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- ・要 美容師免許 ・アイリスト経験がある方 ※できないメニューがあっても大丈夫です ・8月9月10月11月から勤務開始できる方
- ・要 美容師免許 ・アイリスト経験がある方 ※できないメニューがあっても大丈夫です ・8月9月10月11月から勤務開始できる方
- 要美容師免許 ・経験：アイリスト入客経験が半年以上ある方 ・年齢不問
- ■要・美容師免許 ■アイリスト経験1年以上ある方
- ■要美容師免許 ■入客経験がある方 ◎長期キャリア形成の為、年齢制限を(～40代まで)もうけています
- ... 450万円～850万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 保養所等、財形貯蓄、団体生命保険、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度、従業員持ち株会、社宅・独身寮（条件有）、ライフサポート休暇 ［休日/休暇］ 年間休日121日、有給休暇20日※入社日によって、初年度の付与日数変動あり、入社3ヵ月目以降使用可、週休2日制（土・日祝）※年に数回、土曜出勤日あり、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、福祉休暇 ［求めるスキル］ ・セルフスターターな...
- ... 450万円～850万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 保養所等、財形貯蓄、団体生命保険、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度、従業員持ち株会、社宅・独身寮（条件有）、ライフサポート休暇 ［休日/休暇］ 年間休日121日、有給休暇20日※入社日によって、初年度の付与日数変動あり、入社3ヵ月目以降使用可、完全週休2日制（土・日祝）※年に数回、土曜出勤日あり、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、福祉休暇 ［求めるスキル］ ・セルフスタータ...
月給：40万円 ～ 60万円
...ちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。 プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・進捗管理（工程、原価、安全、品質など） ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成...月給：40万円 ～ 60万円
...ちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。 プロジェクトにて、建築施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 マンション、商業施設、倉庫等の建築物※現場により異なります。 ・進捗管理（工程、原価、安全、品質 など） ・クライアントとの打合...月給：40万円 ～ 60万円
...ちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。 プロジェクトにて、電気施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 大規模～中小規模の電気通信関連工事※現場により異なります。 ・現場管理全般（原価、工程、安全、品質） ・見積・積算 ・各施工業...- ...考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当（上限月30000円）、フリードリンク（水・コーヒー等）、時短正社員勤務制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、定期健康診断及びオプション検査、キャリアコンサルティング制度 ［休日/休暇］ 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～（下限日数は入社後半年で付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、ボーナス休暇、育児・介護休暇 ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社...
- ...神戸シルクセンタービル5F ［勤務時間］ 8時45分～18時15分 ［想定給与］ 338万円～486万円 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ［待遇/福利厚生］ 出産・育児支援制度（全従業員利用可）、住宅補助（単身者） ［休日/休暇］ 年間休日124日、土日祝※月1回土曜出社あり、GW 、年末年始 、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇など ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社ワールドインテック ［事...
- ...00 ［想定給与］ 350万円～450万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当／住宅手当／退職金制度／再雇用制度／従業員割引制度／健康診断／各種お祝い金／時短制度／出産・育児支援制度 ［休日/休暇］ 年間休日125日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後・育児休暇 ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［...
月給：30.78万円
...剤師、看護師、保健師、助産師、臨床検査技師 臨床工学技士、診療放射線技師、准看護師、作業療法士 理学療法士、臨床心理士、栄養士、管理栄養士 ・MR、MS、医療機器営業、医療事務、医薬品登録販売員 ・CRC経験者（医療関連資格不問） ●休日出勤 ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が 発生しますが、事前に他平日と休日を振り替えて頂き、 振替休日を取得して頂きます。 ●その他休暇 ・リフレッシュを目的とした有給休暇 5日間・特別休暇、慶弔休 暇他・その...- ...規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形 貯蓄制度、リモートワーク相談可 ［休日/休暇］ 年間休日121日、完全週休2日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど） ［求めるスキル］ ・自主性を持...
- ...時間8時間） ［想定給与］ 360万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度、借上げ社宅制度 ［休日/休暇］ 【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 【有給休暇】有（～21日） （入社初日に1～12日付与） ［求めるスキル］ 自発的にコミュニケーションしチームワークを重視できる方常に改善を...
- ...00 のいずれか※部署・職種により決定 ［想定給与］ 350万円～550万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費支給、住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、選択型確定拠出年金制度 ［休日/休暇］ 完全週休2日制（土日）祝、年末年始、有給休暇（時間単位での取得可能／最大5日まで） ［求めるスキル］ ・高い学習意欲を持ち、キャリアアップを目指したい方・不確定要素変動要因の多い環境を楽しめる方・少子高齢化、社会保障費増加等の...
- ... 450万円～850万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 保養所等、財形貯蓄、団体生命保険、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度、従業員持ち株会、社宅・独身寮（条件有）、ライフサポート休暇 ［休日/休暇］ 年間休日121日、有給休暇20日※入社日によって、初年度の付与日数変動あり、入社3ヵ月目以降使用可、週休2日制（土・日祝）※年に数回、土曜出勤日あり、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、福祉休暇 ［求めるスキル］ ・主体的な行動ができ...
- ...17時30分（所定労働時間7時間30分） ［想定給与］ 400万円～700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、職位手当、他 ［休日/休暇］ 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数120日、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇 ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 能美防災株式会社 ［事業内容］ ■各種防...
- ...を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）社宅制度、育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※同社規定有）、電動車購入補助、カフェテリアプラン、退職金制度（確定拠出年金DC） ［休日/休暇］ 年間休日121日、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給（年25日付与 ※2年繰越可／最大75日） ［求めるスキル］ セルフスタータ ーな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ プライムプラネットエナジー＆...
- ... 9：00～17：30 ［想定給与］ 420万円～1000万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 保険組合各施設の利用、退職金制度、海外社員旅行、定期健康診断、慶弔見舞金制度、スポーツ大会等 ［休日/休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇など ［求めるスキル］ ・セルフス...
- ...生］ ◇交通費支給 ◇出産育児支援 ◇転勤時引越し代補助 ◇社内施設使用割引 ◇ウェディング社内紹介支援 ◇慶弔見舞金 ◇中途新入社員基礎研修 ◇PDPビジネスカレッジ ◇パートナー勉強会研修 ◇OJT研修 ◇インセンティブ支給あり ［休日/休暇］ 年間休日107日、月9日（シフト制）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数※消化率80％）年末年始、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇 ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会...
- ...イム：10時～15時） ［想定給与］ 600万円～1100万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 保険組合各施設の利用、退職金制度、海外社員旅行、定期健康診断、慶弔見舞金制度、スポーツ大会等 ［休日/休暇］ 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇など ［求めるスキル］ ・セルフス...
- ...～564万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当（月上限50，000円）、保養施設（健康保険組合契約施設）、CRC資格取得支援、介護休暇、産前産後休暇・育児休業（1年以上勤務した社員） ［休日/休暇］ 完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日120日、有給休暇（入社3か月後に3日付与、入社6ヶ月後に7日付与）、年末年始休暇(12／30～1／4)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇...
- ...50万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 財形貯蓄、持株制度、24時間健康相談サービス、自己啓発制度、確定拠出年金、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用) ［休日/休暇］ 【年間休日125日】、週休2日制（土曜 日曜 祝日）、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇（入社直後5日、最高付与日数20日、入社時5日付与、半年後5日追加付与） ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ ...
- ...(全額支給、各線三ノ宮駅から会社専用送迎バスあり)、別途勤続手当支給（勤続2年以降：月3，000円～）、退職金制度（勤続3年以上が対象）、インセンティブ制度あり、再雇用制度、クーポン制度あり、社内サークル活 動あり（球技・マラソン等） ［休日/休暇］ 【年間休日120日】（休日は月間9日のシフト制 ※土日祝休み可）、年間有給休暇10日以上、年末年始休暇、産前・産後休業、育児・介護休業、看護・介護休暇、初年度のみ特別休暇が付与されます ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方...
- ...19：00 のいずれか※部署・職種により決定 ［想定給与］ 700万円～900万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） ［休日/休暇］ 年間休日120日以上、完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） ［求めるスキル］ ・凡事徹底：常に高い水準でデザイン業務を遂行し、妥協を許さない姿勢がある ［...
- ...万円～500万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ リモートワーク制度、交通費支給、資格取得支援制度、研修支援制度、グループ傷害保険（任意労災）、出産・育児支援制度、資格取得サポート、出張手当 ［休日/休暇］ 完全週休2日制（土日祝日）、休日日数120日、有給休暇10日～20日、年末年始、慶弔、特別休暇 ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社セブンスディメンジョンデザイン ［事業内...
- ...ただきます。【職務詳細】・道路や河川、 トンネル等の長寿命化の為の調査、点検・橋梁等の老朽化に伴う維持、修繕の計画設計・道路、河川、橋梁、トンネル施設、設備の詳細設計・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計 など働き続けやすい環境～～～◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0...