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- 【仁愛女子高校駅より徒歩圏内／あいおいニッセイ同和損害保険での庶務事務のお仕事】 ＼事務未経験OK！パソコン初級レベルからチャレンジできる♪／ ◆データ入力 ◆保険金請求書類などの書類の突合 ◆書類の作成・仕分け・配布・郵送 ◆ファイリング ◆電話取次ぎ ◎必須条件 Word・Excelの基本操作ができて、電話取次ぎに抵抗がない方 ＜おすすめポイント＞ ＊残業なしでプライベートも充実！ ＊社員さんに聞きやすい×アットホームな雰囲気で安心♪...
時給：1200円 ～ 1500円
...し中のあなたへ＊】 この求人を見てくれた「あなた」だけに 新着お仕事のご提案です！ 《中古車販売店での受付事務》に あなたのお力を貸していただけませんか？ 【イチオシポイントはこの3つ＊】 ・車好き歓迎！ ・平日休みOK ・未経験の方も歓迎 【お仕事の流れ＊】 （1）ご来店されたお客様の受付とご案内をします。 （2）お客様の情報を入力します。 （3）電話対応をします。 【こんな職場です＊】 ・スタッフは10名ほどです。 ・エアコン...- ...ースで作業できるので 集中しやすいです！ ＊その２＊ 休憩時間もしっかりあるので 体も楽ですよ！ ＊その３＊ お昼はお弁当を注文できるので とても助かってます！ 【ご応募をお待ちしています＊】 土日祝休みでプライベートも充実！ 働きやすい環境で あなたも一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしています！ 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ...
- 【福井市中心部／大和証券での店頭事務のお仕事】 ＼証券外務員資格取得で時給UP！資格取得支援あり×時短勤務相談OK♪／ ◆店頭での接客業務（有価証券勧誘等の勧誘はなし） ◆事務管理業務全般（書類整備、帳票入力など） ◆データ入力、ファイリング、庶務業務 ◎希望条件 入社後、証券外務員資格の取得に意欲のある方 ＜おすすめポイント＞ ＊16時頃までの時短勤務も相談OK！ ＊福井市中心部で通勤＆ランチも便利 ＊証券業界での経験がなくてもチャレンジ可能！
月給：24.5万円
・会員の方の運動指導（サポート） ・健康アドバイスなどの接客 ・顧客管理 ・店舗づくりなどの店舗運営業務 ・店舗マネジメント ・人財採用、育成など 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、新卒可、自動車運転免許、店長候補、40代活躍時給：1450円
障がいのあるお子さん（グレーゾーン含む）が通ってきています。 ・自立に向けた個別や集団活動 ・教具や遊び道具の作成 ・活動の記録や写真撮影 ・おやつの準備や片付け 等を行っていただきます 慣れてきたら近隣のこども園や小学校・特別支援学校への送迎もお願いします。 （軽自動車でOK） 期間１年・原則自動更新 原則６５歳定年となりますが更新をお願いする場合もあります。 応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍...月給：22.1万円 ～ 23.9万円
発達に特性のあるお子さんの支援を一緒に行っていただきます。 ライフステージに合わせて児童発達支援管理責任者や相談支援専門員の資格取得をしていただけます。 就業場所については徒歩1分の系列店・新規に出店予定の鯖江市に異動の可能性があります。 応募要件：未経験可、ブランク可、自動車運転免許、学歴不問、ネイルOK月給：21万円 ～ 25万円
■医療コンシェルジュ 当院では医療事務を医療コンシェルジュと呼んでいます。保険診療・美容診療と幅広く、患者様のお悩みに対応していただきます。 ■仕事の特徴 当面は受付・会計業務・レセプト業務を中心に行っていただき、経験に応じてクラーク業務・カウンセリング業務とスキルアップを目指していただきます。 業務変更なし 転勤なし 応募要件：未 経験可、無資格可、年齢不問、新卒可、即日勤務OK月給：25万円 ～ 40万円
調剤薬局における業務全般 ・調剤業務 ・処方監査 ・投薬指導 ・薬歴管理 ・医薬品の在庫管理 ・一般用医薬品等の販売 ・在宅業務 など ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所（通勤可能な範囲内） ※雇用主は株式会社ファーマみらいとなり、株式会社ストレチアが運営する施設に出向していただく形になります 応募要件：自動車運転免許月給：23.6万円 ～ 29.6万円
既存施設KITTOでの後任の児童発達支援管理責任者として、障がいのあるお子さんへの支援・保護者との面談、会議への出席等を行っていただきます ※転勤の可能性あり（系列店） 応募要件：自動車運転免許、学歴不問、ネイルOK月給：25万円 ～ 35万円
歯科衛生士業務 ・歯磨き指導、歯石除去、検診出務など 歯科診療介助 ・バキューム操作、セメント練和など 事務業務 ・事務作業、清掃、電話対応、など 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍- ...----------------------------------【おすすめポイント】■評価制度が整っている！1冊約50ページの『店舗経営の教科書』3冊の消化と、セミナー3回の受講、昇格筆記試験に合格することで翌月から給与に反映される仕組みです！ ［メッセージ］ 最高のラーメンをお客様に提供するため直営店にこだわり、現在ロードサイドを中心に、全国各地に多数の店舗を出店しています。創業以来、美味しいラーメンの3つの基本要素、麺・スープ・タレの絶妙なバランスを追い求め、研究...
- ［募集職種］ 【福井】GRCアナリスト ［仕事内容］ 【職務概要】事業会社におけるシステム事業部のITガバナンス担当のメンバーとして、新規立ち上げチームの最初の一人を担って頂きます。自社、時にはクライアントのITガバナンス統制の仕組みを構築し遂行することで企業の成長に貢献していただきます。【職務詳細】◆企業全体のリスクを管理し、ITガバナンスの強化を行う・ITガバナンス統制を行うにあたって、作成しておくべき文書・ガイドラインの作成・統制と開発チームとのバランスを検討しての...
- ...実働8時間（超過分は残業手当を支給※管理監督者除く）や有給休暇（ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励）充実した子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していく仕組み作りを進めていきます。■お客様に最高の一杯を届ける事を追求し続けた結果が、好調な業績につながっています。 また、人事制度を刷新し、頑張りがすぐに給与に反映されるシステムになっています。 業績のみでなく、社員の給与や福利厚生・待遇の向上に...
- ...・安全管理・協力業者や職人との連携、現場での指導・管理・各種資材・部材の手配・施工スケジュールの立案と進行管理・営業・設計との調整・連携☆ビジネスモデルと体制☆ハイエスト事業グループは「良い商品だから売れる、任せたくなる、働きたくなる」仕組みを重視し、長年にわたって商品開発や業務改善に取り組んでいます。営業出身の社長のもと、現場職が働きやすいよう、社内システムの整備や業務分担の最適化に力を入れてきました。・特許取得済の施工管理システムを全社導入・無駄な書類作業を削減し、現場...
- ...ュール、コストなど全体をサポートする役割を担っていただきます。営業活動：アフターフォロー＝5：5 ［メッセージ］ ■同社が目指すのは、「特殊な判断力と優秀な体力を持たなくても、普通の作業員が一定の教育・訓練を受ければ安全に就業できる」仕組みづくりです。会社という組織をつくり運営していく最大のメリットは、仲間同士が組織力とチームワークで助け合えることです。企業として、お客様も社員も安心できる組織をつくっていき、「足場屋」という言葉のイメージから脱却するために、建設時の安全を...
- ...光光度計、ガスクロマトグラフ、 カールフィッシャー水分計、GPC、屈折率計、粘度計 他 ・新規分析機器や新技術等を導入するための情報収集および技術検討【教育体制】同社ではOJT研修に加え、大学と連携して有機合成、高分子化学を基礎から学ぶ仕組みを構築しています。大学時代に有機合成や高分子を専攻していない方でも、関連知識を一から学ぶことができます。必要に応じて、社外研修も受講してもらい、個人がキャリアアップすることで、会社の成長に貢献して頂きます。 ［メッセージ］ 同社は19...
- ...る方。・企業理念への共感や基本的な挨拶、感謝の気持ちや約束を守るなど、チームの一員として信頼関係を築ける方。★同社だからこそできる働き方★・挑戦したい気持ちを会社がバックアップ！・自分のやりたいことが仕事にできる！・頑張った分を評価する仕組みづくり！・同じ想いで仕事に取り組む仲間がいる！ ［メッセージ］ ＜果たすべき使命＞ビジネスを手段として環境保護を促し、地球環境課題を解決するために、高品質のサービスを継続して提供する。＜目指す理想の姿＞持続可能な社会の発展に貢献すると...
- ...の機械調達管理(2)安藤ハザマ保有機械の維持・管理・運用(3)機械化施工に関する施工計画作成・積算(4)工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理(5)機械・装置の技術開発、技術導入◇「4週6閉所」の取り組み◇同社では、 社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しております。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時...
- ...すさとやりがいを追求していくことが同社のミッションです。 ［応募資格］ 【必須】・建築施工管理のご経験をお持ちの方・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方【尚可】・1級建築士の資格をお持ちの方◇「4週6閉所」の取り組み◇同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しております。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時...
