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- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞※下記いずれにも当てはまる方 ・法人営業経験（目安：3年以上） ・Excel、PowerPoint ＜歓迎＞ ・人材業界での経験があれば尚可 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・データドリブンな意思決定が得意な方 ・チームワークを重視しつつ主体性を発揮できる方 ＜人物像＞ ・ロジカルな思考と高いコミュニケーション能力 ・自主的に業務を推進できるリーダーシップ
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件： ・営業(個人・法人問わず)、のご経験が３年以上 ・基本的なPC操作（Word、PowerPoint）Excelは中級程度歓迎 ■歓迎条件： ・人材業界経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人材業界での1年以上の経験（特にCA経験） ■歓迎条件 ・集客獲得に向けて知見がある方（WEBマーケやITツールなど問わず） ・CA/RA両方の経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運転免許をお持ちで車の運転に支障がない方 ※顧客先へ社用車を利用して回るため ・対人折衝経験がある方 ※業界や業務未経験の方からの応募お待ちしております！ ■歓迎条件： ・営業経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マネジメント経験をお持ちの方
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験5年以上、マネジ メント経験2年以上 ・人材派遣での経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・仕事に対する責任感と継続性が高い方 ・数字に対する意識を持てる方 ・拠点開設の経験をお持ちの方 ・部下の成長に真摯に向き合える方 ・全国への転居を伴う転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外事業において戦略立案〜実行まで推進した経験 ・ゼロから事業を立ち上げグロースに導いた経験 ・ビジネスレベルの英語力を有する方 ■歓迎条件： ・経営メンバーとしての参画経験 ・海外人材の採用や育成に携わった経験
- 特養でのお仕事です。食事介助、入浴介助、排泄介助、その他介護業務全般をお願いいたします！
- 募集要項 ： 東証プライム上場G／創業50年を迎える総合人材会社／ハイキャリア支援を行います 職務概要 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 職務詳細 ■リクルーティングコンサルタント 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援...
- 募集要項 ： 【努力＝収入！】インセンティブ最大15％！土日祝休み！転勤なし！ 職務概要 希望・適性に合わせ「法人向け営業」「人材コーディネーター」としてご活躍いただきます。 職務詳細 《法人向け営業》 ・法人（既存・新規）への人材サービスに関する提案営業（訪問・電話） ・顧客管理、稼働スタッフのフォロー 等 《コーディネーター》 ・求人掲載～応募者、登録者対応 ・面談やお仕事紹介 ・登録者管理 ・採用までのフォロー ・データ入...
- ...4年4月現在、日本全国に158の営業拠点を展開中です。 同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代 ）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、 人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。 人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革...
- ...が可能！／WLB◎ 職務概要 福岡営業所に配属いただき、リーダーポジションとして外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事いただきます。 日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 業界未経験者も多く、語学力を活かしグローバル人材へのキャリアを築いていきたい方は是非ご応募お待ちしております。 職務詳細 ■営業：テレアポ、メール、...
- 募集要項 ： 年間休日128日！成果に応じた評価体制◎経営層への提案！ 職務概要 経営幹部やハイキャリア人材を国内最大のデータベースからスカウト・ヘッドハンティングし上場企業から中小企業まで幅広い顧客に対して提案します。 職務詳細 ■流れ／依頼→サーチ→★候補者接触→★企業面談→★条件交渉→移籍 （★がスカウトエージェントの担当業務） ■分業制担当企業は20～30社程度。リサーチ部隊と協働して進めます ■強み総取引社数5200社余り。そのほと...
- ...み！転勤なし！ 職務概要 企業と求職者をつなぐキャリアコンサルティング営業をお任せします。 職務詳細 ・企業の採用ニーズのヒアリング、求人開拓 ・候補者へのキャリア面談、求人案件とのマッチング ・スカウトを通じた人材アプローチ、入社までのフォロー ・クライアント企業とのリレ ーション構築 ※業界や職種に制限はなく、幅広い分野で経験を発揮いただけます！ ★インセンティブ制度：紹介料に応じて最大15％を還元 →実績次第で年収1000万円以上も...
- ... 現在は派遣事業をしているため、「有料職業紹介事業許可」取得済です。 企業・求職者の双方兼務の営業担当1名をまずは採用希望です。 職務詳細 ■取引先企業への営業 ・新規取引先の拡大(テレアポ／訪問) ・求人作成 ・人材のご提案～日程調整、内定～入社までのフォロー ・取引先への定期的フォローアップ ■求職者の対応 ・面談の中で希望する条件や職場環境などを、丁寧にヒアリング。 ・希望に合う求人情報を紹介。 ・面接の設定や面接の事前アドバイス...
- 募集要項 ： 前年比110%成長／完全週休2日／早期のキャリアアップ可能／管理職候補 職務概要 企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 職務詳細 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。 ◎派遣後に企業と登録者の双方にお困りごとがないか、週に1回～月に1回訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DT...
- ...ていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと考えています。 職務詳細 ■フィールドセールス ・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◎顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資等／ 超人気ブランドを持つ企業／地域に根付いた経営をされる企業等 ■インサイドセールス ・求職者との面談・求人企業とのマッチング・内定までのサポー...
- 募集要項 ： 【年間休日120日以上】エンジニアの支援を通じた社会貢献度の高いポジションです！ 職務概要 リクルートグループの人材領域において、同社は自社で雇用する社員（技術社員）を顧客に派遣するビジネスを行っています。業界でもトップクラスの成長率で拡大の同社。一緒に会社の成長を目指していただける方を募集します。 職務詳細 ■お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ（電話／WE...
- 募集要項 ： 土日休み／年休120日／早々にキャリアアップ可能／チャレンジできる環境 職務概要 ・クライアントへのフォロー営業を中心に、介護の人材派遣の新規開拓、就業スタッフのフォローを担当します。 職務詳細 ・クライアントへのフォロー営業 介護施設や病院など既存の取引先へ定期的に訪問し、人材ニーズや現場の状況をヒアリング。派遣スタッフのフォローや今後の採用計画の確認などを行います。 ・新規開拓営業 社内の企画部門から提供されるリストをも...
- ...品勉強会、社内e-ラーニング 資格取得支援制度：あり 住宅支援等 住宅手当: 規定による 引越し支援: あり（対象者） 応募要項 必須経験: 薬剤師免許必須 雇用形態：正社員 新卒・未経験: 可 注目人材: 新卒、第二新卒、資格取得見込みの方もご相談ください。 備考 新着通知設定→ この先で「フォロー」をタップ JJYKZ-186501 ファゲット薬剤師は自社保有の求人だけでなく、調剤薬局・病院・ドラッグストアが直接...
- ...す。 ・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。 ・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。 ・他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。 会社の特徴 DX推進、最新技術の活用によって、人材不足をはじめとするお客様の問題の早期解決を実現する存在を目指しています。 そのために、コンサルティングサービス、テクノロジーサービス、オペレーションサービスを含むエンドツーエンドのサービスを提供します。 長年、日本のお客様にサービ...
- 募集要項 ： 【未経験歓迎】整備士派遣業で国内シェアトップクラス！高インセンティブで年収UP 職務概要 大手自動車・有名ディーラーと取引実績があり、 整備士派遣の領域でトップクラスのシェアを誇る同社にて、 人材採用のコンサルティング営業およびキャリアカウンセリングを行っていただきます。 職務詳細 誰に：企業／求職者 何を：人材派遣サービス 手法：企業側 派遣・アウトソーシングの提案営業 採用支援コンサルティング 要件...
月給：19万円 ～ 28万円
...ある 職種にチャレンジしたい方 ・接客は好きだが、残業が多くて お休みが少ないことに不安を感じている方 ・未経験で不安、充実の研修や 着実にステップアップしていける環境がいい方 【キャリアプランも安心】 当社は人材派遣会社なので、 ポジションはたくさん。 派遣営業や仕事紹介をする キャリアアドバイザー、研修担当、支店長など…！ 当社の社員はほぼ全員が 店舗販売を経験してからキャリアアップしています。 仲間が自慢です！ ...- ...す。 ・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。 ・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。 ・他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。 会社の特徴 DX推進、最新技術の活用によって、人材不足をはじめとするお客様の問題の早期解決を実現する存在を目指しています。 そのために、コンサルティングサービス、テクノロジーサービス、オペレーションサービスを含むエンドツーエンドのサービスを提供します。 長年、日本のお客様にサービ...
- 募集要項 ： 2022年グロース市場上場☆アクセンチュア出身者創設のコンサルティングファーム 職務概要 九州エリアの企業を中心に、営業企画および、ソリューション・人材など同社サービスの提案、提供を行っていただきます。 職務詳細 ・九州エリアの事業計画策定、営業プラン策定、営業実績把握・対策実行などの営業企画を行う。 ・顧客へのヒアリングを行い、課題抽出および、課題解決に導くソリューションを提案する。 ・同社の人材プラットフォームを駆使して顧客のプロ...
- 募集要項 ： 建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事！土日休みの営業職です！ 職務概要 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担って いただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達...
- 募集要項 ： 【年休124日以上／完全週休２日制】福岡オフィスの立ち上げメンバー募集！ 職務概要 ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。 職務詳細 ■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者 ■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング） ■手法：新規開拓、既存深耕営業 具体的に ■RAとして ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲し...
- 募集要項 ： ◆職種未経験可／土日祝休み／年休120日／転勤無し 職務概要 学生就活サイトや薬剤師向け情報サイトの運営、医療系人材紹介業などを行なっている同社にて人材コーディネーターとして、薬学生と薬剤師の就労・転職をサポートしていただきます。 職務詳細 ▽面談の実施 自社が運営している薬学生のための就職サイトおよび薬剤師のための就職・転職サイトに登録している求職者様と、面談を実施。1週間に2回ほどのペースで求職者様とお会いし、本人の要望をヒアリ...
- 募集要項 ： ※人材派遣で経営課題を解決する営業※幅広いキャリアパス／中途入社者多数活躍中◎ 職務概要 人材派遣を中心として提案営業をお任せします。 職務詳細 ■担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。 ■派遣スタッフの紹介を中心に、多様なサービスの中から課題に応じた提案を実施します。 ◎担当するクライアントは1人あたり平均で20～30社程度 ◎スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは、営業担当に一任！個人の考えを活かしながら、柔軟に...
- 募集要項 ： 業界未経験歓迎／豊富なキャリアプラン／転勤なし／若手＆中 途社員が活躍できる環境！ 職務概要 採用を考えている企業担当の人材派遣営業として従事していただきます。 職務詳細 ■誰に：担当企業に ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：深耕営業メイン ※9割以上既存 ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング ・求人方法の企画や提案 ・求人広告の作成 ・企業に相応しい人材のアテン...