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- ［募集職種］ 【静岡】人材育成企画・実践業務 ［仕事内容］ 【職務概要】人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務をご担当いただきます。【職務詳細】■階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施■技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施■AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発への取り組み■インドをはじめとして海外拠点と連携...
- ...ーバル市場での競争の激化など、自動車産業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。そのような環境の中で、スズキが直面している経営課題の解決、将来の成長のための活動を経営戦略に落とし込み、社内関係各署と連携して、一緒に活動、行動をしてくれる人材を求めています。 ［メッセージ］ 1909年（明治42年）創業、1920年（大正9年）に法人設立以来、着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。戦後いち早く社会に迎えられた同社のバイクモーター・本格的125ccの二輪車。...
- ...■アルミダイカストを中心に低圧鋳造、重力鋳造等の知識習得が可能です。■大規模生産ラインから、固有の技術に特化した業務まで制御に関する幅広い業務を担当することが出来ます。■アルミダイカストのスペシャリストとして、設備や工程の改善・指導できる人材に成長できる環境があります。■基本は本社勤務ですが、通勤ベースで各工場に通っていただくこともあります。将来的に海外駐在（インド、インドネシア等）のチャンスもあります。 ［メッセージ］ 1909年（明治42年）創業、1920年（大正9年）...
- ...・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画・コンプライアンス問題発生時の事務局対応 等【ポジションの魅力】・経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる・経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く、知見を高めることができる ・これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる【部門のミッション】・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営...
- ...動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しています。このような変化に対応するため、同社では、長期的な視野にたった、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジします。 ［応募資格］ 【必須】・3D-CADでの設計経...
- ...することを目指しています。【仕事のやりがい】『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。業務計画立案、人材育成、業務効率化など幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。自ら導入した契約管理システムを全社展開した際などには、法務部のみならず、全社的な業務効率化に貢献した実感が得られます。 ［メッセージ］ 1909年（明治42年）創...
- ...め。【部門のミッション、ビジョン】電動化やCNG車への対応で増えていく車体・燃料タンクの仕様に対応できる設計部門を作り上げていきます。協力し合って業務を行える部門を目指しています。【キャリアプラン】■燃料タンクの設計について、即戦力となる人材を募集しています。■燃料タンクとアンダーボディーを同じ課で設計担当しているため、取り付け等の周辺部品との調整を効率よく実施することを目指しています。 ［メッセージ］ 1909年（明治42年）創業、1920年（大正9年）に法人設立以来、着...
- ...いただきます。【キャリアプラン】まずはコネクテッドシステムにおけるサーバ開発、バックエンド開発（ご経験に応じて、プロジェクトマネジメント）を担当していただきます。その後、コネクテッドシステム全体に対するシステム企画、システム全体設計を担う人材になってもらうことを期待しています。【魅力】自動車業界で今、間違いなく注目領域であるコネクテッドシステムの開発に、システム企画から開発、サービスローンチ、その後の改善まで、全ての領域に関われます。 ［メッセージ］ 1909年（明治42年...
- ...いた地域別、事業別の戦略と連携させ、SDGs／ESG／サステナビリティ推進をリードするとともに、企業課題に対してスピード感をもってアプローチしていただきます。【職務詳細】SDGs／ESG／サステナビリティに関する施策の企画立案および実施■人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進■その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取組みの推進■ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応）【募集背景詳細】安心安全なまちづくり、経...
- ...S、システムベンチ環境構築、及びそれらを利用した評価、検証■車両での適合、及び評価■市場からのビッグデータ分析 等【採用背景詳細】世界的な電動化シフトが進む中、同社はEV開発を強化しています。同社のEVシステム開発を共に進めていただける人材を求めています。 ［メッセージ］ 1909年（明治42年）創業、1920年（大正9年）に法人設立以来、着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。戦後い ち早く社会に迎えられた同社のバイクモーター・本格的125ccの二輪車。...
- ...信による安全機能、自動運転との協調システムの開発 等【募集背景詳細】高齢化や人口減少により、路線バス等の移動を担うドライバーの人手不足が社会課題となっています。このような社会課題を自動運転技術・サービスで解決するため、技術を具現化できる人材を求めています。【部門のミッション】「お客様の立場になって価値ある製品をつくろう」という社是からも、お客様目線が理念です。世界中のお客様に安全・安心・快適なモビリティをお届けするため、自動運転技術を確立し、お客様に届く製品を開発し、販売す...
- ...を通じて、データ分析業務に従事していただきます。・ご経験に応じて、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。・データ分析のスペシャリストとして、クルマの品質・企画開発の技術者や外部の協力会社のメンバーたちとのプロジェクトを協業できる人材になっていただくこと、もしくは、さまざまな分析プロジェクトの全体マネジメント担う人材になっていただくことを期待しています。 ［メッセージ］ 1909年（明治42年）創業、1920年（大正9年）に法人設立以来、着実にその歩みを止めることな...
- ...ムが、EV車・HEV車では一変、顧客が実際に使用する際の車両航続距離に直接影響する大事な役割を担います。同社ではカーボンニュートラルの実現に向けて、EV車・HEV 車の空調システムを開発するため、EV車・HEV車の空調システム設計経験のある人材、もしくは個々の部品の詳細設計経験のある方を募集しています。 ［メッセージ］ 1909年（明治42年）創業、1920年（大正9年）に法人設立以来、着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。戦後いち早く社会に迎えられた同社...
- ...分析と経営陣への報告・予算に関するリスク管理と対策の立案【採用背景】自動車の車両開発のヒト・モノ・カネ・技術情報に関わる業務を行う技術基盤戦略部における増員募集です。車両開発を、ヒト・モノ・カネ・技術情報の視点から支えるプロフェッショナル人材を求めています。【部門のミッション】自動車の車両開発を支えるための最適な技術基盤を構築し、ヒト・モノ・カネ・技術情報の視点から、設計部門を支援します。・開発計画に基づいた予算を策定し、設計部門の支援を行います。・開発計画に基づいて、効率的...
- ...等【同部門のミッション】同社設計のイーアクスルを市場に投入するにあたり、20代の社員が中心となり検討業務及びフロントローディングとして設計と議論をしながら生産準備業務を進めています。今のメンバーが数年後に同社のEVの中核メンバーとなる様、人材育成と製品の量産化を同時進行で進めています。【キャリアプラン】本ポジションでは、チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。また、モーターに関する要素技術、締付やシール剤に関する知識を身につけることが出来る環...
- ...う情報が増大、且つ複雑化しています。それらをお客様に安全安心に扱ってもらうため、使いやすい操作機器や表示器を提供する必要があります。非常に変化が速い時代において、品質を確保しつつ上記を実現する内装・HMI関連の電装部品の設計、開発に携わる人材を求めています。 ［メッセージ］ 1909年（明治42年）創業、1920年（大正9年）に法人設立以来、着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。戦後いち早く社会に迎えられた同社のバイクモーター・本格的125ccの二輪車。...