人材 派遣事業部求人京都府

［募集職種］ 【京都】人材コーディネーター（新卒事業部） ［仕事内容］ 【職務概要】体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしていただきます。【職務詳細】■コンサルティング業務（法人向け）・新卒採用を検討している企業へ向けて、学生を紹介します。週に2～3件の企業訪問などを通し、採用や経営の課... 

 ...］ BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、プライム市場上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。同社の特徴は、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐するこ... 

 ...］ BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、プライム市場上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。同社の特徴は、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐するこ... 

［募集職種］ 【京都】企画管理 ［仕事内容］ 【職務概要】チェーン事業部 企画管理部 企画管理課にて企画管理をお任せ致します。【職務詳細】・チェーン事業部の生産品、売上品の原価計算・仕訳データの入力や資料作成・決算のためのデータ作成・チェーン事業部の予算策定・チェーン事業部の経営数値の分析など【やりがい・魅力】・経営層の意思決定に寄与する管理会計業務を担う・経営数値に関わる業務を通じ事業部内外に人脈を拡げられる【キャリアプラン】・管理会計、財務会計、原価計算スキルの習得と... 

 ...トスタッフ 大阪 【8:30-17:30/土日祝休み】時給1400円 貿易事務スタッフ(*'▽')/ 雇用形態 派遣 給与 時給 1,400円〜1,750円 月収例：26万3900円＋交通費規定支給 (時給1400円×8ｈ×22日...  ...払い 交通費支給 女性活躍中 男性活躍中 履歴書不要 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 企業の海外事業部にて 貿易事務のお仕事をお任せ★+。 ・通関業務をお願いしたいです。 (税関に通す書類の作成/納期調整など) 荷札の... 

■顧客要望のヒアリングや仕様検討、立ち上げサポート、アフターフォローなど、一から工場やラインの立ち上げに携わることもあれば、運用の見直しなど中小規模の案件を担当することも。 ■顧客によって搬送物や環境、工場内レイアウトが異なるため、ソフトウェアをオーダーメイドで組み上げます。ソフトの開発・設計は「ソフトウェア設計」部門が担当します。 ■関連会社のエンジニアとも協力しながら、半導体関連機器のソフトウェアを開発・設計します。搬送機器の形態は様々で、代表例がOHT(天井に設置さ...

掲載期間：06/01（土）〜06/30（日） パーソルテンプスタッフ 【あんしん長期】派遣会社で営業のオシゴト◆残業少なめ♪ 雇用形態 派遣 給与 時給 1,700円 ●弊社規定に基づき支給いたします。詳細はお問い合わせください。 勤務地 大阪府大阪市北区 阪急京都本線大阪梅田(阪急線)駅から徒歩5分 H2Oリテイリンググループの人材派遣会社です。 土日祝日はお休み◎残業少な目！プライベートと両立できます！阪急百貨店など40社を超えるH2Oリテイリングのグルー... 

［募集職種］ 【京都】人材コーディネーター ［仕事内容］ 【職務概要】同社の人材コーディネーターとして、登録スタッフの方とクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつける業務をおまかせします。【職務詳細】１）登録ス...  ...にヒアリングしていただきます。 ２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライア... 

 ...、世界中のトップおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。 ・希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。 ・同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。 ・幅広い事業分野...  ...準により幅広い事業分野をもつパナソニックグループ内での職種転換も可能。 ●宇治技術部のミッション ミッション：豊かな社会に向けて繋がる社会をデバイスで貢献 私たちは、グ... 

［募集職種］ 【京都】人材紹介事業組織のマネジメント ［仕事内容］ 【職務概要】総合人材サービスを提供する同社にて、事業部全体の組織マネジメント候補としての業務をお任せします。【職務詳細】・所属部署の中長期的な営業戦略の立案・営業部の中期的ミッションの達成および期間成果を創出する・顧客創造、組織運営、人材育成においてリーダーシップを発揮し、担当組織をマネジメントする・メンバーマネジメント（1～3チーム想定）・チーム運営（各チームごとの営業戦略の立案、実行）・人材開発、育成... 

 ...を身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例で上げると、私たちセル商品部には次世代以降を見据えたさらに先の技術を取り組む部隊や、工程の管理部隊もあり、...  ...商品部のミッションです。 ●開発課のミッション ・自社のモジュール部門や新規事業開拓部門と連携して、次世代キャパシタの量産設計開発から新製品立上を行うことが私...  ...っており、その実現の為に、プロセスの専門性スキルや量産のキャリアを有する即戦力人材の採用を行う。 【職種の変更の範囲】当社業務全般 〈必須〉 ［専門技術・スキ... 

クライアントや営業と連携し、ゲームのデバッグを行っている事業部の京都センターでのマネージャーポジションとなります。 京都センターのゲームデバッグ事業拡大に向け、 事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・プロジェクト管理 └予算管理/分析 ・マネジメント全般 └計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント ・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案 └顧客へのプレゼン/改善提案 必須 【必須条件】 ・10... 

 ...御ソフトの設計なども仕事のひとつです。 【募集理由】受注拡大による増員 【配属先人員構成】京都は新設 【職種の変更の範囲】当社業務全般 【必須】※以下いずれかのご経験がある方 ・業界問わず電気設計、制御システム回路設計の経験またはPLCの設計経験 ・制御設計の知識・経験 ・電気・回路設計の経験・知識 ・生産技術や製造技術、電気設計の経験 ・PLCを使った製造ラインの設計経験 ・ラダープログラムを使った産業機械の設計経験 ★事業部の紹介ページ、バーチャル見学はこちらから：

 ...いる社員もおります。 【職種の変更の範囲】当社業務全般 【必須】※以下いずれかに当てはまる方（業界不問） ■Windows、 Linux、 AIX、 Oracle DBにまつわる知識がある方 ■プリセールス・ブリッジSEの経験がある方 ※また海外顧客（欧米や台湾など）と関わることもございますので、英語力（目安：実務で使ったことがある、TOEIC500点以上等）も必須とさせていただきます。 【歓迎】 ■各種SW開発経験者 ★事業部の紹介ページ、バーチャル見学はこちらから：

［募集職種］ 【京都】人材コンサルティング営業 ［仕事内容］ ＜20・30代が活躍中！＞職種・業界未経験の方はじっくり...  ...「求職者」を繋ぐお仕事です。企業からニーズをヒアリングし、派遣という形で最適な人材をご提案します。 【職務詳細】■誰に：...  ...新しい試みとして新規開拓に更に専念できるよう、“エリア営業部”を新設しました。主な営業活動は新規開拓となり、既存クライ...  ...どの軽作業が中心です。2018年にはシェアリングエコノミー事業へ参入、2019年度にはCtoCマッチングサイト「シェアジ... 

基幹業務を主対象としたシステム企画となり以下が主な業務です。 (１)業務分析からシステム化の企画 (２)業務要件・システム要件の纏め上げからプロジェクト化の牽引 (３)導入システムの定着 【配属先人員構成】14名の部門（男性6名、女性8名：20代～50代まで年齢層、平均 44才） 【出張頻度】出張の頻度は2、3ヶ月に1回程度。出張先は国内の各拠点や外部セミナー等でほぼ日帰り。海外の拠点への出張は稀（中国など。コロナ禍でオンラインにシフト） 【必須】 マネジメントや要件定義な...

日本トップクラスの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業 安定成⻑を継続し海外の案件も多数保有しています。 『機電系』『IT系』『建設系』の技術者の派遣事業を行っています。 ■業務内容 大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、... 

 ...フトウェアに纏わるプログラムは、別ソフトウェア部門が担当します。 【当社について】村田機械株式会社加賀工場は、繊維機械の自動ワインダ—では全国シェア90％、世界シェア40％のトップメーカーです。また、空気の旋回流を使った独自の方法で糸をつむぐボルテックス精紡機は世界でオンリーワンの製品。 【必須】■理系の知識をお持ちの方 ■英語(初級)でのコミュニケーションに抵抗がない方 【求める人材像】 ・将来性のある分野に携わりたい ・セールスエンジニアにチャレンジしたい

 ...く、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ・就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し...  ...上 ・営業経験1年以上 ・営業におけるマネジメント経験 歓迎 ・新規開拓営業の経験がある方 ・人材業界での営業経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方 募集年齢(年齢制限理由)20代前半～5...