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- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※下記いずれかの経験ををお持ちの方 ・事業会社における人事経験者:特に人事制度改訂、人材開発、採用領域等のいずれかに強みがある方 ・人事コンサルとしてのご経験 ■歓迎条件 ・「事業」をマネジメントの立場で牽引した経験 ・規模は問わず「人事責任者」または「マネジャー(例:組織開発の責任者)」としてチームを率いた経験 ・コンサル会社において、「責任者」または「部門リーダー」として事業を推進した経験 ・...
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメント経験(3名以上)を1年以上お持ちの方 ・人事採用(中途 )経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・スタートアップなど従業員数が1〜50名程度の組織での就業経験(職種問わず)1年以上 ・採用サイト、自社HP等からの採用でのご実績 ・従業員1〜300名における1人目の人事経験が1年以上
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 実験からバックエンドエンジニアリング含むモデルのデプロイまで機械学習ソリューションを大規模な本番システムで開発、リリースした経験 TensorFlowやPyTorchなどの主流の機械学習フレームワーク、およびscikit-learn、NumPy、pandasなどの主要なライブラリ使用経験 ウェブアプリケーションやAPIの本番システムでの開発経験 AWS、GCP、Microsoft Azure等のクラウドプラッ...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 複数チーム(3チーム、15名程度が目安)のマネジメントを行った経験 メンバーの目標設定・評価を行った経験 アジャイルな開発組織のマネジメント経験 ■歓迎条件: メンタリングやコーチングのスキル フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません) 単体テストを用いた継続的な開発の経験 RDBを用いた開発の経験 OSSの公開やコントリビュート経験
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下のいずれかをお持ちの方 (1)外資系のコンサルファーム、または組織人事コンサルフ ァームにて、コンサルタントとして業務されたご経験 (2)高い視座・広い視野・多数の視点を意識した業務されたご経験 ※例:経営者に対する営業/経営企画部員として役員会での提案/社内の中期経営計画策定の主担当/お客様の複数年に及ぶシステム構築・導入支援の主担当/商品開発として、社内の営業や購買を巻き込みながらPJ...