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- 募集科目 消化器内科、腎臓内科、婦人科、泌尿器科、透析科、健診・検診・人間ドック、放射線科、人間ドック、健診における婦人科系疾患の検査など 役職待遇 主任医員 資格 専門医 認定医 何らかの専門医や認定医を保有されている方は優遇いたします。 求人数 1名 経験年数 5年以上 その他 婦人科系疾患の検査等の経験がある方は優遇。 内科などからのキャリアチェンジを検討されている方も歓迎。上級医よりきちんと指導いたします。
月給：17.9万円 ～ 23.9万円
...ンザ予防接種補助 ・職員紹介制度あり ・制服支給 ・外部学会、研修会、他施設見学交流 ・誕生日プレゼント ・トレーニングマシン使用可 ・ふれあう共済加入 ・熊本市オリジナルの共済制度 （コンサート補助・人間ドック補助 等々） ・法人忘年会 事前に見 学や相談のみでも可能です！ 皆様のご応募お待ちしております。 法人名：株式会社シンパクト ・面接（対面）1回 ※見学もOK！リモート可！ ↓ ・内定（3~5日以内にご連絡...月給：17.75万円 ～ 21.6万円
...ンザ予防接種補助 ・職員紹介制度あり ・制服支給 ・外部学会、研修会、他施設見学交流 ・誕生日プレゼント ・トレーニングマシン使用可 ・ふれあう共済加入 ・熊本市オリジナルの共済制度 （コンサート補助・人間ドック補助 等々） ・法人忘年会 ・面接（対面）1回 ※見学もOK！リモート可！ ↓ ・内定（7日以内にご連絡します） ↓ ・入社手続き ＼お気軽にご相談下さい！／ TEL：096-288-3639 （採用担当宛...時給：960円
...生年金 ・健康保険 上記規定による ・労災保険 ・交通費支給 ・駐車場あり（無料） ・誕生日プレゼント ・トレーニングマシン使用可 ・ふれあう共済加入 ・熊本市オリジナルの共済制度（コンサート補助・人間ドック補助 等々） ・資格取得支援制度 ・資格更新の助成制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・職員紹介制度あり ・制服支給 ・外部学会、研修会、他施設見学交流 ・法人忘年会 事前に見学や相談のみでも可能...月給：16.99万円
...生年金 ・健康保険 上記規定による ・労災保険 ・交通費支給 ・駐車場あり（無料） ・誕生日プレゼント ・トレーニングマシン使用可 ・ふれあう共済加入 ・熊本市オリジナルの共済制度（コンサート補助・人間ドック補助 等々） ・資格取得支援制度 ・資格更新の助成制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・職員紹介制度あり ・制服支給 ・外部学会、研修会、他施設見学交流 ・法人忘年会 【雇用期間の定め】 雇用期...- ...待遇/福利厚生］ 退職金共済制度、確定拠出年金制度（会社で毎月20，000円拠出）、資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担）、デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用、社内外研修への積極派遣、人間ドック補助、インフルエンザ補助 ［休日/休暇］ 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ TAKUMINOホールデ...
月給：18.25万円 ～ 22.1万円
...ンザ予防接種補助 ・職員紹介制度あり ・制服支給 ・外部学会、研修会、他施設見学交流 ・誕生日プレゼント ・トレーニングマシン使用可 ・ふれあう共済加入 ・熊本市オリジナルの共済制度 （コンサート補助・人間ドック補助 等々） ・法人忘年会 事前に見学や相談のみでも可能です！ 皆様のご応募お待ちしております。 法人名：株式会社シンパクト ・面接（対面）1回 ※見学もOK！リモート可！ ↓ ・内定（7日以内にご連絡しま...- ...待遇/福利厚生］ 退職金共済制度、確定拠出年金制度（会社で毎月20，000円拠出）、資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担）、デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用、社内外研修への積極派遣、人間ドック補助、インフルエンザ補助 ［休日/休暇］ 【年間休日115日】週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ TAKUMINOホールディングス...
- ...士の資格をお持ちの方 ［勤務地］ 熊本市南区馬渡2-3-25 ［勤務時間］ 9時00分～18時00分 ［想定給与］ 350万円～550万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 定期健康診断(人間ドック支援制度)、資格取得奨励金(一級建築士20万円など) 、社内サークル活動支援、退職金制度、スキルアップ研修制度 、産休育休制度・時短勤務制度、フィットネスジム利用支援、エルダーメンター制度、1on1ミーティング制度、PC・iPhone...
- ...円～800万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 各種共済・ふれあう共済・JTB選べる倶楽部／住宅融資制度・契約宿泊施設利用補助／退職金制度／契約ゴルフ場利用補助／メンタルヘルスカウンセリング／人間ドッ ク補助／制服貸与（一部店舗のみ）／各種研修制度／自己啓発支援（通信講座費用補助など）／社用車あり ［休日/休暇］ 年間休日120日、完全週休2日制（水・土もしくは日）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇...
月給：20.95万円 ～ 24.8万円
...ンザ予防接種補助 ・職員紹介制度あり ・制服支給 ・外部学会、研修会、他施設見学交流 ・誕生日プレゼント ・トレーニングマシン使用可 ・ふれあう共済加入 ・熊本市オリジナルの共済制度 （コンサート補助・人間ドック補助 等々） ・法人忘年会 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし 事前に見学や相談のみでも可能です！ 皆様のご応募お待ちしております。 法人名：株式会社シンパクト ・面接（対面）1回 ※見学もOK！リ...- ...1 ［勤務時間］ 8時00分〜17時00分 ［想定給与］ 450万円～500万円 ー ［待遇/福利厚生］ 通勤手当（実費支給／月7，000円まで）、管理職手当（5万円）、役職手当（7万円）、資格・免許取得制度、制服、健康診断（人間ドック）、社用車支給 ［休日/休暇］ 【年間休日100日】日曜、祝日、その他月1〜2回（土曜）、夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（1週間程度）、GW休暇 ［求めるスキル］ セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 大東...
月給：20万円 ～ 32万円
...鏡等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【病棟業務／看護師】 ・食事、口腔ケア、入浴、清拭、移動（車いすやストレッチャー 等）、排泄の介助 ・点滴、輸血、採血、酸素吸入、喀痰の吸引、創傷処置等 ※日常生活は介護職と協同して実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健診･人間ドック業務／看護師】 ・健診・人間ドックに関わる業務全般 ・問診 ・採血 ・案内、誘導等 【共通】 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、自動車運転免許、学歴不問月給：19万円 ～ 28万円
...＋各種手当） ＊420万円／26歳／リーダー職 （月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） 190,000円〜280,000円 私たちのチーム員になりませんか？ 【ウィルオブ・ワークはチーム力が違う！】 前職の店舗での人間関係を理由に弊社に転職したAさん。 「以前の店舗では"もっとこうした方がいいのに！"と思ってもなかなか言い出せない環境でした。 でもウィルオブ・ワークはとにかくチーム内の風通しが良く、仲間同士の結束力が凄いんです！」 Aさんが所...月給：4万円 ～ 4.5万円
...！作業に慣れてくると、さらに短時間で終わらせる事が可能です。 入社後は、先輩スタッフがお仕事の流れをレクチャーします。注意点や効率的な配達の仕方などノウハウを学び、自分のペースでモクモクと作業に集中できます。一人での作業が基本なので、人間関係でのストレスとは無縁 の職場です！ 18歳以上（深夜業務のため） 原付免許をお持ちの方歓迎 ※配達エリアにより配達方法が異なります。詳しくは面接にて！ 学歴不問、経験不問、年齢不問 未経験者も経験者も大歓迎！ 主...月給：19万円 ～ 28万円
... 【年収例】 ＊420万円／26歳／リーダー職 （月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） 190,000円〜280,000円 私たちのチーム員になりませんか？ 【ウィルオブ・ワークはチーム力が違う！】 前職の店舗での人間関係を理由に弊社に転職したAさん。 「以前の店舗では"もっとこうした方がいいのに！"と思ってもなかなか言い出せない環境でした。 でもウィルオブ・ワークはとにかくチーム内の風通しが良く、仲間同士の結束力が凄いんです！」 Aさんが所...- ...方【求める人物像】地域特性を確りと理解し、お客様の中長期的な資産形成を計画的にサポートしつつ、金融商品や各種制度・金融法務・税制などの幅広い知識を持ってお客様との信頼関係の構築へ向けてどのようにすれば良いかを自ら考え、行動していく主体性と人間力を身につけ、常に磨き続けていくことができる方。 ［勤務地］ 熊本市中央区新市街1-26 ［勤務時間］ 8時40分～17時10分 （所定労働時間7.5時間）※特定日…8時40分～17時30分 ［想定給与］ 770万円～910万円 ■...
- ...も安心した転職が実現可能！・各種手当等、充 実した福利厚生制度と安定した待遇！ ［メッセージ］ お客様の夢をかなえ、心から満足してもらう。そのために自分たちには何ができるのか。こう問いかけることで、同社の家づくりは始まります。家づくりとは人間がやるものです。お客様の声に耳を傾け、家を実際につくる人が本当に住みたい家かどうか、常に品質を極める努力を続けているのも、お客様の喜ぶ顔が社員の満足だからです。それぞれの個性やポリシーが異なるのがお客様。ただ、常に前向きに家づくりに取り組...
- ...末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇（入社半年間7日間分の特別休暇：ラッキー7days） ［求めるスキル］ ・チームでの制作、コーディングが好きな方・何事もより良い方法を考え「もっと」を追求できる方・向上心を持ち、スキルと人間性を成長させるための努力を惜しまない方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ アルサーガパートナーズ株式会社 ［事業内容］ ■ワンストップ型ITシステム開発スタジオ事業■IT新規事業コンサルティング■エンタープライズシステム新規事業企画...
- ...知識、ノウハウを集約し、高付加価値サービスの展開に努めています。 ［メッセージ］ 同社は、創業以来「誠実一途」という言葉を大切に、様々なものづくりに携わっています。「誠実一途」とは、熱心で真心があり、ひたむきに真摯であることです。誠実な人間でなければ、誠実なものづくりはできないと同社は考えていま す。建設とは、社会への貢献とともに、顧客の想いをかたちにできる、誇りの持てる仕事です。同社は真心を込めたものづくりへの技を磨き、研鑽して行くことを大事にしています。これまでの積み重ね...
- ...。会社を支えるポジションです◎ ［メッセージ］ 創業以来、着工棟数は順調に伸びています。しかし、決して数にこだわっているわけではありません。利益より信用、安心感。利益の源は、何より信用だと思っています。正直さや思いやり、心づかいといった人間として当たり前のことをやることを大切にしています。ですから同社では、飛び込み営業や電話による営業活動は一切行っていません。自分がされて嫌なことはお客様に対してするべきではないからです。社会環境は、急速に変化しています。職場環境や事業内容を...
- ...、移住者向けの助成金もあります。また、子育て支援（医療費助成、イベント・講座実施など）も充実しています。 ［メッセージ］ 【経営理念】1：自然や環境を尊重しながら、顧客のニーズや地域社会の要求に的確に対応すること。2：事業を通じて社員の人間形成に寄与し、厳しい管理の中にも取引先と共に「面白く」仕事を追求していくこと。3：サイズの大小に関わりなく優れたサービス体制と頑健な財務体質を構築すること。4：社員とその家族が幸せになること ［応募資格］ 【必須】・現場管理スキル・1級...
- ...うやりがい、それを支えるスタッフの育成に貢献できる魅力があります。 ［ メッセージ］ 同社は1978年（昭和53年）の100周年を期に第二創業期と位置づけ、さらなる躍進と、地域社会への貢献を目指して新たなスタートを切りました。おいしい麺は人間の情熱が作り上げるものです。｢企業は人なり｣とはよく使われる言葉ですが、同社の人づくりの信条も、まさにそこにあります。営業、企画、 開発、管理、生産の各セクションの一人ひとりが力を100％発揮し、それが一つの方向へ結集することでさらなる飛...
- ...査においては継続的なニーズが見込まれます。同社は「お客様第一主義」を貫き、「喜ばれる仕事」をする事を企業テーマとしています。 お客様、お取引先様、パートナー企業様、従業員など宇佐美工業に関わる全ての人々が幸せになる事を目指し、その為には「人間力」と「技術力」を磨き高める事が一番大切だと考えています。今、建設業は大幅な効率化・大幅な安全性向上に向けて、ICT技術活用や建設機械の自動化などの技術革新も進んでいます。それらの技術も追い求めつつ「人間力」を高める努力を続けています。 ...
- ...約4～5ヶ月程度かかり、1人の建築士が常時2～3件を担当しています。 ［メッセージ］ 2006年に設立した同社は、福岡に本社を構え、全国に展開しています。企業理念：「3つのアイという考え方の基に、社員全員がそれを目指し続ける事で、結果、人間性も企業価値も高まって行くと信じます。」◇愛◇ 仕事を愛し、会社を愛し、人間、地球を愛することで何事にも前向きなプラス思考型人間を目指そう。◇Eye◇ 固定観念を捨て、時代の流れ変化を的確に見据えることができる先見性と行動力を持った人間を...
- ...の想いなどを伝えることができるようシミュレーションを行っています。 ［メッセージ］ 同社は1978年（昭和53年）の100周年を期に第二創業期と位置づけ、さらなる躍進と、地域社会への貢献を目指して新たなスタートを切りました。おいしい麺は人間の情熱が作り上げるものです。｢企業は人なり｣とはよく使われる言葉ですが、同社の人づくりの信条も、まさにそこにあります。営業、企画、 開発、管理、生産の各セクションの一人ひとりが力を100％発揮し、それが一つの方向へ結集することでさらなる飛...
- ...グループ内で幅広いサービスを展開しておりそのグループシナジーがあることです。自社開発の証券システムもあり顧客のニーズに対してグループで連携して幅広い提案をしています。また、同社では充実した人材育成・研修制度を用意し、「深い専門知識と豊かな人間性を兼ね備えた人材」の育成に努めています。キャリアアップの実現を支援していくための「キャリア別研修」や「能力開発研修」といった多彩なプログラムを用意しています。実践スキルと知識理論を兼ね備えた人材へと、着実に歩んでいくことができるカリキュ...
- ...層から安定した需要があります！ ［メッセージ］ 創業以来、着工棟数は順調に伸びています。しかし、決して数にこだわっているわけではありません。利益より信用、安 心感。利益の源は、何より信用だと思っています。正直さや思いやり、心づかいといった人間として当たり前のことをやることを大切にしています。ですから同社では、飛び込み営業や電話による営業活動は一切行っていません。自分がされて嫌なことはお客様に対してするべきではないからです。社会環境は、急速に変化しています。職場環境や事業内容を...
- ...フトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めています！ ［メッセージ］ 2006年に設立した同社は、福岡に本社を構え、全国に展開しています。企業理念：「3つのアイという考え方の基に、社員全員がそれを目指し続ける事で、結果、人間性も企業価値も高まって行くと信じます。」◇愛◇ 仕事を愛し、会社を愛し、人間、地球を愛することで何事にも前向きなプラス思考型人間を目指そう。◇Eye◇ 固定観念を捨て、時代の流れ変化を的確に見据えることができる先見性と行動力を持った人間を...
- ...D、施工管理、設計、エクステリアプランナー／工事など、これまでの経験を活かして、幅広いポジションから選べます。■同社の強み：「住む人の健康を考えた住まい」というコンセプトで他の住宅メーカーとの差別化を図り、急成長を続けています。自然の力で人間の免疫力を高めることができる独自の工法や、オリジナルの塗り壁材により、空気をキレイにして家族の健康を守る新技術『SAKURA TECHNOLOGY』を取り入れるなど、新たなチャレンジにも積 極的に取り組んでいます。【採用人事からメッセージ】...