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- ［募集職種］ 【福岡】総務人事（労務・採用等）（久留米） ［仕事内容］ 【職務概要】業界をリードする自動車部品メーカーの同社本社にて、総務・人事業務の全般をお任せします。【職務詳細】総務／人事：勤労管理、庶務管理、採用・勤怠管理業務、福利厚生・社会保険関係手続き、電話・来客応対など●一日の業務イメージ：出社後メールチェック→社内会議→書類作成等→お昼休憩→採用に関する学校訪問や苅田工場や顧客先への訪問→メールチェックして帰宅＼東証プライム上場企業である東プレの九州の製造拠点...
- ...反響営業です。■ご来店されたお客様への接客・商談■試乗のご案内、車両の説明■見積もりの作成■自動車保険や各種付帯商品のご提案■成約後の書類手続き、納車対応■既存顧客へのフォロー連絡・代替提案【教育体制（業務はOJTで習得いただきます）】■人事オリエンテーション入社日に人事より会社規程や勤怠の 説明を行います。■営業推進室研修営業の販売促進部門より全3回の研修を行います。（入社時・1ヶ月後・3ヶ月後）■ブラザー／シスター制度入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付きO...
- ...す。【職務詳細】◇来店されたお客様への接客（修理や車検等お客様のご要望の確認）◇メカニックへの作業指示◇お客様への作業内容説明◇見積もりの作成◇各種付帯商品のご提案◇お客様への定期整備のご連絡【教育体制】業務はOJTで習得いただきます。・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明実施・営業推進室研修 ：営業の販売促進部門より全3回の研修を実施（入社時・入社より1ヶ月・入社より3ヶ月）・ブラザー／シスター制度 ：入社より最長で半年間、 先輩社員が教育担当...
- ...心に分譲および注文住宅の販売を行っています。企業理念である、「感動する家づくりを通し、ご縁のあるすべての人の幸せを実現する」というミッションのもと、従業員幸福度・お客様幸福度の追求と社会貢献を掲げています。成果に応じて公平に評価する「抜擢人事制度」で飛び級の昇格もあります。最年少の管理職は新卒入社3年目で早くも部下のマネジメントを行っています。また、同社の社内制度は、社員が成長でき楽しめる環境作りをモットーに、社員の中から出たアイデアを実現した制度も多くあります。この様々な制...
- ...心に分譲および注文住宅の販売を行っています。 企業理念である、「感動する家づくりを通し、ご縁のあるすべての人の幸せを実現する」というミッションのもと、従業員幸福度・お客様幸福度の追求と社会貢献を掲げています。成果に応じて公平に評価する「抜擢人事制度」で飛び級の昇格もあります。最年少の管理職は新卒入社3年目で早くも部下のマネジメントを行っています。また、同社の社内制度は、社員が成長でき楽しめる環境作りをモットーに、社員の中から出たアイデアを実現した制度も多くあります。この様々な制...
- ...透明性のある企業活動に徹する」 ［応募資格］ 【必須】下記いずれかに当てはまる方・税理士試験科目2科目以上合格の方・税務コンサルタントとしての実務経験が2年以上ある方【尚可】・経理や税務の実務経験・営業や接客などのコミュニケーション力☆人事制度・働き方☆■FA制度：興味のある他分野への異動を自己申請できる制度■公募制度：新規事業スタートにあたりメンバーを公募する制度■時短勤務・時差出勤：資格取得やライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。■資格取得支援：報奨金や大学...
- ...工事等設計案件の積算業務■組織運営に関するマネジメント業務--------------------------------------------------＜十人十色の働き方を推奨しています！＞・柔軟な働き方が選択できます。・「価値観型人事制度」を採用し、 社員それぞれの価値観を尊重し、 その人にあった働き方ができるよう環境づくりに 取り組んでいます。◎成果主義制を採用◎評価基準を明瞭にした職給制度を整えており、個人の実力や成果に応じて公平に評価されます。---------...
月給：27万円
...担います。 その後、【店長】として売上管理や店舗全体のマネジメントを担当。 さらに希望や適性に応じて、【エリアマネージャー】や【部長】として複数店舗・事業全体を統括する立場へステップアップも可能です。 また、【バックオフィス（人事・経理）】【店舗サポート（教育・広報）】【海外事業部】など、店舗以外の役割にも挑戦できます！ 募集背景 私たちは、業務的な指示だけでなく、一人ひとりにしっかり向き合い、密なコミュニケーションを大切にしています。 スタッフが話...- ...社内公募制度」を使用し、既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格。昇格するとインセンティブ（一律5万円支給）も。中には最短入社2か月で昇格した社員もいます！【ジョブチェンジ！※あくまでも一例です】一般社員→店長→エリアマネージャー→人事料理長→マネージャー→商品企画エリアマネージャー→商品部、購買部などどのポジションからでもチャレンジが可能です！ ［メッセージ］ 【このような企業です！】同社は、「九州活性化の未来のために」をポリシーに掲げ、日々、九州を愛する仲間たちと...
- ［募集職種］ 【福岡】人事 ［仕事内容］ 【職務概要】これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できておらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案・実行を行っていただきます。【職務詳細】・新入社員研修・既存社員への階層別研修・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ...
- ...ライフライン事業、オート事業を主軸にし、さまざまな事業を展開しています。それぞれ九州トップクラスのシェアを持っており、今後は全国一位を目標として成長を続けたいと考えています。同社の最大の魅力、そして急成長の要因は、「成果主義」と言えます。人事制度が明確で、「業績」「勤務姿勢」「将来性」の3つの評価をもとに給与や昇進が決定されます。日々のがんばりがスピード感をもって、そして目に見えて分かりやすく待遇に反映されます。 ［応募資格］ 【必須】・営業職の業務経験・管理職としてのマネ...
- ［募集職種］ 【福岡】人事労務 ［仕事内容］ 【職務概要】卵の生産から流通・販売までを行っている同社にて、人事・労務業務をお任せいたします。【職務詳細】入社後は労務の業務をメインに給与計算、年末調整、法定帳簿整備等を行っていただきます。◎将来的には採用・教育／研修・評価などの 人事関連業務もお任せいたします。【同社について】創業以来60年近く卵をはじめとした「食」の領域に携わり、現在では九州北部を中心に全国へ出荷先を広げています。近年は海外への輸出量も増加しており、更なる事...
- ...事業者、材料業者など※配属は、株式会社鈴鹿またはグループ会社の伸立電機株式会社いずれかになります。＜十人十色の働き方＞「十人十色」という言葉があるように、人によってそれぞれ価値観やライフスタイルが違うのが当たり前です。同社では、「価値観型人事制度」を採用し、社員それぞれの価値観を尊重し、その人にあった働き方ができるよう環境づくりに取り組んでいます。 ［メッセージ］ 同社はいくつものグループ企業を持っています。企業間で協力し合う仕事も多数あり、同グループによるワンストップ体制...
- ［募集職種］ 【福岡】人事（労務管理）※広川 ［仕事内容］ 新人スタッフが才能を存分に発揮できるために、ベテランさんがより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。今回は、採用活動をサポートしてくださる新たなメンバーを募集します！【職務詳細】・既存取引先への提案、打ち合わせ・リクルート活動（面接、採用）・社員の管理（勤怠確認、入社手続）※取引先は県内の半導体や自動車製造...
- ［募集職種］ 【佐賀】総務人事経理 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて管理業務をお任せいたします。【職務詳細】・総務、経理、人事労務業務・経理（小口現金管理、会計ソフトへの入力、入出金管理等）・総務（物品購入、ITネットワーク等）・人事労務採用他バックオフィス全般業務【製品について】同社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドの製品を製造しています。主に自動車やOA機器に同社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングや...
月給：19万円
...月〜】 店舗改善・イベント企画・顧客ニーズ分析・スタッフ管理などもお任せしていく予定です。 もちろんその分お給与はUPします！ 【キャリアパスは20通り以上！】 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジできる「チャレンジ公募制度」があります。 その時々で募集ポジションが異なりますが、将来は約20通り以上のキャリアを描くことが可能です！ 将来の希望をお持ちの方は、ぜひ面談の際にご相談ください♪ ▼この募集は無期...- ...までに退社できるなどプライベートも充実させることができます！・土日祝休みで、急な用事や予定に合わせて2時間単位で有給休暇も取得可能！時代に合ったゆとりのある職場環境づくりを推進しています。■社風について：・社員ひとりひとりの目標に合わせた人事評価制度があるので、頑張りがしっかり評価につながります。・創造性や好奇心を大切にする社風です。失敗を恐れず自ら積極的に取 り組むことが評価されます。 ［メッセージ］ 創業以来、食のトータルコーディネーターとして、業務用調味料から小売り用加...
- ...ちろん、スーパー、コンビニ等で販売している商品群の製造販売を行っている会社です。 ［応募資格］ 【必須】普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必要なPCスキル：Excel・Word（基本操作）■社風について：・社員ひとりひとりの目標に合わせた人事評価制度があるので、頑張りがしっかり評価につながります。・創造性や好奇心を大切にする社風です。失敗を恐れず自ら積極的に取り組むことが評価されます。 ［勤務地］ 八女郡広川町大字藤田1425-47 ［勤務時間］ 5時00分～22時00分...
月給：23万円 ～ 25万円
...を展開するウィルオブ・ワークだからこそ、 ご自身のキャリアやライフイベントに合わせて 豊富なキャリアプランが選べます！ 女性管理職も多数活躍中◎ 派遣営業や仕事紹介をするキャリアアドバイザー、 研修担当のトレーナー、人事、リーダー、支店長など… ステップアップ先は20通り以上と豊富です！ 本社で働く社員の90％以上が販売職からのステップアップ◎ プライム市場上場グループの安定基盤のもと、 安心して働ける環境です。 ＊「健康経営優良法人2...- ...［仕事内容］ 【職務概要】・同社にて総務庶務業務をお任せいたします。【職務詳細】・電話対応や玄関マットの取り換えなどの庶務業務・健康診断の手配・システムを使用した入力業務（一部社員PC対応あり）・給与計算、小口現金の扱い・社会保険の対応・人事採用業務採用業務も一部お任せしたいと考えております。夏冬に高校向けの説明会参加や同社へ興味を持ってもらうための活動をしていただきます。【組織構成】経理2名、総務1名の体制です。20～50代の女性社員で構成されており、ときには雑談もしながら...
月給：20万円 ～ 27万円
...の正社員スタッフ大募集！≪業界未経験の方もOKです≫I・Uターンも大歓迎！ 九州初上陸「ラーメン魁力屋」スタッフ大募集！ ■未経験からでも"社員"としてご活躍いただけます■ まずは研修で基本的な業務を学び 研修後は部長・マネージャーから 人事管理・店舗運営ノウハウを直接学び 少しずつスキルアップしていけます！ ＜転勤なしの正社員＞ 「地元で腰を据えて働きたい」 「決まったエリアで長期的に働きたい」 そんな方にオススメです。 ＜I・Uターン向けの借上社宅制度＞ 初期費用はすべ...- ...内容］ 【職務概要】各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。【職務詳細】・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問、電話）・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー【魅力 】同社では様...
時給：1300円
...ます！ 休日・休暇 土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日 ※土・日・祝がお休みです。 年間休日１２２日 勤務期間 長期 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！ 経験・資格 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※経理ｏｒ人事労務関連事務 の経験が必要です。 働き方も人それぞれ♪女性らしい働き方、応援します！ 「夜は自分時間に！プライベート大切にしたい♪」 「子供のためにも残業が無いオフィスワーク！」 「土日は習い事もしたいから週休2日の事務」 など、時間の...- ...広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。【充実の福利厚生で安定した働き方ができる環境！】社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。 ...
月給：20万円 ～ 25万円
... 【正社員】≪業界未経験の方もOK≫転勤もないので地元で長期＆安定して働き続けられる環境です。I・Uターンも大歓迎。 ■未経験からでも"社員"としてご活躍いただけます■ まずは研修で基本的な業務を学び 研修後は部長・マネージャーから 人事管理・店舗運営ノウハウを直接学び 少しずつスキルアップしていけます！ ＜転勤なしの正社員＞ 「地元で腰を据えて働きたい」 「決まったエリアで長期的に働きたい」 そんな方にオススメです。 ＜I・Uターン向けの借上社宅制度＞ 初期費用は...- ...保全のバックオフィス機能を担う課の課長職となります。【職務詳細】課の責任長として以下の業務、マネジメントに取り組んでいただきます。・目標達成に向けた管轄社員への指示・エスカレーション対応・業務進捗管理・スーパーバイザー、マネジャーの育成・人事管理（課員の評価・面談・採用面接等を含む）・横断的な運用見直しや考案・関連部署との調整・生産性・品質等の向上のための企画や立案。・各種会議における質疑応答やレポート資料などの作成と対応【キャリアプラン】コンタクトセンターは事務以外にコール...
- ...び情報システム担当 ［仕事内容］ 【職務概要】総務業務及び情報システム業務を行っていただきます。【職務詳細】総務業務全般・ファシイリティ業務・社内イベントの企画、実行・株式総会、役員会議等の企画・運営・財務経理部業務全般・庶務雑務全般・人事部業務全般・社内規制の修正、整備・法務部業務全般情報システム業務に関わる全般の整備・セキュリティシステムの新規導入、既存システムの改修・社内DX化に向けたツールの剪定、推進・業務フローの仕組み化 ［メッセージ］ 同社は、九州では抜群の知...
月給：39.67万円
...0,000円 資格手当 40,000円 職務手当 20,000円 ※年棒制：4,760,000円〜5,760,000円 ※第一サビ管(責任者)は年俸5,000,000円〜 ※給与は経験を考慮して決定 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回※人事考査による) 賞与なし(業績によりインセンティブ支給あり) ■試用期間6か月/同条件 勤務地 福岡県久留米市 東町39-13 山水楼ビル5階 土日祝休み◎/「IT×福祉」で楽しく豊かな未来を♪研修＆キャリアパス充実でさらに成長も！ ◆「I...- ...広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。【充実の福利厚生で安定した働き方ができる環境！】社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。 ...
時給：1150円
掲載期間：08/01（金）〜08/03（日） 株式会社スタッフサービス 長崎オフィス 駅チカ！キレイなｎｅｗオフィス★人事経験を味方につけよう！ 雇用形態 派遣 給与 時給 1,150円 ★月払い給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして前払いサービスも導入しております！ ＜18時までの申請で申請当日に給与を振込♪＞ ※18時以降の申請は翌9時までに振込となります。 ※承認済の勤怠実績に応じて申請が可能です。 ※その他利用規定あり 勤務地 長崎県長崎市 ☆勤務地...