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月給：17.42万円
入院患者さんの身のまわりの世話、食事、入浴、排泄の介助、おむつ交換、洗濯、清掃等 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、学歴不問、40代活躍- 病院内の理容師業務全般 業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 雇用期間の定めなし 応募要件：理容師免許 経験者のみ
月給：19.74万円 ～ 30.54万円
主に病棟勤務となります。 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給：1600円 ～ 1800円
レントゲン一般撮影（内科、外科） ・ほとんどが内科の患者さま ・ポータブルでの撮影もあり ※雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、年齢不問、新卒可、学歴不問月給：18.66万円 ～ 19.36万円
個別支援計画に基づき、知的障がいのある方の自立に向けて、作業支援・生活支援・余暇支援・必要な介護を行います。 応募要件：未経験可、新卒可、自動車運転免許月給：19.97万円 ～ 32.7万円
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際 の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取り換え、清掃等 ※雇用期間定めあり（年度毎更新） 応募要件：未経験可、ブランク可、社会福祉士、無資格可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、5...月給：22.67万円 ～ 30.45万円
施設内の看護業務全般 ※正職員登用制度あり ※雇用期間定めあり（年度毎更新） ※更新は勤務実績、能力等により判断 応募要件：ブランク可、准看護師可、年齢不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、WEB面接可月給：20.99万円 ～ 23.79万円
介護業務全般 応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問時給：1040円 ～ 1160円
〇送迎サービスの添乗業務です（運転はありません）。利用者さんとお話をしたり、安全に乗り降りするための介助を行っていただきます。 ※作業支援や生活支援もやってみたい方は相談に応じられます。 雇用期間：採用日から当該年度末（3月31日）まで ※2月～3月に入職した場合は翌年度末まで 更新有無：あり（能力、勤務成績、勤務態度、協調性により判断する） 更新上限：なし 応募要件：未経験可、無 資格可、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍月給：25.1万円 ～ 30万円
●バイタル測定・医療処置 ●訪問診療・往診の診療補助 ●施設職員・家族対応 ●カルテ入力その他書類作成 ●医療物品の発注や管理 ●在宅医療を行うにあたり必要な事務作業 ※オンコール対応あり。対応回数は日や時期によって変動する場合がございます。 応募要件：ブランク可、准看護師可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍時給：1200円 ～ 1800円
◆歯科衛生士業務全般をお任せ致します。 ◆外来診療、訪問診療において（選択可） ・患者様への予防指導 ・PMTC 口腔ケア スケーリング ・歯科医師の診療補助 ・在宅や施設での専門的口腔ケア業務 ・咀嚼・嚥下機能訓練（マッサージ・運動・体操）など 外来では担当衛生士制を導入しており、継続して担当することで、症状の変化や状況を理解しやすいといったメリットがあります 訪問診療では診療に専念できる環境を整えています 患者さんの安心感、そして歯科衛生士さんのスムーズな診療を目指...- ...【カスタマーサクセス】を募集します。【職務詳細】■顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画（オンボーディングプラン、スケジュール等）を立案・実行■スムーズなサービス導入から運用に向けた支援（契約会社様との導入打 ち合わせ、ANDPAD利用説明会の実施等）■決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、次回更新までのシナリオ設計と更新合意に向けた自律的活動■規模の大きい顧客に対し、アカウントマネージャー等と連携したオンボーディング活動■新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケース...
- ...［勤務時間］ 9時00分～17時45分 ［想定給与］ 416万円～538万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、退職金制度（勤続3年以上）、財形奨励金、持株会奨励金、確定拠出年金制度、永年勤続表彰、海の家保養所、契約ホテル、配属希望叶える制度、管理職登用制度、勤務地限定選択制度、チャレンジライフ支援制度 ［休日/休暇］ 【年間休日126日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇（10日...
- ...万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 時間外手当、通勤手当、住宅手当、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他 ［休日/休暇］ 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日（祝日がある月は土曜日出勤あり）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、夏季休暇、年末年...
- ...ャンルを担当していただくこともあります。営業スタイルはオフィスワ ークと対面が7：3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしていますが、中長期的な販売施策の提案や予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもあります。 ［メッセージ］ ■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで、社会を変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Missi...
- ...町１丁目１－１大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台） ［勤務時間］ 9：00～18：00 ［想定給与］ 600万円～900万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費、確定拠出年金、従業員持株会、短時間勤務制度、慶弔見舞金制度、英福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）、イベント補助制度、契約保養施設、給与の一部をビットコインで受け取れる制度、充実の福利厚生施設（HPで確認可）、すごいエンジニア支援制度他 ［休日/休...
- ...「挑戦に対する寛容さ」やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。「充実した福利厚生」資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ［メッセージ］ 同社は創業以来、常に変化を続ける建設分野の社会的ニーズに新しいアイデアで応え続けてきました。建設コンサルタントとは、自然環境と調和した、安全・安心...
- ...プリーダーが丁寧に指導していき、ゆくゆくは一人で図面を書けるようになっていただきます。案件に関しては自身の経験に応じてお任せいたします。【教育体制】入社後は基本的にチームリーダーによるOJTを通して、業務を進めていただきます。・外部の講習会への参加（年1～2回）・同社の社員が設計し完成した建築物の見学（年1～2回）・ノウハウ共有のための報告会の開催（週1回程度）なども行い、全社をあげて技術力の強化・ノウハウ蓄積に努めています。 ［メッセージ］ 同社は、埼玉県内で最大級規模...
- ...復実費、上限3万円／月）、育児休業制度（取得実績多数・育児短時間勤務取得者在職中）、介護休業制度、資格取得支援制度、扶養手当（配偶者2万円、その他1人目1万円、2人目以降5千円／人）、業務用PC・iphone貸与あり、服装自由※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる ［休日/休暇］ 【年休123日以上】週休2日制（原則、土日祝）※研修・総会等で振替出勤いただく場合あり。その際は平日に振替休日の取得。■年末年始休暇（12／29～1／4）■有給休暇（取得を促進し...
- ...ずはメンバーとして成果を創出していただいた後、リーダーとしてのキャリアアップも目指していただけます。【職務詳細】■顧客のオンボーディングを行い、スムーズなサービス導入から運用に向けた支援（契約会社様との導入打ち合わせ、ANDPAD 利用説明会の実施等）■オンボーディング完了後の顧客に対する更なる活用促進のための施策検討・実行■顧客の経営課題解決に向けたアップセル・クロスセル活動■契約更新に向けたアプローチ☆こんな方にオススメ☆・大きなマーケットの中でチャレンジしたい方建築、不...
- ...※salesforceを導入しており、それをもとに架電を行います。※セミナー誘致等も行っていただきます。【業務の流れ】企業の課題ヒアリングをもとに課題を分析→採用戦略の立案・提案→各種ナビサイトの取材、制作→選考フロー（WEBテスト・説明会・面接）の提案→内定後のフォロー ［メッセージ］ 同社は企業の採用に関するコンサルティングを行う企業です。コンサルティングだけでなく、新卒、中途採用に関する、アウトソーシングも行っており、複数のサービスやプランを組み合わせ、創業より一貫...
- ...挑戦に対する寛容さ：やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えたアイデアなどを、会社に対して提案する場を設けています。・充実した福利厚生：資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ［メッセージ］ 同社は創業以来、常に変化を続ける建設分野の社会的ニーズに新しいアイデアで応え続けてきました。建設コンサルタントとは、自然環境と調和した、安全・安心...
- ...可】・IT、通信業 界での営業経験★☆★土曜出社について（月1回）★☆★月に1回程度ある土曜日出社時には、職場外研修として、下記取り組みを実施しています。・階層別ミーティングの開催・社内ロールプレイング大会の開催・商材／サービス別研修／勉強会の開催 ［勤務地］ 仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン18階 ［勤務時間］ 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） ［想定給与］ 400万円～500万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/...
- ...万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費支給（月額3万5000円まで）、単身赴任手当／転勤手当（同社規定有）、スキルアップ手当（給与とは別に年1回15万円支給）、育児・介護短時間措置制度、持株会制度、書籍購入制度、全社総会・懇親会 等 ［休日/休暇］ 【年間休日126日】完全週休2日制（土、日）、有給休暇（入社時付与・半日取得可）、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（任意の1日）、結婚休暇、出産...
- ...間は各店舗による ［想定給与］ 406万円～511万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、組織長手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社の店舗利用時に20％OFF） ［休日/休暇］ 完全週休2日制（シフト制）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）／育...
- ...：5時～22時） ［想定給与］ 400万円～2000万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ ・通勤手当：上限15万円・住宅手当・家族手当・子育て応援手当・確定拠出年金制度・時短勤務制度・従業員持株会・保養所利用可能（軽井沢）・生活関連サービス導入（各種割引あり）・部活動（補助制度あり）・管理職研修・スキルアップ研修 ・外部講師研修 ・OJT ［休日/休暇］ 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇：10日～20日...
- ［募集職種］ 【宮城】コンサルアシスタント ［仕事内容］ 【職務概要】コンサルタントの生産性向上を目的として、クライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。また所属部門の状況に応じて、セミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。【職務詳細】・クライアント訪問、議事録作成・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整・コンサルティング資料作成（調査・分析資料）・案件にかかわる情報のトスアップ・社...
- ...けでなく公共施設やホテル、大学など幅広く手掛けているので様々な建築物を担当することができます。 ［応募資格］ 【必須】・意匠設計の経験【尚可】・一級建築士／建築設備士の資格基本的にグループリーダーによるOJTになります。また、外部の講習会 や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。 ［勤務地］ 仙台市青葉区一番町1丁目1番8号 ［勤務時間］ 9時00分～18時00分 ［想定給与］ ...
- ...プラザ3階 ［勤務時間］ 9時00分～17時40分 ［想定給与］ 216万円～216万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ ・自社系列ホテル割引（最大7割）・保養所完備（軽井沢など）・従業員持株会・財形貯蓄・建築士等の資格試験費用を同社規定により補助（合格時）・建築士等の受験講座提携割引 ・人間ドック費用補助 ほか ［休日/休暇］ 年間休日126日、完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇(年間20日 ※初年度は入社時に応じ日割り...
- ...460万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 社会保険完備（介護保険含む）、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当（月8万円+帰省の為の旅費支給）、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等 ［休日/休暇］ 年間休日124日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔...