークの日は9時～出勤もOK スケジュールに合わせて メリハリつけて働こう！ ―――――― お仕事内容 ―――――― 外資系企業の労務チームで事務スタッフ募集 ・社会保険の加入、喪失手続き ※必要な情報をとりまとめて社労士に依頼します ・保険...
- ...ェンジマネジメント・グローバル展開・業務/システム運用【携わるビジネス・サービス・テーマ】・調達改革・FP&A、EPM・販売計画、生産計画、調達計画などの計画業務・SCM、S&OP・バイヤーコラボレーション、サプライヤーコラボレーション・人事、HRBP・カスタマーサービス・ESG・業務効率化 求められる経験 ■必須スキル ・システム導入の経験 ・ウォーターフォールモデルの理解 ■以下のいずれかの経験があること ・お客様への提案活動の実務経験 ・お...
500万円 ～ 900万円
... その1つの化合物GaN増幅器のさらなる高効率化・高線形化に向けた、研究開発に取り組んでいます。 ・具体的にお任せする業務 1) GaNトランジスタを用いた回路技術の研究開発 2) デジタル歪補償技術の研究開発 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ＜必須要件＞ ・高周波回路技術開発の経験 ・デジタル歪補償技術開発の経験 ・業務での海外渡航可能な英語力（TOEIC 550点以上）...428万円 ～ 512万円
...です。しっかりと評価に応じて年収アップも可能です。 ■キャリアパス： 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■女性活躍の職場： 同社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が進んでいます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向...- ...識があるエンジニア、生産工場などでの設備改善・品質改善の経験があるエンジニアです。 今回募集する職種であるサイトメンテナンスエリアマネージャー（AM）は、担当する複数拠点のDSに導入されている設備管理および常駐するシニアテクニシャンの人事管理を実行し、中長期における最適化をリードいただくポジションです。AMは幅広い技術知識とマネジメント能力の両方が必要な職種です。シニアテクニシャン、設備ベンダー、およ びエンジニアリングチームと連携し、設備改善や設備トラブルの再発防⽌・対策...
- ...せん。 【国内出 張の有無・頻度】 年に5～10回程度の国内出張あり。 【日揮グループ各社の役割】 ＜日揮ホールディングス＞ グループ戦略立案および事業会社の統括管理など ＜日揮コーポレートソリューションズ＞ 日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理 ＜日揮グローバル＞ 海外における各種プラント・施設のEPC事業など ＜日揮＞ 国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業 【必須】 ■最新のWeb環境に対応した...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 Lead HR operations and drive continuous improvement for a dynamic team within a global manufacturing powerhouse.■About the CompanyOur client is a world-renowned leader in the manufacturing industry, ren...
350万円 ～ 500万円
財務会計業務をメインに担当。総務経理部として人事労務業務の補助、総務業務も担います。役職者含めベテラン社員がおりますので、ご経験あるところから始め、徐々に業務の幅を広げていただければと思います。 ■財務会計処理全般（財務会計システム等を利用しての会計帳簿の作成実務） -月次決算、年次決算、各種税務申告の為のデータ作成整理 -消費税の申告（3か月毎） -上記における相手方（会計事務所・税務署等・社内他部署）との連絡交渉業務 ■財務コントロール業務全般 -債権・債務管理...- ...学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：「マネジメント経験(人数不問／職種不問)」と「普通自動車免許」をお持ちで下記のいずれかの経験をお持ちの方 【1】何かしらの営業経験(職種不問／経験年数不問) 【2】人事・経理・経営企画・総務・リスクマネジメントなど、何かしらのバックオフィス経験 ◎業界最大手企業で将来的に管理職として従事していただく意志のある方歓迎です！ ■歓迎要件： ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必...
350万円 ～ 500万円
...Facebook、Zalo, Emailなど) ■応募獲得のための採用サービス選定とスカウト送付 ■候補者と の面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介、入社までのフォロー ■チームリーダーとしてメンバーの業務管理 【必須】人事としての採用業務経験、もしくは人材営業の経験 ・部下育成の経験（少人数でも可） ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当。特に会話力重視） 【魅力】 ■英語力を活かせる環境で、グローバルな視点での採用活動に携われます ...435万円 ～ 535万円
...%の働きやすい環境です。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役...- ... ・図面の読み方 等 ★簡単なお仕事からはじめるのでご安心ください。 ★ビジネスマナーから専門知識までしっかり研修します！ ＜一からしっかりとキャリアアップ可能！＞ ★将来的には、建築関連職はもちろん、人材コーディネーターや人事、 営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！ ★資格支援で、あなたの資格取得を応援します！ ＜どんどん成長していける環境！＞ この業界は、今後ますます勢いを増していくと予想されます。 当社では、社員一人ひとりの誠...
- ...ービス業/通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。 配属予定部門は主にSAPやCOMPANYなどERPパッケージを活用して、製造業や商社を中心としたお客さまの会計やロジスティクス、人事領域における課題の解決を行っています。 案件の規模は10数億円と大規模なプロジェクトが中心となっており、導入後のエンハンスも含めて、お客さまの業務に深く長期にわたって入り込みます。 【募集職種の期待役割】 2030年に向けた経営計画を実現...
400万円 ～ 900万円
...めのコミュニケーション能力（情報収集力、説明力）■英語力(TOEIC600点程度) ■基本的なPCスキル（業務上での使用経験） 【尚可】一般的な工業材料、工法知識（鉄鋼、非鉄、石油化学等?製品の製造チェーンに関する知識） 【当社について】ブリヂストンが手掛けてきた防振ゴム事業はブリヂストンから離れ、2022年7月以降は当社にて事業活動を行っています。新たな事業計画のもとで更に事業を拡大していきます。(ブリヂストンの給与や人事制度を踏襲しており、処遇・福利厚生に変更無し）