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時給:1460円
【アルバイト・パート】高浜市の生活支援スタッフ(介護福祉士)/日勤のみ/ブランクOK・直行直帰がうれしい訪問介護(時給1,460円以上)[B] 【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 愛知県高浜市屋敷町 【職種】 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 ( 介護職(ケアワーカー)系 - 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 ) 【企業名】 ユースタイルラボラトリー株式会社 【応募資格】 ■ 1無資格OK ■ 2詳細は特記事項【応募資格】をご参照ください。 【仕事内容】 重い障害...時給:1810円
【アルバイト・パート】高浜市の生活支援スタッフ(介護福祉士)/夜勤専従/ブランクOK・直行直帰がうれしい訪問介護(時給1,810円以上)[A] 【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 愛知県高浜市本郷町 【職種】 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 ( 介護職(ケアワーカー)系 - 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 ) 【企業名】 ユースタイル ラボラトリー株式会社 【応募資格】 ■ 1無資格OK(夜勤を含むため18歳以上) ■ 2詳細は特記事項【応募資格】をご参照くださ...時給:1810円
【アルバイト・パート】高浜市の見守りヘルパー(無資格OK)/夜勤専従/直行直帰がうれしい訪問介護(時給1,810円以上)[A] 【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 愛知県高浜市青木町 【職種】 無資格(ホームヘルパー資格不要) ( 介護職(ケアワーカー)系 - ホームヘルパー ) 【企業名】 ユースタイルラボラトリー株式会社 【応募資格】 ■ 1無資格OK(夜勤を含むため18歳以上) ■ 2詳細は特記事項【応募資格】をご参照ください。 【仕事内容】 障がいなどで身体が動か...時給:1810円
【アルバイト・パート】高浜市の見守りヘルパー(無資格OK)/夜勤専従/直行直帰がうれしい訪問介護(時給1,810円以上)[A] 給与:時給 1810円 ~ 詳細は特記事項【給与】をご参照ください。 勤務地:愛知県高浜市青木町 職種:無資格(ホームヘルパー資格不要) 【お仕事詳細】 [仕事内容] 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、夜間の見守りケアを行う訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護(夜勤) 【仕事内容】 ご利用者...時給:1460円
【アルバイト・パート】高浜市の見守りヘルパー(無資格OK)/夜勤なし/直行直帰がうれしい訪問介護(時給1,460円以上)[B] 給与:時給 1460円 ~ 詳細は特記事項【給与】をご参照ください。 勤務地:愛知県高浜市本郷町 職種:無資格(ホームヘルパー資格不要) 【お仕事詳細】 [仕事内容] 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護(日勤) 【...時給:1140円
介護度の軽い方(要支援1から要介護5までの方がいますが平均介護度は1.5程度です)30名の生活の支援をお願いします。 身体的な負担は少ないです。 ●食事介助 ●排泄介助 ●入浴介助 ●レクリエーション ●起床・就寝介助 雇用期間 1年 ※契約更新の可能性あり(原則更新) 応募要件:未経験可、学生可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許、学歴不問、正職...時給:1140円 ~ 1600円
ご利用者様のお宅にお伺いし日常生活を送る上での様々なサポート ・生活援助 ・身体介護 ※直行直帰可 ※週1回程度、事務所に来ていただきます 雇用期間の定めなし 応募要件:介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許時給:1140円
・利用者の送迎 ・デイサービス事業所での介護業務全般 雇用期間の定めなし 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許、60代活躍月給:15.5万円 ~ 20万円
・身体の介護 ・生活の援助 ・事務所での事務業務 応募要件:未経験可、新卒可、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許時給:1140円
雇用形態 パート・アルバイト 交通アクセス 名鉄三河線 吉浜駅 徒歩15分 仕事内容 ◇介護業務全 般 ◇施設内でのレクレーション、ゲームなど企画活動への参加 勤務時間 6:00~21:00 休憩時間 60分 残業時間 時間外月平均1時間 休日詳細 シフト制 車通勤 可 交通費 支給(24,000円迄/月) 定年 定年なし ◇再雇用なし 応募条件 介護福...
