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月給:23.3万円 ~ 25.3万円
通所・デイケアのリハビリ業務をおこなっていただきます。 その他、実施計画書等の書作作成業務など 応募要件:ブランク可、即日勤務OK、WEB面接可月給:24万円 ~ 28万円
理学療法士としてリハビリ業務全般をお願いします。 ※PCスキルは特に必要ありません。しっかり研修でお伝えします ※業務効率化も進めていますので、できる限りスタッフの負担が減らせるようにさまざまなシステムやデバイス、ソフトを取り入れております。 ※育児中の方であっても仕事ができるように希望者はリモートワークも可能です。 担当者会議など対面を要する場合のみ出勤していただく必要はありますが、業務に支障がなければできる限りリモートワークをしていただけます。 従事すべき業務の変更...時給:1400円
保育士 - 高時給の派遣求人! ◆おすすめポイント ・車でも電車でも通いやすい立地◎ ・8:30〜17:00など固定時間OK ・お休みの希望も相談OK! ◆仕事内容 担任の先生のサポートを お願いいたします 書類はお帳面をお願いする予定です ◆園について 定員220名の認定こども園です 京進グループが運営されており、 全国に施設があります サポート体制もとともっているので お仕事をスタートできます! ...時給:1097円 ~ 1197円
0~2歳の年齢に合わせた保育業務全般 ・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助 ・保育環境の整備 ・保護者対応 ・制作物の制作 ※未経験、ブランクがある方も丁寧に指導します。 ※持ち帰り仕事なし。 ※保育記録などはICTシステムを導入しており業務効率を図っています ※雇用期間の定めあり ~2025年3月31日(原則更新) 応募要件:未経験可、ブランク可、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、WEB面接可、主夫・主婦OK月給:22.9万円 ~ 28.9万円
定員19名の小規模保育園での勤務です。 主な業務内容 ◆0~2歳の子供を対象とした、小規模保育園で保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 応募要件:ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍時給:1400円
【院内保育所】保育士即日OK/近江八幡市での派遣のお仕事 【雇用形態】 派遣社員 【勤務地】 滋賀県近江八幡市土田町 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 マンパワーグループ株式会社(保育) 【応募資格】 ■... ...添います わたしたちマンパワーグループは、1966年に国内初の人材派遣会社「マンパワー・ジャパン」としてスタート。 介護職派遣サービスは、2019年より本格開始いたしました。 ケアサービス支店は全国に拠点を展開しており、医療・介護福...月給:18.78万円 ~ 25.48万円
0~5歳児の保育・教育のお仕事です。 業務の変更範囲:変更なし 法人が運営する施設間での異動の可能性あり(転勤については、本人の希望によります。) 応募要件:未経験可、学歴不問月給:19.15万円 ~ 26.65万円
0~2歳の年齢に合わせた保育業務全般 ・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助 ・保育環境の整備 ・保護者対応 ・制作物の制作 ※未経験、ブランクがある方も丁寧に指導します。 ※持ち帰り仕事なし。 ※保育記録などはICTシステムを導入しており業務効率を図っています。 応募要件:未経験可、ブランク可、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、WEB面接可、主夫・主婦OK時給:1300円
・歯科衛生士業務 60分1枠のため、時間に追われることはありません 患者さんの治療方針等ももちろん相談に乗ります 患者さんの対応を無責任に歯科衛生士さんにお任せすること はありません ・診療補助 など ※雇用期間の定めなし 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、60代活躍、WEB面接可時給:1150円 ~ 1200円
認可保育園(小規模保育事業A型)における0~2歳までのお子様の保育 ※定員19名 1.授乳、おむつ交換、着替え、食事の補助等保育業務全般 2.教材の検討、行事計画、園だよりの作成 3.施設内整備(掲示物制作、備品管理、清掃) その他業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間の定め:~2026年3月31日(原則更新・更新上限なし) 応募要件:未経験可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり時給:1100円 ~ 1500円
6ヶ月~2歳までの幼児の保育、または保育のお手伝い全般 ※ピアノ、オルガン、エレクトーンは弾けなくてもOKです! 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 応募要件:未経験可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり月給:18.8万円 ~ 21.5万円
乳幼児の保育・教育(6ヶ月~5歳児) ※雇用期間の定めあり ~2026年3月31日 ※契約更新の可能性あり(以後年度ごとの契約・条件付きで更新あり) ※契約更新の条件 運営上の理由・経営方針の変更により更新しない場合がある(雇い止め規定あり) 応募要件:未経験可、年齢不問、新卒可