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一般事務
空調完備で快適環境!企業での「総務事務」
給与計算(固定給・時給など、様々な就業形態での計算方法あり)
社会保険・労働保険関係手続き対応、会員からの問い合わせ(解約、年会費について等)、他事務作業
※現在はエクセルを使用しての給与計算をしていますが、ゆくゆくは専用システムへ変更の可能性あり。
応募資格
ブランクOK / 英語力不要
一般事務の経験がある方
★30~50代前半の女性活躍中! 職場の雰囲気
年齢層
~20...
<マンガアプリの開発・運営会社で給与計算> ※駅チカ ※残業ほぼナシ ※未経験OK ●給与計算 ●社会保険の対応 ●入社時の受け入れ対応 ●セキュリティカードの発行 ●その他庶務業務
◆業界未経験OK◆数字を扱う事務経験をお持ちの方
総務・人事・法務・特許事務
【I大手グループ会社で勤怠チェック・給与計算など人事労務のお仕事】
・自社(60名程度)の勤怠チェック作業、承認作業
・給与計算
・スタッフの勤怠チェック
・給与計算委託先(社労士)への連携
・申告された年末調整の確認作業
・入退社等による社会保険、雇用保険の社労士への手続き依頼
・住民税の特別徴収に関する手続き
・部内業務の各種サポート
・(ご経験等があれば)研修、 評価制度等の準備サポート
労務経験者...
総務・人事・法務・特許事務
給与計算・年末調整申告のサポート(データ集計・照会など)
*給与計算自体はアウトソースしています
給与・社会保険関連の書類のファイリング作業、社員情報の電子化
福利厚生手続き(社内の押印申請など含む)
入退社に伴う手続き、問合せ対応(メール対応)
プロジェクトサポート(人事制度統合に伴う給与システム統合に関するサポート)
その他、郵便物対応等の庶務業務
応募資格
ブランクOK / 英語力不要
...
総務・人事・法務・特許事務
*給与計算(アウトソースあり)/60名
*勤怠管理/アルバイト30名
*社会保険、入退社手続き
*年末調整
*電話対応
*同業務の社員がいます!
応募資格
英語力不要
*社保、年末調整経験ある方
*人事労務に関わる経験
職場の雰囲気
年齢層
~20代
~30代
~40代
~50代
~60代
男女比率
女性
男性
職場の様子
活気がある
...
月給:28万円
労務(給与計算・社会保険)◆賞与昨年度実績6ヶ月分!/シガールでお馴染みのお菓子会社/リモートOK
ロングセラー「シガール」を代表とする洋菓子ビジネスを展開している当社。生活様式の変化や人々の購買行動の変化に合わせて、直近ではブランディング活動やeコマースビジネスの強化を行なっています。
あなたには入社後、株式会社ヨックモックに在籍、株式会社ヨックモックホールディングスへ出向していただき、労務担当として、給与や社会保険計算業務、労務企画としての運用や実務推進など...
【主な業務内容】保育施設などの施設運営を行っている部署にて事務をお願いします。請求書の作成、経費精算書の作成、給与計算、Excelを使用したデータ入力など。稀に区など地方自治体向けの書類作成をお願いすることもあります。 ※アデコは、ウェブ・電話面談登録を実施!◆はじめてご登録される方は、エントリー後、MyPageにてご登録ください(エントリー後にメールにてご案内)
給与計算経験がある方大歓迎!給与計算経験がなくても、請求書や経費精算業務の経験があればOK! 業界未経験...
<障がい者グループホーム運営の事業所で経理・事務業務>
契約書発行、小口管理、振込業務、請求書整理入社の際の社会保険手続き等
給与計算を行っていただきます。給与計算ソフトは「弥生」です。
経理・事務スタッフは1日2名体制での勤務です。
1日5時間のお仕事なので、ライフスタイ ルに合わせてご就業いただけます。
グループホームの定員は9名。
450万円 ~ 700万円
人事、給与、労務、採用
品川駅
■お薦めpoint
給与計算担当者
ご経験に応じてい、主任クラス〜MGRクラスを予定
・給与計算の実務経験を持つ方
実務経験:・3年以上(主任)〜5年以上(Mgr)
給与計算業務における体制の強化(安定... ...Tなどへの積極投資。事業拡大を目指す
■募集要項:給与計算担当者
【業務内容】
・国内事業会社の給与計算関連業務
・年末調整関連業務
・給与担当者育成(将来的に)
【配属先】
グル...
総務・人事・法務・特許事務
給与計算実務、従業員の勤怠管理
等
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)関連業務全般
上記に関わるシステム導入、改善業務
等
応募資格
ブランクOK / 英語力不要
【必要スキル】
給与実務経験者 職場の雰囲気
年齢層
~20代
~30代
~40代
~50代
~60代
月給:22.5万円
...材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。
社員増に伴い、体制強化を図ろうとしているのが【給与計算・社会保険】に関する業務です。現チームは全体で30名弱。20代〜30代が多く活躍中です。今回は、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う