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月給：35万円 ～ 55万円
...ちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。 プロジェクトにて、土木施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 道路・橋梁・トンネル・ダム等土木工事に関する※現場により異なります。 ・現場管理全般（原価、工程、安全、品質） ・見積・積算 ...月給：35万円 ～ 55万円
...ちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。 プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・進捗管 理（工程、原価、安全、品質など） ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成...月給：35万円 ～ 55万円
...ちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。 プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ・施工管理業務全般（工程、安全、品質、原価など） ・施主や顧客との打合わせ ・作業人員の確保 ・資材手配・発注 ・図面作成・修正 ・各種書類作成 ※...月給：35万円 ～ 55万円
...ちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。 ●現場管理全般（工程、安全、品質） ●測量業務、出来方管理 ●各施工業者との打ち合わせ ●施工写真の撮影、整理 ●書類作成 【このお仕事のポイント：施工管理】 転勤なし/研修制度充実/交通費別途支...月給：24.5万円 ～ 42.4万円
...員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 勤務地限定・遠方からの異動支援などもあり、「長く、無理なく働き続けられる職場」を目指しています。 また、天候に応じてフリーフレックス制度を設けているので効率的に働けます☆ ・年間休日120日以上でプライベート時間をしっかり確保 ・有給取得率も85.3％なので、ご家族との時間もバッチリ取れます♪ ・男性育休取得実績あり！お子様の誕生時もしっかりサポート ・PCは20時にシャットダウンされ、長時間労働とならない...- ...。同社が提携する金融機関や会計事務所、M＆Aブティック等の外部ネットワークによって広範な情報ネットワークからベストな縁を提案しています。 ［応募資格］ 【必須】・銀行、証券会社での法人営業5年以上同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のような同社の方針があります。-------------------------------------------------（1）男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する（2）短期間で社...
- ...務期間 単発（1日以内） 業務内容 家電量販店内で、アンケートの取得やお客様へティッシュの配布等をお願いします♪ 【持ち物】筆記用具 【服装】長ズボン（濃い色が望ましい・ジーンズは不可）・スニーカー（華美ではないもの）・ジャンパーまたはポロシャツの貸与有り ※詳細は勤務確定後に通知します 最寄駅 琴電長尾／木太東口駅（徒歩24分） 休日休暇 null 就業時間 10:00-18:00（実働7時間00分・休憩60分）
- ...定給与］ 320万円～450万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ マタニティー勤務制度、育児休暇制度、介護休暇制度、勤続10年表彰(7日間休暇＋祝金10万円)など、寮・社宅有社宅費用会社負担 ［休日/休暇］ 年間112日、土曜、日曜、祝日、その他（月1回土曜午前出勤あり※午後は半有給消化）、有給休暇（入社後10日～最高20日）、夏季・年末年始休暇、リフレッシュホリデー、ボランティア休暇、慶弔休暇 ［求めるスキル］ セルフスターター...
- ... ［想定給与］ 350万円～550万円 ■経験、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費支給、地域手当（居住地による）、家族手当、他手当あり、会社貢献度報酬制度（退職金前払制度）、ノートPC支給、社用車貸与 ［休日/休暇］ 【年間休日120日】週休2日制（原則土・日 月8-10日／社内カレンダーに準じる）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（配偶者の出産、公職等）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇 他、母性健康管理のため...
- ...5～17：30 ［想定給与］ 330万円～450万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福 利厚生］ 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当、資格取得支援制度 ［休日/休暇］ 年間休日107日、週休2日制（土曜（月によって2日ほど出勤日あり）、日曜、祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ［求めるスキル］ セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社シコク ...
- ...、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当（上限2万円）、家族手当（配偶者1万円、子1人目5千円、2人目以降7千円）、退職金制度、資格取得補助、社員持株会、表彰制度、再雇用制度、産休・育休制度、介護休業制度 ［休日/休暇］ 年間休日116日、週休2日制（※第3土曜日のみ出勤ですが、有給を使う社員が多いです）、GW・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の10日付与） ［求めるスキル］ ・主体性のある方 ...
- ...、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当（上限2万円）、家族手当（配偶者1万円、子1人目5千円、2人目以降7千円）、退職金制度、資格取得補助、社員持株会、表彰制度、再雇用制度、産休・育休制度、介護休業制度 ［休日/休暇］ 年間休日116日、週休2日制（※第3土曜日のみ出勤ですが、有給を使う社員が多いです）、GW・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の10日付与） ［求めるスキル］ セルフスターターな...
- ...13万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 役職手当、出産・育児・介護休暇制度、資格取得支援制度、退職金共済、祝い金制度、レクリエーション（社員旅行・社内交流会など）、車通勤可能（駐車場あり） ［休日/休暇］ 年間112日（年間休日の他に特別休暇4日、GW休暇5日）、週休2日制（会社カレンダーによる）※平日が公休となり、基本的に土日祝祭日は出勤となります。 ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名...
- ...により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当（上限15，000円）、退職金制度、役職手当（10，000円～50，000円）、職務手当、資格手当（500円～30，000円）、扶養手当（5，000円／月一人あたり）、社員旅行、定期健康診断 ［休日/休暇］ 【年間休日110日】週休2日制（水曜定休日、その他は会社カレンダーによる）、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり ［求めるスキル］ 主体的に行動できる方 ［雇用形態］ ...
- ...与］ 300万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当、家族手当（配偶者18，500円、子一人目4，000円 二人目4，000円）、住居手当、寮社宅、厚生 年金基金、退職金制度 ［休日/休暇］ 土日祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（4日）、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇 等 ≪年間休日125日（2020年度）≫※有給休暇10日～20日 ［求めるスキル］ ・セルフスターター（主体的）な方 ［雇用形態］ 正社員 ...
- ...はじめとする住まいに関する圧倒的なノウハウを保有。 また、引き渡し後のトラブル時にはすぐに連絡がつくアフターサービスなども強みとしています。 ［応募資格］ 【必須】・建築士の有資格者・二級建築士【尚可】・一級建築士【おすすめポイント】・休日もしっかり取得できますので、ライフスタイルに合わせた 働き方ができ、腰を据えて長期的に働ける環境です。・同社では、人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員、階層別、海外研修や通信教育、OJTなどが充実。また...
- ...、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 公的資格取得支援、外部勉強会受講援助、新卒社員研修、一般社員研修、幹部研修、経営方針発表会、資格手当、パソコン支給、定期健康診断、出張手当、役職手当、年間MVP制度 ［休日/休暇］ 【年間休日105日】週休2日制（休日は水・木）※月に1～2回木曜出勤あり、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 ［求めるスキル］ セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社ケントホームズ ［事業内容］...
- ...生］ ■交通費支給（上限あり）■家事代行利用補助制度■病児保育補助制度■グロービスeMBA受講制度■ビジネス書籍購入制度■プログラミングWEB講義の費用負担制度■ベンチャープログラム■長期在籍＆貢献報奨金■ベビーシッター利用制度など ［休日/休暇］ 年間休日125日（2022年度）、完全週休2日制（土、日、祝）、有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ［求めるスキル］ ・同社の事業やビジネスに興味関心がある方...
- ...いませんのでご安心ください。【入社後の流れ】入社後は約2週間程度各部署にて研修を行い、その後着任部署において業務の引継ぎを行います。【働く魅力】お客様をはじめ、家族や社員を大事にする社風。社員同士の会話も活発でチームワークが良いです。年間休日120日／残業基本無／県外エリアの転勤基本無しと長期就業していただける環境です。 ［メッセージ］ ■社風■お客様をはじめ、家族や社員との関係構築を大事にする社風。社員同士の会話も活発でチームワークを大切にしています。また「何もやらずに現...
- ...、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費規定支給、企業型確定拠出年金制度、社員持株会、資格取得祝い金、資格登録手当、在宅勤務手当、自社製品の社員割引、副業可（要申請）、借上社宅制度（上限あり）、健康診断、定年後の再雇用制度 ［休日/休暇］ 年間休日120日、完全週休2日制（火、水）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※復帰実績有、介護休暇 ［求めるス...
