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月給：17.44万円 ～ 27.63万円
病院の地域連携室または介護老人保健施設でのお仕事です。 社会福祉士の資格を活かして専門スキルを身につけられます。 病院では、地域包括ケア病棟、療養病棟を担当していただきます。 管理職を目指したい方にもオススメです◎ ●勤務地：とやの中央病院、老健にいがた園、老健第二にいがた園のいずれか ●病院業務内容：相談業務全般、入退院管理、簡易的事務作業、各医療機関との調整、など ●老健業務内容：老健の支援相談、入所相談、電話対応、他科受診時の送迎、など ＊適正に応じて法人判断...月給：23.48万円 ～ 27.06万円
療養病棟および地域包括ケア病棟業務を一定期間経験して頂き、 将来的には法人施設看護業務の管理的役割を担って頂きます。 適正に応じて法人判断により、下記のいずれかの施設に配属です。 ■とやの中央病院：療養病棟または地域包括ケア病棟 ■老健にいがた園：強化型（定員１００床） ■老健第二にいがた園：加算型（定員１１０床）、通所リハビリ 業務の変更の範囲：なし 転勤の可能性あり 転勤範囲：とやの中央病院、にいがた園、第二にいがた園で可能性あり 応募要件：看護師 ＰＣスキル：...月給：19.09万円 ～ 26.05万円
...養やデイサービスなど でリハビリ業務の他、多職種と共同して集団レクリエーションを行っていただきます。 ・病院では、ベッドサイドでの摂食嚥下機能評価及び訓練が主な業務となります。 ・施設で勤務する際には、簡単な身体機能訓練や集団レクリエーションにも取り組んでいただきます。 （異動もございますので、周囲の情況に合わせて柔軟にお仕事していただける方に来ていただきたいです。） 業務の変更範囲:なし 転勤の可能性あり 転勤範囲：仁成会・仁成福祉協会の各施設 応募要件：自動車運転免許月給：23.2万円 ～ 27.21万円
医療法人仁成会の事務長候補を募集いたします。 以下のいずれかを満たす候補者の募集です。 適性に応じて法人の判断により、 法人内のいずれかの施設に配属となります。 【必要な経験等（無資格可だが、いずれかの経験が必要）】 ○即戦力（現在、事務長職か準ずる役職に就いている） ○事務長を含め法人全体統括する部署での管理職 ○一般企業での執行役員等、部長職以上の経験者 等 ・業務範囲変更の可能性なし ※法人で運営している新潟市内の事業所に転勤の可能性あり ・とやの中央...月給：16.31万円 ～ 28.22万円
■とやの中央病院（療養病棟、地域包括ケア病棟）定員160床 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等 ・環境整備（ベッドメイキング、清掃など） ■老人保健施設にいがた園 （強化型）定員100床 ■老人保健施設第二にいがた園（加算型）定員110床 ・歩行・トイレ・食事等のリ ハビリ（在宅復帰を目指す場合） ・食事・入浴・排泄の介助、レクリエーション（療養の場合） ・要介護前（フレイル）向けの地域貢献活動 ＊適正に応じて法人判断により、上記いずれかの施設に配属です。 ＊業務上車を使用...月給：23.2万円 ～ 27.21万円
【事務幹部候補職員】 法人全体（とやの中央病院・にいがた園・第二にいがた園）の事務業務を統括する仁成会事務局での業務 ・各事業所の事務長補佐業務 ・経営企画 ・経理 ・人事/労務管理 ・施設基準管理 他 ※適材適所でいずれかの業務から順次担当していただきます ※転勤の可能性あり 範囲：同法人内（にいがた園、第二にいがた園）で可能性あり 応募要件：未経験可、無資格可、自動車運転免許月給：18.35万円 ～ 26.87万円
・バイタルサインの測定 ・清拭、入浴介助、排泄介助 ・喀痰吸引褥瘡処置、採血、点滴、注射などの処置 ・食事の準備や食事介助、与薬、経管栄養のケア ・医師の診療補助 など 業務の変更の範囲:なし 転勤の可能性あり 転勤範囲：とやの中央病院、にいがた園、第二にいがた園で可能性あり ＊適正に応じて法人判断により、下記のいずれかの施設に配属です。 ■とやの中央病院:療養病棟または地域包括ケア病棟 ■老健にいがた園:強化型（定員100床） ■老健第二にいがた園:加算型（定員110...- ...力 など 空間情報の専門知識が身につき 社会インフラなどに役立つやりがいあるお仕事◎ ちょっとでもご興味があれば ぜひお気軽にご応募ください！ 派遣先の特徴 ＼履歴書不要・来社不要！／ リモート登録会実施中♪ WEB・電話面談でカンタンに 《最短30分》でクイック登録！ 夜間や土日の登録も可能です。 お問合せ・ご応募お待ちしております！ 最寄駅 JR／新潟駅（徒歩10分） 休日休暇 土日祝日 ...
- ...任せします。【職務詳細】・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。【目指していただきたいこと】クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、・クライアントとの日常的なコ...
- ...キル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当：上限15万円／家族手当：扶養家族１名につき5，000円（１８歳まで）／住宅手当：社宅以外の賃貸10，000円／寮社宅／退職金制度／資格手当／慶弔見舞金贈呈制度／互助会制度／社員持株会制度／保養施設 ［休日/休暇］ 年間休日124日（土・日・祝日）／年間有給休暇（10日～20日）／年末年始休暇／特別休暇 ［求めるスキル］ ・目標に向かって、粘り強く取り組める方・コミュニケーションを大切にできる方・土...
- ...時15分～17時30分 ［想定給与］ 400万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 資格取得祝金（建築士・施工管理技士）、借家手当、財形貯蓄制度、退職金制度、優秀社員表彰、住友林業持株会、住友林業グループ厚生施設、永年勤続休暇、交通費全額支給、慶弔見舞金 他 ［休日/休暇］ 【休日】123日（水曜・日曜または通う・水曜、祝日、年末年始）【休暇】有給休暇、特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、子の結婚休暇、忌引休暇、災害休...
- ...きます。【職務詳細】■誰に：住宅展示場にご来場されたお客様■何を：家づくりのコーディネート■手法：反響営業のみ※飛び込みの営業等はございません【具体的には】・住まい作りのプラン作成～資金計画～上棟～お引渡しまでの全ての窓口を担当・現場見学会／完成現場見学会へのご案内～契約および契約締結後・お引き渡し後のアフターメンテナンス【企業担当より】ハウスメーカーの営業というのは『がつがつした営業』というイメージを持たれがちですが、同社では『お客様のためよりお客様の家作りに熱心に』とい...
- ...18：00（所定労働時間8時間） ［想定給与］ 368万円～449万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 各種社会保険、厚生年金保険、勤労者財産形成貯蓄加入者への奨励金制度、持家購入割引制度、持株会制度、ライフサポート倶楽部、社内慶弔金制度、定期健康診断、他 ［休日/休 暇］ 完全週休二日制 火曜、水曜。年末年始5日、その他（+第1日曜）年間休日 123日 ［求めるスキル］ セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名...
- ...勤務地］ 新潟市中央区東大通１丁目3-10 ［勤務時間］ 8時40分～17時10分 ［想定給与］ 490万円～760万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 企業年金、財形貯蓄、特別保障制度、共済会、社員持株会、施設（寮、保養所等）、通勤交通費、時間外手当等 ［休日/休暇］ 年間休日121日、完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、年末年始、有給休暇（初年度15日）、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 ［求め...
- ...適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。【職務詳細】１．コンサルティング└現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告２．顧客創造└アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う３．研究会、セミナー└研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ［メッセージ］ 同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業（コンサルティング、セー...
- ...容］ 【職務概要】同社にて不動産のアフターメンテナンスをお任せいたします。【職務詳細】お引渡しが終わったお客様宅の定期点検／修理履歴の管理を行 います。アイ工務店では外部の点検業者が点検をし、その報告が来た際に修理の業者手配やお客様との立ち会いを行います。その他定期点検以外で発生したお客様からの要望である修理依頼の業者手配や立ち会いや受付をして頂きます。同社では、お客様に安心して長く住み続けてもらえるよう、最大20年までの万全のサポート体制を用意。同ポジションでは、この重要な...
- ...果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを...
- ...■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当、家族手当、残業手当、資格取得一時金、社員旅行、携帯電話支給、福利厚生施設の利用、交通費全額支給、社内イベント（4月：家族を招いてのバーベキュー、12月：親会等） ［休日/休暇］ 年間休日110日、完全週休2日制（水・日）、年末年始（16日間（2024年度予定：有給休暇計画付与5日含）、創立記念日、夏季休暇（職種毎のカレンダーにより8月3週目に4日設定）、喪弔休暇、有給休暇、 産前・産後、育児...
- ...10時00分～19時00分 ［想定給与］ 380万円～550万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ ノートPC支給、社用車貸与 交通費支給、地域手当（居住地による）、家族手当、他手当あり、社員持株会、会社貢献度報酬制度（退職金前払制度） ［休日/休暇］ 週休2日制（原則土・日 月8-10日／社内カレンダーに準じる）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（配偶者の出産、公職等）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理...
- ...が企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。【職務詳細】1．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告2．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う3．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【コンサルティングテーマ例】■経営理念・パーパスの策定■業種別の事業戦略■サステナビリティ（ESG・SDGs）■中長期ビジョンの策定■ビジネスモデル革新 等 ［メッセー...
- ...福利厚生］ 通勤手当（50，000円まで／月）、家族手当（子供1人につき5，000円）、住宅手当（転勤時のみ支給）、借上社宅（辞令による転勤時）退職金制度（勤続2年以上）、資格取得補助制度、資格手当、財形貯蓄、待機手当、セコムグループ持株会 ［休日/休暇］ 【年間休日124日】週休2日制（休日は 土日祝）、GW、夏季休暇、冬季休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児休暇有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ［求めるスキル］ ・前向きにチャレンジできる方。・臨機応変に対応で...
- ［募集職種］ 【新潟】物販ソリューション営業（新潟市） ［仕事内容］ 【職務概要】同社のビジネスソリューション事業部においてソリューション営業をお任せします。【職務詳細】・担当顧客への営業活動（提案・商談・納品）・関連業者との折衝・展示会開催・メール・電話・仕入先対応・見積書や提案書作成・部内ミーティング参加 など■主な顧客既存顧客（教育施設、福祉・介護施設、医療機関・スポーツ団体・建築関係等）慣れてきたら新規開拓営業もお任せしたいと考えています。 ※関連企業が数多くある...
月給：22万円
...ルが無料でできます★ 「自分に出来るか心配・・」 大丈夫です！ 自信がない人こそ「メルシー」にどうぞ！ ◎アイリスト養成サロンを完備し、個人のレベルに合わせたプログラムをご用意！ ◎確実な成長を保証！ ◎お店見学・お仕事体験会開催中！ ご希望の方は、お気軽にご連絡ください。 その後応募するしないを決めてもらってOKです。 ■充実した研修制度：◆グループにアイリスト養成サロンがあるので、未経験者でも安心！ ・導入教育：マツエクの基本を座学で学びます ・マ...日給：9250円
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- ...央区笹口3丁目7番地15 ［勤務時間］ 8時30分～17時30分 ［想定給与］ 320万円～350万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 退職金、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険従業員持株会、資格援助、白峰会（親睦会）、家族手当、通勤手当、技術手当 ［休日/休暇］ 【休日】120日（内訳：土日祝日、年末年始）【有給休暇】10～20日、夏季休暇、特別休暇あり ［求めるスキル］ 建設業に興味があり、製図の技術を身 につけたい意...
- ...合わせ対応 専門的な内容は 別のスタッフが対応するので安心◎ *.・*・.・*・.・*・.・* 電話対応のご経験があればOK♪ まずはお気軽にご相談ください！ 派遣先の特徴 面倒くさくない♪ 面接・登録会の参加不要！ スマホ・PCから「最短5分」でカンタン登録♪ 最寄駅 JR／新潟駅（バス10分） 休日休暇 土日祝日 土日祝日休み（完全週休2日制）※月曜～金曜までの週5日勤務となります 就業時間 9...
- ...9時00分～17時30分 ［想定給与］ 350万円～2000万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当、寮社宅、退職金制度、役職手当、地域保証手当、健康診断、介護保険会社契約保養所、社員持株会、財形貯蓄制度、持家促進制度、社用車貸与、新人賞(最大50万円)、社員旅行(成績優秀者) 他 ［休日/休暇］ 週休2日制(基本的に土日休みですが、お客様都合で出勤する可能性あり)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前／産後休暇、...
- ...18：00（所定労働時間8時間） ［想定給与］ 320万円～450万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 各種社会保険、厚生年金保険、勤労者財産形成貯蓄加入者への奨励金制度、持家購入割引制度、持株会制度、ライフサポート倶楽部、社内慶弔金制度、定期健康診断、他 ［休日/休暇］ 年間休日123日、完全週休二日制（火水）、年末年始休暇、その他（毎月第一月曜）、有給休暇 ［求めるスキル］ - ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ ミサワ...
- ...間］ 10：00～19：00（所定労働時間8時間） ［想定給与］ 300万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費（月額上限5万円）、出張手当、退職金制度、慶弔見舞金、従業員持ち株会、副業可（条件あり）、資格取得補助（受験料、交通費含め5万円まで支給）、表彰制度、部活制度等 ［休日/休暇］ 年間休日120日以上（完全週休二日制：一部部署や職種により異なる）、有給休暇、フレックスホリデー、年末年始休暇、慶弔休暇、産休...