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- 要・美容師免許 ・アイリスト経験者の方向け求人 →ジュニアアイリスト（入客半年以内）の方も大歓迎 ☆9月10月11月入社可能の方
- 要・美容師免許 ・アイリスト経験者の方向け求人 ・アイリスト経験が浅い方（半年未満）の方も大歓迎です ・年齢不問 ＊9月10月11月入社可能な方大歓迎！！
- ・要美容師免 許 ・アイリスト未経験の方 ・2025年3月卒業したての方大歓迎
- 要・美容師免許 ・アイリスト経験者の方向け求人 ・アイブロウやHBLの経験がなくても問題ありません
- ・要美容師免許 ・アイリスト経験のある方 ・年齢不問
時給：1200円
...！定時ぴったり退社 【待遇】■昇給制度あり ■交通費支給（社内規定有） ■有給休暇あり ■車通勤OK(駐車場完備） ■大好評のイベントあり（年1回社員旅行、年数回の食事会など） ■新人スタッフの表彰制度あり 【休日休暇】土日祝休み シフト制 【仕事内容】催事・イベントの集客・案内、接客になります。 キッズ衣装の試着会や終活に備えるためのセミナーなどを定期的に商業施設や結婚式場で行っています。 年齢や経験問わず、お話好きの方ならどなたでもご活躍いただけるお仕事...- ［募集職種］ 【兵庫】自動車・二輪車制御用車載機器組み込みソフトウェア開発 ［仕事内容］ 【職務概要】自動車業界で広く採用されているAutomotive SPICE（A-SPICE)でのソフトウェア開発領域、具体的には以下領域を担当していただきます。【職務詳細】会社としては以下ソフトウェア開発のV字工程を一通り担います。まずは、SWE.3、SWE.4の下流工程から経験を積んでいただき、その後、徐々に上流工程に携わっていただくことを想定していますが、上流工程の経験をお持ちで...
- ■要・美容師免許 ■アイリスト経験者の方 ※まつげパーマもしくはシングルラッシュ入客経験のある方
月給：20.2万円 ～ 24万円
・事業所に通うお子さんの療育 ※現在小学校の低学年を中心にご利用中です ・各書類の記録 ・お子さんの送迎業務 応募要件：年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍月給：28万円 ～ 33万円
支援準備、指導・活動記録の作成、個別支援計画の作成、親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション、スタッフへの指導など ※転勤の可能性あり（姫路市内） 雇用期間の定めあり・～2024年3月31日（原則更新） 応募要件：年齢不問、学歴不問、正職員登用あり1800万円
【外来】 【病棟管理】 【透析管理】 ・透析管理もできるとありがたい 有(無も応相談) 4回/月時給：1052円
通所介護施設の生活支援及び介護及び送迎業務を担当して頂きます。 業務の変更なし 雇用期間の定めなし 転勤なし 応募要件：介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問時給：1300円
放課後等デイサービスで職員として働いて頂きます。アセスメントに基づいた療育プログラムを2-4名のスタッフと共に行って頂きます。所内での事例検討、外部研修もご希望の方には受けて頂きますので、スキルアップも出来ます。また、対象は小学生からの修学中のお子様です。一番伸びのある時期で専門的な療育を提供しますので、成果が目に見え、親御さんからの喜びの声も聞けやりがいを大いに感じられます。 応募要件：ブランク可、年齢不問、保育士、自動車運転免許、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭...月給：28万円
通所児童に対する個別支援計画の作成や指導員の指導を行っていただきます。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、サービス管理責任者、学歴不問、即日勤務OK- 営業所での事務をお願いします♪ ◆受発注（システム有） ◆資料作成（フォーマット有） ◆領収書発行 ◆郵便物対応 ◆残金確認 ◆来客対応 ◆電話対応 ◆その他付随する庶務業務全般
- ...上・税理士科目合格＜＜ 長く働ける環境の秘訣 ＞＞女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業に、厚生労働大臣より与えられる認定マーク「えるぼし」の最高評価を取得。また、メンタルヘルスについての調査を頻繁に行い、社員の悩みを未然に吸い上げる仕組みを整えています。そんな「長く活躍したい」と考えている方にはピッタリな職場です！ ［勤務地］ 姫路市御国野町御着352 ［勤務時間］ 9：00～18：00 ［想定給与］ 350万円～550万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の...
- ...の物流スキーム／標準づくり・改善）を担当していただきます。【職務詳細】 ・新機種立上げに伴う最適な物流スキーム／梱包荷姿の実現 ・既存の物流スキームや業務標準の改善／改革 ・タイムリーに現状把握できる仕組みの構築（データ活用強化） ・多種多様なテーマで、社内外の関係者を巻き込み企画をリーディングする【やりがい・魅力】・自ら課題を発見し、仲間と共に改善するプロセスが楽しい。・年令問わず裁量が大きい仕事ができる。・物流課題を解決することで、事業成長（経営基盤強化・量拡大・競争力...
- ...スタートし、並行して徐々にマネジメント業務もお任せしていきます。【職務詳細】・経理業務：月次・年次決算（グループ会社を含む）・予算管理：予実分析、会議体資料の作成支援・マネジメント業務：経理部メンバーの業務進捗管理等・その他、チーム内の仕組み・業務改善の提案など※急成長している会社なので柔軟さスピーディーさが求められます。【経理部の体制】部長、課長、社員3名、パート2名【こんな方におすすめ】・中小企業などで経理を“幅広く”経験された方・年功序列ではなく、実力や意欲で評価され...
- ...ただきます。以下のような業務を中心にお任せします。【職務詳細】・各種研修の企画・運営（事務局対応含む） 外部講師・研修会社との調整、会場や機材の手配など・研修体系や運営プロセスの改善・整備 現在の研修内容・進め方の見直しと、より効果的な仕組みづくり 実施後のアンケート・振り返りなどによる改善提案・実行・他チームとの連携 会社全体の育成方針と整合をとりながら、必要な研修を柔軟に設計・展開【やりがい】・研修を通じて社員の成長を身近に感じられる・自分のアイデアで会社の研修をつくっ...
- ...カーに依頼【やりがい】・最も大切な安全性を守る仕事であり、大きな貢献ができる。・カーボンニュートラルの一つの施策である電動化（電池）に携わることで、環境保全の一躍を担っている誇りを実感できる。・自身の活躍により、より良い設備の作り込みや仕組みづくりに貢献できる。 ［メッセージ］ 同社は、親会社の実績と新会社としてのベンチャー精神を併せ持つメーカーです。自動車をはじめとした車載用のグリーンバッテリー（角形リチウムイオンバッテリー）を開発、製造しています。多くのパートナー企業...
- ...の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。【同社の魅力】■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可 能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育...
- ...援制度と資格取得支援制度があり、あなたのスキルやキャリアをしっかりとサポートします。安心してお仕事を覚えられる環境が整っています！ ●過去の賞与実績は100万円を超える高額賞与！年に3回支給され、資格や経験、努力がしっかりと評価される仕組みです。あなたの頑張りがしっかり還元されます！ ●勤務時には出来立ての食事を楽しめる食事補助があり、その他にも多彩な福利厚生が整っています。スタッフ一人ひとりが快適に働ける環境を提供します。 未経験者も多数活躍中です。不安や疑問があれ...
- ...ル連携に向けた体制づくり（連絡会の企画、改善の横展開活動推進など）・新製品開発における原価企画活動【やりがい】・製造原価の視点から、国内外の競争力強化に直結する意思決定に寄与できる・結成1年半の若い組織の中で風通しがよく、新しいルールや仕組みを自ら考え形にしていける・ライフワークバランスを重視した働き方ができる ［ メッセージ］ 同社は、親会社の実績と新会社としてのベンチャー精神を併せ持つメーカーです。自動車をはじめとした車載用のグリーンバッテリー（角形リチウムイオンバッテ...
- ［募集職種］ 【兵庫：リモート】固定資産管理 ［仕事内容］ 【職務概要】設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。【職務詳細】・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ・固定資産に対する保険関連業務 など※ゆくゆくは投資判断など、上流の業務の業務にも携わっていただく予定です。※希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーシ...
- ...ネでは受付～施術～お見送りまですべて1人のセラピストが担当し、1日約3～5名（月間70～100名）のお客様をご担当いただきます。 ※人によってお仕事される時間が異なるため、あくまでも平均となります。 ★新人でもお客様は均等に獲得できる仕組みです★ 残業、営業ノルマなし♪週4日～シフト制 【手技例】 ○ボディケア 全身の筋肉やツボをもみほぐし、お疲れの箇所をダイレクトにケアします。 ○リフレクソロジー 足裏にある「反射区」をほぐします。 血行をよくし、体の内側から疲れを...
- ...人事制度・就業規則の改訂対応（制度設計・運用改善を含む）●各種行政対応（労基署、ハローワーク、社労士対応等）●人事評価制度（業績考課や能力考課）の運用・管理●昇格・昇等級に関する資格制度の運用・管理●上記業務を通じた制度運用課題の抽出と仕組み改善の提案●組織課題に対する現場との対話・提言・推進サポート【やりがい】●「0→1」の人事を自らつくる経験：設立6年目であり、仕組みがまだ整っていないからこそ、自分のアイデアが制度や文化に反映されていく、ダイナミックな環境です。●現場と...
- ...・回収・集約等をメインにお願いいたします。※約50社の仕入先様とやりとりしていただきます。■秘書業務スケジュール管理や出張関連（ホテル予約、精算対応等）の対応をお願いいたします。■将来的な期待調達企画・プロジェクト企画の推進に関わる運用・仕組みの見直しや改善にも積極的に取り組んでいただきます。【組織構成】SC戦略本部は90名を超える組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論...