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- 募集要項 ： 2022年グロース市場上場☆アクセンチュア出身者創設 のコンサルティングファーム 職務概要 九州エリアの企業を中心に、営業企画および、ソリューション・人材など同社サービスの提案、提供を行っていただきます。 職務詳細 ・九州エリアの事業計画策定、営業プラン策定、営業実績把握・対策実行などの営業企画を行う。 ・顧客へのヒアリングを行い、課題抽出および、課題解決に導くソリューションを提案する。 ・同社の人材プラットフォームを駆使して顧客のプロ...
- 募集要項 ： 業界未経験歓迎／豊富なキャリアプラン／転勤なし／若手＆中途社員が活躍できる環境！ 職務概要 採用を考えている企業担当の人材派遣営業として従事していただきます。 職務詳細 ■誰に：担当企業に ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：深耕営業メイン ※9割以上既存 ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング ・求人方法の企画や提案 ・求人広告の作成 ・企業に相応しい人材のアテン...
- ＜11月～開始＞大手人材会社で事務の募集です！ 未経験大歓迎＊入力やファイリング等、簡単な業務が多いです♪ 〇給与に関するデータ入力（システム使用） →給与の計算はありません！数字のみの入力していただきます。 〇書類作成 〇書類のファイリング 〇電話対応 〇その他付随業務
月給：25万円 ～ 35万円
...ライン面接可 職種 営業系 営業・企画営業 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ワールドスタッフィング ★ ☆ 天神営業所の社員募集！ ☆ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 事務、コールセンター 接客販売、飲食サービス 軽作業やスーパー、小売り業など 幅広い業界で働く 働きたい人をサポートする ”人材派遣会社”ワールドスタッフィング 天神営業所のメンバーとして 提案営業を行ってくれる方を 探しています(*''▽'') 主な業務内容- ...善）を具体的に示せる商材です 会社の特徴 経営理念は「教育よりも早く、採用より確実に。知的生産性に、革命を。」です。 この経営理念には、建築・不動産領域の知的生産性に革命をもたらす想いを込めています。不確実で時間のかかる「人材育成」ではなく、テクノロジーの力で人材の能力を底上げできないか、という課題意識から生まれた会社です。 同社がつくるのは、たとえ経験が浅い人でも、無駄な寄り道をすることなく、最短で正解に辿り着ける未来で顧客の課題と向き合う時間を生みだし...
- ...」を理念に、何がその地域で求められているのかその地域で何が展開されようとしているのかといった地域課題の傾向や動向を踏まえ、その課題を事業機会ととらえて同社の強みを活かしてDXを推進し、課題解決に貢献します。 経営方針として、IT企業の人材不足が顕著になってきている現在、少人数でも個々の実力が十分発揮できるように環境整備を心掛け、社員の意見を尊重し、働きがいのある会社づくりを進めています。また、企業を取り巻く環境は日々変化しており、複雑性が増している世の中で最適な経営判断や...
- ...面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。 そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 会社の特徴 「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートした同社は、2003年、お客様からの要望に応え技術者の派遣事業を開始し、2005年、外国人技術者を派遣開始するなど、徐々に業容を拡大しています。 同...
- ...みは土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日あります。 女性社員の働きやすさ向上にも力を入れています。「社員は家族のような存在」として会社全体で守り育てていく風土のため、将来的なビジョンを持ち、その具体化に向けて努力していける人材を求めています。 職種 ：【福岡：リモート】システムエンジニア 応募資格 ：【必須 】 ・Java／C#／Go／PHP／Python／Ruby／Kotlin／Swift／TypeScripのいずれかの言語用いた開発経験が3年以上 ...
- ...全般と 業務の幅を広げていただくことを期待し ます。 20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 2018年に設立以来福岡に本社を構え、お客様のWEBマーケティング支援を行うWEBコンサルティング事業を主軸に、クリエイティブ制作・人材コンサルティング・不動産コンサルティングなど幅広く展開する同社は、グループ会社の設立などを行いながら、企業として着々と成長を遂げております。 国内上位3%の「Google Premier Partner」にも認定される実績を残していま...
- ...きます。 ★魅力 同社では2030年度売上100億円を目標に更なる 事業拡大を目指しています。 顧客基盤の拡大を通じて、中長期的に業績を向上させるための 営業体制の強化を推進しており 将来営業部門の中核となる人材を募集します。 ■組織構成 営業部門メンバーは20～40代の5名の組織となります。 会社の特徴 同社は、株式会社CSK（現SCSK株式会社）100%出資子会社の福岡CSKとしてスタートし、2011年にSCS・CSK合併に...
- ...まの業務課題・ニーズに寄り添った課題解決提案を実施する技術営業職です。クラウドサービスや、AIによる業務効率化ツールなど多様なDX商材の知識を有し技術支援を実施します。 業界未経験から挑戦可能で、抜群の労働環境の下、市場価値の高いIT人材にキャリアアップも可能です。 ◆育成環境 入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。業務と同時並行で社内・社外資格取得を目指していただくので、働きながらスキルアップを実現し、手に職をつける...
- ...みは土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日あります。 女性社員の働きやすさ向上にも力を入れています。「社員は家族のような存在」として会社全体で守り育てていく風土のため、将来的なビジョンを持ち、その具体化に向けて努力していける人材を求めています。 職種 ：【福岡：リモート】インフラエンジニア 応募資格 ：【必須】 ・AWS、Azure、GCPのいずれかを用いたインフラ構築経験が3年以上 【尚可】 ・サーバー／ネットワーク／ミドルウェアの設計／構築／運...
- ...ってきた人で、40代、50代になって、営業をやれ、マネジメントをやれと言われてもできるわけがない。かといって、技術は年齢とともに伸びていくものでもない。「技術さえあればいい」というのは、あまりにも浅はかな考えで、将来的に経営の足を引っ張る人材となり、どこかのタイミングでクビを宣告される現実を知らない。そして、この問題が表面化したときにはすでに手遅れである。同社では、『生き残るＳＥ』、『必要とされるＳＥ』として、使命感をもって”ずっと活躍できる社員”の育成を行っています。情報通...
- ...数・雇用形態不問） 【尚可】 ・労務課題解決のための制度設計や改善経験 求める人物像 ：・自らリーダーシップをとり、制度設計や改善に積極的に取り組める方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、前向きに業務を進められる方 ・多様な人材を巻き込み、専門知識を融合させて業務を推進できる方 勤務地 ：博多ビジネスセンター（福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 はかた近代ビル3F） 勤務時間 ：09時00分～18時00分 想定給与 ：500万円～650万円...
- ...っていただきます。 職務詳細 ・サーバ開発／運営 ・スマホ向けアプリ開発 自動車向けソフトウェアの開発を中心にクラウド技術やモバイルアプリ開発を手掛けるmicAutoカンパニーの一員としての業務。 同社の魅力 人材派遣・客先常駐はなく、企画から開発、リリースまでを自社内で一貫して行っています。 適正な評価と技術ノウハウの共有、技術力の蓄積を目的として設立以来継続しています。 また、「こういうアプリを創りたい」等を積極的に発信できる環境。 ...
- ...休日/休暇 ：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日125日 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社コアコンセプト・テクノロジー 事業内容 ：デジタルトランスフォーメーション支援／IT人材調達支援 本社所在地 ：東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階 設立年 ：2009年9月 従業員数 ：389名（2024年12月31日現在） 資本金 ：568百万円（2025年4月30日現在） ...
- 募集要項 ： マイナビG／残業月15h程度／年休126日 職務概要 大手メーカーに向けた「“技術×人材”のソリューション営業」と自社エンジニア向けの「キャリアサポート」をお任せします。既存企業様が中心のため関係性の構築や希望に寄り添った提案等を大切にする営業スタイルです。 職務詳細 お客さまへのヒアリング・提案（「どのような技術を必要としているか」等を確認して最適なエンジニアを提案） →自社エンジニアへの配属先提案 →配属後のサポート ※...
- ...ョンへの キャリアアップも可能です。 ◎社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内研修のほか、外部研修は費用を会社負担にて参加可能。 成長の機会が数多くあります！ ＜例＞ ・リーダー人材育成研修 ・資格取得支援制度 ・各メーカーの商品研修 ・スキルアップ研修 ・独立支援制度 ・外部研修 ※会社負担 等 20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、創業以来、スタッフ一同「お客様に感動を。」をテーマに「誠...
- ...績125日 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社ジェイ・クリエイション 事業内容 ：ソフトウェア受託開発／独自マイグレーションサービス／AI脆弱性診断サービス／Pマーク・ISMS認証取得・運用更新支援サービス／法人向け人材育成・研修サービス／システムコンサルティングサービス 本社所在地 ：〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 5階 設立年 ：1997年12月 従業員数 ：133名 資本金 ：...
- ...要項 ： 短期決着可能！／グロース上場グループ／新規事業部のため活躍チャンス多数あり！ 職務概要 ＜提案営業＞※BtoB営業になります 既に同社と取引実績のあるお客様（医療・介護施設など）へ先輩と一緒に訪問し「何か業務や人材に関してお困りごとはないですか？」とヒアリング。 そのお悩みに対して 、同社のサービスを提案するお仕事です。 職務詳細 ・顧客ニーズの確認（テレマーケティング） ・提案商談 ・職場見学 ・案件内容の整理 ・基本契約...
- ...体制を確立 しています。また、平成14年4月には一級建築設計事務所を開設し、建築部門においても調査・企画段階から計画、設計、積算を担当出来る体制を 確立しています。さらに平成16年度から駐車場・駐輪場の各事業を展開し、近年では人材、経験を活かしてICT事業、レンタル倉庫、構造物検査、 公園指定管理、用地管理等事業を拡大し取組んでいます。 職種 ：【福岡】建設コンサルタント（道路） 応募資格 ：【必須】 ・RCCMをお持ちの方 ・国土交通省九州地方整備...
時給：1350円 ～ 1430円
...に付ける！ などなど、あなたらしさ重視の職場をご案内♪ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 高収入 給与前払い 交通費支給 週休2日制 女性活躍中 履歴書不要 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 ＜ＩＴエンジニアの人材サービス会社＞大手企業で働く絶好のチャンス！同業務の方もいるので安心です！ 【お仕事の内容】 採用面接前の会社説明会業務、企業へのアポイント電話連絡(リストあり／１日１０〜２０件)、履歴入力(専用システム使用)、請求書作成(専用システム...- ...20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は企業の採用に関するコンサルティングを行う企業です。コンサルティングだけでなく、新卒、中途採用に関する、アウトソーシングも行っており、複数のサービスやプランを組み合わせ、創業より一貫して人材サービスを展開しています。 【選ばれる理由】 ・年間約2，200社のクライアントを採用成功に導いている同社は最新の手法を柔軟に取り入れつつ、 学生からリアルな声をヒアリングすることで、その採用ノウハウは毎年バージョンアップされていま...
- ...業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。 同社の魅力 ■同社の強みは、これま でに販売現場で培った豊富なリソースです。 携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案します。 ■人材の提案、派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCA サイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります！ ★成長著しい企業★ 2017年度は前年比売上115%達成、20...
- 募集要項 ： エンジニアのために設立したIT企業！残業少なめです！ 職務概要 各クライアントへの新規／既存営業、エンジニア支援、エンジニア採用をお任せします。 IT人材を提案して、顧客のITニーズに応え続けていきます。 職務詳細 ・対クライアントに対して 新規／既存／顧客営業（人材提案） 新規案件の発掘／人材提案先の拡大／顧客拡大のための営業活動 ・対エンジニアに対して 案件紹介／入場面談／就業サポート／教育／キャリア支援 ▼入社...
- 募集要項 ： 【転勤無】福岡地元密着型のキャリアアドバイザー／土日祝休／インセンティブ有◇仕事の概要◇ 転職を希望する求職者様と、業界問わず人材不足で悩まれている企業様とのマッチング業務をご担当いただきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 ◇仕事のスタイル◇ 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、同社ではキャリアアドバイザー職が...
- 募集要項 ： 業界未経験歓迎／豊富なキャリアプラン／転勤なし／若手＆中途社員が活躍できる環境！ 職務概要 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 職務詳細 ■誰に：求職者に ■何を：ニーズに沿った求人を ■手法：面談に来た求職者への提案 業務内容一例 ・求職中のスタッフへの仕事紹介 - 職歴やスキルなど を細かくヒア...
- ...ンティブ制度があり、若手のうちから稼げる 会社です。年齢や社歴は関係ありません。 入社２年目から課長代理になって いる社員もいます。 2年目で年収1000万円越え、3年目で年収2000万円越えの社員も多数在籍しています。 求める人材 応募資格【必要なスポーツ経験】不問 【業務経験】【以下のような方を歓迎】 ■体育会系出身の方 スポーツ経験を通じて培った「体力・根性・チームワーク・礼儀」などを重視。 ■元気で素直な方 素直に吸収し、明るく前向きに取り組める...
- ...るので、週末は出張に行くパターンがほとんどです。 ◎社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内研修のほか、外部研修は費用を会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ＜例＞ ・リーダー人材育成研修・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度・独立支援制度・各メーカーの商品研修 ・外部研修 ※会社負担・新人社員研修・OJT研修 等 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、創業以来...
- ...特化した多機能プラットフォーム企業。2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。また、日本最大級のオン...