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時給：1225円
院内託児室での保育業務 応募要 件：ブランク可、年齢不問、即日勤務OK、40代活躍時給：1225円
入院患者さまの入院中 の生活にかかわるケアをしていただきます。 （例） 食事のお世話 入浴の介助 排泄のケア 患者様が検査などに行かれるときの付き添い シーツ交換など 応募要件：未経験可、学生可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、即日勤務OK、正職員登用あり時給：1225円
障がいのある方の就労に向けてのサポート 就労や生活においての相談や支援 転勤の可能性あり(当法人施設) 1.「シャロームの家」磯子区森3-7-23 2.「シャローム港南」港南区上大岡西2-11-14 桜ビル101 3.「森の庭」磯子区森3-7-20 4.「ピアーズ」磯子区森5-2-20-201 5.「工房タッチ」磯子区森6-1-10 雇用期間の定めあり(年度末、原則更新) 応募要件：未経験可、年齢不問、自動車運転免許月給：23.85万円 ～ 31.85万円
・院内薬局での内服 ・注射薬調剤 ・服薬指導 ・病棟薬剤業務実施加算算定 ※今後業務拡大のための増員です。 応募要件：ブランク可、新卒可月給：25.55万円 ～ 34.65万円
訪問看護師としての看護業務 ・健康管理及び状態の観察 ・服薬管理の支援 ・日常生活の支援 ・医療処置と各種器械・カテーテルの管理 ・リハビリテーションの指導 ・ご家族への介護支援・相談 ・症状緩和・看取りの支援 ※オンコール対応あり（交替制で24時間対応の場合あり） 応募要件：ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍月給：18.75万円 ～ 37.5万円
透析業務・急性血液浄化・ME機器管理・心カテ業務他 応募要件：ブランク可月給：22.35万円 ～ 35.85万円
急性期、回復期、地域包括ケア病床入院患者様、外来通院、訪問リハ患者様へのリハビリテーションの提供 応募要件：未経験可、ブランク可、40代活躍時給：1225円 ～ 1500円
理学療法。（マッサージ1人／10分程度、骨折や外傷、腰痛、首痛、変形性膝関節症、四十肩などへの治療。鍼治療、） 牽引や予約管理など実務。 応募要件：女性が活躍中、学歴不問、50代活躍、60代活躍時給：1225円 ～ 1500円
理学療法。（マッサージ1人／10分程度、骨折や外傷、腰痛、首痛、変形性膝関節症、四十肩などへの治療。鍼治療、） 牽引や予約管理など実務。 応募要件：学歴不問、50代活躍、60代活躍月給：24.2万円
①受付業務が可能な方には、受付業務をお願いしております。 ②歯科助手業務(消毒・滅菌・準備・か たずけ)をお願い致します。 応募要件：未経験可、学生可、ブランク可、年齢不問、新卒可、40代活躍月給：22.2万円 ～ 32.6万円
一般病棟および回復期リハビリ病棟等での看護業務 応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問月給：21万円 ～ 26.8万円
歯科診療室での歯科衛生士業務 併設老健施設、病棟での衛生指導 応募要件：年齢不問月給：25万円 ～ 31.8万円
看護業務全般 ・病棟（急性期病棟・地域包括医療病棟・回復期病棟） ・外来 ・透析室 いずれかの勤務となります。 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、40代活躍、50代活躍、WEB面接可月給：19万円 ～ 35万円
診療情報管理室での業務 新入院患者数200名／月 コーディング１日10～20件程度 各種委員会資料作成 分析ソフトを使った診療実績分析業務他 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可月給：18.75万円 ～ 28.74万円
【医療事務（外来）】 外来での医療事務全般 受付、会計、レセプト請求・返戻・査定分析、電話応対、書類作成等 【医療事務（入院）】 入院病棟での医療事務全般 レセプト請求・返戻・査定分析、カンファレンスへの参加、DPC様式1作成等 【医師事務作業補助者】 診療録への代行入力、診断書等医療文書作成補助、医療の質の向上に資する事務作業（NCDデータ入力、症例登録等）等 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍時給：1300円 ～ 1400円
主に入浴介助を中心とした介護業務 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、学生可、ブランク可、無資格可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上月給：23.85万円 ～ 29.85万円
入所者100名に対しての介護業務全般。 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、介護福祉士月給：25.5万円 ～ 29.5万円
100名様のケアプランの作成。退所指導等 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、40代活躍月給：31万円
歯科衛生士業務 歯科医院業務全般。 大人の矯正 小児の矯正 SureSmile治療 一般歯科治療 インプラント治療 セレック治療 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可時給：1800円 ～ 2200円
虫歯予防。口腔衛生指導。をお願いします。 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、正職員登用あり月給：40万円
・歯科医院の歯科医師業務一般 応募要件：新卒可、専門医取得者歓迎、女性が活 躍中- ...1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 運営準備 12：00 休憩 13：00 送迎出発 14：00 子供たちが下校・お迎え 15：00 おやつ 16：30 活動 17：30 帰りの会・お見送り 18：30 清掃・事務作業など 19：00 退勤 【応募要件】 自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方で下記要件のいずれかを満たす方 ※運転に不安がある方へのフォロー体制があります。面接時にご相談ください。...
- ...1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 運営準備 12：00 休憩 13：00 送迎出発 14：00 子供たちが下校・お迎え 15：00 おやつ 16：30 活動 17：30 帰りの会・お見送り 18：30 清掃・事務作業など 19：00 退勤 【応募要件】 自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方で下記要件のいずれかを満たす方 ※運転に不安がある方へのフォロー体制があります。面接時にご相談ください。...
月給：19.8万円 ～ 35.7万円
... 休日詳細 休日：週休2日制（土日） 特別休暇：会社既定のお休み 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 ※年間休日114日または125日（選択可） 年末年始休暇 あり 研修制度 教育制度：定例勉強会、外部研修（学会込み）受講費補助、社内研修 車通勤 応相談 交通費 全額支給 退職金 退職金制度あり 応募条件 ◇理学療法士 ◇作業療法士 ※いずれか必須 必須資格(いずれか)：...- ... ※月に1回土曜出勤有り（平日振替） 有給休暇、夏季休暇・冬季休暇(各5日)、慶弔休暇 介護休暇他 ※非常勤は、月～金の内、週3日～でＯＫ！待遇・福利厚生交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、扶養手当研修会・学会参加研修会、講習会への参加制度ありマイカー通勤車通勤可ホームページhttp://rouken-honobono.jp URLクリック回数： 17回マップ地図を拡大する 募集方法 応募方法ホームページからもご応募いただけま...
- ...手当 賞与 退職金 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 待遇詳細■昇給あり（年1回） ■賞与あり(支給実績：年2回3.5ヶ月分) ■退職金あり（勤続3年以上） ■社会保険 ■交通費実費支給( 上限50,000円） ■オンコール手当：1,500円 ■地域手当：25,000円 ■年次有給休暇 ■国内、国外旅行あり(2年に1度） ■職員食事会などあり ■定年63歳（再雇用65歳まで） ■産休育休取得実績あり ※屋内受動喫煙対策あり 正社員登用有
月給：22.18万円 ～ 24.38万円
... 賞与年2回（実績：3ヵ月分） 健康診断あり 保養施設、体育施設、健康教室、 健康補助金制度 インフルエンザ予防接種補助あり 各種祝い金・見舞金制度 制服貸与 トモニンマーク取得 社内報 友和会 車通勤 応相談 交通費 支給（50,000円/月まで） 通勤備考 自転車通勤可 定年 あり 一律 60歳 退職金 退職金制度あり（勤続5年以上） 応募条件 不問 ...- ...に密接に関わっていることから、新技術の根幹に携わることができるといったやりがいを感じることができます。 充実の研修・育成制度 OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。 各種研修や部門の中で勉強会も開催。 半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。 1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製...
- ...日125日 日も有給を活用して調整可能待遇・福利厚生完全週休２日制、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日）、退職金制度、昇給・昇格制度・確定拠出年金制度等、産前産後休暇、育児休業、キャリアデザイン休暇（大学院進学等）、YLP休暇研修会・学会参加■第6回日本地域理学療法学学術大会 脳血管障害による運動要因の嚥下機能があった症例 ■第58回日本リハビリテーション医学会学術集会 地域高齢者におけるマシンを用いた ダイナミックストレッチングが胸腰筋膜に与える影響 ...
- ...務概要 同社の経営企画部にて、経営企画業務（主に中期経営計画の作成および取り纏め）を担当して頂きます。 入社後すぐに取り組んでいただくこと ■中長期経営計画の作成および取り纏め ■社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営 各事業部より経営判断をする上で必要な根拠データを収集し会議で議論できるようデータ整理し準備を行います 。 各事業部の事業企画担当と連携し、事業ごとに課題の吸い上げや改善に向けた施策検討を行いながら、全社の経営指標達成に貢献...